掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/8/6（木）

株式会社テンダ

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【ECコンサルタント（次行責任者候補）】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場／ハイブリッド勤務

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ECコンサルタント（次行責任者候補）】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場／ハイブリッド勤務

【ソリューション創出コンサルタント】～裁量◎スタンダード上場｜ハイブリッドワーク～

■業務内容：
顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、
現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。

・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC／初期導入～開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化

■ミッション：
顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。
個別案件での支援に留まらず、再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。

■携わるソリューション：
・テンダのDX：https://dx.tenda.co.jp
・TRAN-DX：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx
・ECトータルソリューション：https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/

■当ポジションの魅力：
・システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能
・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる
・分業に縛られず構想～実装・運用まで一気通貫で関与可能
・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる
・事業責任者・経営への参画も目指せる

■配属先：
DXソリューション事業本部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。

■働き方：
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITコンサルティング、またはプリセールスの経験
・システム開発におけるPM／上流工程の経験
・業務改革／DXプロジェクトの推進経験

■歓迎条件：
・事業計画／KPI設計など、事業視点での企画経験
・ITソリューション・サービス企画の経験
・EC領域におけるプロジェクト経験（BtoB／BtoC不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
テレワーク可：比率70～80%程度（週1～2日出社程度）※案件により変動あり

＜転勤＞
無
※地方での業務や地方転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可能（要申請）　※全社平均残業時間：12h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
703万円～1,303万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,600円～798,600円
固定残業手当/月：155,000円～288,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,600円～1,086,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定します
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定）
※管理職の場合は固定残業代を手当として支給
■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月
社会保険：ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／出産・結婚お祝い金（一時金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合：付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
■年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）

会社概要

事業概要: 【事業概要】
私たちテンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI／DXカンパニーです。
AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。
DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。
現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。
技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。

【事業内容詳細】
▼DXソリューション事業
DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。
これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。
現在は、従来型の受託開発や人材提供にとどまらず、業務課題の把握から解決策の提案、システムの実装・運用までを担うソリューション提供型の事業へと進化しています。AIや自社プロダクト、現場主導型DX基盤「TRAN-DX」なども組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善に貢献しています。

▼Techwiseコンサルティング事業
テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。ノーコード・ローコード基盤、Microsoft製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール「Dojoシリーズ」などのプロダクトと技術的知見を活用し、構想策定から導入、定着までを幅広く支援しています。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内
設立: 1995年6月
従業員数: 400名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 326百万円
売上高: 5,175百万円
経常利益: 547百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://www.tenda.co.jp/

株式会社テンダについて

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応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015526883