有限会社ヒロシマ
【関東】ビアードパパ店舗統括候補◆複数店舗管理・人材育成・PL管理／キャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇シュークリーム専門店「ビアードパパ」の店舗統括業務／関東中心に展開／キャリアアップが目指せる環境／フランチャイズ事業拡大中◆◇
■業務概要
当社がフランチャイズ展開する「ビアードパパ」各店舗の運営統括をお任せします。
部門の総責任者として、店舗運営の最適化、本部や取引先との調整、PL管理、社員・アルバイトの労務管理、材料発注や在庫調整、社員採用・教育、QSC（品質・サービス・清潔）の指導など多岐にわたる業務を担います。
入社後は現場での実務習得から始まり、将来的には店舗全体を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・本部、出店施設、業者との窓口業務
・店舗運営補佐および運営指導
・材料発注、在庫適正化と終売品の店舗間調整
・PL（損益）管理
・部門社員やアルバイトのシフト・労務管理
・新規採用とスタッフ育成
・QSC基準のチェックと改善指導
・新店舗開店時の立上げ業務など
■教育体制・入社後について
・入社後はまず現場の社員として3ヶ月～6ヶ月を目処に勤務して業務を覚えるのと会社のやり方ルールに慣れていただきます。
配属先店舗は入社者の居住地に近い店舗を想定しております。
・1年以内に店長になってもらい店舗責任者として経験を積んでいただきます。
・2年～3年以内に統括マネージャーになってもらう想定です。
※段階的に責任あるポジションへステップアップしますのでご安心ください。教育は基本的にOJTとなります。
■組織構成
店舗は20～30代を中心のメンバー構成です。
■統括する店舗について
・茨城県守谷市：TXアベニュー守谷店
・埼玉県八潮市：TXアベニュー八潮店
・千葉県流山市：流山おおたかの森SC店
・千葉県成田市：イオンモール成田店
・千葉県八千代市：イオンモール八千代緑が丘店、八千代台駅店
・千葉県習志野市：新津田沼駅店
※今後10店舗を目指し新規出店をする予定です。
■業務の魅力
経営視点を持ったマネジメント力が身につき、複数店舗の統括経験を積むことでキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
フランチャイズ店舗を関東中心に40店舗以上展開し、今後も成長を続ける安定企業。チャレンジを重視し、社員の成長を全面支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・店舗運営やマネジメントに興味があり、能動的に業務に取り組める方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（車移動があります）
■歓迎条件
・複数店舗管理や人材育成の経験がある方
勤務地
流山おおたかの森SC店
住所：千葉県流山市おおたかの森南1-5-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
TXアベニュー八潮店
住所：埼玉県八潮市大瀬６丁目５－１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
TXアベニュー守谷店
住所：茨城県守谷市中央4-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
上記の他に、新津田沼駅店・イオンモール八千代緑が丘店、八千代台駅店・イオンモール成田店の配属可能性がございます。基本的に居住地に近い店舗に配属になります。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
10:00～22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度、店長になると30時間前後になります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間：3ヶ月 備考：変更無
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給は年齢やキャリアによって決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
上記は一般社員の金額になります。
＜想定年収＞
店長:375万円以上
マネージャー：460万円以上
統括M：650万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上の方
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、研修支援制度あり。
＜その他補足＞
制服一部貸与、研修制度、社員割引・特典、新メニューの試食、店長・役職手当2～7万円（副店長手当1万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
休日110日、週休2日制
会社概要
- 事業概要
当社はフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開しております。
平成元年（1989年）にサーティワンアイスクリームのフランチャイズに加盟し、東京都、埼玉県、千葉県に展開しております。
フランチャイズのノウハウを本部システムだけに頼るのでは無く、自社でシステムを構築し効率化をすすめ、組織を有効活用した経営が一番の強みです。
お客様の一番近くで働いている店長や店舗スタッフ一人一人の意見、独自性、アイデアを出し合い、それらを尊重していくことがフランチャイズビジネスには必要不可欠と考えております。そしてそれは会社の成長につながるだけではなく、従業員一人一人の成長にも必ずつながると信じております。- 所在地
〒335-0021
埼玉県戸田市大字新曽2245 コメルキッサアスカ202- 設立
- 1989年4月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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