374ページ：学歴不問、退職金制度、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～未経験歓迎／先輩が、基礎から、段階的に業務を教えます／住宅手当、家族手当、資格手当あり／夜勤なし／「自分が物流現場を動かしている」というやりがい／未経験入社多数／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎～


■業務内容：
◇倉庫などでの入荷、出荷対応などに関して、作業進捗管理を中心に現場運営を支える業務業務です。
◇状況を見ながら、現場スタッフと共にスムーズに業務が進むよう調整する役割です。
◇「自分が物流現場を動かしている」というやりがいを実感できます。

■具体的には：
◇商品の入荷対応、仕分け作業の進行管理
◇店舗別出荷に向けた進捗確認と調整業務
◇現場スタッフへの指示出しや作業フォロー

■入社後の流れ：
【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】
◇ステップ1／作業の流れを知る
現場が何をして、どう動いているかを学びます。
◇ステップ２／管理業務に携わる
現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桑名定温センター住所：三重県桑名市陽だまりの丘5丁目202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下深谷駅、下野代駅、七和駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回※2025年実績 2.2ヶ月分■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給■年収例：・年収390万円／25歳／一般職／経験2年・年収420万円／26歳／グループリーダー／経験3年・年収510万円 ／28歳／サブセンター長／経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／数十名単位の組織、業務マネジメントスキルが身につく】

自治体の代表電話の交換業務や、行政サービスに関するコールセンターの運営管理を行う業務にてSV（スーパーバイザー）として、主にオペレーターのマネジメントと業務の運用管理をお任せします。

＜具体的な業務＞
・自治体コールセンター業務の運営・管理業務
・オペレーター育成や労務管理
・業務品質／生産性／リスク管理／採算管理
・お客様企業（クライアント）への運用状況連携や運営実績報告、改善提案等の各種交渉

■入社後の流れ(研修・稼働)：
配属後2週間は座学研修。その後OJT形式で業務にはいっていただき、サービス概要の理解・業務の理解を深めていただきます。3か月後を目安にスーパーバイザーとして対応する業務を徐々に習得し、6カ月～1年でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。

■組織構成：
正社員：1名、契約社員：29名
男性：4名、女性：26名
40代：4名、50代：14名、60代以上：11名

在籍歴の長い経験豊富な先輩が多く、業務のことは皆親切に教えてくれ、新しいメンバーをサポートする環境です。営業時間が8:00～20:00と長いためシフト勤務が必要になりますが、平均残業10～20時間/月程度と少なくする習慣が根付いています。

■キャリアパス：
1年目では業務を習得しスーパーバイザー、サブマネージャーとして業務管理できるレベルまで経験を積んでいただきます。2、3年目 以降はMGRとして社内外との調整、労務管理、お客様企業との折衝等行えるようになっていただきたいと思っております。

■仕事のやりがい：
・数十名単位の組織、業務マネジメントを経験できる。
・様々なお客様の業務に携わることができる。
・能動的に自身の気づきを業務改善に活かすことができる。

■得られるスキル：
・マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・課題解決力、業務推進力

変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細＞東京都足立区住所：東京都足立区中央本町1-17-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅島駅、五反野駅、西新井駅

＜予定年収＞465万円～548万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～333,000円＜月給＞273,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します※上記想定年収には20Hの想定残業代を加味して記載しております■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都≪勤務地選択可≫住所：東京都何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県≪勤務地選択可≫住所：群馬県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県≪勤務地選択可≫住所：千葉県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県≪勤務地選択可≫住所：神奈川県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県≪勤務地選択可≫住所：栃木県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉全域≪勤務地選択可≫住所：埼玉県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】

■業務内容：
【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！
※訪問件数は1日平均10件。

■魅力：
◇昇給・昇格スピードが速い！
年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！
◇提案力＆価格競争力！
きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。

■教育制度：
・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！
・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。

■就業環境：
・年休120日以上
・残業20h※20時シャットダウン
・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など）

■当社について
関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県≪勤務地選択可≫住所：茨城県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し決定します※固定残業代超過分は別途支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分）■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験から購買に挑戦／自動車部品メーカー／東証スタンダードG／メーカー×商社のハイブリッド／サプライヤ折衝・選定／原価低減・新製品立上げ参画／風通しの良い社風／群馬拠点・マイカー通勤可

■業務概要：
自動車部品を手掛ける群馬・鞍掛事業所にて、以下の購買業務を担当いただきます。
1）購入部品費の見積もり取得、査定、発注先選定
2）サプライヤ管理（評価、指導、関係構築）、新規取引先の開拓
3）社内プロジェクトへの参画（原価低減活動、新製品立ち上げ等）
4）上記を含む購買業務全般

製品コストや品質等に直結する重要なポジションとして、サプライヤおよび社内関係部門と連携を取りながら、最適な資材調達の実現を目指していただきます。購買経験が無くても、購買業務に関心や興味あれば、特別な経験やスキルは不要です。業務に関しては、入社後部門にて教育します。

■社風：
新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な理由として、風通しの良い職場と福利厚生、働きやすい就業環境が充実しているという社員の声があり、自動車業界の常として土日休の完全週休二日制であり、9連休以上の長期休暇が年3回あるなど、プライベートとの両立がしやすい環境でもあります。

■企業の特色：
＜お客様に選ばれ続ける会社に＞
当社は1948年の創立以来、常に新しい技術や商品を提供してきました。
現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つ会社として、国内・海外に事業展開しています。
グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が全力で取り組んでいます。
また、福利厚生が厚く、時間外や休日休暇等、働きやすい環境の職場と言え、自分のペースに合わせた生活設計、働き方を実感できる会社です。
2025年4月に、建機・農機用部品、スポーツ施設向け商材を広く手掛けるクリヤマジャパンの100%子会社となり、クリヤマグループの一員として、新たな歩みを始めました。

＜勤務地詳細＞鞍掛事務所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本中野駅、篠塚駅、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じ決定します。■昇給回数：年1回■賞与回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】

■業務内容：
地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。
・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務
・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理
・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート
・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営
※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。

■組織構成：
平均的な店舗構成は以下の通りです。
・支配人：1名（50代前後）
・営業：2～4名（主に30～40代）
・メカニック：1名
・アルバイト：15～30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心）
※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。

■入社後の流れ：
・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得
・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます
・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍
・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます

■当社・当求人の魅力：
◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。
◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。
◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。
◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞折尾スターレーン住所：福岡県北九州市八幡西区折尾5-1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

折尾駅、水巻駅、本城駅

＜予定年収＞371万円～417万円＜賃金形態＞月給制※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～202,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞218,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■学歴給あり■賞与：あり※過去実績 1,100,000円（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】

■業務内容：
地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。
・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務
・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理
・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート
・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営
※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。

■組織構成：
平均的な店舗構成は以下の通りです。
・支配人：1名（50代前後）
・営業：2～4名（主に30～40代）
・メカニック：1名
・アルバイト：15～30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心）
※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。

■入社後の流れ：
・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得
・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます
・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍
・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます

■当社・当求人の魅力：
◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。
◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。
◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。
◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢スターレーン住所：埼玉県所沢市星の宮2-1-37 勤務地最寄駅：西武池袋線・西武新宿線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西所沢駅、所沢駅、航空公園駅

＜予定年収＞371万円～417万円＜賃金形態＞月給制※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～202,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞218,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり※過去実績1,100,000円（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆未経験歓迎｜酪農×サプリの専門商社で、農家さんに寄り添う提案営業。安定基盤のもと、土日祝休・残業は抑えられた環境で働けます

「この前すすめてくれたサプリ、牛の調子がいいよ」そんな一言が、何よりうれしい仕事です。私たちは飼料やサプリメントを通じて、酪農家さん一軒一軒に寄り添い、生乳生産や牧場経営を支える専門商社です。単に商品を売るのではなく、現場の状況を理解し、ともに考え続ける“提案型”の営業を行っています。

■仕事内容：～農家さんの「相談相手」になる営業～
担当するのは、既存のお客様を中心としたルート営業です。1日8～10件ほど農家や農協を訪問し、牛の健康状態や飼育環境、経営状況を丁寧にヒアリングします。
そのうえで、飼料やサプリメントの提案に加え、
（1）飼養管理（2）牧草収穫（3）生産性向上に向けた工夫
など、営農全般に関わるアドバイスを行います。
新規の飛び込み営業はなく、長期的なフォローを通じて信頼関係を築いていく営業です。

■当社の強み：
（1） 飼料×サプリメントの専門性：配合飼料だけでなく、牛の体調や目的に合わせたサプリメント分野でも独自のポジションを築いています。
（2） オリジナル製品を生み出せる一気通貫体制：製品の開発・製造・販売までを自社で行い、酪農家ごとの課題に合わせた提案が可能です。全農・ホクレン等との安定した取引基盤も、当社の大きな強みです。

■未経験でも安心の環境：
入社後は約1カ月の座学研修で基礎知識を学び、牧場研修や先輩社員との同行営業を通じて実務を習得します。
営業社員の半数以上が文系出身で、営業未経験から活躍している社員も多数在籍。
※技術的な内容は専門部署がサポートする体制が整っています。

■働き方・キャリア：
年間休日122日、土日祝休み、残業はプライベートと両立しやすい範囲です。本社での研修後、本人の希望や居住地を考慮のうえ、道内各拠点へ配属します。
※道内転勤（5～6年に1回程度）は、将来的に中核メンバーとして活躍していただくことを見据え、ホクレン等と連携する各エリアで経験を積むためのステップです。現場で培った知見を活かし、地元拠点や本社に戻って活躍する社員もいます。数字だけを追う営業では物足りない方、専門性を身につけ、地域や一次産業を支える仕事がしたい方に知っていただきたい仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼ノ端駅、勇払駅

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（前年実績３％）■賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月）+季節手当 ■営業手当：月25,000円～30,000円■転勤手当：月20,000円（転居を伴なう異動の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆【未経験歓迎！土木設計】年間休日124日／残業平均10時間程度／未経験でも安心してキャリアを積める教育体制／ワークライフバランスを整えられえる◆◇

■魅力POINT:
【ワークライフバランスを整えられる】土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！
【未経験でも安心の教育体制】入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です！
未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています！

■担当業務
土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。

■業務詳細
・内勤：外勤＝8割：2割程度であり、対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。
・年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム）

■組織構成
当社では現在5名の設計技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三重町駅、菅尾駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。※昇給・賞与は会社業績や評価によります。土木設計技術者：400万(勤続5年)、560万(勤続10年)、840万（勤続30年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福祉業界でキャリアをつみたい方・ステップアップしたい方歓迎！／資格取得支援・夜勤手当あり／賞与あり～

社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。

”笑顔と思いやりの心”を理念とし、特別擁護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所・認知症対応型共同生活介護を運営している当法人にて、介護職を募集します。

■業務内容：
特別擁護老人ホーム、併設のショートステイにおける介護業務全般をお任せします。
利用者様の笑顔を引き出すことも大事な仕事です。

■働く環境：
◇多床型の特別擁護老人ホーム90床、併設型ショートステイ10床
◇業務分担を進めており、利用者様との関わりに集中しやすい環境です。
【施設の特徴】
◇全事業所で電子カルテ導入
◇職員・事業所間の情報共有システム完備（MeLL+、NAS整備）
◇全ベッドに睡眠センサー・見守りカメラ完備（眠りSCAN、眠りSCAN eye）
◇オンライン研修システム導入済み
◇床走行式リフト等の移乗補助具導入済
◇特殊浴槽、汚物除去機、大型洗濯機、大型乾燥機完備
◇研修の紹介・斡旋と費用補助
◇入居者様私物洗濯は外部委託済
◇食事提供は外部業者による施設内調理、温冷配膳車完備
◇清掃・営繕スタッフ在住





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐古木駅、富吉駅、近鉄弥富駅

＜予定年収＞245万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～310,000円＜月給＞189,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や能力を考慮した上で給与を決定します。※処遇改善加算を最上位区分で取得、全額給与に反映■賞与：あり■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤無し/チャレンジできる環境/創業70年以上の老舗企業/生活の一部である「食」に携わるやりがいある仕事/安定した需要/長期休暇あり＞

◎アットホームな職場で離職率が低い
◎東海の食のインフラを支える仕事
◎未経験、異業種からの入社者多数・中途入社割合90％以上

■採用背景
働き方改革を推進しております。増員することにより組織強化をはかり、従業員の方がワークライフバランスを整えた働き方ができる環境を提供したいと考えています

■概要
水産・海鮮物、総菜などの食品販売事業を運営する当社でスーパーなどの既存顧客を中心とした食品のバイヤーを担当頂きます

■具体的には
仕入れ業者から、旬の食材や、取引先企業に提案する食材の情報取集をしながら商品の仕入れ、仕入れた商品を、スーパーなど量販店にご提案→受注頂き、発注業務や伝票作成などに従事頂きます

■担当業務詳細
・市場にて仕入れ業者から海産物(鮮魚、塩干、加工商品)などの仕入れ
・小売り業者や仕入れ業者への定期訪問によるニーズ確認や、商品に関する情報交換
・既存小売業者や量販店(スーパーや百貨店など)、既存顧客(飲食チェーン店、地方の食材問屋、個人小売り店)へ食材の提案
・食品の提案、受注
・発送する商品の仕分け、商品梱包
・発注、伝票整理、納品確認など
※冷凍、鮮魚、干物、珍味などの加工品など多岐にわたる食品を扱い、扱う商品により担当部署が異なります。担当頂く部署は適性に応じて決定していきます

■早朝勤務の魅力
通勤混雑が避けられ、静かな環境で勤務できます。お昼には退勤でき趣味やプライベートの予定も立てやすい環境です

■企業理念
おいしいを極める！旬、地域、トレンド、常に変わるおいしいを皆さんの食卓に届けるお仕事です

■自由な社風
アットホームな雰囲気でわからないことは相談できる環境です
また自身が販売したいと思った商品を仕入れ販売できるなど新しいことにチャレンジできます
＜Instagram・TikTokやってます＞

■組織構成
20名の営業担当が在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍されています

■未経験入社多数
ほとんどの方が未経験として入社され前職もIT、飲食、教育、タクシー業界など様々な方が活躍されています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日比野駅(名古屋市営)、西高蔵駅、金山駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,568円～118,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,568円～378,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【沖縄の離島　竹富島の伝統建築に携わる／転居費用会社負担／有休消化し月1回～帰省している従業員在籍／家族で移住OK】
★マリンスポーツやイカ釣り・たくさんの星など、自然豊かな竹富島で非日常生活／しっかりファシリティマネジメントの知見も身につく！
★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／当ホテル創業時からの既存メンバーによるフォローあり〇

■業務概要
星のや竹富島の施設内設備の日々の点検、見積書や工程表の作成、補修、施工業者コントロールをお任せします。
客室1軒1軒が特殊設備となっており、ビルやマンション管理にも通用する施設管理のスキルが身につきます。

■業務内容
・設備補修関連の見積／工程表の作成
・日々の設備の点検
・設備に故障が起こった場合の対応
∟簡単な呼称は修理／対応が難しいものは上長へ報告
※将来的には中長期計画の計画もお任せしたいと考えております(徐々に現メンバーから引継ぎを受ける)。
※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。
※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。

■スキルアップ
沖縄伝統家屋の修繕や最新設備機器の維持管理ができ、設備管理者としてのスキルの向上ができます

■やりがい
事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。
設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。

■住まい
石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。
休日は離島ナラデハのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。
また、有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。

■組織構成
ホテル全体：約120名
∟サービス職：約8割
∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割
∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞星のや竹富島住所：沖縄県八重山郡竹富町竹富1955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：161,874円～194,249円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞628,540円～744,249円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制■入社後は能力評価制度に伴いご実力により翌年度の年俸が決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ～

●IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）
●目指すキャリアに応じた転籍制度有
●月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ

■業務内容：
・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。
スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。

※会社都合の転居に伴う引っ越し手当／住宅手当あり

■インフラエンジニアとは：
インフラエンジニアは、企業や組織が使うためのインターネットや社内ネットワークを支える仕事です。具体的には、サーバーやネットワーク機器の設計、設定、保守、トラブルシューティングを行います。これにより、社員が安心してシステムを使えるようにし、ビジネスがスムーズに進行するようにサポートします。

■入社後研修内容：
・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）

（1）CCNA研修
ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。

（2）クラウド・サーバ（Linux）研修
Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。

（3）社内SE研修
事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。

■当社について：
・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

＜勤務地詳細＞首都圏の各プロジェクト先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞280万円～450万円＜賃金形態＞月給制通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～184,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,609円～236,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月収例基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円■年収例410万円：28歳470万円：30歳510万円：32歳※ご経験・スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】

■おすすめポイント
（1）業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
（2）営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。
（3）成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！

■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し　など
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■業界一位の理由とは
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円

※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岐阜県内各展示場（東部）住所：岐阜県内の各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：土岐市、中津川市、可児市、高山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞279,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟）■年収例1,269万円／35歳（年間12棟受注）841万円／30歳（年間8棟受注）631万円／28歳（年間６棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇

■採用背景：
市場品質課は20名程の組織で、今回2名の増員を予定しています。品質保証部には、2つの課が有ります。新機種を担当する品質企画課、市場を担当する市場品質課）に分かれており、今回の募集は市場品質課でのポジションです。

■業務概要：
市場品質課では、自動車部品（キー、ドアミラー、ハンドル）の市場品質調査を担当します。
量産化され、市場に出回った製品の　不具合の解析、製品テスト、海外拠点との情報交換などを行います。市場からのフィードバックを基に、製品の品質向上を目指し、原因究明と改善策の立案を行います。

・不具合解析：市場からの不具合報告を受け、原因を特定し、改善策を立案します。
・製品テスト：様々な測定器（オシロスコープ、電圧計、電流計、顕微鏡）や環境設備を使用し、製品の耐久テストを行います。
・情報交換：海外拠点からの不具合報告を受け、現地担当、駐在員とのやり取りを行います。※英語ができなくとも問題ありません。

■就業環境：
・市場品質課には15名が在籍しており、年齢層は50代5名、40代4名、30代4名、20代2名です。管理職は部長を含めて4名います。
・基本的に出張はなく、海外拠点からの情報はメールやチャットでやり取りします。
・技術者として不具合の原因を追求し、解明することにやりがいを感じる方が多く、教育環境も整っています。
・部門内は気軽に話せる雰囲気で、ステップアップや異動も可能です。

■教育体制について
ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

佐土原駅、日向住吉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績）■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】

■おすすめポイント
（1）業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
（2）営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。
（3）成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！

■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し　など
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■業界一位の理由とは
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円

※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内各展示場（西三河）住所：愛知県内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：岡崎市、西尾市、豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞279,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟）■年収例1,269万円／35歳（年間12棟受注）841万円／30歳（年間8棟受注）631万円／28歳（年間６棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】

■おすすめポイント
（1）業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
（2）営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。
（3）成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！

■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し　など
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■業界一位の理由とは
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円

※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内各展示場（豊橋）住所：愛知県内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：宝飯郡小坂井町、豊橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞279,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟）■年収例1,269万円／35歳（年間12棟受注）841万円／30歳（年間8棟受注）631万円／28歳（年間６棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】

■おすすめポイント
（1）業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
（2）営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。
（3）成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！

■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し　など
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■業界一位の理由とは
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円

※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内各展示場（名古屋/西部）住所：愛知県内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：小牧市、春日井市、海部郡蟹江町、一宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞279,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟）■年収例1,269万円／35歳（年間12棟受注）841万円／30歳（年間8棟受注）631万円／28歳（年間６棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／先輩が、基礎から、段階的に業務を教えます／暮らしや、産業を支える、物流の重要ポジション／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ドライバーと協力して「物流全体を自分が動かしている」やりがい◎／未経験入社多数／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎～

■概要：
◇物流センターの重要なポジションとして、「配車」や「進捗管理」を担当します。
◇未経験でスタートした先輩が多く、（未経験が教えてほしい）基礎から学べる環境があります。
◇ドライバーなどと協力しながら、「物流を動かすやりがい」を感じることができる仕事です。

■具体的には：
◇ドライバーへの指示出し、運行状況の管理
◇配送ルートの作成や効率化に向けた見直し
◇シフト管理や人員配置の最適化
◇トラブル発生時の対応（遅延・ルート変更など）
◇業務改善に向けた提案（配送効率の向上施策など）

■入社後の流れ：
【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】
◇ステップ1／作業の流れを知る
現場が何をして、どう動いているかを学びます。
◇ステップ２／管理業務に携わる
現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桑名定温センター住所：三重県桑名市陽だまりの丘5丁目202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下深谷駅、下野代駅、七和駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回※2024年実績 2.2ヶ月分■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給■年収例：・年収390万円／25歳／一般職／経験2年・年収420万円／26歳／グループリーダー／経験3年・年収510万円 ／28歳／サブセンター長／経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆未経験歓迎！重要文化財「若戸大橋」実績有り／大手企業と取引／橋梁工事の土木施工管理をお任せ／年間休日120日／資格取得支援あり◎転勤なく地元北九州で腰を据えて働く◆

■業務内容：
・橋梁メーカーとの打ち合わせ
・工事スケジュール計画の立案
・工事現場の安全管理や進捗管理、書類作成など

■組織構成：
工事部：22名（部長１名、担当部長１名、メンバー20名）
20代４名、30代3名、40代9名、50代4名、60代2名が在籍しております。

■当社について：
国指定重要文化財の若戸大橋の応急補修工事を専任で請負っているだけでなく、高速道路のランプ橋、歩道橋工事まで、幅広い実績を有しています！
(株)大島造船所/山九(株)/JFEエンジニアリング(株)など大手企業様と取引があり、入社後に国家資格を取得する社員も多いため、未経験からでも手に職をつけられる環境です！

■入社後の流れ：
入社後はまず北九州市内の工事現場の見学や先輩の補助からスタートします。入社～半年：先輩のサポートとして現場に同行し、安全ルールや図面の見方を学びながら写真管理・資料作成を担当。1～2年目：小規模現場の一部工程を任され、協力会社との調整も経験していただきます。
分からないことは先輩社員にいつでも質問できる環境があり、十分な研修期間を用意しているため、未経験の方もご安心ください！

■働き方：
残業は月平均25ｈ程度ですが、人員増加し残業削減に取り組んでおります。
また毎週水曜日をノー残業デーとし、勤怠システムの導入や早帰りの声掛けを実施するなど働きやすい環境作りをしております。
待遇面・働きやすさの満足度が高いからこそ、当社は高い社員定着率を実現していることも特徴です。

■働く環境：
本社社屋には最新鋭の設備が揃うジムや、広々とした打ち合わせスペースを完備。
まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員からも好評です。

■資格取得支援制度：
技術向上に向けた研修だけではなく、資格取得をサポートする勉強会までを社内で実施しています。
実際に資格を持っている先輩が試験問題の解説をしてくれたり、試験の”コツ”を教えてくれたりなど。
社員のキャリアアップに注力しているため、入社後に国家資格を取得する方が多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

若松駅、戸畑駅、九州工大前駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。■昇給／年1回（6月）■賞与／年3回（4月・8月・12月）※2022年度実績■モデル年収：年収450万円／30代年収700万円／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。