527ページ：第二新卒歓迎、業種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方
◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方
◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方
◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要
・総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。

■具体的には
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー

■部門の組織風土
・離職率が低い
⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！

・ジョブポスティング制度
⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！

・個人の強みを成長させる環境
⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！

■働きやすい環境
・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり
・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！

■同社の特徴：
・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。
・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。
・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。

＜勤務地詳細＞ＣＳ川越支店住所：埼玉県 川越市脇田本町１１－１５　損保ジャパン日本興亜川越ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】
バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。
■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。
・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。
・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。
（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。
（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）
（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。
（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。

■教育体制：
入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。
そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

■魅力
・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風

営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、
活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする）
・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。
・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％
・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

■キャリアパス：
店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細＞バイク王　熊本店住所：熊本県熊本市南区出仲間7-15-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南熊本駅、平成駅、商業高校前駅

＜予定年収＞276万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを基に決定■業績連動型賞与：年2回※会社業績による■昇給：年1回※人事考課による■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆異業種からの転職者も多数活躍中！／特許商品も保有する老舗企業／転勤無／有給取得率90％

■業務内容：
プラスチックスペーサや金属印刷、銘板の提案営業をお任せ致します。

■業務詳細：
具体的には下記業務をお任せいたします。
・訪問営業（提案・ヒアリング）
※90％が既存顧客への深耕営業になります
・提案資料作成
・商品の受注、見積
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・お客様と良好な関係を築きながら長期的にお取引を続けるビジネスモデルのため、目先の売上の伸長のみにこだわった営業ではなく、お客様にとって本当に必要な商材を提案する営業ができます。そのような営業スタイルを貫いてきた結果、特許製品の開発、販売を始めた1970年代からの既存のお客様とのお付き合いが続いており、業績も安定しております。
・商材数が100種類以上ある事からお客様のニーズに合わせて幅広い提案ができます。また、当社はメーカーとしての機能も兼ね備えているため、お客様のニーズを形にして提案することも可能となっており、提案の幅は無限大です。

■取り扱い製品について：
・当社の特許製品であるプラスチックスペーサは営業社員の社内提案から生まれた商品です。鉄筋コンクリート構造物を構築する際に鉄筋の位置のずれを防ぎ、所定の強度・耐久性を確保するために鉄筋コンクリート内に埋没する製品です。目にすることは少ないですが、身の回りの生活を支えている製品です。
・この商材を扱っている企業は全国的にも珍しく、全国に4社しかありません。
そのため競合が少なく、安定したお取引があります。

■組織構成：
・当社には20名の従業員が在籍しております。
・今回の採用後に配属予定の営業部には20~40代の6名の営業担当が在籍しています。

■教育体制：
・ご入社いただいて1か月間は、座学を中心とした当社の商材理解とOJT（先輩社員への営業同行やお客様先への工場見学など）を中心とした顧客理解のための研修を受けていただきます。

■就業環境：
・有給取得率90％
・業務に伴い、社用車を使った出張が発生します。（最大で月に2週間ほど）その場合は別途出張手当をお支払いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1479 勤務地最寄駅：養老線／烏江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

烏江駅、大外羽駅、養老駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
自動車や電機メーカー等で電気設計（マイコン回路、無線回路、電源回路、ＬＳＩ、レイアウト、生産設備　等）、解析、評価業務に携わります。取引先は東証プライム上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。
（業務例）電気自動車電装、電子部品の設計／エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験等
【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】

■入社後ステップアップに関して：
1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月～2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。
初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。
2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。
2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。

■特徴：
・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。
・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。
・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

■主要取引先（敬称略/五十音順）
テルモ株式会社/株式会社デンソーテン/富士フイルムシステムサービス株式会社/富士フイルムメディカル株式会社/本田技研工業株式会社/三菱電機株式会社/三菱電機エンジニアリング株式会社/村田機械株式会社/ヤマハ発動機株式会社

＜勤務地詳細＞東海圏を中心とした顧客先での就業住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5F勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浄心駅、庄内通駅、下小田井駅

＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,700円～450,000円＜月給＞179,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与有■各年齢のモデル年収：※残業手当含(20時間想定)25歳　431万円（月収：25万8,220円）30歳　463万円（月収：27万9,475円）35歳　513万円（月収：29万8,705円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【訪問ほぼ無しの内勤営業がメイン／お客様からの問い合わせに対する反響営業／土日祝休み・残業20時間想定で働き方◎設立以来累計受講生数は40万人を突破】

■業務詳細：
eラーニングを活用した資格の通信講座の法人営業をお任せします。
HPからのお問い合わせに対応していただく形のため、飛び込みやテレアポは無くお打ち合わせはリモートもしくはお電話が中心です。
また、窓口の対応だけでなく企業様のフォローも行っていただきますので深耕型営業に挑戦したい方にもマッチ、
他部署との連携で幅広い提案、フォローをすることができます。
営業は好きだけど働き方や営業スタイルを変えていきたい方のご応募をお待ちしております。

■組織構成
【マーケティング課】
部長1名、課長1名、社員２名、アルバイト1名
OJTを通して法人営業担当としての業務をまずは学んでいただき、慣れてきたらひとり立ちをしていただきます。
営業1年程度のご経験の方もご入社後しっかりと活躍されていますのでご安心ください。

■魅力
受注をゴールとせず、そこからお客様の資格取得までをフォローすることで、お客様の満足をより一層感じることができます。
また、資格学習を通して、受講生の成長に携わることができることはやりがいに繋がります。

■残業時間
平均20時間程度を想定しております。
繁忙期もございますが年間通して残業時間は大幅に変わることは無く働きやすい環境です。

■当社について
「学び」を通じて受講生の人生を豊かにするサポートをすることを使命に掲げ、良質な「学び」を、環境や境遇に関係なくボーダーレスに受けられる社会を作ることを目標に、主に資格取得に向けた教材の提供をしています。教材の開発、アプリの開発、マーケティングなど、すべて自社で行っており、質の高い教材をリーズナブルに提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷6-16-2 フォーサイトビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東大前駅、本郷三丁目駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円＜月給＞210,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。※前職の給与を参考に、弊社の給与体系に則り決定します。■昇給：年2回 ※業績および給与成績の査定等により変動あり■賞与：年2回（昨年度実績：4.4ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業～

”住宅の建築工事”という数カ月～半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。

■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。
※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。
携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。
希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。
非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。
将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。

■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：
（1）抜群の評価・キャリアアップ制度！：
入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。
また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。
（2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円：
「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）
（3）IT導入や分業促進で業務効率化：
土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。
見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

＜勤務地詳細＞灘事務所住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14 現代神戸ビル4F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円固定残業手当/月：64,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定※平均年収1,025万円（平均月給51万円・入社5年目グループ社員平均）■昇格：年4回※業績による■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による■インセンティブ（完工手当）※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社の新業態となる、大阪と地域をつなぐ次世代アンテナショップ「Giftpad space」にて、spaceコーディネーターとしてお客様対応と店舗運営全般をお任せします。
会社初のプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
【spaceコーディネーターとは？】
お客様が求めている商品をお聞きして、おすすめの商品についてご提案します。
お客様の購買体験にお手伝いが必要なときは、疑問や質問にお答えしたり、
購入のサポートも行います。

■業務詳細：
◇2024年7月に大阪梅田に開業するKITTE大阪内テナント『Giftpad space』のオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。
※オープンまでの間は、大阪本社（大阪市西区南堀江）にて研修予定です。
◇「次世代アンテナショップ・DX体験ショールーム」というコンセプトで地域の特産品や体験型商品を展示し、地域通貨アプリで購入してもらいます。
◇JR大阪駅や駅周辺の施設と歩行者デッキでつながるKITTE大阪2階にあり、今夏グランドオープンする注目度の高い商業施設です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）接客販売業務
・展示商品のご案内と説明
・お客様に合った商品のご提案
・レジ業務
・簡単な在庫管理
（2）店舗運営管理
・売上管理、経費管理
・店舗棚貸しスケジュール管理
・魅力的な売り場づくり
（3）スタッフマネジメント
・シフトコントロール（シフト作成、シフト管理）
・勤怠管理
・パートアルバイト採用
・新人スタッフへの研修やフォロー
（4）他メンバーや他部署との連携
・営業担当や大阪本社メンバー（特に営業部）との定期的なコミュニケーション
（5）商業施設との連携
・KITTE大阪の店長会議への出席

■配属先詳細：
Giftpad space　正社員3名、契約社員1～2名、パート4～7名

■仕事の魅力：
◎多様なキャリアパスがあり、マネジャーやSV（営業担当）へのキャリアアップだけでなく、社内のソリューション本部などにジョブチェンジすることも可能です。
◎ITやアプリに興味はあるけど業界未経験で不安という方も、入社後は研修にて基礎からじっくり学ぶことができます。

＜勤務地詳細1＞ＫＩＴＴＥ大阪住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4階勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／桜川、西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、桜川駅(大阪府)、大阪駅、西長堀駅、大阪梅田駅(阪神線)、汐見橋駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～308,000円固定残業手当/月：53,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や能力を考慮のうえ決定します。※管理監督者の場合は残業代の支給なし■賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績 基本給1ヶ月分■昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●安定基盤：創業70年超の地場大手工務店／地域に貢献！
●未経験でも安心：安心な研修制度＆サポート体制抜群
●働きやすさ：土日休みで残業は少なめです
●風通し抜群：社内は明るく、楽しく働けます

創業時から、地域循環型の家づくりを掲げて地域社会に貢献してきた当社。入居率の高さで定評のある賃貸マンション、デザイナーズ戸建賃貸から、医療施設やショッピンクグタウンの建設・誘致など多様な案件を手掛けており、お客様のご要望重視で提案を行っています。
今回は、土地活用のアドバイスを行う建築事業部の営業を増員募集します。未経験から研修制度＆サポート体制が抜群な当社で、一流の営業を目指しませんか？

■仕事内容：
自社プランドマンションのほか、士地活用・資産連用プランをご提案します。まずは営業サポートからスタート。末経験でも安心の環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
最初は営業サポート業務からお任せします。徐々にできることを増やしていただきます。既存のオーナー様や紹介を受けたお客様へ提案を行う業務をお任せします。

■取り扱う商材：
・フルオーダーメイドマンション『YASUNARI style』
・次世代マンション『ルネスマンション』
・designer's木造賃貸『WILLSTYLE』
・医療施設やショッピングタウンの建設・誘致など
※商品力の高さに定評がある賃貸マンションや木造賃貸などを提案します。

■仕事の流れ：
（1）アポイント・商談
お客様の立場に立ち寄り添った提案が大切です。これからあなたに任せていきたいと思っていただけるように、信頼関係を築いていきます。
（2）提案
税務・法律相談から収益計画まで、幅広い提案を行います。商品カが高いので提案のしやすさは抜群です。
（3）成約・アフターフォロー
成約後も社内部署で賃貸管理を行うなど、継続的なお付き合いが続きます。

■入社後の流れ：
完全反響型営業で未経験の方でも安心して営業デピューができます。入社後の研修も、まずは先輩のアシスタントとして営業に同行し、仕事の流れや提案の仕方を覚えていただきます。
「すぐに即戦力にならないと！」と思う必要はありません。社員全員でサポートするので、焦らずじっくり学び一流の営業を目指してください。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区山王2-1-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、竹下駅、博多駅

＜予定年収＞450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～348,000円固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験を考慮し年収は決定いたします。■昇給：1回（1月）■賞与：2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月10～20時間程度／完全週休2日制（土日祝）／東京都庁舎や東京丸の内駅舎、六本木ヒルズを手掛けています～

■当ポジションの魅力
＜バックオフィスの幅広いご経験ができる＞
・適性に応じて様々なバックオフィス業務をお任せいたします。未経験から人事や総務としてのプロフェッショナルを目指していただけます。

＜安定性◎＞
・当社は空調・熱源・電気・衛生・セキュリティなど社会インフラとなる「建物」を支えるあらゆるシステムの設計や施工を行っております。
・過去にはJR東京駅丸の内駅舎 、JR新宿ミライナタワー、国会議事堂参議院本館 、しながわ水族館等の日本を代表する建造物に関わっており、今後も安定した受注を見込んでおります。

＜働き方◎＞
・完全週休2日制、土日祝休み、残業10～20時間程度
・部内で適切に業務を分担しながら行っております。
・DX推進の取り組みから、残業削減にも積極的に取り組んでおります。

■業務内容
【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の人事総務部門にて適性に応じて下記の業務をお任せ致します。
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）
・備品の購買、固定資産管理、印刷物の手配
・社会保険、雇用保険等手続き
・福利厚生制度の運用
・契約書審査等含めた管理業務全般（月数件程度）
・社内規定の作成・管理対応（就業規則、３６協定等）
・施設設備管理（事務所及び付帯設備）
・社有車管理
・採用業務（新卒、中途） 等

■組織構成
人事総務部門は、部長、次長、人材育成室室長、係長、主任、社員で構成されています。

■同社について
東京駅、六本木ヒルズを始めとする日本を代表するような建物の、空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる統合制御システムを設計・施工しています。近年はITとの融合で制御の世界に新風を吹き込んだオープンネットワーク技術をいち早く導入し、多くの最新鋭のビルで同社の技術が活用されています。また、省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっており、暮らしに必要不可欠な自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステム、空調機などに携わっていただくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

学芸大学駅、祐天寺駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転居を伴う転勤なし／未経験からステップアップ◎／国内トップクラスのコンタクトセンターを展開／完全週休二日／連休取得可能／福利厚生充実～

■業務内容：
将来的には、コールセンターの運営をお任せします。
まずはオペレーターとして電話対応を数か月経験し、その後、数か月～1年後にはリーダー、スーパーバイザーとステップアップして活躍していただけることを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◎オペレーターからの質問対応・フォロー・教育研修、マニュアル作成
◎オペレーターの勤怠／シフト管理、採用
◎クライアントや上長への報告、データの集計、レポート作成
◎その他、会社が定める業務

■研修制度：
入社後の教育研修で業務をしっかり学べ、その後のフォロー体制も充実しているので、安心してスタートできます。
販売・接客業、営業職からの転職などのコミュニケーションスキルを活かして、コールセンター未経験から転職した方が多数活躍しています。

■休日・休暇について：
完全週休2日制のシフト制
［例］月～日の間で月8～9日休み（月に3～4日、希望休を出せます）

■配属先の課題：
◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。
◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。

■サービス内容：
https://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/

■当社の実績：
◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。
◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。
◇当社はこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。
◇国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われたノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

＜勤務地詳細＞大阪市内　または　近畿圏内住所：大阪市内　または　近畿圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞362万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～326,000円＜月給＞226,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当含む（月20h）※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／年休125日／平均有給取得日数11.8日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行って頂きます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。

■業務詳細：
＜業務の流れ＞
（1）お客様との打ち合わせ：
つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。
（2）デザイン、仕様の打ち合わせ：
主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。
（3）印刷手配：
デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。
（4）納品：
予定通り出荷されたことを確認します。
※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等
※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。

■教育環境：
業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください。

■個人目標（ノルマ）に関して：
個人目標は前年度実績を基に設定されますが、基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。また個人目標に対して、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象としています。

■当社について：
・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円。
これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円。
・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！

＜勤務地詳細＞沖縄事業所住所：沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間49時間0分/月～43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給）※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません）※平均残業時間23時間■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月■年収例：450万円（25歳・経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞群馬（WINGプロジェクト）住所：群馬県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞富山（WINGプロジェクト）住所：富山県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国家資格取得補助制度あり！／特許取得！メンテナンスまで安定受注！／土日祝休み・残業月10H/安定業界で安定就業】

■業務概要：
昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて技術サポート・施工管理をお任せ致します。
【変更の範囲：無】

■業務内容：
・工程管理：スケジュール通りに進めているか
・品質管理：強度や質は保てているか
・安全管理：事故なく作業できる環境か
・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ
・入札等の諸業務
※主な担当エリアは南関東(埼玉・東京・神奈川・千葉・山梨)と以西です。（一時的に滞在）
※工事がない間は、オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。

■入社後の流れ：
未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場での据付管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。

■働き方：
・残業月10Hとワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。
・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。

■当社の魅力：
【特許取得】
・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。
【安定的な受注】
・当社は受注し工事して終わりではございません。当社の製品は30~40年もつ製品ですのでメンテナンスなどで顧客と長期的に関係を持つことができます。

■当社について：
創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞290万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,647円～185,727円＜月給＞164,647円～185,727円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり■モデル年収：35歳／438万円（1級土木所持、4人家族の場合）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼未経験歓迎・堺で有名な洋菓子店~フランシーズ~の販売スタッフ／
「ケーキ屋さんで働く」夢を叶えませんか。クリスマス、お正月、バレンタインデーなど季節ごとに装いを変える「フランシーズ」での販売スタッフを募集いたします。

【変更の範囲：なし】
■職務概要
地域の方に愛されている当社ケーキ屋のフランシーズでの販売スタッフをお任せいたします。将来的には、季節のケーキなどの企画立案やイベント計画など
■職務詳細
・お客様のお迎え・ご案内
・ケーキやお菓子の販売・レジ・お見送り
・開店・閉店作業 など
＜入社してすぐの業務＞
まずはフランシーズでの一日の流れを把握していただきます、開店の準備から接客対応、レジ対応など学びながら少しずつできる業務を広げていただきます。

＜将来的な業務＞
将来的には、接客などだけでなく店舗管理なども関わっていただくことが可能です、イベントに合わせた新ケーキの立案などやりがい豊富です。
◎売上管理、スタッフ管理などの店長サポート
◎販促・イベント・メニュー企画
◎協力会社と内装デザインの打合せ など

■組織構成
店内では20代、30代の若手スタッフが活躍しております。

■セルビスグループとは：
1973年創業の当社。
冠婚葬祭互助会、ブライダル事業、レストラン事業、損害保険代理店業、婚活支援事業、子育て支援事業など様々な事業を展開しています。
おかげさまで地域に愛され経営基盤は安定しています。

■充実の福利厚生：
頑張ってくれるスタッフには末永く活躍して欲しい…
そんな想いから充実したサポート体制を整えています。
『交通費支給』『制服貸与』『昇給』『賞与』『車・バイク通勤OK』『育休・産休制度』など、嬉しいメリットが満載◎
安心して長く続けられる環境が整っている職場です。

＜勤務地詳細＞フランシーズ住所：大阪府堺市中区深井水池町3254 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

深井駅、白鷺駅、中百舌鳥駅

＜予定年収＞261万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,600円～211,400円＜月給＞186,600円～211,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■一律手当を含む■経験・スキルにより優遇いたします■手当：時間外手当■賞与:あり■昇給:あり■月収例：入社1年目／月収30万円（月給22万円＋各種手当）■年収例：400万円／27歳／入社5年目／販売主任（月給27万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休121日/フレックスタイム制/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実】

「ピザーラ」をはじめをはじめとする約60業態の飲食店を運営・企画する総合フードサービス企業の店舗開発スタッフの募集です。
様々な街をリサーチし、お客様の動向を捉え、その土地と当社のブランドがマッチする物件選定をするための仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・新規出店のための物件探し
・出店施設や家主様との出店交渉・契約更新・市場の調査・分析
その他付帯する事務なども行っていただきます。
・電話応対
・伝票処理
・データ入力 など

■当社について：
当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。多くのブランドや業態を開発し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・スキルを考慮の上、決定します。・上記年収は週5勤務、1日8時間労働の場合の金額です。残業代は含んでおりません。スキルにより、上記以上の年収になる場合もあります。・賞与：年2回　原則7月・12月　※2023年度実績は計約4.25ヶ月分・昇給昇格：年1回　3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて機構/筐体/構造設計、及び設計周辺の実験/評価など設計開発業務に携わります。取引先は大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。

（業務例）自動車内装品の樹脂設計／回転翼航空機装備品の設計開発等
【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】

■入社後ステップアップに関して：
1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月～2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。
初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。
2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。
2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。
■特徴：
・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。
・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。
・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。
■主要取引先(2023年3月期)
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社/テルモ株式会社/株式会社デンソーテン/富士フイルムシステムサービス株式会社/富士フイルムメディカル株式会社/本田技研工業株式会社/三菱電機株式会社/三菱電機エンジニアリング株式会社/村田機械株式会社/ヤマハ発動機株式会社

＜勤務地詳細＞東海圏を中心とした顧客先での就業住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5F勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浄心駅、庄内通駅、下小田井駅

＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,700円～450,000円＜月給＞179,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与有■各年齢のモデル年収：※残業手当含(20時間想定)25歳　431万円（月収：25万8,220円）30歳　463万円（月収：27万9,475円）35歳　513万円（月収：29万8,705円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します～

■概要：【変更の範囲：顧客接点職の業務一切】
リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。

未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？

■仕事内容：
当社が展開する多数なサービスの中でも、『HOT PEPPER Beauty』を用いて、美容室・サロンへの広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。
※美容領域では、新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せします。

■卒業後のキャリア：
リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等)

■中途入社者の前職：
飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など

若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。

＜勤務地詳細＞日土地名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、大須観音駅

＜予定年収＞384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,420円固定残業手当/月：62,831円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,251円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：有■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】426万円 営業職／固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
◇◆USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます／フルフレックス・福利厚生充実で働きやすい環境／エネルギーの未来に携わる社会貢献性の高いお仕事◆◇

2021年12月に誕生した電力小売事業を展開する株式会社U-POWERにおいて、高圧電力の販売の法人営業を担当していただきます。

■業務詳細：
低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

■やりがい：
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。

■組織体制・雰囲気：
東日本・西日本営業部の2部体制です。年齢層としては、20代後半～40代半ばのメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。

■メッセージ：
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。

■グループについて：
株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社U-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER　千葉住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

葭川公園駅、千葉中央駅、栄町駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～6,620,684円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】
バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。
■業務内容詳細：
・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。
・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。
・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。
（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。
（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）
（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。
（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。

■教育体制：
入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。
そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

■魅力
・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風

営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、
活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする）
・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。
・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％
・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

■キャリアパス：
店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細＞世田谷本店住所：東京都世田谷区若林三丁目15 番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松陰神社前駅、世田谷駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞276万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを基に決定■業績連動型賞与：年2回※会社業績による■昇給：年1回※人事考課による■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！
まずはお気軽にご応募ください！

＼おすすめポイント／
〇土日祝休み・年休120日・残業なし
〇最短週4日・1日5時間～勤務OKでご家庭との両立も◎
〇業界・経験不問！研修制度も充実

■業務内容：
当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。
初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。
定着率の高い働きやすい職場です。

■働く環境・制度：
最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。
扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。

■研修から始まる安心のスタート：
未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！
業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。
教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。

■当行の魅力：
◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。

■中国銀行のご紹介：
中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。

＜勤務地詳細＞小橋支店住所：岡山県岡山市中区小橋町2-1-1 勤務地最寄駅：岡電東山本線／小橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小橋駅、中納言駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞192万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円～＜想定月額＞160,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
金融系の基幹システムの開発保守作業及び基幹システムの統合開発を実施します。今回募集するポストは、現行調査作業から外部設計以降機能リリースまでの実担当SEとなります。また、パートナー様と一緒に作業するため、開発現場での準リーダー役としてのご活躍を期待しています。本組織のお客様は金融系大手であり、システムサイドからだけではなく一歩踏み込んだ業務目線で活躍可能な組織となります。

■任せるミッション：
・金融系の基幹システムという事もあり、作業の正確性や現行調査を正しい手順でかつ決められた期限内に完遂する事が必要です。
・チームで業務を遂行していくため、自身の作業はもちろんの事、関わるパートナー様やお客様へアドバイスやフォローを行い、チーム全体として目的を完遂できるような動きが必要です。

■福利厚生：
・退職金有、有給取得率70％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しています。
・働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、平均勤続年数15年と長期就業が可能な環境です。

■売り上げ：
コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中です。半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。

■当社の強み：
・30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。
・現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。
・培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～週休3日も可能／ブランクある方も歓迎／新規開拓・友人知人勧誘無し／在宅・副業可／研修充実で未経験から活躍できる環境です～
◆業務内容
契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。
◆具体的な業務内容
当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
◆働きやすい環境
業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。
※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。
【スケジュール例】
9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了
◆当ポジションの魅力
（1）新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
（2）提案しやすい保険商品
当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
◆教育体制
担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜勤務地詳細1＞大阪総合支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近畿法人営業部住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞258万円～800万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給）※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞215,000円～670,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞■業務制限手当：1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）を支給3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給1ヶ月目37,000円、2ヶ月目69,000円、3ヶ月目以降80,000円～190,000円※最低保証無し■就業開始時の想定年収：258万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～週休3日も可能／ブランクある方も歓迎／新規開拓・友人知人勧誘無し／在宅・副業可／研修充実で未経験から活躍できる環境です～
◆業務内容
契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。
◆具体的な業務内容
当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
◆働きやすい環境
業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。
※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。
【スケジュール例】
9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了
◆当ポジションの魅力
（1）新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
（2）提案しやすい保険商品
当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
◆教育体制
担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜勤務地詳細＞愛知総合支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６－１ 名古屋ルーセントタワー２９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞258万円～800万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給）※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞215,000円～670,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞■業務制限手当：1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）を支給3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給1ヶ月目37,000円、2ヶ月目69,000円、3ヶ月目以降80,000円～190,000円※最低保証無し■就業開始時の想定年収：258万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～週休3日も可能／ブランクある方も歓迎／新規開拓・友人知人勧誘無し／在宅・副業可／研修充実で未経験から活躍できる環境です～
◆業務内容
契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。
◆具体的な業務内容
当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
◆働きやすい環境
業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。
※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。
【スケジュール例】
9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了
◆当ポジションの魅力
（1）新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
（2）提案しやすい保険商品
当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
◆教育体制
担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜勤務地詳細＞沼津支社住所：静岡県沼津市大手町4-3-45 アゴラ沼津7F勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

沼津駅、大岡駅(静岡県)、片浜駅

＜予定年収＞258万円～800万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給）※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞215,000円～670,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞■業務制限手当：1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）を支給3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給1ヶ月目37,000円、2ヶ月目69,000円、3ヶ月目以降80,000円～190,000円※最低保証無し■就業開始時の想定年収：258万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。