214ページ：女性活躍、残業20時間未満、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

■概要
当日配達の拠点において、お客様が注文した商品を当日中にお届けするという高速オペレーションの安全・品質を守りながら、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。
この拠点では、商品の入荷から配送までのすべてを一つの場所で行います。入荷・保管・仕分け・配送という物流の全工程を経験できるため、物流オペレーションを幅広く学べる環境です。
アマゾンの中でもスピード感のある配送サービスを支えるポジションとして、マネジメント層をサポートいただきます。梱包、運搬、ピッキング等の作業は基本的に担当せず、「実務される方が働きやすくなる業務フローの改善」等を行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがあります）

■詳細
・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行
・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート
・社内ツールを使った生産管理
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進

■働く環境
・土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます
・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです

■入社後の流れ
会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。

■キャリアパス
昇格（早い人で1～2年で昇格）し、部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。実際に未経験で入社した社員がマネージャーを務めている例もあります。

■魅力
・大規模な現場で、実践的なマネジメント力を、最速で身に付けられます
・データを基軸とした現場管理で、分析力も磨けます
・現場巡回の機会が多く、実際に目にしながら改善につなげられます
・夜勤の連続回数等には制限があり無茶な働き方はせず、ほとんどの社員は入社後すぐに慣れることができています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜戸塚SSD住所：神奈川県横浜市戸塚区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸塚駅、踊場駅、中田駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業
◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤
◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得

■業務内容
ご経験・志向に応じて「人事労務担当」または「人事戦略担当」をお任せします。将来的には人事施策全体に関わる領域までお任せする予定です。
【人事労務担当】
・勤怠・休暇管理の運用
・社員の労務相談対応
・労使協定の管理
・法令遵守、リスク対応
・健康診断等の安全衛生業務
・働き方・労務ルールの見直し、制度改善
・社労士・外部ベンダーとの連携

【人事戦略担当】
・人事戦略の策定、制度運用・改善
・等級・評価・報酬制度の企画・見直し
・昇格・昇給・処遇決定業務
・人事異動・配置管理
・人事データ分析
・経営層・事業部門との調整、提案

■働き方
・週3日程度リモート
・時差勤務可

■キャリアパス
まずは上記業務の主担当として経験を積んでいただき、その後、制度改定・組織課題などの中核テーマを担当いただく想定です。
将来的には以下のキャリアが可能です。
・人事労務／人事制度のスペシャリスト
・人事戦略・企画の中核人材
・人財開発（採用・育成）や経営企画へのローテーション
・プレイングマネジャー／管理職

■魅力
≪人事の「守り」と「攻め」の両方を経験できる≫
労務の安定運用・法令遵守を軸にしながら、制度・戦略・組織づくりといった人事の上流工程にも関与できます。
≪経営に近い立ち位置での人事経験≫
経営方針・中期計画と直結したテーマに携わり、人・組織の観点から会社の意思決定に関わることができます。

■配属組織
人事部：約2,000名超の社員の労務管理・人事制度・人材戦略・人財開発など
・体制：約20名（派遣社員含）
・年齢構成：20代 6％／30代 53％／40代以上 41％
・男女比：4：6
・特徴：
中途入社も多く、様々な担当や領域を経験しながら専門性を高め、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。また、経営に近いポジションで、経営戦略と直結した人事戦略に関わる仕事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～401,500円＜月給＞246,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル6F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

山陽姫路駅、姫路駅、京口駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～416,150円＜月給＞299,000円～416,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津支店住所：三重県津市丸之内34-5　 津中央ビル1F勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

津新町駅、津駅、阿漕駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県徳島市幸町1-44　 徳島フコク生命ビル7F勤務地最寄駅：JR線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

徳島駅、阿波富田駅、眉山ロープウェイ山麓駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～416,150円＜月給＞299,000円～416,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市大路2-15-37 中村ビル4F勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

草津駅(滋賀県)、栗東駅、南草津駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～416,150円＜月給＞299,000円～416,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市大路2-15-37 中村ビル4F勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

草津駅(滋賀県)、栗東駅、南草津駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル6F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

山陽姫路駅、姫路駅、京口駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■日本のものづくりを支える印刷技術でシェアトップクラス／日常生活で一度は触れたことのある日用品や食品容器への印刷で使用する印刷技術を展開／残業少なく働きやすい環境／土日祝休み■□

■概要：
当社の事業は、紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の版や副資材を製造、販売しており、特に環境に配慮したものづくりを心掛けています。当社の製品は、一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。
今般、新規事業「タグレス印刷」（アパレル業界向け）や「印刷請負サービス」事業に注力しており、オンリーワン企業を目指し、一緒に新しいことにどんどんチャレンジしていける方を求めています。

■業務内容：
製造部門の技術職としてご活躍いただきます。具体的にはPAD印刷に使用するスチール版製造業務に携わります。

＜主な工程＞
データ原稿をフィルムに出力したものを基に、版材への露光、現像、焼付、エッチング、検査、梱包等の作業です。

＜業務の特徴＞
・薬品を使用する業務となります。
・クリーンルームでの作業もあります。
・その他、関連機械の管理・保守も行っていただきます。

■入社後について：
製品、及び商品の知識については、入社後、OJTにて習得していただきます。少人数制のため、幅広い業務にチャレンジすることが可能です。

■やりがい：
普段は地道な作業も多く、大変なこともありますが、完成した商品を店頭やマスメディアで見かけた時には大きな喜びを感じます。特殊製版を利用した製品は身近に多数あるので、仕事へのモチベーションとなっています。

■独自技術の例：
＜タグレス印刷＞
衣類のタグをなくし、ブランド名や洗濯表示を多くの素材に直接プリントをすることを可能にしました。
＜UV-PAD印刷＞
従来、パッド印刷においてUVインクは不向きとされていましたが、当社の技術はそれを可能としました。
＜導電パターン形成＞
携帯などの曲面ボディーの内側にアンテナをプリントすることを可能にしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所・工場 住所：栃木県佐野市大橋町3204-4 勤務地最寄駅：佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐野駅、佐野市駅、堀米駅

＜予定年収＞340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～328,750円＜月給＞248,000円～328,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は年齢・経験・スキルにより決定します。■賞与：あり（年2回／7月・12月※合計：月給の1～2.5ヶ月）※但し初回については、査定期間が6ヶ月に満たない為支給はありません。■給与改定サイクル：あり（年1回／原則9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者歓迎！/創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/天然産食品由来の機能性素材の製造において、国内トップクラスシェアを誇るニッチトップ企業◎/長期休暇あり/有給休暇を取得しやすい環境/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～

■職務内容：
当社にて、食品添加物の製造に従事いただきます。具体的には下記業務を先輩社員とのOJTを通してお任せいたします。

1. 生産計画のサポート
- 生産目標の理解と補助
- 原材料の在庫確認と報告
- データ入力や書類整理

2. GMP認証取得サポートの補助
- GMP基準の基本的な理解
- 文書整理や簡単な資料作成
- 社員への基本的なGMP教育補助

3. 生産ラインの補助
- 生産ラインでの簡単な作業
- 標準作業手順の理解と実行
- 製品の検査や梱包作業

4. 工場の運営管理の補助
- 日常的な工場内の整理整頓
- 安全衛生の基本的な遵守
- 簡単な設備点検の補助

■組織構成：
配属部署には12名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。

■当社の特徴：
・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。
平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。
令和5年に新設の青森第一工場の稼働に向けて、認証取得のために新たに募集をすることとなりました。
・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。
・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森工場住所：青森県東津軽郡平内町大字浜子字家岸3-46 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森第一工場住所：東津軽郡平内町大字浜子家岸8-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

小湊駅、清水川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績)■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～

【業務内容】
医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。

【仕事内容】
・インプラントの貸出／術後回収など納品中心
・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案
・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完
・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠）
※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。

【訪問件数】
一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。

【オペ見学】
学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解）

【顧客対応】
病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。
・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当
・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり
・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる

【扱う商材】
■整形（高額・術式連動）商材
人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等

■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品
※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品
※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。

【組織体制】
営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中)
営業事務：12名

【研修】
・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得）
・同行研修
・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー
※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本郷三丁目駅、御茶ノ水駅、湯島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：24,782円～33,042円固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円■昇給1回■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
自治体システムの保守運用業務
PMO業務
社外向けの説明資料作成
日程調整

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
電動工具の部品設計をお任せいたします。

＜工程＞
詳細設計から量産

＜体制＞
20名チーム

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
海外における環境構築をお任せいたします。
※海外：台湾、アメリカ、ドイツを想定

＜工程＞
日本で作成された手順書をもとにPCや機械設定、運用保守を行う。
設定後は負荷がかかっていないかのチェックやトラブルシュート業務あり。

＜体制＞
日本チーム6名ほど、海外チーム6名ほど

＜魅力＞
海外出張の場合は、日当手当が付きます。
また同じテクノプロ・エンジニアリング社から一緒に行くメンバーもいますため、わからないことは聞けともに成長できます。
日本では味わえない、internationalな感覚が身に付きますためより広い視野とともに成長できます。

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
・サーバ刷新によるシステムの作り直しを基本設計から本番作業の一貫したフェーズをご担当いただきます。

【工程】
基本設計工程→設計工程→現新テスト→システムテスト→受け入れ試験→本番作業

【環境】
OS:UNIX/ Windows→RedHat
DB:oracle
言語：JAVA、VC++、PL/SQL
ツール：Visual Stadio

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
お客様先にて生産技術・工程設計及び部品加工検討をお任せいたします。
工法検討、ドキュメントへの落とし込みや設計部門との調整等をご担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
・飛昇体部品の製造性検討、製造工程設計、手順書作成
・飛昇体開発時の設計参画による製造図面の作り込み
・新要素技術開発（AM技術、超耐熱材料機械加工など）
・生産用治工具の構想/仕様検討、手配計画

■仕事の魅力：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（愛知）住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場／工業高校卒業者歓迎／完全週休2日制／年休124日／夜勤なし／平均残業月20H／半導体製造装置や医療機器のメンテナンス／充実の福利厚生・研修制度

半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスを行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。

■詳細：
・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務
・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務
・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務
上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！

■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎希望勤務地への初回配属率：86%
◎30代以上の持ち家率50％以上
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏（一都三県）＋栃木住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■昇給：あり■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2025年4月大阪なんば新規開業ホテルのフロントスタッフ／グローバルな環境でリーダーシップを発揮／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】

■業務概要
当社が新たに開業するレジデンス型ホテル「＆Here OSAKA NAMBA」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。

■業務詳細
・フロントマネージャー補佐
・スタッフのリーダー的業務
・フロント業務全般
・ベル業務
・予約管理
・接客対応全般
・コンシェルジュ業務等
・フロントスタッフの育成

■レジデンシャルホテル「＆Here」とは
楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。

■選ばれる理由
旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。お客様との距離が近く、中長期滞在の方も多いため、一人ひとりに寄り添った体験を提供できます。また、「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。

■組織構成
支配人1名、マネージャー1名、スタッフ5名、夜間派遣6名
グローバルスタッフも居り、協力体制で運営します。

■キャリアパス
マネージャー、支配人、本社管理職へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。
・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。
・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞＆Here OSAKA NAMBA住所：大阪府大阪市中央区難波千日前7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

なんば駅(南海線)、日本橋駅(大阪府)、近鉄日本橋駅

＜予定年収＞427万円～506万円＜賃金形態＞月給制月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円＜月給＞285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（７月）■賞与：年２回業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<日立グループの防衛相向け案件専任企業/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業>

■職務内容：
・防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。
＜案件事例＞
・艦船のソーナー
・航空機の装備品、ソフトウェア
・ミサイルシステムのソフトウェア
・支援車両向けシステム
【開発言語】Java、C、C++、C♯

＜具体的な業務＞
・顧客の情報システム整備方針の分析
・IT技術動向の調査および提案資料作成
・情報システムの設計・開発・試験
・プロジェクト管理、設計管理
・外注エンジニアの進捗・品質管理
・納入後システムの稼働維持取りまとめ

■組織体制：
配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。

■教育研修制度：
・社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。
・研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

■働き方
・フルフレックス制度
・在宅勤務相談可
・年間休日124日／完全週休2日制
・住宅手当（家賃50％補助）
・有給休暇24日＋ライフサポート休暇
・単身寮・社員食堂・カフェテリアプラン完備

■当社について
当社は日立グループにおいて、防衛省向けシステム開発を担う中核企業です。情報システム、電子応用システム、ハードウェア・ソフトウェアの設計から製造、維持整備までを一貫して担える体制を有し、日本の安心・安全を技術で支えています。防衛分野と聞くと特殊な印象を持たれがちですが、実際の開発技術は一般的なIT・アプリケーション技術が中心。多くの社員が防衛分野未経験で入社し、OJTを通じて専門性を高めています。日立グループ水準の福利厚生と安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～404,500円その他固定手当/月：46,000円～68,000円＜月給＞316,500円～472,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例：・年収767万円（35歳・経験13年・主任職）・年収880万円（40歳・経験18年・主任職）・年収1,092万円（45歳・経験23年・課長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼日本最大の信託銀行！転勤無・ご自宅から近い支店へ配属！完全週休二日制(土日祝)／
●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境
●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍
●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度
●営業成績だけでなく、信頼関係構築・丁寧な対応を評価

■業務内容：
既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。
<主な提案内容>
・投資信託、保険商品、各種預金などのライフイベントに応じた継続的な相談対応
・満期の案内や増額の選択肢を整理し、判断をサポート
・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの将来を見据えた情報共有

<業務スタイル例>1日2～3名お客様先へ訪問
◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！

■研修制度：約2ヶ月間の導入研修有
1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー)
2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど)
ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。研修後も先輩社員がフォローを行いますのでご安心ください。

■働き方
・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎契約社員での期間中も勿論制度を活用できます。
・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いており、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけない時も、上司に相談しながら仕事を進められます。

■雇用形態
・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。
・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございません。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：想定勤務地をご確認ください(自宅から通勤県内で支店が設定されます) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～351,700円＜月給＞248,600円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆三大都市圏【月給】27万1700円～35万1700円◆三大都市圏以外の地域【月給】24万8600円～32万8900円■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からできるライブ配信・TikTokアカウント管理！／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社で運用しているTikTokアカウント・ライブ配信の全体設計・アカウント・投稿管理などディレクションを行って頂きます。

■業務詳細：
●企画・制作
・TikTok配信のスケジュール管理
・動画投稿管理
・配信の企画～設計
・インフルエンサーの方との調整
・アカウント増加のための管理運営
・配信の全体設計～企画立案
・制作進行
●成果分析と報告
・アカウントや投稿のパフォーマンス分析
・定期レポート作成
・戦略の評価や改善策の提案
●その他
・ナレッジ蓄積
・SNSトレンドのリサーチ

＼魅力点／
・専門スキルが身につくことはもちろんこと課題解決能力、時間管理能力も向上し柔軟な対応力が培われます。
・商品のPRが映像、動画伝わり結果が直で反映される喜びもございます。
・1人当たりの裁量権が多くスムーズに業務を進められるやりがい有
・元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店出身者在籍！圧倒的スピードで成長中のITベンチャー企業で成長できます。

■組織構成：
正社員4名・業務委託10-20名程度在籍

■働き方：
・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。
・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。
・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上

■当社について：
創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル5階勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,574円～392,307円固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,600円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、想定年収を決定します。■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します■賞与：あり　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PCやITツールに抵抗が無い方歓迎◎現場からの問い合わせ対応メイン！現場の効率化・DXに寄与／既存メンバーのサポート業務からスタート／土日祝休／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／転勤なし／60代も活躍中！長期就業可／官公庁との取引実績多数～

■業務内容：
建設コンサルタントとして道路などの社会資本整備に携わる当社にて、社内ＩＴサポート業務をお任せします。
現場からのＩＴ機器および現場システム関する問い合わせ対応がメインとなるため、コミュニケーション能力を生かせる業務です！
難しい知識等は必要なく、まずは現メンバーの補助業務から始めていただきます◎現場の効率化になくてはならないICTツールなどに関わっていただけるやりがいあるポジションです◎

・社内ヘルプデスク（電話対応）
・現場ICTツールのトラブル対応や使用方法のレクチャー
・社用PCやiPhoneのセットアップ
・備品管理（PC・周辺機器などの在庫管理や発注）
・その他既存メンバーのフォロー

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝）、年休125日です。残業もほぼ発生しない環境です。
・定年後の再雇用制度を利用して勤務している人もおり、60代後半も活躍中！再雇用者は在宅勤務も選択でき、腰を据えて長く働くことが可能です。

■組織構成：
現在はベテラン社員1名が本業務を行っています。将来も見越した増員採用となります。

■キャリアパス：
入社後は既存メンバーの補助業務から始めていただくので、徐々に会社や業務に慣れることができます。
ゆくゆくは部門を担っていただく存在になることを期待しています。

■当社について：
道路や橋梁、下水道などの社旗資源整備に貢献する建設コンサルタント企業です。東京都建設局や下水道局など、公共施設の案件実績が多数あり、安定した取引を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-18-23 スカイエスタビル4F勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

面影橋駅、西早稲田駅、学習院下駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル5F勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田支店住所：群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所会館1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

太田駅(群馬県)、細谷駅(群馬県)、韮川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～
■業務内容：
経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。
金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。
1. 企業信用調査
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
2. 提案営業（コンサルティング）
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。
■業務の魅力：
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
■働く環境：
充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。
■企業魅力：
国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋支店住所：愛知県豊橋市広小路3-45-2　 豊橋第一生命ビル8F勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

【最寄り駅】

新川駅(愛知県)、札木駅、駅前大通駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円）※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。