燦ホールディングス株式会社
【大阪/天満】BPR推進（課長or次長候補）◆プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場／葬儀だけでなくライフエンディングをトータルでサポート／グループ全体の変革に貢献】
■概要：
グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、業務プロセス見直し、組織の再編成、社内システム導入検討を含めた見直しを多角的に推進するポジションで実装までお任せします。
■具体的な業務：
・各社各部門へのヒアリング
・既存業務の見直し、組織の再構築、効率化/システム化検討
・業務プロセスの見直し
・システムやRPA等の導入検討～導入実施、運用推進
・ユーザー側としての要件定義
・ベンダーコントロール
■業務詳細：
既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。
グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。
■募集背景：
増員（BPR実装にあたり、専任人材確保のため）
■配属先情報：
システム＆オペレーション部は部長1名、課長2名が在籍しています。
■当社の特徴：
1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を267会館展開（2024年時点）し、2031年度にはグループ全体で550会館を目指しております。
2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。
変更の範囲：会社の指示する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPR推進経験（ユーザー側の経験で可）
※職務経歴書上にBPRとしての役割・何を実施したのか明示ください※
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトマネジャー等の推進ポジション経験）
・ITに関する基本的な知識
・業務の分析力、コスト（生産性）意識をお持ちの方
・管理職経験
■歓迎条件：
・企業でのDX推進経験
・ユーザー側でのITシステム導入経験をお持ちの方
・IT系資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示する事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
1日を起算日として、2ヶ月を要します。
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
労働基準法第41条で定める「管理監督者」につき、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しない
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：479,000円～633,000円
＜月給＞
479,000円～633,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月、12月）
近年実績：230万～280万／年間
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：無 一定条件を満たす方は保育料補助あり
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無 確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員
休日・休暇
年間有給休暇0日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土曜日、日曜日、祝日
■誕生日休日
■年末年始（12/31-1/3：4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月
会社概要
- 事業概要
【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では数少ないプライム上場として成長。今後は新１０年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート～次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。
【社葬市場での圧倒的シェア】
社葬は、会葬者数の多い大規模葬儀であり、信用と実績のある業者にしか施行できません。当社では、こうした社葬をすでに戦前から在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、実績を積み重ねてきました。現在、関西圏内の社葬に関しては9割を超える圧倒的シェアを誇っております。
【新10年ビジョン】当社は設立90年を迎えた今、大きな変革を迎えており、新10年ビジョンとして2つの挑戦をしています。
（1）葬儀会館の全国展開：自社出店や、M&Aにより全国に事業エリアを拡大し、2031年度にはグループ全体で550会館を目指しております。
（2）ライフエンディングサポート事業の拡大：お客様との長期間のサポートを実現し、将来の柱となる事業に成長させるべく、ライフエンディングサポート事業の拡大にも取り組み、シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っております。
・シニア世代に向けた終活サービスのポータルサイト「みんなが選んだ終活」の展開エリアを全国に拡大（2023年3月～）
・不動産仲介サービス開始（2023年4月～）・リハビリ特化型デイサービス事業の伸長
・高齢者施設での食事提供の拡大→サービス契約先を拡大（現在10施設を展開）
新10年ビジョン実現に向けて、「成長」「品質」「変化」「持続可能性」をテーマに目標の達成に取り組んでいます。- 所在地
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39- 設立
- 1944年10月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,568百万円
- 売上高
31,984百万円
- 経常利益
- 4,363百万円
- 平均年齢
- 49.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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