300ページ：学歴不問、残業20時間未満、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

★大手自動車メーカーとの取引で安定的な受注
★年間休日121日・残業20hとプライベートとの両立可能！
★内装部品メーカーのため、なくならない製品

■業務内容
自動車内装部品の品質に関わる業務全般を担当していただきます。
・不具合の未然防止活動
・現場パトロールにてルール順守状況の確認
・不具合発生時の処置と対策
・新商品の品質レベル確認、取り決め

▽製造品目
主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。
具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。

▽HPの製品紹介
https://www.toyonaka-web.com/product.html

■魅力
▽働き方
年休121日、残業も少なめ、有給も積極的に取得できるように配慮しております。

▽安定性
トヨタ自動車のお仕事が約８割を占めており、安定的な受注ができております。
内装部品のためEV化で将来的になくなる不安もなく、長期就業が叶う環境です。

■当社の特徴
豊中工業株式会社は1942年に創業し、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えています。開発から生産までのワンストップ生産体制により、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できます。職人技、高い作業効率、厳しい品質管理を備え、世界標準のクオリティを安定して提供しています。

＜勤務地詳細＞豊田工場住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

貝津駅、猿投駅、四郷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）■賞与：年2回　2か月分（前年度実績）　　　　※業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からドレスコーディネーターへ／正社員採用／20代活躍／誰かを幸せにできるお仕事～
●一生に一度の大事な日をつくる／お客様に寄り添った提案を◎
●「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝されるお仕事
●未経験歓迎／イチからドレスについて学べる安心の環境

■仕事内容：
ハウスウエディング会場を運営する当社にて、ウェディングドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）

■具体的には：
・結婚式予定のご新婦様にレンタルするドレスのご提案をする仕事です。ご新婦様と二人三脚で、結婚式当日の一番美しいお姿をつくりあげていきます。
・周りのメイクや装飾品、靴もトータルコーディネートします。
・ご新郎様衣裳や和装、ご親族様衣裳など、広く婚礼衣装にも携わっていただきます。

■やりがい／魅力：
◇結婚式を終えてから「ここで挙げて良かったです。一緒にドレスを選んでいただいてありがとうございました」と感謝の言葉をいただける機会も多いです。「誰かを幸せにしたい」「人の喜ぶ顔がみたい」と思っている方にはぴったりの仕事です。
◇ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールのドレスを扱っています。他の店舗ではないようなデザイン、素材を実現しており、質の高いドレスをお客様に提供することができます。

■入社後の流れ：
先輩社員について学んでいきます。ドレスの研修も用意しており、実際に自分でドレスを着てみて感覚的に理解いただきます。ドレスの良さを自分で感じた上で、お客様にご案内することができます。

■当社の強み：
◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。
◇岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。
・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財）
・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル）
それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西岐阜駅、穂積駅、柳津駅(岐阜県)

＜予定年収＞294万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～350,000円その他固定手当/月：38,500円～40,000円＜月給＞210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年4回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日休みで年間休日121日/1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！/海外へ挑戦したい方も歓迎♪～

■魅力の要約
・世界トップシェア製品を持つ自動車部品メーカーでの法人営業
・設計～量産まで一気通貫の提案ができ、モノづくりの上流から関われる
・土日休み／年休121日／残業月20h程度で働きやすさ◎
・将来的に北米を中心とした海外赴任のチャンスあり（手当・制度充実）

■募集背景
1965年創業以来、自動車用ガラスを中心に成長してきた当社は、近年自動車用樹脂部品事業の拡大に注力しています。国内外の完成車メーカー・部品メーカーからの引き合い増加に伴い、顧客との折衝・提案を担う営業体制強化のため、新たな仲間を募集します。業界経験は問いません。

■職務概要
自動車向け樹脂成形部品（内装・外装部品など）の法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、見積対応から仕様打ち合わせ、社内工場との調整まで一貫して担当します。

■具体的な業務内容
・既存取引先からの見積依頼対応
・顧客との打ち合わせ（製品仕様・品質・納期調整）
・自社工場や技術部門との連携、量産までの進行管理
・新規取引先への提案（既存顧客からの紹介中心／飛び込みなし）
・問い合わせ対応、資料作成 など

■仕事の特徴・やりがい
当社は製品の設計・開発から量産までを自社で完結できる体制を持っており、「営業＝売るだけ」ではなく、モノづくりの一員として顧客課題を解決する提案営業が可能です。自分が関わった部品が世界中の車に搭載されるやりがいがあります。

■配属部門
技術センター 営業購買グループ（6名在籍）
20～40代中心で、営業メンバーを事務アシスタント2名がサポート。風通しがよく、相談しやすい環境です。

■企業の特徴
非上場ながら安定成長を続け、国内19社・海外22社のグループネットワークを展開。5年に1拠点ペースで海外展開を進め、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅坪駅、愛環梅坪駅、豊田市駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～309,000円その他固定手当/月：29,000円～80,000円＜月給＞290,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業・諸手当が含まれます。■賞与：あり（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】

現在開発中の新規プロジェクトで活躍いただける3DCGデザイナーを求めています。男性向け新規開発プロジェクトにおいて、実際にキャラクターモデル制作を行っていただきます。
他のゲームにはない新しい体験を私たちと一緒に作りませんか。「面白いゲームを作りたい」とお考えの方、「新しい挑戦に飛び込んでみたい」と感じている方からのご応募をお待ちしています。

■主な業務：
・新規開発プロジェクトでの3Dモデリング業務
・新規開発プロジェクトでのディレクション業務（進行管理、品質管理、監修業務等）

■雇用形態補足：
・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月）
・正社員登用制度有
・契約の更新：有（業務習熟度等により）
・更新上限：有
・通算契約期間上限4年

■組織風土：
在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。

■抜群の働きやすさ：
毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。

※その他ユニークな福利厚生も多数です！詳細は福利厚生欄よりご確認ください。

【2次元とリアル 『2.5次元』の中での割合をどこまで寄せるか】
https://note.com/happyelements/n/nc5ab95577a38

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51 東京建物四条烏丸ビルEAST4F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆

■募集背景：
コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。
案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。

■仕事内容：
PLM（Product Lifecycle Management）事業にて当社単独のビジネスを推進していくにあたり、プロジェクトリーダーを複数名募集します。リーダー経験がなくてもマネジメントへ興味がある方は歓迎します！

【顧客】
銀行、保険、製造の領域で開発を行っていただきます。
【使用言語】
JavaScript、C#、Java
【環境】
Aras Innovator

■キャリアパス
PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。

■事業内容
東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。
金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～295,900円その他固定手当/月：80,000円～125,000円＜月給＞319,500円～420,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5～10時間ほどでワークライフバランス◎～

■業務内容：
・法人のお客様（主に電気工事会社、通信工事会社）へ電線やケーブルの販売を中心に、顧客ニーズの把握、提案
（飛び込み営業はありません）
・見積書の作成
・受注後の納期調整、各種納入書類の手配
・仕入先との案件情報交換、打ち合わせ

■1日の流れ(例)
8：15　始業準備、メールチェック
8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積りの回答
10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など
12：00　ランチ
15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告
16：00　営業会議
17：30　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社

■入社後の流れ：
入社後は先輩がOJTで指導します。
最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年～1年後に顧客を担当いただきます。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。

■仕事の魅力：
この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。
日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。
数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。
評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。

■組織構成：
50代：2名、20代2名
他部署を含めたオフィス全体では30名程度となります。

■風土について：
当社の風土は、風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。

＜勤務地詳細＞名古屋電設営業部 ※最新住所：愛知県名古屋市南区塩屋町3-14 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

笠寺駅、本笠寺駅、桜駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～230,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：43,700円～59,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞231,700円～289,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績）■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績）※想定年収は、2年目以降賞与が満額出た場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5～10時間ほどでワークライフバランス◎～

■業務内容：
既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。
《具体的には》
◇既存顧客へ近況をお伺い、ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内
◇新規顧客のアポ取得～当社についてのご案内
◇見積もり作成、各種発注処理　※主にPCにて
◇商品の納入(倉庫・仕入からの出荷、営業中に仕入先をから商品を引き取り納品)
◇顧客及び仕入先からのメ－ル・FAX・電話対応
◇商品の納期回答・納期管理
◇伝票処理（単価入力・納品書発行）
◇月1回の営業会議、定期開催する各メーカーの勉強会に参加
などの業務を主にお任せいたします！

■業務詳細：
【客先】制御盤メーカー・機械メーカー・装置メーカー
【担当エリア】近畿圏内のルート営業がメインで、現在新規営業にもチャレンジしてます。
【件数】ルート営業をメインに、1日1～3件のお客様先を訪問

■入社後の流れ：
入社後は先輩がOJTで指導します。
最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年～1年後に顧客を担当いただきます。

■仕事の魅力：
この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。
日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。
数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。
評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。

■風土について：
当社の風土は、風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。

＜勤務地詳細＞第4電機事業部住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル14F勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大橋駅、四ツ橋駅、西長堀駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～230,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：43,700円～59,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞231,700円～289,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績）■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績）※想定年収は、2年目以降賞与が満額出た場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5～10時間ほどでワークライフバランス◎～

■業務内容：
法人のお客様へのルート営業を担当します。
長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。

■仕事の魅力：
この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。
日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。
数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。
評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います

■組織構成：
四国電機営業所は、50代：2名・40代：0名・30代：0名・20代2名、営業：2名・事務：2名、男性3名・女性1名の構成となっております。

■1日の流れ(例)
8：15　始業準備、メールチェック
8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答
10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など
12：00　ランチ
15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告
16：00　営業会議
17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社

■入社後の流れ：
入社後は上長がOJTで指導します。
最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年～1年後に顧客を担当いただきます。

■当社の特徴：
・電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
・毎年新入社員を採用し、平均年齢は37歳と若く、活気がある会社です。
・おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。

■風土について：
風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。

＜勤務地詳細＞四国電線営業所住所：愛媛県新居浜市繁本町5-31 第3越智ビル4F 勤務地最寄駅：JR四国　予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新居浜駅、多喜浜駅、中萩駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～230,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：43,700円～59,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞231,700円～289,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績）■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績）※想定年収は、2年目以降賞与が満額出た場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【遺影制作・葬儀の演出系商品・サービスの営業担当／商品企画にも携われます／月残業平均10時間・完全週休二日制・働きやすさ◎】

■会社概要
全国の葬祭事業者（120社超）を主要顧客とし、遺影制作・思い出ムービーなどのコンテンツ提供を主軸に安定した成長を続けています。既存事業で培った顧客基盤・信頼関係を強みに、現在は映像・WEB制作や3Dスキャン技術を活用した新規事業の拡大にも積極的に取り組んでいます。

■業務概要
葬祭事業者に向けて、遺影写真・思い出ムービー・デジタルサイネージ等、自社サービスの提案営業をお任せします。既存顧客への深耕提案に加え、新規顧客の開拓も担っていただきます。
＜入社直後＞
顧客の大半が葬祭事業者となるため、まずは業界知識の習得からスタートいただきます。入社直後は先輩社員に同行し、既存顧客への訪問営業を中心にOJTで業務理解を深めていただきます。（日帰り訪問・車移動が中心です。）
＜将来的＞
業務習得後は、新規営業を主体的にお任せします。裁量を持って営業活動に取り組んでいただける環境です。
※飛び込み営業や強引な売り込みはなく、顧客との長期的な関係構築を重視した提案営業が中心です。

■担当顧客
・主に関東エリア（群馬県・埼玉県・東京都）をご担当いただきます。
・既存顧客へのフォローに加え、新規顧客の開拓も並行して行っていただきます。

■組織構成
営業部は4名体制です。
（代表取締役、営業責任者50代、メンバー40代・30代各1名）で構成されており、男性3名・女性1名となります。
その他、制作部門として正社員2名（男性）、制作オペレーター約20名（女性）が在籍しており、組織全体では30名規模の会社です。

■やりがい
◎単発の成果ではなく、継続的な関係構築の中で信頼を積み重ね、次の提案・受注につながる営業の醍醐味を実感できます。
◎ご提案するサービスは、故人とご家族にとって一生に残る価値を提供するものです。導入後「参列者からの反応が良くなった」「葬儀の質が向上した」といった声をいただけるなど、社会的意義と責任を感じられます。
◎既存顧客との強固な関係性と安定した基盤を持ちながら、新規事業にも挑戦できるため、顧客深耕と新たな価値提案の両方に携わることができ、裁量と成長機会の大きさも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

前橋駅、新前橋駅、前橋大島駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　3ヶ月相当分／前年度実績（7月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～希望勤務地での配属実績98.2%／中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～

＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし
◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境

■職務概要：
大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）を担当いただきます。
チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。

■外国籍の方の採用～活躍状況について：
海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。
中国：106名
ベトナム：60名
ミャンマー：57名
韓国:41名
ネパール：33名
インド：20名
バングラデシュ:11名
マレーシア：9名
モンゴル：5名

■研修体制
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。
研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。

■社宅について
月額２万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～322,300円＜月給＞211,200円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■入社事例：※手当込み（1）前職：金属メーカー（28歳）360万円提示年収：410万円（手当含む）初回配属：滞留物処理用の水中ロボットの開発（2）前職：技術者派遣(31歳)280万円提示年収：435万円（手当含む）初回配属：プリント基板用の露光機の開発賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇スタンダード市場上場/全世界100ヶ国以上で放送/国民的アニメを手掛ける企業/リモートワーク週2回可◆◇

■業務内容：
当社アニメ映像の海外二次利用（劇場上映、テレビ放送、映像配信等を海外子会社とのハブとなり各種調整を行う、等）を進行する上で下記業務をお任せいたします。
・海外子会社含む社内外との営業、調整、交渉、権利処理業務。
・その他、各地域での展開に合わせたマーケ施策の企画、調整、交渉
※海外事業を主に想定していますが、いずれ国内に関する業務を担っていただく可能性もございます。

■求める人物像：
・協調を重視して働ける方
・コミュニケーション能力が高い方
・向上心/探求心の高い方

■当社について：
当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。
今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、新井薬師前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。※別途時間外手当有■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社～

■お任せしたいミッション
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国280店舗を記録し、2018年の設立以降、急成長を遂げ、2024年に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。
出店スピードもさらに加速する中、認知拡大＆ブランディング、効果的な広報を実施していきたいと考えており、そのための増員計画でのポジションです。

■業務内容：
広報・PR担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。
フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。

〈業務詳細〉
・広報施策やイベント企画の立案
・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成
・各メディアとのリレーションの構築
・広告宣伝活動　
・SNSアカウントやホームページの運用　など

■組織構成：
広報課は3名で構成されています。入社後はこれまでの実務経験を活かして頂き、推進をお願いしたいと考えています。

■当社について：
楽しみながら健康になれる、楽しみながら目標達成できる「アミューズメントフィットネスクラブ」です。
創業から8年で26のアミューズメントサービスを続々導入し、生活のあらゆるシーンに必要とされる「サードプレイス」として、より多くの人々の生活に寄り添える場所となることを目指しています。

（１）AI顔認証により全店舗相互利用可能　※入会日より31日経過後所属店舗以外も利用可能に
（２）出店・運営戦略のパッケージ化による効率的かつ安定的な展開
（３）スマート入会やWEB予約などのDX化による省力運営
（４）FIA加盟・プライバシーマーク取得による信頼性と安心感
（５）五感で楽しめる空間設計

こうした独自の経営モデルにより、他社との差別化を実現し、会員数・営業利益ともに着実に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～417,000円固定残業手当/月：47,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,500円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数◎／プロダクトの拡大と市場浸透をリード／『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ～

当社は、フィールドセールスやカスタマーサービスの現場における「訪問すべき顧客はどこか？」という意思決定を科学し、位置情報とCRMデータを統合した独自の営業支援SaaSを提供しています。
本ポジションでは、営業部門・経営陣と連携しながら、見込み顧客獲得～商談創出につながるマーケティング戦略設計・実行をお任せします。

■ポジション概要：
リード創出から営業連携まで一気通貫で担い、プロダクトの拡大と市場浸透をリードしていただくポジションです。

■業務内容：
・デジタル広告（リスティング/SNSなど）の設計、運用、最適化
・ウェビナー、展示会などの設計支援
・Salesforceなどを用いたリード管理、分析
・セールスとの連携によるPDCA設計、KPIモニタリング
・メンバーマネジメント

■当社とは：
・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。
・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。
※監視ツールではございません。
・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。
・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。

■取引先実績一例（敬称略）：
・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。
・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・東西線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,417,836円～7,248,648円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：131,847円～218,279円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞510,000円～832,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮の上、決定します。■その他手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】

■業務内容：
電子回路設計の補助、既存回路の変更対応、オシロスコープ等を使った簡易な評価業務、実験データの整理等をお任せ言い足します。

■ポジションの魅力：
◇アナログ・デジタル双方の基礎技術を実務で身につけることができ、設計エンジニアへのキャリアを積む基礎となります。

■案件の配属方法について：
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。

■スキルアップ制度：
◇充実したの教育制度
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能!
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担

■当社の魅力：
◇正確で公正な残業代支給
当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。
そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。
細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。
残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。
◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（東京・神奈川）住所：各クライアント先（東京都/神奈川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賃金改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】

■業務内容：
◇車載系や産業機器向けの回路設計（アナログ・デジタル）、評価・EMC対策、試作品の立上げ対応。
◇ベンダー調整・コスト検討等も含む。

■ポジションの魅力：
◇製品仕様の検討から関われるポジションで、設計力に加えて製品としての完成度を意識した開発が可能です。

■案件の配属方法について：
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。

■スキルアップ制度：
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能!
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担

■当社の魅力：
◇正確で公正な残業代支給
当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。
そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。
細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。
残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。
◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました
過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～460,000円＜月給＞245,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賃金改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業との取引多数／自社内勤務比率8割／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～

■事業の魅力：
「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導いています。
お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために価値貢献することができます。

■業務概要：
受注拡大のため、AI、機械学習、3次元データ（SLAM）に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発をお任せします。エンドユーザーは多岐にわたり、製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の案件が中心となり、案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカー）との距離が近いです。

■業務の特徴：
・顧客の課題解決に向け、技術提案から検証、成果報告までを一貫して担当し、PDCAを回していきます。
・PoCで開発したアルゴリズムをもとに、社会実装に向けたシステム開発にも携わることができます。

■組織について：
・チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています
・社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です

■当社の特徴：
・9割がプライム案件
・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる
・上流工程～下流工程まで経験することができる
・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある
・AI系、制御系、業務系、Web系など幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができます。
・アカデミックな活動にも取り組むことができます。

■働く環境：
・テレワークが可能で、週2～3日程度リモート勤務をしている社員が多いです
・先端技術エンジニアが30名近く在籍しています。
・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～330,000円固定残業手当/月：56,500円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,400円～406,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルに応じ決定します。※年収は、賞与を4ヵ月分にて想定したシミュレーションとなります。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：住宅手当※資格手当について資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車部品営業経験者の方にオススメの求人です～国内シェア65%、世界シェア17%/ニッチトップメーカー/残業月10時間程度/土日休み～】
■業務内容
業務内容は大きく分けて二つです。
（1） 受注業務
10社以上ある顧客へ訪問等を行い、新規商品や開発案件などの情報収集や引き合いをいただき、見積の作成および製品実現への社内検討を実施します 見積・検討した内容をもって、顧客へ見積の詳細説明と自社の技術をアピールし受注を獲得する業務です。既存顧客が多い状況ですが、新規顧客への拡販も実施しております。※飛び込み営業無し
（2）購買業務
40社以上ある協力会社と打合せを行い、必要な材料や部品加工について見積依頼および詳細な内容を伝え、価格や条件等が折り合えば、購買先として発注し購入品が届くまでの管理をする業務です。
■業務の特徴：玉野の営業部の特徴は、自社製品を販売する営業ではなく、顧客が製品化したい図面いただき最適な工法を提案し製品実現する業務です。
現在はウォッシャーノズルでトップシェアの当社ですが、今後は精密な射出成型の技術をもって、ウォッシャーノズル以外のプラスチック製自動車部品の製造をしていきたいと考えておりますのでぜひ本求人の営業が重要な役割を担っております。実際にEV関連の部品受注が進んでいる実績もございます。お取引としては自動車部品が9割ほどです。そのうち約6割ほどがウォッシャーノズルのお取引です。
■組織体制：
営業部には、6名が所属しています。部門長(50代)1名、課長(40代)2名、リーダー2名、メンバー1名
■同社の魅力：
同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

本星崎駅、笠寺駅、大江駅(愛知県)

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収(例)：係長クラス500万／課長クラス650～800万／部長クラス900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】
事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。

■業務内容：
・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行
・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進
・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント

■PJT事例：
・要員計画策定支援
・異動配置施策設計支援
・人材要件定義／スキル定義支援
・タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用支援

パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。
また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。

■事業・組織の特徴：
人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。

■働き方：
当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・残業月平均20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪／シェアオフィス住所：大阪府のシェアオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～694,000円＜月給＞375,000円～694,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月平均20～30時間程度の残業代を含んだ想定理論金額です。※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。■給与改定（昇給・降給）：年2回※人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証上場・学研HDの化粧品部門から独立した会社／自社化粧品がメイン商材
◎中国語、英語を活かせる！日本にいながらグローバル環境で働ける
◎完全未経験から、事業企画室でキャリア形成可能

■事業概要
高級化粧品・健康食品を、国内外の代理店・百貨店等を通じ、個人のお客様へ販売しています。
近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSを中心に認知度が広まっています。
※売上実績：2024年・80億⇒2025年着地・110億
◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月現在 ：131店舗

■採用背景：
組織拡大に伴い、複数プロジェクトを動かす体制強化が必要で、次世代人材の育成も目的に、増員採用いたします。

■業務内容：
関係部署や経営層と連携しながら、プロジェクトの進行を支えます。
まずは部長のアシスタント的ポジションで、サポート業務からスタートし、業務習熟度に応じ徐々に担当を広げていきます。
・プロジェクトの会議やスケジュール調整
・会議議事録作成、関連資料作成
・プロジェクトの進捗管理
・経営や業務上の課題抽出、整理
・課題解決に向けた提案資料の作成　など

■グローバル環境：
本部社員は日本人で日本語が基本ですが、販売員は外国籍が多く社内の約8割を占めます。（英語・中国語）
プロジェクト推進に必要な会議が英語や中国語で行われることもあり、語学力（ヒアリング力）が求められます。

■語学力＋「傾聴力」が活かせる
事業課題の整理には、現場担当者とのコミュニケーションが欠かせません。相手の立場や業務を想像し、1聞いて10理解する能力が重宝されます。
ヒアリングや情報収集など、ご経験を活かせるフィールドです。公用語は日本語となっておりますが、語学力を伸ばしたい方にもおすすめのポジションです。

■配属先：事業企画室
部長1名とメンバー2名で構成されています。リーダー補佐として入社いただく予定です。

■こんな方におすすめ！
◎傾聴力に強みがある方
◎他部門連携がとれる方
◎細かい作業に抵抗がない×人と話すことが好きという方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（第二ビル）住所：東京都港区芝４丁目７－１ 西山ビル2階勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15～20h程度～

■職務概要：
大規模開発プロジェクトになる自社MAツール『BowNow』のインフラチームを今後拡大していくためのメンバーを募集します。当社では、アジアNo.1シェアを目指すために、自社サービスのインフラ構築及び運用まですべて内製化を目指しております。

■仕事内容：
・MAツール『BowNow』のインフラ基盤の設計から構築・運用・保守
・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計
・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築
・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定など
※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しております。
※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしていただける体制があります。

■この仕事で得られるもの：
・新規拠点の立ち上げ経験ができること
・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること
・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること
・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由があり主体的にチャレンジできる環境

■当社の技術部門：
在籍人数は32名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス11名、福岡オフィス12名、飯塚オフィス9名の体制でプロダクト開発をリードしています。

■労働環境：
最近はコロナ禍の流れもありフルリモートワークを実施する中で、いろいろな働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、リモートワークを日常的に行っていく方針で進めております。

■当社について：
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,000円固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15～20h程度～

■職務概要：
大規模開発プロジェクトになる自社MAツール『BowNow』のインフラチームを今後拡大していくためのメンバーを募集します。当社では、アジアNo.1シェアを目指すために、自社サービスのインフラ構築及び運用まですべて内製化を目指しております。

■仕事内容：
・MAツール『BowNow』のインフラ基盤の設計から構築・運用・保守
・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計
・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築
・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定など
※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しております。
※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしていただける体制があります。

■この仕事で得られるもの：
・新規拠点の立ち上げ経験ができること
・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること
・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること
・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由があり主体的にチャレンジできる環境

■当社の技術部門：
在籍人数は32名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス11名、福岡オフィス12名、飯塚オフィス9名の体制でプロダクト開発をリードしています。

■労働環境：
最近はコロナ禍の流れもありフルリモートワークを実施する中で、いろいろな働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、リモートワークを日常的に行っていく方針で進めております。

■当社について：
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～520,000円固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞509,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境～

■業務詳細：
◎バレーサービス
お車やタクシーでお越しのお客様のお迎えと配車手配／お車の誘導や、お車をお預かりして入庫および出庫作業／玄関まわりでのゲスト案内サポート
◎ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／バンケット／コンシェルジュ・観光案内／安全管理などホテル運営業務全般
◎ホテル本社業務
販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事などのホテル企画・運営・管理業務　他
◎複合施設の企画・運営業務
温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナルなどの各企画・運営・管理業務　他
◎新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画　他

■募集背景：
新規事業としてバレーサービスを立ち上げ、住友不動産が展開する業界屈指の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」の一部のマンションにおいて、ヴィラフォンテーヌがバレーサービスを提供しております。本事業の拡大を図る為、ともに作りあげていくメンバーを募集します。バレーサービスのノウハウを向上させ、事業を拡大すると共に、ヴィラフォンテーヌ全体のゲストサービス向上を目指します。

■研修：
・配属前研修…入社後は2週間の集合研修で業務の基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。
・丁寧なOJT…配属後はOJT研修（※コロナ禍により密を避ける為、一部実施見送り）。先輩社員が同じシフトに入って実務を通じて、一つひとつ丁寧に教えていきます。わからないことは何でも気軽に質問できます。
・おもてなし英会話…通常の英会話ではなく接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞いもあわせて学べます。
希望者が代表して受講し、それを現場に持ち帰り講師となってスキル・ノウハウを展開することで、みんなのレベルアップを図ります

■キャリアパス：
将来は総合職としての幅広いキャリアプランを用意。リーダー職として活躍するほか、広告／販売促進／プロモーション／営業／バックオフィスへの異動などでキャリアを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアのホテル住所：東京都内のホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞353万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収レンジ：<一般職>・基本給　：25万円・店舗手当：2.8万円　※店舗配属後から支給される手当・賞　与 ：20万・上記合算：353.6万円　※残業代や深夜手当は別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全未経験から開発エンジニアへ挑戦！充実の自社4か月研修★～

◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎
◎年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日

★開発エンジニアとは？★
ソフトウェア（アプリ・システム）を設計し、作り、動かすエンジニアです。ユーザーの要望をもとに、便利で安定して使える仕組みを開発・改善します。

■業務内容
・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。
・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。
・自社内請負部隊への配属案件です。
・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステム等

■教育体制
4ヵ月間の座学研修と専門資格のJava、oracleの資格取得！
エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。
手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。

現場デビュー後のサポートも惜しみません！
必ず先輩のいる現場に配属されるので、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。
学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。

■エンジニアに求められていること
実はコミュニケーション力も大切！
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、みんなの前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。

■キャリアプラン
まずは保守開発やテストからスタート。
基礎から先輩社員のもとでOJTとなります。
一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。

1～2年目：開発、テスト
3年目～：上記プラス、基本設計、詳細設計
4年目～：上記プラス、要件定義
7年目～：(小～中規模)PL
12年目～：(小～中規模)PM、(大規模)PL

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～230,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞240,500円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～キャリアパス豊富／自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15～20時間程～


■職務概要：
自社サービスの製品開発力を強みに、これまで10個以上のサービスをリリースし、直近は40名で20億を売り上げるプロダクトを開発する当社ではシステム開発への積極投資＆ブランディング中につきエンジニアリングマネージャーを募集します。

■業務内容：
・福岡で推進している4つのプロダクト開発を統括してマネジメント
・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント　等）
・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行　等）
※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。
※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください。自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です。

■募集背景：
SaaS事業のシェア拡大に伴い、福岡拠点のマネジメント層を強化中です！
エンジニアの人数が増えてきたのでマネジメントに特化し、プロダクトや組織の急成長を支えるコアメンバーとして募集しております。
課題をスピーディーに解決し実現したい理想のために熱い想いで組織を引っ張っていくような存在を必要としております。新卒採用も積極的に行い年1~2名ほど採用している実績がありますので育成なども含めてチャレンジしてみたい方に是非ご入社いただきたいと思っております。

■この仕事で得られるもの：
・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること
・経営層、営業・マーケ、サポートなどフラットな環境で様々なコミュニケーションが取れること
・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること
・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境

■当社の技術部門：
在籍人数は40名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス12名、福岡オフィス18名、飯塚オフィス10名の体制でプロダクト開発をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～550,000円固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞509,000円～646,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／有給休暇は積極的に取得を推奨～
　
■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。

■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。
（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など

■入社後の流れ：
・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。
・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。

※15：00～24：00の時間帯が中心です。
※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。

■キャリアアップ：
・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。
・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。

■休日：
・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。
・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。

■当社の特徴：
設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ABホテル伊賀上野住所：三重県伊賀市小田町719-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西大手駅、上野市駅、広小路駅(三重県)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分■各種手当を別途支給■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当）※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。