掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/9/15（火）

株式会社テンダ

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【プロジェクトリーダー】PM候補｜技術×マネジメントでプロジェクトを動かす｜プライム約7割｜週2出社

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【プロジェクトリーダー】PM候補｜技術×マネジメントでプロジェクトを動かす｜プライム約7割｜週2出社

【ハイブリッドワーク／自社内開発／プライム案件約7割／スタンダード上場／残業平均12H】

■募集背景
テンダでは、幅広い業界のクライアントに対しSIを通じて数多くの業務課題を解決してきました。現在はSI領域で培った開発力を基盤に、単発のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革やDXを支援する事業構造への転換を進めています。今回募集するPLには、開発チームの管理だけでなく、PMと連携しながら要件整理・設計などの上流工程から、開発、リリース、保守・改善までプロジェクトを推進いただきます。技術を軸にプロジェクト全体を動かせるPLとして、活躍の幅を広げていただけるポジションです。

■業務内容
・クライアントの要望・課題整理、要件定義
・システム設計、開発方針・技術検討
・プロジェクト計画、体制・スケジュール設計支援
・進捗・品質・課題・リスク管理
・開発チームのリード、メンバーマネジメント
・リリース、保守・改善対応

■テンダSIの特徴・魅力
・「開発リーダー」にとどまらない裁量
約7割がプライム案件。PLも上流工程からリリース・保守まで幅広く携わります。専任PMOを置いていないため、技術面のリードに加え、PMを支えながら進捗・品質・課題管理や顧客調整など、プロジェクト全体の推進を経験できます。
・幅広い経験×多様なソリューション
自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など多様な業界の実績があります。また、AI、ノーコード／ローコード、Microsoftソリューション、自社プロダクトなど、スクラッチ開発に閉じない選択肢も強みです。
・技術を軸に、早期にPMを目指せる
PLの段階から顧客折衝やプロジェクト管理にも携わるため、技術経験を活かしながらマネジメント領域を広げられます。20代のPMも複数名活躍中です。

■働き方
リモート×出社のハイブリッドワークで、出社は週2回程度が目安です。エンジニアの月平均残業時間は12時間。長期的にキャリアを築きやすい環境です。

■開発環境
言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
※一番多く使用されている言語はPHPです

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBシステム、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験　※目安2年以上

■歓迎条件：
・顧客折衝やプリセールスのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク可：比率70～80%程度（週1～2日出社程度）※案件により変動あり

＜転勤＞
無
■モデル年収：
30代技術スペシャリスト（経験8年）年収650万円
40代プロジェクトマネージャー（経験15年）年収900万円

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可能（要申請）　※全社平均残業時間：12h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※別途個別に設定させていただく場合がございます。(最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）

給与

＜予定年収＞
550万円～733万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,458,000円～5,943,000円
固定残業手当/月：87,080円～116,080円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,580円～611,330円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。
■別途業績査定賞与あり
■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）
■昇給：年1回（5月）
■資格取得時の祝い金（一時金）
■出産・結婚お祝い金（一時金）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／出産・結婚お祝い金（一時金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合：付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇

会社概要

事業概要: 【事業概要】
私たちテンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI／DXカンパニーです。
AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。
DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。
現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。
技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。

【事業内容詳細】
▼DXソリューション事業
DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。
これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。
現在は、従来型の受託開発や人材提供にとどまらず、業務課題の把握から解決策の提案、システムの実装・運用までを担うソリューション提供型の事業へと進化しています。AIや自社プロダクト、現場主導型DX基盤「TRAN-DX」なども組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善に貢献しています。

▼Techwiseコンサルティング事業
テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。ノーコード・ローコード基盤、Microsoft製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール「Dojoシリーズ」などのプロダクトと技術的知見を活用し、構想策定から導入、定着までを幅広く支援しています。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内
設立: 1995年6月
従業員数: 400名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 326百万円
売上高: 5,175百万円
経常利益: 547百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://www.tenda.co.jp/

株式会社テンダについて

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015612722