株式会社オープンハウス・オペレーションズ

【東京】リスク管理担当（人事領域）※プライム上場/人事経験者歓迎/不動産業界トップブランド

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【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／日本一を目指すギガベンチャー】
■業務内容：
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
《具体的な業務内容》
・従業員との個別紛争の対応補佐
・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）
・働き方改革の推進補佐
・休職者との面談（休職から復帰までのサポート）
・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）
　※変更の範囲:当社の定める業務
※株式会社オープンハウスグループへ出向となります。
出向先本社住所：東京都千代田区丸の内のJPタワー20階・21階
出向先事業内容：戸建分譲・仲介を中心に、マンション開発、収益不動産、海外不動産投資など幅広い事業を展開

■当社の特徴・魅力：
【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

【充実した福利厚生】
★キャリアデザイン制度
キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。
★ベビーシッター手当
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
　または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方

【求める人物像】
■責任・権限・処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

＜勤務地詳細＞
オープンハウスグループ本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月　180,000円/6ヶ月
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

＜その他補足＞
■四半期表彰制度、各種表彰制度
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円）
■企業主導型保育園との提携
■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇（連続5日間前後）、夏季休暇（連続9日間前後）、年末年始休暇（連続7日間前後）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇