燦ホールディングス株式会社
【浜松町】店舗開発◆葬祭業界大手HDの新規出店用地開発／年休120日・土日祝休・残業10H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／シェアトップクラス／店舗開発経験者歓迎／年収520万以上／新規出店拡大中／残業月10h程／土日祝休み】
■仕事内容
東日本エリアを中心としたグループ各ブランドの新規出店開発を担当いただきます。
・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結
・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約、賃料改定交渉
・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務
・その他（他部署へのレポート、報告書作成等）
＜入社後＞
まずは既存案件の引継ぎを受けながら、出店候補地の調査や契約関連業務から担当。事業特性や出店基準を学びながら実務に携わります。
＜キャリア＞
店舗開発のスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。
■業務の特徴
単なる物件取得ではなく、出店戦略の立案から契約締結、既存拠点の契約管理まで幅広く担当します。関係先は地主、不動産会社、オーナー、社内各部署など多岐にわたり、高い交渉力と調整力が求められるポジションです。新規出店計画の実現に直結するため、事業成長への貢献を実感できます。
■どんな会社？
燦ホールディングス株式会社は、葬祭関連事業を中心に全国で事業を展開するグループ持株会社です。「家族葬のファミーユ」をはじめとしたグループ各社を通じ、時代のニーズに合わせた葬祭サービスを提供しています。
近年は家族葬需要の高まりを背景に事業拡大を進めており、東日本エリアを中心に新規会館の出店を積極推進中。今回は出店計画の加速に伴い、店舗開発部門の体制強化を目的とした募集です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれも必須
・店舗開発経験（主にロードサイド店舗の開発、売買物件の企画等）
・BtoB業態における営業経験3年以上。業種不問
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件
・ベンダーマネジメント、社外取引先との連携によるプロジェクト経験
・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者
★求める人物像★
・誠実に、素直に物事に取り組める方
・他部門のメンバー、関係先とも積極的にコミュニケーションを図れる方
勤務地
東京支店（家族葬のファミーユ本社）
住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル２階
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間/月程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中条件の変更なし
給与
520万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～322,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
＜月給＞
286,000円～352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績：150万円以上/年間
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
■法人向け福利厚生倶楽部会員
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
誕生日休日／年末年始（12/31～1/3：4日間）／慶弔休暇
・有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日※以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月
会社概要
- 事業概要
【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では数少ないプライム上場として成長。今後は新１０年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート～次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。
【社葬市場での圧倒的シェア】
社葬は、会葬者数の多い大規模葬儀であり、信用と実績のある業者にしか施行できません。当社では、こうした社葬をすでに戦前から在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、実績を積み重ねてきました。現在、関西圏内の社葬に関しては9割を超える圧倒的シェアを誇っております。
【新10年ビジョン】当社は設立90年を迎えた今、大きな変革を迎えており、新10年ビジョンとして2つの挑戦をしています。
（1）葬儀会館の全国展開：近年、核家族化やコロナ禍に伴う価値観や顧客志向の変化に対応し、家族葬に特化した価格・会館で高品質のサービスを提供する新しい葬儀ブランド「エンディングハウス」を中心とした出店加速を進めております。2021年度76会館→2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。（2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しで達成：15都道府県251会館）
（2）ライフエンディングサポート事業の拡大：お客様との長期間のサポートを実現し、将来の柱となる事業に成長させるべく、ライフエンディングサポート事業の拡大にも取り組み、シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っております。
・シニア世代に向けた終活サービスのポータルサイト「みんなが選んだ終活」の展開エリアを全国に拡大（2023年3月～）
・不動産仲介サービス開始（2023年4月～）・リハビリ特化型デイサービス事業の伸長
・高齢者施設での食事提供の拡大→サービス契約先を拡大（現在10施設を展開）- 所在地
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39- 設立
- 1944年10月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,568百万円
- 売上高
22,437百万円
- 経常利益
- 3,800百万円
- 平均年齢
- 49.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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