58ページ：締め切間近、残業20時間未満、土日祝休み の転職・求人検索結果

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】

■業務概要：
同社は、国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルし、高品質な鉄鋼製品を製造・販売しています。今回募集する製鋼技術・操業管理エンジニアは、水島製造所の製鋼工場での操業管理業務を担当していただきます。鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化を図り、溶解・精錬・鋳造技術の進展を目指します。

■職務詳細：
・鉄スクラップの溶解・精錬・鋳造工程の成分設計、品質向上、コスト削減
・新規設備導入や既存設備改造の仕様決定・業者選定・工事進捗確認
・試運転・実操業・効果確認までのプロセス管理
・技能系社員のマネジメント、工場の安定稼働・生産能力向上の推進

■組織体制：
所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。

■当社の特徴：
・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。
・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

＜勤務地詳細＞水島製造所住所：岡山県倉敷市水島川崎通一丁目 勤務地最寄駅：水島本線／三菱自工前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞540万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～350,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞291,200円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】

【具体的な職務内容】
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。

詳しくは、
■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ
・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援
・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案
・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援
■サービスビューロー・印刷会社へ
・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善
・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案
・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案
■担当顧客へのソリューション提案活動
・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案

*1 グラフィックコミュニケーション製品：
https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout
*2 デジタルインクジェット機器：
https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城支社住所：茨城県水戸市元吉田町319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城支社住所：茨城県つくば市竹園２－６－１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水戸駅、つくば駅、偕楽園駅、研究学園駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～415,926円＜月給＞300,928円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】

■業務概要
車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発をお任せします。
一次請けの立場となる為、要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

■業務詳細
・組込みソフトウェアの開発:
家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

＜開発事例＞
・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発

■働き方
・残業時間：月平均20h
・在宅勤務：個人の都合に合わせて柔軟に活用。参加プロジェクトに寄りますが、月のほとんどを在宅勤務とする方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞【群馬】太田オフィス住所：群馬県太田市新井町516?4　 グランビル太田 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

太田駅(群馬県)、細谷駅(群馬県)、韮川駅

＜予定年収＞450万円～741万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】

■業務概要
車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発をお任せします。
一次請けの立場となる為、要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

■業務詳細
・組込みソフトウェアの開発:
家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

＜開発事例＞
・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発

■働き方
・残業時間：月平均20h
・在宅勤務：個人の都合に合わせて柔軟に活用。参加プロジェクトに寄りますが、月のほとんどを在宅勤務とする方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞450万円～741万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／個人ノルマ無し／仕入から工事発注まで一気通貫で携われる～

★おすすめポイント
・マンションの企画・開発・販売・管理までをグループ一貫で対応
・東京23区の駅近・賃貸需要が高いエリアへの集中投資
・長年の実績に基づく 用地取得ネットワーク
・25年以上の実績と販売・管理戸数の蓄積

当社は東京23区を中心とした投資用マンションの企画・開発・販売、及びその後の賃貸管理・資産活用を一貫して支援する「資産形成コンサルティング事業」を行っています。東京都内のマンションにて用地仕入れ～開発業務までをお任せします。

■具体的には：
・不動産仲介業者や信託銀行の不動産部門との関係構築
・土地情報の収集
・用地仕入れ業務
・着工までの開発スケジュール管理
・売主、業者との交渉
・事業収支の作成
・その他関連する事務作業　など

■組織構成：
開発部門は20~60代の6名で構成されています。
（開発企画部と建築企画部で構成。）

■働き方・社内風土：
・当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。
・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。
・社内風土は落ち着いた雰囲気です。
・個人のノルマはございません。
・直近業績好調に伴い、特別賞与の支給アリ。

■企業概要：
1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。
都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20　J6FRONT7F 勤務地最寄駅：東京メトロ（JR）線／明治神宮前（原宿）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：113,500円～153,500円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞573,500円～883,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します※上記想定年収には決算賞与を含む※賞与年2回（7月・12月）※決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～投資用マンション建築企画・施工管理／残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／業績に応じて特別賞与支給あり～

東京23区を中心としたマンション開発・販売事業を展開する当社にて、投資用マンションの新規建築現場の商品企画から施工品質管理および長期修繕計画の管理業務までを行います。

■具体的には：
-建築計画（意匠・構造・設備）
-施工管理
-長期修繕計画の管理（関連会社と連携）
-その他関連する事務作業　など

■組織構成：
建築企画部は20代・40代の2名で構成されています。
当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。

■働き方・社内風土：
・都内中心にマンション開発を行っているため、転勤等はございません。腰を据えて長期就業可能です。
・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。土日祝休みのため働き方を整えながら働くことが可能です。
・社内風土は落ち着いた雰囲気です。
・直近業績好調に伴い、特別賞与の支給アリ。

■企業概要：
1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。
都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20　J6FRONT7F 勤務地最寄駅：東京メトロ（JR）線／明治神宮前（原宿）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：113,500円～153,500円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞573,500円～883,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。※上記想定年収には決算賞与を含む※賞与年2回（7月・12月）※決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆100％受託案件！様々なプロジェクトでスキルを身に着けたい！モダンな言語の経験を積みたい！上流で顧客とコミュニケーションを取りながら手触り感のある開発がしたい方へ◆◇
◇◆リモートOK！／有給取得100％消化メンバーも！／育児や介護のためリモートやフレックスの活用もOK！残業ほぼなしで働きやすい環境です！◆◇

ECサイト、会員向けサイト、求人マッチングシステムなどのコンシューマー向けサービスを中心に、フルスクラッチでの開発を担当します。

＜プロジェクト例＞
・自社ECサイトと基幹システム連動：在庫・受注・顧客情報をリアルタイムで同期
・企業内マーケティングツール開発：データ分析やキャンペーン管理を効率化
・求人サイト向けマッチングシステム：求職者と企業の最適なマッチングを実現
など

■プロジェクトの特徴
・当社の開発は100％受託開発となっております。SES開発のプロジェクトはありません。
・東京のクライアントが中心で、プロジェクト期間としては長くても1年ほど。小～中規模の開発がメインのため、様々な案件に携わることができます。言語もTypeScript、PHP、JavaなどからGo、Python、NODEなどモダンな言語まで様々です。

■勉強会など学習ができる環境
・経験のない言語での開発案件の場合は、チーム開発ですので経験のあるエンジニアと一緒に開発をしながら、別途エンジニア同士で勉強会などを行い知識習得をしています。
・また次のプロジェクトまでの期間が空くことがありますので、その間で習得したい言語の学習を進めたり、社内で活用するためのシステム開発を進めたりなど事前に行った目標設定に合わせて自己研鑽をしていただくことも可能です。

■チーム開発のため、働きやすい環境
開発はチームで行っており、1チーム3名～10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。
育児や介護など柔軟な働き方が必要な方はご相談ください！


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門3-10-9 大木大手門ビル2F201受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大濠公園駅、赤坂駅(福岡県)、唐人町駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：入社1年目／430万円／月給31万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デザイン性の高いタイルを用いた空間提案に貢献／残業20h程・年休125日／ワークライフバランス◎／LIXIL100%出資関係会社で安定・安心】
■採用背景：
今後より営業力を強化していきたく新たな人員を募集しております。
ホテル・マンションなどの大規模物件をお任せする部署となり、大手設計事務所やデベロッパーをお相手に提案営業をして頂くため、より専門的な知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容：
大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設等に対し、弊社の建築空間を彩る部材であるタイル（石材･ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介～空間提案を行い、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務をお任せします。
※顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。
※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20%

■対象顧客：
・商業空間ディスプレイ企業
・デザイン事務所・建築設計事務所
・マンションデベロッパー
・インテリアコーディネーター　等
■対象案件：
大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件

■働き方：
外勤7割で内勤3割程度となります。（外勤訪問件数：50～100件/月程度　内勤は問合せ対応・見積・提案準備・CRM活用等）
また残業時間は月20時間程度（個人差あり）で、年間休日数も125日とワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。

■当社または業務の魅力：
・ご自身が携わったものが身近に感じることが出来るため、やりがいを強く感じることが出来ます。
・提案から納材まで携わることができ、その物件が残ることで、さらに達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。
・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。
・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。
・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。
・福利厚生制度、副業制度を導入しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ダイナワン本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

人形町駅、馬喰横山駅、浜町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～318,000円＜月給＞275,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談）※上記給与には残業手当（20h分/月）を含みます■昇給：年1回（個人評価による）■賞与：年2回（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施設の用途やコンセプトに合わせた空間づくりを提案／世界的コーヒーチェーン店にも導入／入社後丁寧に教育フォロー／完全週休2日制～

■業務内容
当社の営業担当として、大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設の通路や壁面に使用されるデザインタイルの提案を通じて、空間づくりをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
設計者やインテリアデザイナーとの折衝が中心的となります。
大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件への提案をお任せします。
・導入予定の施設や空間のコンセプト、利用用途のヒアリング
・タイルのサンプル、カタログを用いた提案
・受注された製品の手配
・納品の立会い　等
※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20%

■業務のやりがい
自身で提案や納材まで担当した製品を実生活の中でも見て触れることができることはもちろん、空間づくりに関わった施設を利用されている様子を日常生活で体感できることが、このポジションならではのやりがいです。
また、顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。

■働き方
営業活動はお客様先の訪問などの外勤70％、問合せや見積もり対応といった内勤30％の割合です。
個人差生じる部分ですが残業は月20h程度、完全週休2日制で私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。

■当社または業務の魅力：
・提案から納材まで携わることができ、その物件が残るため、達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。
・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。
・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。
・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。
・福利厚生制度、副業制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ダイナワン本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

人形町駅、馬喰横山駅、浜町駅

＜予定年収＞380万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談）※上記給与には残業手当（20h分/月）を含みます■昇給：年1回（個人評価による）■賞与：年2回（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場戸田建設グループ／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／残業10～20H程度・年休128日・土日祝休】

■業務内容：
戸田建設グループの同社にて、空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・品質管理
・予算管理
・工程管理
・安全管理
・設備積算業務（設備修繕物件・追加変更等）
・協力会社、顧客、諸官庁への各対応
・クレームに関する事項　等

■担当物件：
オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、共同住宅などの改修及び新築工事

■当社での働き方：
残業時間は10～20H程度でメリハリつけて働くことができる環境です。
退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。
再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。
※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、必ず代休を取得いただきます。

■当社について：
＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
＜建物を「まるごと」サポート＞
日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 名古屋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久屋大通駅、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,500円～431,500円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞408,500円～501,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回※過去実績：4～5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆クラウドインテグレーション事業に強みを持つ当社にて、クラウドエンジニアとして拠点の成長に携わっていただける方を募集いたします！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントとコミュニケーションを取りながら、ニーズをヒアリング・課題解決のためのご提案等を通して、要件定義から運用保守まで様々な工程に携わっていただきます。

■プロジェクト例：
当社ではソフトウェア・不動産・信販・情報通信など各業界のお客様向けに、salesforceのカスタマイズ・開発支援を行っています。
・基本的にはウォーターフォール形式での進行となります
・対応フェーズ：要件検討～設計～開発～単体テスト・結合テスト～受入テスト～リリース
※基本的に全案件で上流～下流まで一気通貫で対応をしております
◎大手金融業 salesforce内フロー設計／ローコード・ノーコード開発
◎大手通信業／APEX、Visualforce、LWCページ

■当ポジションの特徴：
・拠点成長期のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。
・2名以上のチーム体制でのプロジェクトアサインを想定しております。
・顧客と伴走してご提案や開発を進めることにこだわりを持ち、課題解決力を評価していただいております。継続して案件をいただける信頼関係を築いておりますので、安定した環境で着実にキャリアアップを目指していただくことが可能です。
・有資格者も多数在籍しているので、不明点等リカバリーし合いやすい環境です。

■働き方：
残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。

■当社について
2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。
クレスコ社は直近10年間で売上高2.3倍と右肩上がりの成長をしている企業です。その中で当社はSalesforce等のクラウド技術に特化して、中核企業としての役割を果たしており、今後も拡大が続く、CRM市場において、Saleforceは不可欠な存在です。

＜勤務地詳細1＞大阪ソリューションセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング12F勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,638,400円～5,239,200円固定残業手当/月：71,800円～103,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
クライアントとコミュニケーションを取りながら、ニーズをヒアリング・課題解決のためのご提案等を通して、まずはSalesforceのカスタマイズ・開発を中心に行っていただきます。要件定義から運用保守まで様々な工程に携わっていただける機会が豊富にございます。

■プロジェクト例：
当社ではソフトウェア・不動産・信販・情報通信などの各業界のお客様向けに、salesforceのカスタマイズ・開発支援を行っています。
・基本的にはウォーターフォール形式での進行となります
・対応フェーズ：要件検討～設計～開発～単体テスト・結合テスト～受入テスト～リリース
※基本的に全案件で上流～下流まで一気通貫で対応をしております
◎大手ソフトウェア業／既存SFAの改修
◎大手情報通信業／決済代行コールセンターシステム　
◎信販業／既存カードポイントシステムの一部リプレイス

■当ポジションの特徴：
・拠点成長期のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。
・2名以上のチーム体制でのプロジェクトアサインを想定しております。
・同チームのメンバーがOJT形式でフォローをいたします。salesforce有識者、有資格者が多数在籍しているので、不明点等リカバリーし合いやすい環境です。
・プライムベンダーとしてユーザー案件多数あります。

■働き方：
残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や週1回「週次報告」、上長へ気軽に相談できる環境があったりと、フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。

■当社について
2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。
クレスコ社は直近10年間で売上高2.3倍と右肩上がりの成長をしている企業です。その中で当社はSalesforce等のクラウド技術に特化して、中核企業としての役割を果たしており、今後も拡大が続く、CRM市場において、Saleforceは不可欠な存在です。

＜勤務地詳細1＞大阪ソリューションセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング12F勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（顧客先による）

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,832,000円～3,644,400円固定残業手当/月：56,100円～71,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞292,100円～375,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～

■業務内容：
人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。
ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。

【人事管理】
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
【労務管理】
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
【採用教育】
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
【福利厚生・総務】
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入

■入社後のキャリア：
工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。
本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。

■同社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県南アルプス市飯野２２１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

塩崎駅

＜予定年収＞700万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験から製造に挑戦／社会インフラを支えるものづくり／スマートメーター製造／東芝×東光高岳の技術融合／次世代IoT計測技術／将来のリーダー候補／改善活動に主体的に関われる／幅広いキャリアパス

■職務内容：
ご入社後は製造グループに配属後、製品の組み立てや検査といったものづくりに関わる業務から他部門と連携しながら安定かつ効率的な製品の供給に従事していただきます。詳細業務は以下の通りです。

・製品の組立および検査
・購入品、外注加工品の受入検査
・工程品質管理
・設備、金型、治工具の保守および管理
・改善活動

■担当製品：
・電力量計／ガス機器／水道機器
・電子応用機器及びそれらの関連機器／システム製品製造 等

■組織構成／ミッション：
配属部署の製造グループは派遣社員、技能実習生含め76人在籍しています。
本ポジションでは将来的なリーダー候補として派遣社員、技能実習生をコミュニケーション能力を活かし意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。
※派遣4割：6割社員・技能実習生

■キャリアパス：
・本ポジションは品質部門や生産技術グループ等様々な部署と協業することができます。そのため将来的なキャリアパスとしてモノづくりの上流工程に関わる業務にも挑戦することができます。
・担当製品に関しても入社後およそ2年を目安にローテーションを行いながら従事して頂く為、幅広く当社の製品づくりに関わることが出来ます。
※専門性を活かして従事していただくことも可能です。

■働き方：
・年間休日126日
・土日祝休み
・月平均残業時間15時間程
・夜勤に関しては隔週ごとの交代勤務（20:30～翌5:00）となります。

■当社について：
当社はニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し提供しています。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、当社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内トップクラス企業としてグローバルな展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白岡駅、蓮田駅、新白岡駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賞与、残業25時間、夜勤手当7日分込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンジン制御開発／適合・OBD業務／大手メーカー案件多数／技術者派遣の安定基盤／キャリアチェンジ支援制度／充実した教育研修／FA制度で希望案件へ挑戦／多様な技術領域対応／定期面談でキャリア形成／グローバル展開企業
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇エンジン制御開発業務におけるエンジン最適化（適合業務、OBD業務）その他資料作成業務

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

構造解析／プラント建設／AutoPIPE／熱応力解析／配管強度解析／多様な案件経験／キャリアアップ支援／教育研修充実／安定基盤／エンジニア育成
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇プラント建設における構造解析（シミュレーションの実行）業務
◇配管強度解析
◇熱応力解析
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇AutoPIPE（解析ツール）

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇内視鏡の商品化開発業務
◇内視鏡のメカ設計
◇部品メーカーとの折衝
◇内視鏡の評価
◇商品化開発に必要な評価レポート、薬事対応文書の作成
◇試作機の組立の立会い（出張対応）、関連部門との折衝
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
主にはCAE(数値解析)業務を行っていただき、主に変電所などで使われる電力用変圧器の構造解析・熱流体解析業務などをご担当いただきます
◇自動車関連機器のCAE解析。
◇流体解析、衝突解析、構造解析のいずれかを担当。
※管理職採用の場合はCAE受託解析案件のプロジェクトマネジメント、顧客折衝も担当
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★様々なインフラエンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★
●連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場SIer
●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力
●実働7.5h／平均残業9h／平均年収905万円

■この求人について：
「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。
下記いずれかの事業部にて、顧客のITインフラ構築プロジェクト・システム開発プロジェクトにおける、インフラエンジニアとして活躍いただきます。
ご経験に合わせて、マッチするポジションにて選考させていただきます。

■業務内容例：
(1)インフラ構築に関する大規模案件のプロジェクトリード
ITインフラに関する顧客課題の抽出～解決策の提案までITコンサルティングを行っていただきます。
大中規模プロジェクトのマネジメント業務もお任せいたします。

(2)クラウド領域
パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサル、クラウド基盤の構築案件におけるアーキテクトを担当いただきます。

(3)事業企画(DaaS/VDI/ゼロトラストセキュリティ)
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、新規サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。

(4)セキュリティ
顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案、基盤構築案件においてセキュリティ対策アーキテクチャの設計、インシデントレスポンス業務をお任せいたします。

■NSSOLのITインフラ領域：
同社のITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、全てプライムベンダー直接取引をしています。
他社の多くが、顧客業界毎に分けられた事業部の中にインフラエンジニアの組織を持っている中、日鉄ソリューションズはITインフラ専門の事業部を設置していることから、高い専門性・あらゆる顧客に対応できるノウハウを持っています。
また、ベンダーフリー且つシステム研究部門と連携しながら最新技術を取り入れつつ質の高いSIサービスを提供し続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎環境大臣賞・グッドカンパニー大賞や超モノづくり部品大賞など受賞のバイオ浄化剤メーカー／2007年以来連続黒字
◎複数工法の提案可能／豊富な自社ノウハウで土壌汚染対策の深耕営業から技術営業へ成長
◎長期的な関係性構築・成果を追う営業経験が活きる環境

■採用概要：
当社は土壌浄化でトップレベルの施工技術と、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発技術を持つ会社です。土壌の調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しております。今回、当社の土壌汚染対策に関する営業活動を担当いただきます。

【営業業務について】
お客様は土壌環境に課題を抱えるデベロッパーや信託銀行、工場を持つメーカーなどです。これまでもお付き合いのあるお客様から土地の再生や活用のニーズを引き出し、当社のバイオ浄化剤を用いた浄化ソリューション（土壌汚染の調査から対策工事まで）をお任せいただけるようご提案します。

【企画業務について】
◆自社技術の認知向上活動：ターゲット企業への勉強会・セミナーの企画運営、展示会やイベントでの技術紹介
◆営業企画・拡販施策：土壌汚染調査・浄化工事・土地活用を組み合わせた提案モデルの企画、補助金・助成制度を活用したコスト削減提案、営業ツールの活用・効果分析

■組織構成：
・営業メンバーは男女合わせて12名で、そのうちの8名が本社に在籍しています。
・部長(50代)、チーム長(40代)、メンバー(30代3名、40代1名、60代2名)
・社員の9割が中途入社で、20代から70代まで幅広い年齢層が業界内外から集まっています。

■仕事の魅力：
・上司や先輩のサポートのもとで提案スキルを磨き、営業としての希少性を高めることができます。
・技術営業を目指せるだけでなく、他の事業部門の専門職など幅広いキャリアパスを描けます。

■働く環境：
◇営業本部の月平均残業時間は約15時間。全社有給消化率は76.78％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h（昨年度実績）で、ワークライフバランスが良い環境です。
◇時差出勤や資格取得支援などの制度が充実。社内のDX化により効率よく業務を進めることができます。
◇東京勤務を起点に、将来的な西日本営業所(大阪)または名古屋営業所への異動のご相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分■昇給：あり（7月）※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★土木・理学部・工学部など学科卒歓迎★地盤・地質調査特化！28期連続黒字の総合建設コンサルタント／年休123日・土日祝・フレックス／マイカー通勤◎駐車場あり！勤続年数10年以上メンバーも多数】

＜未経験OK！下記の学科卒の方、大歓迎です！＞
◎理学系(地質・地球惑星系)
◎工学系(建設・土木・地球工学系)
どちらの学科出身者でも活躍可能！各分野の教育を相互補完しながら研修を行いつつ、育成します★地質調査以外の技術職（ゼネコン・設計・点検など）からのキャリアチェンジも歓迎です！

■仕事内容：
地質・土質・地下水に関する調査業務について、顧客との打ち合わせ～調査・報告まで一貫して行います！

◇顧客…官公庁：民間＝5：5
地質調査部隊をもたない建設コンサルタントもあるため、官公庁からの直請け以外に民間からの案件依頼もあり安定！

◇1案件の進め方／流れ
・打合せ：約1～2カ月
・調査：約3カ月
・デスクワーク業務：約2カ月
※調査は毎日現場に行くわけではありません！週2～3回の頻度

★魅力ポイント★
◆多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を習得
◆チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でキャリアパスを実現！
◆技術士の資格取得目指せる！資格取得後は月約10万ほどの給与UPも目指せます
◆地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別！

■働き方：
・年休123日（土日祝）
・転勤無し
・フレックス（出勤時間を自分で調整・私用での中抜けも可能）
・マイカー通勤OK！駐車場あり※会社で借りています

■育成／キャリア：
・ご経験と保有資格に応じて、主任の技術者～課長の中堅技術者としての活躍を期待しています！
・未経験者でも業務はチームで取り組みますので、技術に関しては丁寧に指導を受けられます。また、大学等で地質学や岩盤工学の講義を受け持つ非常勤講師を兼任する社員や、大学の名誉教授などの顧問団による研修も行いますので、技術者として再出発を希望される方も応募を検討して下さい。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

醍醐駅(京都府)、小野駅(京都府)、石田駅(京都府)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務経歴・保有資格等を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成績により決定　■昇給：年1回（4月）※業績・成績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】
マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への住宅に関する無形商材の提供を行う会社です。国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社で指定法人は全国で数社のみです。瑕疵（かし）保険をはじめ住宅に関する保険・金融サービスを幅広く取り扱っています。

■具体的な業務内容：
マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵（かし）保険の提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、東日本エリアとなります。

■瑕疵（かし）保険とは：
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。

■課の特徴・魅力：
特定商品を扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。
また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品などの企画/立案することができます。

■組織ビジョン：
少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。

■入社して得られるスキル：
住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。

■評価制度について：
実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。

■配属組織について：
大規模修繕保険事業課には、8名が在籍しており（営業4名・嘱託2名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞448万円～587万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～57,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,500円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。■昇給年1回（4月）■モデル年収：以下はあくまで一例です。30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上／管理職（部長）…900万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界未経験からチャレンジ可能！自社製品のフォロー・企画業務】
◆お客様に導入いただいた自社製品のトレーニングを中心にお任せします
◆未経験からでも丁寧な研修／IT業界での専門性を身に着けられる
◆自社セミナー運営や営業用資料作成などのご経験も積める
◆残業五時間程度／男性育休などの実績もあり／WLB◎企業

自社IT製品導入後のお客様のフォローを中心にお任せいたします。
製品のセットアップ実施や、活用の仕方に関してお客様にご説明するセールスエンジニア担当としてご活躍いただきます。
自社セミナーの運営や営業の資料作成、自社HPでのQA作成など、営業企画・マーケティング的な要素もございます。

■具体業務：
主にインストールやトレーニングを中心にお任せします。
ご経験を積んでいただいたらゆくゆくは営業とのお打合せ同行や、エンジニアとの連携などより発展した業務にご参画いただきます。
お客様の課題に合わせて自身がカスタマイズした製品を提案し、業務効率化のご支援を進めることが可能です。
将来的にはITに関しての知見と、営業としての専門性をそれぞれ積むことが出来ます。
・インストール作業やお客様へのトレーニング
・提案資料の作成やプレゼン
・営業や開発と連携したフォロー業務
・自社セミナーの運営や資料作成など
・自社HPでのQAや製品説明動画の作成など

■入社後の流れ：
入社後は教育担当が当社製品やCADの基礎知識について丁寧にレクチャーいたします。
必要な知識を身につけたあとは、OJTを通してご経験を積んでいただきます。業界未経験からご入社いただき活躍している社員もおります。業務内容に関しては徐々にステップアップし、業務の幅を拡げていきます。

■魅力点：
・残業平均5時間程度、自身で業務内容をしっかりコントロールできます
・育産休も取得しやすい環境、男性育休実績もございます
・営業・IT・CAD領域という幅広い専門性を積んでキャリアアップ可能

■当社について
製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、長堀橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～281,200円固定残業手当/月：52,920円～66,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,720円～347,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※実績…基本給1.5ヶ月分×2回、計3ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設備設計・設備施工管理経験者◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎～

■業務内容：
同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に電気設備もしく空調設備設計領域のマネジメントをお任せする予定です。

■具体的な業務：
（1）発注者様との折衝／コンサルティング業務
（2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達）
（3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務）
（4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など

■業務の特徴：
・担当エリア：全国
・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト
・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）
・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件）

■就業環境：
・年間休日125日／土日祝日休み
・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可
・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度）

■案件実績：
麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど

■組織構成：
建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。

■同社について：
レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,667円＜月給＞400,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼世界を視野に多角的な事業展開で圧倒的な知名度とシェアを誇っています。15を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社総合職全般でご経験に合わせてポジションサーチ致します。

【下記ポジションよりご経験や希望に合わせてポジションサーチ致します】
・医療機器 設計開発（メカ/エレキ/制御領域）
・医療機器/半導体事業 生産技術
・AI開発/データサイエンティスト
・画像処理エンジニア
・メディカル薬事
・品質保証　等

【キャリアステップ】
ご経験に合わせて特定領域で専門性を高めていただくことも、他領域へキャリアを広げていただくことも可能です。

「健康経営銘柄」選定：同社は、社会に新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けるために、従業員が心身ともにいきいきと働ける健康づくりを積極的に推進すること、そして「100年を生きる時代」の社会の人々に、生きる力、生きる楽しさを提供していくことを宣言しています。

同社はヘルスケア・高機能材料・グラフィックシステム、光学デバイス、デジタルイメージングの5つを重点事業とし、中でも「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メディカルシステム開発センター（宮台）住所：神奈川県足柄上郡開成町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ 神奈川事業所［小田原］住所：神奈川県小田原市扇町2-12-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／井細田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、井細田駅、乃木坂駅、緑町駅、六本木一丁目駅、足柄駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。