109ページ：社宅・家賃補助制度、社会人経験10年以上歓迎、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

◆年休120日／残業月10h以下／未経験歓迎／女性活躍／転勤なし／長期就業可◆

賃貸マンション管理を支える一般事務として、入居者様の安心で快適な暮らしをバックオフィスからサポートしていただきます。
日々の業務を通じて「誰かの役に立っている実感」を得られるポジションであり、事務未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。

■具体的な業務内容
・物件情報や入居者情報のデータ入力・管理
・賃貸借契約書の作成、発送（メール・郵送・FAX）
・来店されたお客様の一次対応（お茶出し・簡単なご案内）
・業者対応（鍵の受け渡し、書類の受領など）
・電話応対（取次ぎ中心）
・営業担当のサポート業務（敷金精算、退去立会補助、鍵の引渡し等）
業務はマニュアルが整備されており、システム操作も難しくないため、未経験の方でも段階的に習得できます。
専門的な問い合わせやクレームは営業担当やコールセンターが対応するため、落ち着いて事務業務に集中できる環境です。

■組織・職場環境
日頃からコミュニケーションを大切にしており、業務の進捗を共有しながら協力して仕事を進めています。
風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる関係性です。
また、業務状況に応じて
・通院や家庭都合での中抜け
・急なお休みや早退
にも柔軟に対応できる環境が整っています。産休・育休の取得および復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けることが可能です。

■働き方
・完全週休二日制（水・日休み）
・年間休日125日以上（有休含む）
・残業月5～10時間程度
プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。
転勤もなく、岡山に腰を据えて長期的に就業できます。

■キャリアパス
契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり実績も豊富です。
長期的なキャリア形成が可能で、宅地建物取引士などの資格取得支援も用意されています。

■こんな方におすすめ
・未経験から事務職に挑戦したい方
・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方
・柔軟な働き方ができる環境を求めている方
・安定して長く働きたい方


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル1F勤務地最寄駅：広島電鉄 広島駅ゆき線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

立町駅、紙屋町東駅、県庁前駅(広島県)

＜予定年収＞252万円～259万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間163.3時間）。残業代は全額別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～185,000円＜月給＞180,000円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）あり。資格手当は月額1,000円～30,000円（上限）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年～1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎～

＼おすすめポイント／
◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数
◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！
◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり

■業務内容
住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。
7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。
配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。

■強み
当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。
材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。
また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。
知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。

■入社後の流れ
配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。
岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。
製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。
同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。
研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年～1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。

■働く環境
年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。
穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞429万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞274,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当 40,000円/月について、居住地手当として支給■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給。（月平均残業時間：10時間）■賞与実績：2024年度実績4.5か月分■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休126日／英会話・営業向け外部研修・資格取得補助などの教育支援も充実！／遠方の方は社宅制度相談可／U・Iターン歓迎／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】

「自分の提案が街中を走る車に導入される」可能性も◎

■業務内容：
既存顧客（自動車関連や産業機器のメーカー）に対し、社内の製造・技術部門と連携しながら、最適なプリント配線板の提供を行います。

・製造部門と連携した納期調整・進捗管理
・品質面に関する社内外の調整対応
・継続的な改善提案（品質・コスト・リードタイム）
※日帰りを含む出張も一部発生します。

■営業スタイル：
既存顧客と長期的な関係構築を重視した営業です。
日々の納期調整や品質対応などを通じてチームで信頼を積み重ねていくスタイル。
数字だけを追う営業ではなく、継続的な対応力・関係性構築力を身に着けることが出来ます。

◇入社後の流れ：
入社後1～2週間程度、製造部門で研修を実施。（製品特長や生産工程の習得。）その後、先輩社員にOJT形式で営業業務・顧客についてなど、6カ月～１年程度かけて、じっくりと身につけていきます。

■求める人物像：
個人目標もありますが、チームで目標達成を目指す体制です。

社内外の関係者と協力しながら業務を進めるため、
周囲と連携しながらコツコツと取り組める方を歓迎します。

■組織構成
営業2名（所長含む：男性　50代、30代）、事務3名（女性：50代、30代）

■当社について
当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。

■社名変更、更なる発展
Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県大和市中央六丁目1番6号 PSAビルディング２階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大和駅(神奈川県)、桜ケ丘駅、相模大塚駅

＜予定年収＞407万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：9,350円～12,950円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間28時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,350円～354,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・その他固定手当（地域手当＋食事手当）：（6,850円＋2,500円）～（10,450円＋2,500円）・賞与：年2回※前年実績：2.52ヶ月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼接客経験がそのまま活きる／未経験OK／年休126日／残業月5h以下／本町駅徒歩4分／販売サービス職歓迎／内勤中心で安心／会食無し／土日祝休み／定時退社中心／お客様対応の気配りが評価される／創業40年超／OJTあり／落ち着いた環境／

■どんな会社？
1977年創業の不動産ディベロッパーとして、戸建住宅やマンション分譲、宅地開発から商業施設・ホテル事業まで幅広く手がけています。南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ち、用地取得から開発まで一貫対応できる点が強み。大手金融機関とも安定取引を継続しています。従業員約70名、中途入社が約9割で、販売・サービス業からの転職者も多く在籍しています。

■求人概要
社長を支える秘書職をお任せいたします。

■仕事内容
【具体的には】
・社長のスケジュール管理、社内外調整
・会議議事録の作成（タイピング中心）
・会食やゴルフの予約手配(会食への参加の必要はございません。)
・出張手配、経費精算
・来客対応、会議室予約
・案内状やお礼状作成

＜入社後＞
前任者から引き継ぎ、予約管理やスケジュール調整からスタート。内勤中心で社長同行は基本ありません。接客経験を活かしながら業務に慣れていただきます。

＜キャリア＞
秘書を軸に、総務や営業事務等へ関わることも可能です。

■業務の特徴
社長は新しい取り組みに積極的なタイプで、予定変更も発生します。状況を見て先回りする力や臨機応変な対応力が重要で、接客で培った気配りや判断力が評価されます。

■組織
従業員約70名、平均30代後半。管理本部配属予定で、オープンな環境のため相談しやすい体制です。

■働き方
・年間休日126日／土日祝休み
・残業月5時間以下（基本定時退社）
・転勤なし／本町駅徒歩4分
・オフィスカジュアル、ネイル可

＼この求人のポイント／
（1）接客・販売経験を活かせる秘書業務
（2）年休126日×残業月5時間以下
（3）創業1977年・4,000区画供給の安定企業

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,886円～281,429円固定残業手当/月：67,134円～88,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,020円～369,763円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力 を考慮して決定します。■賞与：年2回（昨年実績）■給与改定：年1回（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするやりがい◎～

＊マンション管理とは？
マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。

■主な業務
・管理組合の運営・会計マネジメント
・建物や住環境をよりよくするためのご提案

定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。
また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもある等やりがいを感じることができる仕事です！

■求人の魅力
（1）コールセンターのサービスが充実
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。

（2）他部署との業務分担
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。

■専門性を身に付けることができる！
資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。

■働き方
1担当あたり10棟前後を担当。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワーク等を活用し、自身の裁量で働くことが可能です。

◇充実の福利厚生
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり
グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、
安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島市中央区住所：広島県広島市中区中島町2番21号 カドス広島平和公園ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

舟入町駅、土橋駅(広島県)、中電前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～296,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞218,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／車・バイク通勤可＞

■業務内容：
川崎重工製ロボットのアームを構成する機械部品に関する故障部品の修理、およびロボット用スペアパーツ(新品)の組立業務をご担当頂きます。
現場から回収された、修理が必要なロボット部品を自社拠点で部品修理を行います。部品を分解し、故障／劣化パーツを交換して再度組立を行います。
歯車、ボルトなど細かな金属部品で構成されており、機械修理に関わるご経験を活かせる業務内容となっております。
またスペアパーツ組立では、上記の様な機械要素部品を組立て、ロボット保全時の交換に使用する予備部品としますので、機械組立に関わるご経験を活かせます。

■業務詳細：
・ロボットスペアパーツの組立
・ロボット用サーボモータの分解調査・報告書作成
・ロボット用サーボモータの修理
・ロボット部品組立に関する改善活動（治具・工具の検討、作業要領の改善）
・稼働ロボットの点検・メンテナンス（現地工事）
・関連部門への作業・検査要領展開

■ポジションの魅力
・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、これに伴いロボットメンテナンスも重要になりますので、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。
・修理・組立業務には、機械部品の構造・動作原理に関する知識を使用する場面が多く、業務の中で技術を習得することが出来ます。

■配属先情報
・部品修理課：課長1名、メンバー18名うち機械部品グループ6名

■カワサキロボットサービスについて：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉津サービスセンター住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西明石駅、大久保駅(兵庫県)、藤江駅

＜予定年収＞404万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,570円＜月給＞200,000円～268,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／2025年度6.28ヶ月）■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【異業種からのチャレンジ歓迎／原子力事業の輸出コンプライアンス管理／環境問題へ大きく貢献する事業／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】

■業務内容：
当社原子力事業部門の着実な事業遂行のために、以下取組みの戦略立案・経営層への提案・実行を担う人材を募集致します。
＜担当分野＞
・コンプライアンス遵守（輸出関連法規、取適法、建業法等各種法令）に向けた各種取組
・社内外の広報活動
・人材育成のための教育

■部門ミッション／やりがい：
・原子力の事業計画策定および、セグメント内コンプライアンス遵守活動、総務業務（採用、広報、教育等）を実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した20名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。
・経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。
・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます。

■事業について：
・CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。燃料サイクル推進、将来の多様なニーズに応える次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。
・燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。
※当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
※応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸造船所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

和田岬駅、中央市場前駅、御崎公園駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。■賞与：年2回（昨年度実績：5.65か月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5～10時間程度/月】
■業務概要：
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社1年後に正社員登用の道が開けています。（過去3年の登用実績100％）

■業務内容詳細：
・原料仕込（粉体、液体原料等）
・DCSを使用したプラント設備の運転操作
・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析
・製品の充填
・物流諸作業
・生産管理
・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応　など

■研修・教育制度：
・安全・技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関）

■交替制勤務シフトパターン例：
1日目：08：00～16：30（休憩60分）
2日目：08：00～21：10（休憩120分）
3日目：16：20～22：00（休憩40分）
4日目：21：00～08：10（休憩75分）
5日目：21：00～08：10（休憩75分）
6日目：明け
7日目：休み
8日目：休み
※1サイクル8日間
※日勤勤務の場合は8：00～16：45（休憩60分）

■求人ポイント：
◎年間休日146日（交替制勤務の場合）
◎平均残業時間　5～10時間/月
◎学歴不問/経験不問
◎東証プライム上場の安定企業
◎過去5年の正社員登用実績100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県東海市新宝町31-1 勤務地最寄駅：名鉄 常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

聚楽園駅、名和駅(愛知県)、新日鉄前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収＝上記月給＋交代制勤務手当＋賞与（約4～5カ月分／※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年※初年度は賞与支給無■昇給：年1回（正社員登用後）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5～10時間程度/月】
■業務概要：
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社1年後に正社員登用の道が開けています。（過去3年の登用実績100％）

■業務内容詳細：
・原料仕込（粉体、液体原料等）
・DCSを使用したプラント設備の運転操作
・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析
・製品の充填
・物流諸作業
・生産管理
・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応　など

■研修・教育制度：
・安全・技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関）

■交替制勤務シフトパターン例：
1日目：08：00～16：30（休憩60分）
2日目：08：00～21：10（休憩120分）
3日目：16：20～22：00（休憩40分）
4日目：21：00～08：10（休憩75分）
5日目：21：50～08：10（休憩75分）
6日目：明け
7日目：休み
8日目：休み
※1サイクル8日間
※日勤勤務の場合は8：00～16：45（休憩60分）

■求人ポイント：
◎年間休日146日（交替制勤務の場合）
◎平均残業時間　5～10時間/月
◎学歴不問/経験不問
◎東証プライム上場の安定企業
◎過去5年の正社員登用実績100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山11-1 勤務地最寄駅：JR成田線／笹川・下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下総橘駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収＝上記月給＋交代制勤務手当＋賞与（約4～5カ月分／※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年※初年度は賞与支給無■昇給：年1回（正社員登用後）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜精肉事業部の特徴＞
・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。
・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。
・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■担当業務
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、店舗における【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます

■同社の特徴
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です

■同社の今後について
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も安心して働けます！／入社祝い金20万円あり・社員寮完備／長期研修／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／土日祝休／平均残業15時間で働き方◎～

■業務概要
ITエンジニアとしてシステム開発・プログラマー・環境開発などをご担当頂きます。ご入社後は3か月の合同研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきますので、未経験でもご安心ください！案件ごとにチームを組み、複数名で対応をしていきます。

■業務詳細　※いずれかの業務
〇開発エンジニア
組込ソフトウェア、システム、Webシステム、アプリケーションを開発設計を担当頂きます。各種システムやアプリケーションの設計、プログラマーとして設計書・指示書・手順書に基づいてコーディングを行います。（C、C ++、C#、Python、Java、PHP等）

〇プロジェクト管理
システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして、各種プロジェクトの管理を行います。クライアントとシステムの仕様・要件などを決定したり、開発の計画が遅延していないかなど進捗管理を行います。

〇インフラエンジニア
ITの基盤であるサーバ・ネットワーク・データベースの設計・開発・運用保守を担当頂きます。通信機器の構築・設定したり、外部の攻撃や不正アクセスからシステムを守ります。その他サーバやクラウドの構築などを行います。（AWS、Linux、Cisco等）

■研修制度
入社時研修（３ヶ月間）
・情報処理概論
・アルゴリズム
・データベース
・ネットワーク
・情報セキュリティー
・ビジネスマナー
・Officeソフト操作(Excel・Word)
※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。

■就業環境
＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日126日
・平均残業月15時間
・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有）
★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。
★入寮の場合、２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給）
★入社祝い金20万円（支給条件有）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水戸事業所住所：茨城県水戸市南町 3-4-14 明治安田生命 水戸南町ビル 6 階　勤務地最寄駅：水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大みか事務所住所：茨城県日立市大みか町2丁目27番地8号 Zi：WALL2、3階 勤務地最寄駅：常磐線／大みか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水戸駅、大甕駅、偕楽園駅、常陸多賀駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて決定いたします。※上記想定年収には残業20h分を含んでいます。■モデル年収：37歳／課長／620万円■出張に行く場合は日額：2,600円～5,000円の手当支給が発生いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代未経験歓迎｜50代後半入社実績あり｜寮完備（2万円）・シンプル作業中心の鋼管加工スタッフ～

■この仕事、実は「40代・50代」からでも始められます！
「未経験は厳しいかな…」そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。
実際に50代後半未経験で入社された方も在籍。
・覚えることがシンプル
・ 体への負担が少ない
・ 慣れればルーティン作業
という特長があり、年齢を重ねてからでも長く続けやすい現場です。

■生活面・スキル面のサポートあり！
・独身社員寮あり（武豊町）・駐車場込み 月2万円※洗濯機あり
・仕事に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能。（玉掛け、天井クレーンなど）

■仕事内容（未経験でも安心なシンプル作業）
建設やインフラに使われる**鋼管（パイプ）**の加工を行います。
・機械を使った鋼管のカット作業
・寸法チェックなどの確認作業
・仕上がった製品の結束・梱包
・工具の整備
※重い物を手で持ち続ける作業はほぼありません

■入社後の流れ
まずは会社や現場のルール説明からスタートします。実際の作業は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、簡単な補助作業から始め、徐々に慣れていただけます。1～2週間ほどで工程の流れが理解でき、焦らずステップを踏んで成長できる環境です。

■扱う製品について
鋼管（パイプ）は建物の骨組み、水道管やガス管、自動車部品、プラント設備など、生活基盤を支える幅広い用途で使用されています。社会インフラに必要不可欠な資材をつくる、やりがいのある仕事です。

■企業の特徴
当社は航空事業（手荷物仕分け・搬送業務等）と生産事業（半導体製造装置、住宅建材、鉄鋼関連業務）を展開する企業です。複数事業を持つことで景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多製造所住所：愛知県半田市川崎町1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／東成岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東成岩駅、青山駅(愛知県)、成岩駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（経験やスキルを考慮して給与額を決定します）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【JCOMグループの安定基盤／未経験から営業職として市場価値を高められます／長期的に就業できる環境／新規開拓なし／残業月10-20時間・転勤無し】
■業務概要：
ビル、マンション等に設置されている非常用発電機（スプリンクラー等）の点検業務や、電気設備の改修提案を行います。特に非常用発電機の点検業務は負荷試験と呼ばれるもので近年非常にニーズが高まってきており、引き合いが非常に強いものとなります。
■営業スタイル：
入社後、まずは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えて頂きます。
独り立ちまでは、3か月～半年を目安としており、徐々に業務をお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。
独り立ち後は、先輩社員から顧客を引継いで担当いただきます。
顧客数は、5－6社ほどを担当いただき、長期的な関係構築をしていただきます。
■組織構成：
部長40代1名、メンバー6名 が在籍しております。販売職や、公務員など未経験から入社された方も多数います。
■同社の強み：
(1)豊富な工事実績…6,600ボルト以上の高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が同社の強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。
(2)価格優位性…高圧電気の領域で10年以上の知見やビジネスパートナーとの強力なパートナーシップにより価格に見合った質の高いサービスを提供します。
(3)臨機応変なサポート…電力会社と連携のない独立系企業ならではの小回り・融通の利くスピーディなサービス提供が可能です。他社では対応できない小さな工事にも臨機応変に対応できます。また、コストダウンを可能にするよう努め、早期の提案、顧客のプランに合った見積りなど常に顧客の立場に立った姿勢を社員一同心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～

■採用背景と業務内容：
・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。
・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。
・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。
・出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。

■組織構成と入社後の流れ：
20代1名、30代2名、40代3名、50代4名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。

■当社について：
・当社ははENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。
・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞378万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～235,900円＜月給＞202,000円～235,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。・賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月）・平均年収:約760万円・モデル年収：30歳　年収475万円(残業15h/月)35歳　年収550万円(残業15h/月)40歳　年収710万円(残業15h/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇

■職務内容：
フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎訪問先：病院やクリニック
◎担当エリア：東京都及び周辺エリア
◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置

◎業務の流れ：
9:00　出社・1日のスケジュールを確認
9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成）
10:00　社内でお客様装置の整備作業
12:00　昼食
12:45　病院へ修理対応のため訪問
15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動
17:30　事務所に戻り事務処理
18:00　退社

◎修理対応について：
・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。
・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。

◎保守契約案内
お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。

※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。

■研修体制について：
・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。
・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。
※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。

■働き方：
・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし
※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり
・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり

■キャリアパス：
サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,000円＜月給＞254,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間以内／家族・住宅手当有り◆◇

■業務内容：
医療機器の保守業務を管理するCRMシステムなどの保守や運用としての企画・立案、ITベンダーとの対応を行って頂きます。また、業務改善といったシステムを中心とした業務を行います。
・ERP（SAP：販売管理、購買管理、倉庫管理）を利用した登録作業
・CRM（Microsoft Dynamics365）の運用保守
・社内システムなどの導入（過去事例：CTI、CRMなど）
・保守業務に関連する集計および業務改善に関する業務
・社員からのITシステムに関する問い合わせや改善提案

■ポジションの特徴：
（1） 国内有数の医療機器保守サービスプロバイダー
アークレイの日本市場における堅調な事業成長を背景に、国内臨床検査薬業界でも有数の保守サービスプロバイダーとしての地位を確立しています。
今後は国内にとどまらず、海外市場への展開も視野に入れ、自社事業の強みを積極的に拡大していく方針です。

（2） ITを活用したサービス品質の向上
「お客様のかけがえのない大切な時間を支える」ことをテーマに、ITを活用した業務改善・サービス品質向上に積極的に取り組んでいます。
業務改革の検討から、システム選定・導入・構築までを一貫して推進できる環境があり、各種ITツールを活用した業務効率化やDXの実現に、主体的に関わることが可能です。

（3） 幅広いITキャリア経験を歓迎
高度なシステム開発経験は必須ではありません。
ERP・CRMなどの運用保守経験や、ユーザーとして業務改善・システム改善に関わってきた経験など、ITスキルだけでなく、主体的に仕事に向き合う姿勢を重視しています。
なお、基本はローコードツールを中心とした運用となり、個別カスタマイズはベンダーと連携して進めます。

■アークレイGについて：
糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を築いている当社ですが、一方で海外に向けても精力的に医療機器の販売を続けてまいりました。グローバルの拠点数も18か国46拠点となり、世界120か国以上でアークレイの製品が活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59　 擁翠園勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鞍馬口駅、今出川駅、北大路駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,000円＜月給＞254,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇

■職務内容：
フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎訪問先：病院やクリニック
◎担当エリア：愛知県及び周辺エリア
◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置

◎業務の流れ：
9:00　出社・1日のスケジュールを確認
9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成）
10:00　社内でお客様装置の整備作業
12:00　昼食
12:45　病院へ修理対応のため訪問
15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動
17:30　事務所に戻り事務処理
18:00　退社

◎修理対応について：
・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。
・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。

◎保守契約案内
お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。

※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。

■研修体制について：
・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。
・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。
※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。

■働き方：
・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし
※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり
・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり

■キャリアパス：
サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル5F 岩田ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、矢場町駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,000円＜月給＞254,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇

■職務内容：
フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎訪問先：病院やクリニック
◎担当エリア：岩手県及び周辺エリア
◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置

◎業務の流れ：
9:00　出社・1日のスケジュールを確認
9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成）
10:00　社内でお客様装置の整備作業
12:00　昼食
12:45　病院へ修理対応のため訪問
15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動
17:30　事務所に戻り事務処理
18:00　退社

◎修理対応について：
・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。
・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。

◎保守契約案内
お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。

※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。

■研修体制について：
・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。
・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。
※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。

■働き方：
・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし
※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり
・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり

■キャリアパス：
サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手オフィス住所：岩手県 岩手県盛岡市大通3-6-12 開運橋センタービル4-1受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～363,000円＜月給＞238,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇

■職務内容：
フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎訪問先：病院やクリニック
◎担当エリア：宮城県及び周辺エリア
◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置

◎業務の流れ：
9:00　出社・1日のスケジュールを確認
9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成）
10:00　社内でお客様装置の整備作業
12:00　昼食
12:45　病院へ修理対応のため訪問
15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動
17:30　事務所に戻り事務処理
18:00　退社

◎修理対応について：
・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。
・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。

◎保守契約案内
お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。

※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。

■研修体制について：
・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。
・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。
※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。

■働き方：
・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし
※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり
・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり

■キャリアパス：
サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区支倉町4-34 マルキンビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、国際センター駅(宮城県)

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～363,000円＜月給＞238,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇

■職務内容：
フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎訪問先：病院やクリニック
◎担当エリア：埼玉県及び周辺エリア
◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置

◎業務の流れ：
9:00　出社・1日のスケジュールを確認
9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成）
10:00　社内でお客様装置の整備作業
12:00　昼食
12:45　病院へ修理対応のため訪問
15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動
17:30　事務所に戻り事務処理
18:00　退社

◎修理対応について：
・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。
・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。

◎保守契約案内
お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。

※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。

■研修体制について：
・入社日より1ヶ月～1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。
・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。
※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。

■働き方：
・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし
※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり
・出張：担当エリアによって、1～2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり

■キャリアパス：
サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1　太陽生命大宮吉敷町ビル7F 太陽生命大宮吉敷町ビル7F勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北与野駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,000円＜月給＞254,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定します。※想定される残業代を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】
■業務内容：
医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。
・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス
・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート
・技術的な問い合わせ対応
※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。
■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。
■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアおよびテクニカルサポートエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。
■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。
■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。
■キャリアパス：機械だけでなく電気やIT・科学の知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなど積極的なキャリア構築が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重エリア住所：三重県エリアをご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去のご経験・スキルにより検討いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】
■業務内容：
医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。
・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス
・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート
・技術的な問い合わせ対応
※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。
■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。
■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアおよびテクニカルサポートエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。
■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。
■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。
■キャリアパス：機械だけでなく電気やIT・科学の知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなど積極的なキャリア構築が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡エリア住所：静岡県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去のご経験・スキルにより検討いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／家族手当・住宅手当あり／事業好調・福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／イオングループで安定性抜群／キャリアUP可～

■業務内容：
・食品製造工場の設備・機械の状態管理
・設備、機器の日常点検と修繕対応
・メンテナンス計画の立案と実行
・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案
・その他、工務に関わる全ての業務
・製造業務（新規工場のため）

◆働き方：
・基本8：00～17：00の日勤です。
※今後の体制変更に伴い10：00～20：00、5：30～14：30等の勤務時間の可能性があります。
・現状は夜間や休日の呼出しはありませんが、今後は４回/年程度が想定されます。（製造部門の習熟度による）

◆佐野工場について：
2025年5月に開設した新しい工場です。生産能力の増強を図りながらサステナブルな資源循環型の製造拠点として、主にカット野菜の製造を行っています。

■将来のキャリアパス：
〇新規工場のため、工務のみの業務ではなく製造業務を実施していただきます。
〇入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施いたします。
〇本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得していただき、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指していただきます。
〇工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出すことも可能です。
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動します。しっかり収入面に反映されます。

■職場環境：
＝成長過程の工場＝
生産性向上のための設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案できる職場です。
今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんございます。

■事業内容：
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」）の店舗を運営しております。
また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。

変更の範囲：工務に関わる業務及び関連付随業務／配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞佐野工場※マイカー通勤可能住所：栃木県佐野市大橋町3201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐野駅、佐野市駅、堀米駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～380,000円＜月給＞284,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい■賞与：年2回■モデル年収：650万円／45歳MGR賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。