297ページ：転勤なし（勤務地限定）、産休・育休取得実績あり、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

◎高年収とWLBの両軸を叶えられる
◎約6,000名規模の東証プライム上場企業で業務設計や人材マネジメントの経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる
◎毎年120％の企業成長を実現、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業

■業務内容
当社コーポレート部にて、事業成長を支える経理を中心としたバックオフィス業務（契約管理、請求、給与計算、支払い、管理会計等）を担っていただきます。営業部門や人事・労務、外部パートナー（税理士・監査法人・金融機関等）と連携し、正確性とスピードを両立したオペレーションの運用・改善を推進するところからスタートします。将来的には、AI活用を前提とした業務設計・改善や人材マネジメントも経験いただき、バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただけます。

■業務内容詳細
・給与支払い／経費精算処理
・決算／内部統制対応
・管理会計業務
・税務対応
・クライアントとの契約／請求対応　等

■組織体制
60名規模
マネージャークラスとともに業務遂行および企画を一緒に進めたい方を募集しております。

■魅力
当社は「Beyond the Edge　～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場しながらも継続的に成長を続けています。バックオフィスにおいても、自ら変化を起こし、部門機能の強化を継続しています。
平均年齢は30代前半で、成長の中核を担うコーポレート部門にも若手が多く在籍しています。業務オペレーション改善、制度企画、新規システム導入、人材育成など高付加価値な業務に携われる環境です。未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩社員とともに成長できるため、若いうちから挑戦したい方にとって働きがいのある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円固定残業手当/月：111,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎高年収とWLBの両軸を叶えられる
◎約6,000名規模の東証プライム上場企業で業務設計や人材マネジメントの経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる
◎毎年120％の企業成長を実現、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業

■業務内容
当社コーポレート部にて、契約法務を中心に、社内規程の整備、法務相談対応、ガバナンス関連業務まで幅広く担っていただきます。事業成長に伴い増加・多様化する法務ニーズに対し、各部門と連携しながらリスクを適切にコントロールし、円滑な事業推進を支援するポジションです（英文契約対応あり：1割弱。今後増加見込み）。

■業務内容詳細
・契約書チェック
・契約書レビュー／作成
・法務相談対応／弁護士相談窓口対応
・各種認定取得手続き
・コーポレートガバナンス対応
・取締役会事務局、株主総会事務局　等

■組織体制
5名規模
マネージャークラスとともに業務遂行および企画を一緒に進めたい方を募集しております。

■魅力
当社は「Beyond the Edge　～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場しながらも継続的に成長を続けています。バックオフィスにおいても、自ら変化を起こし、部門機能の強化を継続しています。
平均年齢は30代前半で、成長の中核を担うコーポレート部門にも若手が多く在籍しています。業務オペレーション改善、制度企画、新規システム導入、人材育成など高付加価値な業務に携われる環境です。未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩社員とともに成長できるため、若いうちから挑戦したい方にとって働きがいのある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円固定残業手当/月：111,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業グループ/働き方◎企業/IT×教育×人材で事業展開】

■業務内容：
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種や求人をご紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。
また転職先の決定後は、入社前フォロー・入社後フォローといった定着、活躍をゴールにしてひとりひとりのキャリアに寄り添って携わる事ができます。

＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　等

■柔軟で生産性の高い働き方：
フルリモートとフルフレックスを組み合わせ、各自が最もパフォーマンスを発揮できる環境を設計しています。

＜原則フルリモートワーク（在宅勤務）＞
通勤時間をなくし、プライベートと仕事のバランスを最適化できます。
※3ヶ月に1回、全国から事業部全員集まりチームビルディングを目的とした本社出社日があります（勤務後の懇親会は任意参加）。

※人材紹介経験者：3か月に1回程度出社がございます。
※人材紹介未経験者：入社後の研修の2か月間は出社とリモートのハイブリッド型での研修がございます。研修後は、個々の習得度合いに合わせて徐々にリモートを増やしていく予定です。完全な独り立ち以降は、3ヶ月に1回の出社日以外はリモートワーク想定です。

＜フルフレックス制度による柔軟な時間設定＞
11時始業に変更するなど、各自の裁量で勤務時間を調整可能です。「求職者面談が入りやすい夜間に合わせて、始業を遅らせる」など、効率的な働き方を自ら設計しています。

＜メリハリのある働き方と、高い定着率＞
平均残業時間は月約20時間と、同業界の中でも少ない水準です。
分業制やAI活用による徹底した効率化により、短時間で高い成果を出す「生産性重視」の働き方を実現しています。こうした働きやすく成果を出しやすい環境から、事業創設（2023年10月）以来のCA離職者はわずか2名のみです。

変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,310円～453,310円その他固定手当/月：8,340円～13,340円固定残業手当/月：83,350円～133,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じてオファー内容を決定します。・上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給）・四半期ごとの成果に応じ報奨金を支給。85％以上のメンバーが獲得しており、一部層だけでなく着実に成果を出せる環境です。年間200万円以上の獲得者も在籍しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆

＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／

■業務内容：
プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。

■主な業務例：
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注
・メンバー育成

■「OfferBox」について：
就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。

■研修制度：
入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。

■組織構成：
配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。

■同社の魅力：
◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給
◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり
◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社※2024年10月～住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞490万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。※評価回数：半期ごと（年間2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～幅広いキャリアや柔軟な働き方◎／所定労働時間7h20分・在宅勤務可とWLB◎／楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！～

■業務概要：
同社の運用部で、幅広く運用業務（運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等）に従事して頂きます。

◇投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
◇運用の実施およびその他関連する業務
◇投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
◇運用手法の調査・改良・開発等に関する業務

※内外の株式／先物取引／投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用。現在のファンドラインナップはウェブサイトを参照されたい。（現在のところウェブサイト開示しているファンドは公募投資信託のみ）

＜下記をお任せします＞
◇運用企画
∟営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与頂きます。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も実施。新ファンドが運用開始される際は、当該ファンドの発注金額等を算定する Excel スプレッドシート等のEUCツール作成も担って頂きます。

◇ファンドマネジメント
└ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析を実施

◇運用報告
└取り扱い各ファンドの法定の運用報告書および月次レポートで市況コメントおよび運用状況報告の執筆

■組織構成：
20～30代メインの部署となります。

■同社について：
楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,466円～726,640円固定残業手当/月：138,200円～190,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～916,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績により賞与を年 2 回支給（上記年収に含む）※想定年収はあくまで目安で変動可能性有TOEIC：800点以上必須　※満たしていない場合入社後2年以内に取得が必要で、取得できない場合賃金が10%減額、昇格も不可となります。減額後に800点以上を取得しても減額された賃金については給付なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築などを担当。
・エンド企業に対してネットワーク周りの提案／構築／導入業務
・バックボーンネットワーク／システムネットワークの設計・構築業務
・Linux／Windowsサーバの構築等の業務
※ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。

【案件例】
・モバイル系事業会社: NW・SV・DB等インフラ構築
・ソフト開発系企業: インフラ構築
・大手SIer企業: AWS環境運用設計
・大手ゲーム関連企業: インフラ構築
・大手SIer企業: NW設計・構築
・大手インターネット系企業: サーバ設計・構築

※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。
※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件が中心となっており、スポット案件がほとんどございません。従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。

■役割
◎プロジェクト先
自身の成長を見据えた上でプロジェクトに参画していただき、能力向上を目指していただきます。
同時に若手の成長を牽引していただきたく、現場で技術指導・業務フォローを行っていただく予定です。当社はサービスの質向上、End to Endにてサービスが提供できるようにお客様先へ（チームで参画）することを意識して取り組んでおります。

◎社内
当社にはAM、TLという役割があり、社内でチームを組むことによって、様々な相談ができるように運営しております。
チーム構成として3～4人が多く、その上にTLが立っております。
TLを取りまとめるのがAMとなっており、メンバーからの相談事がTLで解決できない場合、AMにエスカレーションして解決に導くといったサポートを行っております。

■キャリアパス
AWSやAZureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的には「エンジ二ア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリアの各顧客先住所：福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※当月末締め：当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業想定込み■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど

■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■保有プロジェクト
◎派遣プロジェクト…Webシステム開発を中心に、Al、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。

■役割
◎プロジェクト先
自身の成長を見据えた上でプロジェクトに参画していただき、能力向上を目指していただきます。
同時に若手の成長を牽引していただきたく、現場で技術指導・業務フォローを行っていただく予定です。当社はサービスの質向上、End to Endにてサービスが提供できるようにお客様先へ（チームで参画）することを意識して取り組んでおります。

◎社内
当社にはAM、TLという役割がございます。現場が同じ場合もございますが、現場が違えど社内でチームを組むことによって、様々な相談ができるように運営しております。
チーム構成としては3人～4人が多く、その上にTLが立っております。
TLを取りまとめるのがAMとなっておりまして、メンバーからの相談事がTLで解決できない場合、AMにエスカレーションして解決に導くといったサポートを行っております。

■キャリアパス
◎事業会社でjavaのサーバーサイド→PHPを用いたフロントエンエンド
→社内リーダーとしてメンバー20名のマネジメント
◎C#でのWEBアプリ開発
→Python／Golang／javaなどを用いたクラウドサービスのUI開発
◎ユーザ―系SI企業でJava/Springの開発
→現場リーダーとして4名のマネジメント
→Pythonを用いた新規開発のリーダー
◎Java／PHP／JavaScriptを用いたWEB開発
→DevOps体制におけるスクラムマスター
注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的に「エンジ二ア」から「ITコンサルタント」へのキャリア選択も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリアの各顧客先住所：福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※当月末締め：当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業想定込み■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
受諾案件をこれまで以上に増加させるため、プロジェクトの中心となるPM/PLクラスの採用を強化しております。アサイン先についてはこれまでの経験と希望を踏まえてご自身のキャリアパスに合った案件にアサインするため、ご自身のキャリアをサポートします。

■業務内容：
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど

■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■保有プロジェクト：
◎派遣プロジェクト…Webシステム開発を中心に、Al、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。

■役割：
◎プロジェクト先にて
自身の成長を見据えた上でプロジェクトに参画していただき、能力向上を目指していただきます。
同時に若手の成長を牽引していただきたく、現場で技術指導・業務フォローを行っていただく予定です。当社はサービスの質向上、End to Endにてサービスが提供できるようにお客様先へ（チームで参画）することを意識して取り組んでおります。

◎社内にて
当社にはAM、TLという役割がございます。現場が同じ場合もございますが、現場が違えど社内でチームを組むことによって、様々な相談ができるように運営しております。
チーム構成としては3人～4人が多く、その上にTLが立っております。
TLを取りまとめるのがAMとなっておりまして、メンバーからの相談事がTLで解決できない場合、AMにエスカレーションして解決に導くといったサポートを行っております。

■キャリアパス：
・事業会社でjavaのサーバーサイド→PHPを用いたフロントエンエンド
→社内リーダーとしてメンバー20名のマネジメント
・C#でのWEBアプリ開発
→Python／Golang／javaなどを用いたクラウドサービスのUI開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリアの各顧客先住所：福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制※当月末締め：当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業想定込み■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
受諾案件をこれまで以上に増加させるため、プロジェクトの中心となるPM/PLクラスの採用を強化しております。アサイン先についてはこれまでの経験と希望を踏まえてご自身のキャリアパスに合った案件にアサインするため、ご自身のキャリアをサポートします。

■業務内容：
・インフラ主体のプロジェクトのPM
企画、見積り、プロジェクト計画からリリース／保守引継ぎまでのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトのPL
プロジェクト計画に則りWBSを作成してメンバーとプロジェクトを進行する、進捗管理、課題管理などを期待しております。

【案件例】
・モバイル系事業会社: NW・SV・DB等インフラ構築
・ソフト開発系企業: インフラ構築・NW保守
・大手SIer企業: AWS環境運用設計
・大手ゲーム関連企業: インフラ構築・運用
・大手SIer企業: NW設計・構築
・大手インターネット系企業: サーバ設計・構築・運用

※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。
※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件が中心となっており、スポット案件がほとんどございません。従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。

■役割：
◎プロジェクト先にて
自身の成長を見据えた上でプロジェクトに参画していただき、能力向上を目指していただきます。
同時に若手の成長を牽引していただきたく、現場で技術指導・業務フォローを行っていただく予定です。当社はサービスの質向上、End to Endにてサービスが提供できるようにお客様先へ（チームで参画）することを意識して取り組んでおります。

◎社内にて
当社にはAM、TLという役割がございます。現場が同じ場合もございますが、現場が違えど社内でチームを組むことによって、様々な相談ができるように運営しております。
チーム構成としては3人～4人が多く、その上にTLが立っております。

■キャリアパス：
AWSやAZureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携が活発なため、将来的には「エンジ二ア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリアの各顧客先住所：福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制※当月末締め：当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業想定込み■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業成長中のプライム上場企業／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／情報の非対称性などの業界・社会課題を解決する高い社会貢献性／年休125日】
★成長事業のマネージャー候補／累計相談件数25万件以上・提携士業数1,800件以上の「いい相続」担当★

■仕事概要
相続に不安を抱えるお客様に対して、行政書士・税理士などの専門家と協力しながら課題を解決へ導くコンサルティング営業です。
法律の専門知識は入社時には不要。入社後に実務を通じて習得できるため、これまでの営業スキルを活かしつつ、新しい専門性を身につけられるポジションです。

■業務内容
「いい相続」のコンサルティング営業を募集します。相続でお悩みのお客様に対して、行政書士・税理士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング・実行しています。
コンサルティングスキルに加え、専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして付加価値を高められるポジションです。

■具体的な業務内容
・コールセンターが対応した相続でお悩みのお客様へ、ニーズに基づき専門家の先生方に紹介
・紹介後のクロージング対応（契約成立までのサポート）
・専門家（行政書士・税理士など）とのリレーション構築
・提携先士業への広告販売を通じた集客支援
・他部署との連携・調整を通じたサービス推進

■会社概要：超高齢社会×ITメディア企業として
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞454万円～606万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,465,960円～3,982,920円固定残業手当/月：90,300円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞379,130円～435,710円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～快眠製品「エアウィーヴ」展開企業／全国約230店舗・海外にも展開／年間休日121日～

■職務内容：
〇決算業務（単体・連結）
・月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む）
・連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成
・計算書類、事業報告の作成補助
〇子会社管理（国内・海外）
〇監査法人対応

■組織構成：
財務経理部：19名
部長：1名　課長：3名　メンバー：15名

■職務目的：
財務経理部の一員として、決算業務および関連する管理業務を通じ、正確かつ信頼性の高い財務情報の提供を行い、経営および事業運営を支援することを職務の目的とします。
あわせて、月次・年次業務等における関係部署や海外拠点との連携を含む実務経験を積みながら、将来的には業務の質と効率の両面から改善をリードし、財務経理チームの中核を担う人材としての成長を期待しています。

■募集背景：
当社は、事業規模や事業領域の広がりに伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。
財務経理領域においては、基盤となる既存事業を安定的に運用しながら、事業展開の進展を見据え、グループ全体を適切に管理できる体制の整備・運用が求められています。
また、月次・年次決算業務などの節目を中心に、海外拠点との連携が必要となる場面があり、英語によるビジネスメール対応が一定の頻度で発生します。
このような環境のもと、日々の財務経理実務を着実に担いながら、中長期的な視点で組織の強化・高度化に貢献いただける、将来のリーダー候補となる人材を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,469,560円～5,688,564円固定残業手当/月：85,870円～117,095円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～591,142円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験により決定■昇給：あり（業績評価による）■賞与：あり（業績によって期末に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～紙やPDFの契約書をテキストデータへ移行する「Bill One」を展開／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！～

■業務概要：
インボイス管理サービス「Bill One」のSite Reliabilityエンジニア（SRE）として、急速に成長するプロダクトの信頼性やパフォーマンスを継続的に改善するための全てのプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務：Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと協力しながら以下のような業務をお任せします
・開発チームが自律的にサービスの信頼性を高められる仕組み作りや文化の醸成
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上
・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上
・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用
・CI／CD 環境の向上

■開発環境：
・フロントエンド…TypeScript、React
・BFF…TypeScript、Express
・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Go
・データベース…PostgreSQL（Cloud SQL）
・ソースコード管理…GitHub
・インフラ…Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視…Cloud Monitoring、Sentry

■当ポジションのミッション：
・SREチームの一員として開発チームが自律的に信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、信頼性と開発効率の向上をリード
・Bill Oneのアプリケーションを理解するオンボーディングを実施の上で、SREとして信頼性向上に取り組む

■「Bill One」について：
・あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。
・2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワークの推進やBCP（事業継続計画）に関する課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル3F勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～紙やPDFの契約書をテキストデータへ移行する「Bill One」を展開／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！～

■業務概要：
インボイス管理サービス「Bill One」のSite Reliabilityエンジニア（SRE）として、急速に成長するプロダクトの信頼性やパフォーマンスを継続的に改善するための全てのプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務：Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと協力しながら以下のような業務をお任せします
・開発チームが自律的にサービスの信頼性を高められる仕組み作りや文化の醸成
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上
・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上
・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用
・CI／CD 環境の向上

■開発環境：
・フロントエンド…TypeScript、React
・BFF…TypeScript、Express
・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Go
・データベース…PostgreSQL（Cloud SQL）
・ソースコード管理…GitHub
・インフラ…Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視…Cloud Monitoring、Sentry

■当ポジションのミッション：
・SREチームの一員として開発チームが自律的に信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、信頼性と開発効率の向上をリード
・Bill Oneのアプリケーションを理解するオンボーディングを実施の上で、SREとして信頼性向上に取り組む

■「Bill One」について：
・あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。
・2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワークの推進やBCP（事業継続計画）に関する課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】
当社が展開するAndroidアプリ開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討
＜開発環境＞
・言語：Kotlin
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack composeなど
・CI,テスト：Github Actions、JUnit
・運用：Firebase Crashlytics

■業務の特徴：
・「Sansan」におけるモバイルアプリ開発の重要性…数年前まではPCからの利用が主流でしたが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。
・「Eight」におけるモバイルアプリ開発の重要性…Eightはユーザー数が300万人を超えるサービスです。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。

■当ポジションの魅力：
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・Git flowに基づいたブランチ運用の経験
・CI環境を用いた自動化経験
・チーム開発でのコードレビューをした経験
・アジャイル開発の経験
・リーダーやマネジメントの経験
・対外的なイベントへの登壇経験
・OSSへの貢献
・技術ブログへの投稿経験

＜勤務地詳細＞福岡ラボ住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F 勤務地最寄駅：空港線・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～紙やPDFの契約書をテキストデータへ移行する「Bill One」を展開／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！～

■業務概要：
インボイス管理サービス「Bill One」のSite Reliabilityエンジニア（SRE）として、急速に成長するプロダクトの信頼性やパフォーマンスを継続的に改善するための全てのプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務：Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと協力しながら以下のような業務をお任せします
・開発チームが自律的にサービスの信頼性を高められる仕組み作りや文化の醸成
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上
・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上
・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用
・CI／CD 環境の向上

■開発環境：
・フロントエンド…TypeScript、React
・BFF…TypeScript、Express
・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Go
・データベース…PostgreSQL（Cloud SQL）
・ソースコード管理…GitHub
・インフラ…Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視…Cloud Monitoring、Sentry

■当ポジションのミッション：
・SREチームの一員として開発チームが自律的に信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、信頼性と開発効率の向上をリード
・Bill Oneのアプリケーションを理解するオンボーディングを実施の上で、SREとして信頼性向上に取り組む

■「Bill One」について：
・あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。
・2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワークの推進やBCP（事業継続計画）に関する課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～紙やPDFの契約書をテキストデータへ移行する「Bill One」を展開／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！～

■業務概要：
インボイス管理サービス「Bill One」のSite Reliabilityエンジニア（SRE）として、急速に成長するプロダクトの信頼性やパフォーマンスを継続的に改善するための全てのプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務：Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと協力しながら以下のような業務をお任せします
・開発チームが自律的にサービスの信頼性を高められる仕組み作りや文化の醸成
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上
・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上
・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用
・CI／CD 環境の向上

■開発環境：
・フロントエンド…TypeScript、React
・BFF…TypeScript、Express
・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Go
・データベース…PostgreSQL（Cloud SQL）
・ソースコード管理…GitHub
・インフラ…Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視…Cloud Monitoring、Sentry

■当ポジションのミッション：
・SREチームの一員として開発チームが自律的に信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、信頼性と開発効率の向上をリード
・Bill Oneのアプリケーションを理解するオンボーディングを実施の上で、SREとして信頼性向上に取り組む

■「Bill One」について：
・あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。
・2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワークの推進やBCP（事業継続計画）に関する課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F 勤務地最寄駅：空港線・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】
当社が展開するAndroidアプリ開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討
＜開発環境＞
・言語：Kotlin
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack composeなど
・CI,テスト：Github Actions、JUnit
・運用：Firebase Crashlytics

■業務の特徴：
・「Sansan」におけるモバイルアプリ開発の重要性…数年前まではPCからの利用が主流でしたが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。
・「Eight」におけるモバイルアプリ開発の重要性…Eightはユーザー数が300万人を超えるサービスです。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。

■当ポジションの魅力：
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・Git flowに基づいたブランチ運用の経験
・CI環境を用いた自動化経験
・チーム開発でのコードレビューをした経験
・アジャイル開発の経験
・リーダーやマネジメントの経験
・対外的なイベントへの登壇経験
・OSSへの貢献
・技術ブログへの投稿経験

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス
★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中
★フレックス／年休120日／残業実態20h

◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。

■採用背景：
・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。
・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。

■業務内容：
新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。
主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。

〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。）
・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案
・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション
・効果検証
〇セミナーの企画・立案
・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画
・他社との共催セミナーの企画立案・実施
・集客ページの制作ディレクション
・営業へのリード提供
※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。

■部署の雰囲気：
・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2～30代がメインです。
・チームで相談しつつ案件を進められます。

■当社の強み：
・東京証券取引所に上場済。
・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。
・主な取引先
全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,146円～393,458円固定残業手当/月：149,188円～189,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集概要】
医療機器連携システムの開発に携わっていただきます。
ご経験に応じて要件定義から開発まで依頼をさせていただきます。

【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】
・医療機器連携システムの設計及び運用保守
・医療機器連携システム保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修
・医療機器連携システムのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施　など

【募集背景】
現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。
前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。
ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。そのリーダーとしてご活躍いただける方が必要になります。

【残業時間】
平均的な残業時間は10～30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。

【開発環境（システム開発部）】
言語：PHP, node.JS,Java,pytyon HTML, Javascript, CSS
バージョン管理：Git
リポジトリ管理：BitBucket
フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2
IDE:Visial Studio,Eclipse
システム環境：AWS
CI：Jenkins
サーバ監視：Zabbix
DB：Amazon RDS(MySQL、Aurora), Amazon DynamoDB, PostgreSQL8.0.4(on Amazon RedShift)
コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、北池袋駅

＜予定年収＞504万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～9,000,000円固定残業手当/月：92,500円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞512,500円～902,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸にプロジェクトの上流を担う～
●トランスコスモスの100％出資の安定基盤で国内大手企業との取引が中心
●日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計の上流工程をお任せ
●開発フェーズは中国拠点のエンジニアが担当／グローバルで活躍できる
●案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%×長期案件×顧客折衝
●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ）

■魅力：
・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。
・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。
・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。
・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。

■職務内容：
クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。

■補足：
・チーム：必ずチーム単位のアサイン
・人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン
・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い
・案件比：WEB系9割・汎用機系１割

■プロジェクト事例：
・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援
・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減
・製造業：基幹システム刷新を推進
・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援

■組織構成：
・人数：150名
・年齢：20代～60代
・中途比率：100％中途
・男女比：6：4

■福利厚生
・軽井沢保養所
・社内のコーヒーメーカー/自販機飲み物/軽食利用自由

■当社について：
大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。
大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。
第二創成期となっており、代表も直近新しくジョインし、新しい組織づくりを進めています。代表も前代表もエンジニア出身者となり、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★スポーツ経験者歓迎！～あの情熱をもう一度～
★スキルを身に着けて働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー
★月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円

＼元アスリートも活躍中！とにかく夢中になれる会社です！／
プロバスケットボールチームの運営やプロ野球チームのスポンサーを手掛ける同社。
プロスポーツ出身、体育会系運動部出身など「何かに打ち込んだ経験」「あの時の経験が忘れられない」「日本一を再度目指したい」そんな社員が集っております。
また、2か月間にわたり、ビジネスマナーに加え、不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。
未経験入社の方でも、研修期間中にで1か月で2契約の成約実績があるほど、手厚いサポート体制が整っております。

■配属ポジション：
（1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。
（2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。
（3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。
（4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

■同社魅力：
・創業からわずか26年、不動産業界トップクラスの売り上げで業界４位！
・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。
・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。
・月給も初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境です。
・営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社／大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回■モデル年収：1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決
★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！

■募集背景
・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。
・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、メンバーの増員募集を行います。
・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。

■業務内容
医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務
（他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます）
【業務内容一例】
・支援対象の医療法人の検討
・医療法人の支援スキームの検討
・医療法人の収支計画策定
・医療法人の経営サポート全般
（例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等）
　など
→支援先への出張が発生します。現在は埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市/犬山市がメインとなるため、どちらも対応可能か、どちらかのみ希望か、選考内ですり合わせを行います。長期出張となる場合は借上げ社宅制度あり

■部署
医療部 (部長2名、課長1名)への配属となります。少人数部署のためチーム内のコミュニケーションが活発です。病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。

■当社の魅力
・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。
・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。
・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～620,000円＜月給＞500,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年1回（業績賞与）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎
◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎
◎鉄道業界を俯瞰して捉えて、課題解決ができる！

国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。入社後研修ののち、ご自身のバックグラウンド／キャリア構想を踏まえて案件をアサインします。

■業務内容：
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成
※業界：鉄道、交通インフラメイン
将来的には金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁等幅広い案件に携わっていただく予定です。

■魅力：
【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。
【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。
【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）
【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。
【多様な働き方】案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。

■研修体制：
・入社1か月目：
2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。
・入社2か月目・3か月目：
現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎◆

■概要：
ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■業務内容：
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・効果検証
・フォロー

■ポジションの魅力：
求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。
人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。
まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。
企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。
活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！

■解決している業界課題
日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。

■キャリアパス：
当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。
プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,342円～443,728円固定残業手当/月：79,800円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,142円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆

＼こんな方におすすめ／
◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい
◎社会貢献性が大きい領域で働きたい
◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい

■概要：
当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。
現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。

■業務内容：
・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー
└1日に５～６名の転職希望者のカウンセリングを行います
└転職支援人数を目標として追っていただきます
・企業対応
└候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます

■働き方
転職希望者は15時～16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。

■入社後について：
全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。
テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。

■キャリアパス：
グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。
プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,108円～380,952円その他固定手当/月：85,035円～119,048円固定残業手当/月：85,035円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞442,178円～619,048円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：24歳 400万円／25歳 500万円・賞与年2回支給・CA平均年収：545万円（23年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。