937ページ：退職金制度、固定給25万円以上、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果

【顧客の「自動化・省人化プロジェクト」をリード/数億円規模案件で技術とビジネス両面から価値を創出/ベンダー選定のしがらみナシ/東証プライム上場/フレックス】

■業務概要
顧客の自動化・省人化プロジェクトにおいて、構想から受注納品までを一貫してリードいただきます。最初から最後まで、技術的な意思決定の責任を持てるポジションです。

■業務詳細
・顧客の自動化構想や課題のヒアリング
・技術的難易度や概算費用の見極め
・最適なSIerや装置メーカーの選定と協働による提案活動（目安2～3社にお声かけ）
・契約後～納入までの顧客対応、ベンダーコントロール・支援
・営業担当と連携し、技術提案、提案書の作成
※顧客で要件が固まっているケース、抽象的なケース、投資対効果のラフ設計から設備投資への合意を取りに行くケース等ございます。
※案件入り口の構想検討と、最適なベンダーを目利きする、前裁きの部分が最重要となります。
■扱うサービス：産業機械、FAシステム、搬送・組立ロボット、MES/WMS等
■提案先の業界：化学・食品・電子・半導体・物流業界等

■組織構成：
産業機械部10名、営業推進部15名いずれかに配属。
平均年齢：20～30代、部長50代前半、課長40代中盤で男女比＝9：1です。
プロ意識あるチームでありつつも、皆で協力しながら支え合う文化です。

■ポジションの魅力
・数億円規模の大規模自動化案件に上流工程から関わり、商社ならではの自由な発想と多様なベンダーを活用した最適提案が可能です。計画段階から関与し、ビジネスインパクトを実感できます。
・SIerや装置メーカーの選定に縛りしがらみなく、完全自由に判断できます。
・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。

■当社の魅力：
当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」に集約されます。
三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。
また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～750,000円＜月給＞560,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎/転勤なし/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社～

★大型案件受注中の鈴鹿グループにて教育関係をお任せいたします！
★施工事例★
・某アウトレット
・国際博覧会
・総合病院・小中学校
・大型ショッピングモール

■ミッション：
・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。
・若手の育成に携わっていただきたいです。

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。

■業務内容
・若手エンジニアへの技術指導、研修
・中途採用者への社内ルール教育
・研修プログラムの設計
・研修教材、マニュアル作成
・若手エンジニアへのメンタリング
・その他付随する業務

■組織構成：
シニア層の方も多く活躍されております。
キャリアチェンジ歓迎となります。

■仕事の進め方：
基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。
将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

河原田駅、鈴鹿市駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～422,300円その他固定手当/月：30,000円～300,000円＜月給＞310,000円～722,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」＝役職手当30,000円～300,000円※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」
～多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境～

＼ここがおすすめ／
◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。
◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！
◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新

〈株式会社ＪＲＣとは？〉
コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。
その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。

【業務内容】
■機械加工品の発注・入荷管理
■部品の発注・入荷管理
■製造委託業務の発注・管理・評価
■各案件の予算管理
■仕入先業者管理全般など。

【弊社の魅力】
業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。
当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。
一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。
収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。
◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロボットSI事業本部（ALFIS）草加工場住所：埼玉県草加市瀬崎４丁目４－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

谷塚駅、竹ノ塚駅、草加駅

＜予定年収＞365万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～540,000円＜月給＞250,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.6か月分（全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？組織を牽引してくださる方募集！／
当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。

【具体的な業務】
◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進

【仕事の魅力】
・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生

【求める人物像】
・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方
・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方

【働く環境】
年間休日120日、残業も少なめです。
チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。

【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間2回昇給年1回（正社員登用後）会社規定および前職考慮によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
自社・グループ会社にまたがるコンプライアンス担当としてご活躍頂きます。
各種コンプライアンス活動の企画・推進や案件調査対応を行って頂きます。

■職務詳細：
（1）意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せします。
・各社・各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築）
・社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開）
（2）職場の声に耳を傾けることも重要な任務になります。
・相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション

■日野自動車について：
◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。
◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日野・本社工場住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

日野駅(東京都)、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【データセンター、再生可能エネルギー分野などで使用される製品／世界シェアトップクラス／海外製造拠点の品質管理／リモート週2日／残業30h】

■業務内容：
当社の放熱製品は、データセンター、再生可能エネルギー、鉄道、医療、エアコンなど多岐にわたる分野で使用されています。
同社の展開する放熱製品の品質保証・管理担当として、品質管理システムの構築、検査員への育成など、当社の品質に関わる業務を幅広くお任せいたします。

■業務詳細：
ご経験に応じて、下記業務のいずれかをお任せします。
・品質管理システムの構築
・新製品コントロールプラン作成
・工程品質記録システムの構築
・購買先新規登録および品質管理
・顧客対応（問合せ事項、監査対応等）
・生産ライン検査員育成
・試作品、初期流動品等の審査
・ISO9001サイト追加対応
・購入部材受入評価

■キャリアパス：
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理の管理職として従事いただき、ゆくゆくは全社的な品質業務もお任せしたいと思っております。

■品質への意識：
品質を社会への責任と位置づけ、ISO9001に基づく標準化と継続的改善を全社で推進しております。研究・設計から製造、営業まで全工程でPDCAを回し、「お客様の期待する品質」の実現を重視し、社長主導の品質管理体制のもと、品質コンプライアンスを大前提に、製造品質の強化と設計段階での未然防止を通じ、ものづくり力の向上に取り組んでいます。

■組織構成：
・部長１名　スタッフ8名

■働き方について：
・リモート：2日／週
・残業：30h／月程度
・出張は国内1月に1回程度、海外は年に数回発生します。(フィリピンの工場や仕入れ先がメイン)

■古河電気工業について：
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福井本社の東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～

■業務内容：
・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入社後フォロー（オンボーディング支援）
・採用関連データの分析/改善提案

将来的には以下の業務も担当いただきます
　・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など）
　・人材育成/研修企画
　・組織開発/人員計画の策定等
※その他人事関連業務も発生する可能性がございます。

■就業環境：
・残業時間10時間程度（全社平均）
・年間休日120日
・各種手当充実
・車通勤可能

■本ポジションの魅力：
・中途採用業務からスタートするものの、将来的に人事制度等業務を広げられる環境が整備されています。
・福井で長期就業できる環境が整備されており、Uターン、Iターンでのご応募も大歓迎です。

■同社について：
・日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。
繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。
※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】
※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】
・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市文京4-23-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／日華化学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日華化学前駅、福大前西福井駅、八ツ島駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円固定残業手当/月：7,959円～11,455円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,959円～381,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキル等によって決定させていただきます。■昇給／昇格：あり■賞与：年2回（想定：年間5.61ヵ月※会社業績、評価対象期間中の在籍期間、人事評価によって増減）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモートワーク週1-2回可／英語で価格交渉など英語力を活かす／データセンター向けビジネスで将来性が高い／グローバル事業～

■担当製品について
データセンターの高発熱機器を効率的に冷却するための液冷ソリューションです。従来の空冷に加えて、内部に冷却水を循環させる構造から高い冷却性能を実現水冷式の開発も進めています。2026年度から量産を開始し、環境負荷の低減にも配慮した製造体制を整えていることから世界規模での開発を進めている製品です。今後、生成AI需要でニーズが拡大することから増員採用を行っています。

■担当業務
・水冷関連部材の新規業者を開拓
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
※上記業務は国内のみならず中国・フィリピンの関連工場との連携をします

■当ポジションの特徴
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができます。部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できます。
単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無く、これから様々な仕組みやルール作を担当いただく予定です。

■働く環境
リモートワークの有無；有（週1ー2回）
出張の頻度；日本国内、フィリピン、中国など　月に3～5回。
※古河事業所内出張も多数（平塚、本社など）
※顧客が顧客が世界的なビックテックであることから、日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流する環境です。

■古河電気工業株式会社のサーマル事業について
サーマル事業は、電子機器の発熱対策として放熱・冷却技術を提供する分野です。ヒートシンクやヒートパイプ、液冷・液浸技術などを活用し、データセンターや鉄道、医療機器などの安定稼働を支えています。特にAIや5Gの普及に伴う高発熱化に対応するため、水冷モジュールの開発・製造にも注力しており、環境負荷低減にも貢献しています。





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり／創業130年以上】

■業務内容：
古河ネットワークソリューション株式会社に出向いただき、自社で製品化しているルータ機器のソフトウェアや、ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当いただきます。
開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も遂行し、開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も対応いただきます。

・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築

※古河ネットワークソリューション株式会社は、ネットワークルータの開発・設計・製造・販売事業を担っています。

■ポジションの魅力：
古河ネットワークソリューション株式会社は 長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。
近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。

■組織構成：
・課長5名、メンバー23名で構成されています。
・20代　11名、30代　5名、40代　8名、50代　4名が活躍中。

■働き方：
・想定残業20h程度。
・リモートワークを活用しながら、柔軟に業務計画を立てています。

■古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河ネットワークソリューション株式会社への出向住所：神奈川県平塚市東八幡５丁目１－9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【データセンター・再エネ・医療分野で将来性が高い製品／リモートワーク可／海外製造拠点の品質管理や設計部門への異動など将来的なキャリアパス充実／世界シェアトップクラス／リモートワーク可】

■業務内容
当社の放熱製品は、データセンター、再生可能エネルギー、鉄道、医療、エアコンなど多岐にわたる分野で使用されています。特に、データセンター市場の拡大に伴い、品質保証の重要性が高まっています。
同社の展開する放熱製品の品質管理担当として、品質改善業務をお任せします。

■業務詳細
・品質保証に関する工程および工程変更確認
・品質改善
・未然防止活動
・外注管理、不良分析、出荷判定　など

■品質への意識：
品質を社会への責任と位置づけ、ISO9001に基づく標準化と継続的改善を全社で推進しております。研究・設計から製造、営業まで全工程でPDCAを回し、「お客様の期待する品質」の実現を重視し、社長主導の品質管理体制のもと、品質コンプライアンスを大前提に、製造品質の強化と設計段階での未然防止を通じ、ものづくり力の向上に取り組んでいます。

■将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう予定です。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。

■働き方
時間外労働：30h／月
リモートワーク：2日／週
出張の頻度：年数回、仕入先・委託先(国内/中国/フィリピン）、工場（フィリピン）

■採用組織
部長1名、部員8名、兼務1名、派遣1名(男9：女2)

■古河電気工業について
古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平塚駅、平沼橋駅、寒川駅、西横浜駅、香川駅、戸部駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商用車メーカー／業界のリーディングカンパニー／世界約90の国・地域に製品を供給／世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功／ダカールラリーでは国内メーカ唯一33回連続完走を達成】

■募集背景：
社会課題・お客様の困り事解決（ドライバー不足、安全性向上、効率的な人・物流）のための自動運転車の研究開発強化

■職務内容：
・L4自動運転を想定した遠隔システムの研究開発及び実証評価
・L4実用化に向けた遠隔・監視システムの研究開発リーダ
（システム要件定義から実用化までの全工程）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
商用車における自動運転は、「ドライバー不足・安全性向上・効率的な人物流」といった様々な社会課題を解決するための切り札として、早期の実用化が求められています。長年にわたるお客様・社会との信頼関係を持つ当社にて、自動運転車の研究開発を行うことで、ご自身のスキルを磨きながら、責任ある現実的な解決策を社会に提案し、カタチにしてみませんか。

■企業の魅力・特徴
◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。
◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日野・本社工場住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

日野駅(東京都)、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）、業績により変動します■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～

■職務内容：
当社が納入する水処理関連製品（プラント、中小型機器、薬品）の品質保証業務をご担当いただきます。
※総合職ではなく、技能職での採用となります。
■業務詳細：
・製品不具合の原因調査および対策立案
・サプライヤーの品質レベル調査
・社内会議体（QA会議など）の司会進行、議事録作成などの事務局業務
・ISO関連業務（内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応

■働き方：
・年間休日123日（土日祝休）、フレックス、リモート制度あり、残業月10h程と安定した働き方を実現できます。

■企業の特徴・魅力
水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。
同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。
また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。
同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。
中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東陽町駅、南砂町駅、潮見駅

＜予定年収＞550万円～934万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～550,000円＜月給＞319,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞技能職モデル年収30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円※時間外勤務手当、出張手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】

■業務内容：
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて,日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。

■業務詳細：
・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【変更の範囲】
技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。

■配属先：
経営企画部 経営戦略グループ

■やりがい・キャリアパス：
日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

■仕事の魅力：
・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。
・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、
日野グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。

変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載

【最寄り駅】

日野駅(東京都)、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～

■業務詳細：
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。

＜主な業務＞
・企画立案
・プロジェクト推進(社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育)
・要件定義、設計、開発、展開(グループ会社への展開含む)、運用保守
・ベンダー管理(見積取得、契約発注、作業管理)

＜現状当部署が担当するシステム例＞
共通系システム
・Microsoft365(PowerApps等での開発含む)
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・ワークフロー
・ID管理
部門系システム
・機器点検等の省人化
・操業計画の最適化
・安全管理

■仕事の進め方：
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行

■キャリアパス：
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

■業務のやりがい：
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。

社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。

自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、鶴見小野駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～650,000円＜月給＞280,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／

■採用背景：
当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。

■業務内容：
財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。

＜具体的には…＞
・銀行折衝(借入)及び借入手続き
・買掛債務管理
・出金伝票照査
・固定資産管理
・資金繰り：資金の出納管理
・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達
・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定
・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理

■資格取得奨励金制度：
簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

■当社の特徴：
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。

2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臼杵工場住所：大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上臼杵駅、臼杵駅、熊崎駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミックの知見のある方歓迎/半導体製造に欠かせない静電チャックに関わる基礎研究（要素技術開発）です】
■職務概要：
半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。
（1）セラミックス材料開発
（2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作
・量産化に向けて新材料事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。
・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。
・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。
・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。
※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。
オンラインでの打ち合わせも増えています。

■組織体制
研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。

■同社の強み：
セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小室駅、白井駅、西白井駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を含んでおりません。■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定■残業：通常期は20～30時間／月程度■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇平均残業14h／提案や要件定義から参画／プライム案件100%／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇

■業務内容：
・ServiceNowを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。
・同社はグループ内のシステム開発専門会社という立ち位置です。ServiceNowの導入案件はエンドユーザー(外販)からの直受けが100%。顧客への提案や要件定義といった最上流工程から参画頂けます。

■組織構成：
・配属先のDXソリューション課では、ServiceNow、Salesforce、Kintoneをはじめとする各種SaaS製品の導入開発を担っています。
・ServiceNow以外のSaaS製品へスキルの幅を広げていくことも可能です。
・顧客へのシステム開発の増加を目指していることから、今回増員採用を開始しました。
・すでに多数の開発実績を持っており、当社の事業拡大に向けて重要な位置づけとなっている部署です。

■働き方：※基本リモートワーク
勤務地：横浜本社（横浜駅から徒歩約10分）自社勤務。リモートワーク中心で、原則月1回の出社日あり。必要に応じて出社対応を行います。
残業：残業月平均14時間、繁忙期（プロジェクト納品前）でも月20〜45時間程度です。
休日・休暇：年間休日125日／有給取得率71％、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。

■同社について：
・連結売上高3,541億円のトランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。
・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。
・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。
AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定金額ですので、場合により上下いたします。■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
1）アプリケーションプランの策定・実行
・技術・アプリケーションの専門性を活かし、顧客管理のためのプランを立案・推進します。
・事業目標に基づく年間目標・戦略・アクションプランを策定・実行します。
2）顧客ワークフローの理解とソリューション提供
・顧客のワークフローを把握し、ニーズに応じた情報・ソリューションを提供します。
・製品デモ、プレゼンテーション、教育セミナー等を通じて顧客満足度向上に貢献します。
・装置の入替え・アップグレード案件を支援します。
3）購入後サポート・アフターサービス
・製品操作トレーニングやアプリケーションレベルのアフターサービスを提供します。
・データ解析・測定結果に関する顧客からの問い合わせに対応します。
・販売代理店からのプロモーション・クレーム関連の問い合わせに対応します。
・顧客要望・製品課題をグローバルチームにフィードバックし、フォローアップを調整します。
4）市場・顧客ニーズの収集と資料作成
・顧客訪問、学会・研究会参加を通じてニーズ・市場動向を収集します。
・収集した情報を基に、販売資料、アプリケーションノート、サポート・トレーニング資料を企画・作成します。
5）KOLマネジメント
・既存KOLのマネジメントを行います。
・潜在的な地域KOLを発掘・育成します。
・顧客エンゲージメントおよび市場プレゼンスの強化に取り組みます。

■出張・勤務条件など：
・国内出張：日帰り・宿泊を含め、月平均約10日（繁忙期は月約15日程度の可能性あり）
・週末勤務：学会・イベント対応のため、年に数回発生
・海外出張：年1回程度の可能性あり

■当社について：
ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンス領域で世界的な存在感を持つグローバル企業です。創業以来、pHメータやコールター原理など科学を変えた発明を基盤に成長し、現在では血液・生化学・免疫検査装置を中心とした臨床検査分野で世界トップ級のシェアを誇ります。
製品群は精度・信頼性の高さに加え、検査の効率化を実現する高度な自動化技術が強みで、病院や研究機関の業務フローを大きく改善しています。また、日本国内にも開発・製造拠点を持ち、グローバルな技術力と日本品質を融合したソリューションを提供している点も独自の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F、13F勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞582万円～784万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～7,000,000円＜月額＞433,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします※上記年収は業績賞与（固定年収の12％が基準）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～

■採用背景：
現在、社内の情報システム業務は40代後半から50代の社員が中心となって担っています。安定した運用体制は整っているものの、将来の世代交代や継続的なIT基盤の強化を見据え、次世代を担っていただける社内SEの増員募集を行うこととなりました。

■業務内容：
建設コンサルタントの技術職として、社会インフラに関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。現地調査、報告書作成など、プロジェクトの企画段階から設計段階まで幅広く関わっていただきます。また、IT知識をお持ちの方は、社内のデジタル化推進や業務効率化にも携わっていただける環境です。仕事の割合は、建設コンサルタントの業務が50%。社内ITインフラ関連が50%くらいの割合です。

■業務詳細：
・道路案内標識点検
・土砂災法基礎調査
・3次元点群データ作成業務
・交通対策等検討業務委託
・社内ITインフラの運用管理サポート、Teams等Microsoft 365ツール活用推進、GIS・BIM/CIMなど新技術導入支援

■組織構成：
情報システム関連業務は、顧問、課長、主任、パート社員の計4名体制で行っています。少人数の組織ですが、それぞれが長年の経験を持ち、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

■当社の魅力：
当社は公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には課長代理、課長、部長といった役職へのステップアップも見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大場駅、三島二日町駅、伊豆仁田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～301,000円その他固定手当/月：39,500円～52,000円＜月給＞254,500円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力により決定します。■昇給：年1回■賞与：6.5ヶ月（2025年度実績）■年収例：・年収500万円 入社8年目 30歳平均年収（月給26万円＋賞与120万円）・年収700万円 入社18年目 40歳平均年収（月給40万円＋賞与200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業や官公庁を顧客多数/設立100年以上の安定企業/研修制度充実/未経験からスキルアップし将来独立も可能】

■仕事内容
配電盤メーカーである同社のメンテナンス担当として、納入先にて配電盤の調整・改修・試験等をお任せいたします。
現場への出張が多く、エリアは基本的に首都圏がほとんどです。現場へは車を使用します。
製品・顧客先：官公庁の他、地下鉄、病院、商業施設等の配電盤
使う工具はドライバー、充電ドライバー、インパクト、トルクレンチ、メガネレンチ等を使います。
（例）キュービクルは1本が1000×2000×2300程の大きい箱になっているので、中に入って電線を繋いだり部品を付ける作業をします。

■ご入社後／研修について
入社後3か月程度の茨城の工場研修があり、メンテナンスも含めた同社製品をしっかり学んでいただけます。その後配属となった際にもOJTで数か月研修を受けることができます。
※研修期間の宿泊施設は当社で用意いたします。
※半年から1年ほど先輩の業務に同行し学んでいただきます。
※資格取得にかかる費用は会社が負担いたします。

■1日の流れ
社内業務（改修準備や事務作業）：
8：30出社→移動→点検・設置・補修→17：30終業
※事務作業：現場に行った際に写真を取って書類を作成、エクセルで文章を書く。FMTがあるので、すぐにキャッチアップいただけます。
※出張の場合は：5：30～6：30に会社に集合して現地に向かいます（自宅から直行する時もあります）
8：30から作業開始して16：00～17：00まで作業して帰社して帰宅します。

■同社の強み：
同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。
オーダーメイドで対応しており、品質・納期・きめ細かなニーズ（仕様）に対応することでお客様から長年信頼を得ております。
大手電機工事会社から公共系のクライアントがほとんどのため、100年以上の安定経営になっております。
関電工、中電工、九電工、法務省、防衛相、刑務所、大学病院など
※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町2-7-1 勤務地最寄駅：東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

学芸大学駅、祐天寺駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～408,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞367,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキルにより決定します。※年収には月40時間想定の残業代含む■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・11月）※過去実績3.25ヶ月モデル年収：43歳3年目未経験630万※賞与額は業績により変動しますが最低3.25か月分になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産売買仲介・コンサルティング／JTBグループ会社／土日祝休み・年間休日120日以上／フレックス制度～

■業務概要：
ホテル・旅館を中心とした不動産売買仲介、及びコンサルティング業務をご担当いただきます。当社のエキスパート人財や、ＪＴＢグループに蓄積されている豊富なネットワークを活用し、当社の戦略事業として、2025年度に立ち上げをおこなった新しいセクションになります。
ご入社後は適性に応じて、観光系不動産及び金融商品仲介をおこなう組織ないしは、不動産営業及び施設運営管理業務をおこなう組織のいずれかに配属のうえ、業務をおこなっていただきます。これから更に拡大していく、同領域へのチャレンジを機に、将来に向けて不動産の幅広いスキル・経験を身に付けていただきます。

■具体的には
扱う物件は観光系のホテル（1棟から1室まで）、グループ社員の不動産売買仲介（土地・戸建て・マンション）、法人の保有ビル・保養所の不動産売買等、幅広い案件をご担当いただきます。
お客様はＪＴＢグループからの顧客紹介やＪＴＢグループ社員の方などが多いです。

■働き方・休日
フレックスタイム制のため、7:00～20:00の間でご自身のワークスタイルに合わせて勤務可能でございます。
土日祝日がお休みです。
年末年始等の長期休暇もあり、年休120日以上

■新しい領域での活躍期待の提供
JTBグループ、日本管財グループからの出資をうけているため、両社ネットワークを活用した業務が可能。様々な案件に携われることが可能です。

■その他魅力点
グループ集合研修、資格取得支援制度、外部研修への積極的参加など様々な教育制度をご用意しております。
安定した環境で着実にスキルアップしたい方にオススメです！

■株式会社ＪＴＢアセットマネジメントの魅力・特徴
株式会社JTBアセットマネジメントは、JTBグループの一員として、不動産事業・空間設計事業を半世紀以上にわたり展開してきた企業です。現在は、企業不動産（CRE）戦略を中心に、プロパティマネジメント（PM）やファシリティマネジメント（FM）などの業務を通じて、グループおよび外部顧客の不動産資産の価値向上に貢献しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-10-12 商工中金・第一生命上野ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

湯島駅、上野広小路駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～

■募集背景：
・CSOT社のビジネス拡大に向けて人員を補充いたします。
・マネージャー不在の中業務が重要な業務が続いており、マネージャー候補を至急募集いたします。

■業務内容：
・液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）をお任せします。

■業務詳細：
（1）液晶パネル／貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。
└顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理　等
（2）一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。
（3）会社／上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。

■当ポジションの魅力：
・当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。

■組織について：
・エンジニアリング事業本部　品質技術部　技術1グループに配属予定です。
＜ミッション＞
・液晶パネル／貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。

■事業の特徴：
・近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。
・業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。
・当社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、天王洲アイル駅、品川駅

＜予定年収＞700万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【システム開発の規模、プログラミング経験は問いません／億単位のプロジェクトが多数進行中／上流、プロジェクト管理がメイン／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理がメイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】

■当ポジションの魅力：
【上流工程や、プロジェクト管理メインの仕事】
◇基本的には「システム企画、要件定義」を自社で担当し、「設計以降のフェーズ」は外部ベンダーに依頼しています。そのため上流工程の経験を積むことが可能
◇億単位のプロジェクトも多数進行中し、将来的には大規模な案件のPMも経験できます。

■具体的な業務：
◇企画、要件定義フェーズ
・利用部門とシステム化要件の調整を行い、システム化要件の確定
・開発ベンダーの見積もり依頼、見積もり精査、価格交渉
◇開発管理（進捗管理、課題管理など）
◇ベンダー開発のシステム受け入れテスト
◇稼働しているシステムの保守作業（対象システム：販売・物流・営業支援・バックオフィス）



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高岳駅、東大手駅、久屋大通駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：45,000円～65,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞305,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域総合手当■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビルや鉄道、病院、データセンターなどでは、停電が起きても設備を止めないために非常用・バックアップ電源が必ず使われています。
本ポジションでは、そうした社会インフラを支える産業用電源装置（直流電源・UPS）の「頭脳」にあたる組み込みソフトウェアや通信システムを開発します。

＜ソフトウェアの開発イメージ例＞
◇電池や電源装置を安全・安定に動かす制御ソフトウェア
例：
・電池の充電・放電を最適に制御する
・異常（過電圧・過熱など）を検知し、装置を保護する　など

◇装置内・装置間の通信を実現するソフトウェア
例：
・電源装置・電池・センサー間をつなぐマイコン通信（RS-485、CAN 等）
・上位システムや監視装置と状態情報をやり取りする通信機能　
・電源装置の稼働状況や異常情報をネットワーク経由で送信　など

■産業用電源装置とは
以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。
・ビルやショッピングセンター等の商業施設
・鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設
・プラント（工場）やデータセンター
・上下水道・ダムや病院・医療施設等

当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。
また、昨今需要が高まる系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムと、そのパワーコンディショナも手掛けております。

■当社の特徴：
＜電池業界のリーディングカンパニー＞
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。

＜穏やかで働きやすい社風＞
全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別・25歳/560万円　・30歳/640万円 ・35歳/770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建設業界での就業経験をお持ちの方／需要増のガラス業界でゼネコンメインに営業／少数精鋭の建築ガラス工事・施工の専門会社／裁量大きく成長できる環境／年間休日125日・月平均残業20時間以下】

■仕事内容
当社の営業担当として、既存顧客の定期訪問や問い合わせを通して工事の受注を行います。1人あたり3～4社を担当し、顧客からまず相談したい存在として信頼される営業を目指していただきます。

■業務概要
・既存顧客への工事内容確認および提案
・現場状況の把握と職人・施工管理との連携
・工事スケジュールや段取りの調整
・見積書や契約書など必要書類の作成
・現場での立ち会いや進捗管理など
※外勤・内勤の割合：4:6
※担当エリア：関東一円

■業界について
ガラス業界は、建築物の省エネ化・大型化・高機能化が進む中で、今後も安定した成長が見込まれています。特に高性能ガラスの需要は年々増加し、国の省エネ基準強化やリフォーム市場の拡大も追い風となっています。一方、ガラスは精密な取り扱いが必要で専門知識に加え高度な技術が必要となります。また、事故につながるリスクが高く安全基準・法規制・施工ルールが細かく定められています。そのため、これまでの施工実績や、業界内での信頼関係が工事受注のために重要となります。
その中で株式会社伊藤ガラスは、1898年創業の老舗として、公共施設・商業施設・オフィスビルなど多様な建物のガラス施工を手がけてきた実績を持ちます。大手ゼネコンとの長年の取引により、安定した受注基盤と小規模なガラス交換から大型ガラスの施工まで対応できる高い技術力を有しています。

■組織構成
全体13名の組織となります。
工事部：5名(70代1名・50代1名・30代1名・20代2名)
営業部：5名(60代1名・50代2名・20代2名)
工事部・営業部にそれぞれ事務担当が1名ずつ・経理1名
※幅広い世代の方が活躍しており、社長も含め全員でコミュニケーションがとれているため相談しやすい、あたたかい雰囲気が特長です。

■働く環境
・年間休日125日(土日祝休み)・月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。
・少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、自身の考えを伝えたり、行動を評価してもらえたりできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-16-9 イトービル勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は能力・経験を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（支給額は業績・評価による）支給、昇給は年1回（業績による）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。