938ページ：退職金制度、固定給25万円以上、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果

～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】で安定感◎／残業15ｈ～20ｈ／公共・民間事業向け、海外・国内など幅広く受注する優良企業～

■職務内容：
道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する当社にて、ケーブル設備の健全度診断、および、防食工事に関する現地での施工管理補助を担当いただきます。

・橋梁や建築物などケーブル構造物の健全度現地調査業務、および、測定データ採取
→専用の検査機器・CCDカメラなどを使用した、ケーブルの腐食状況の調査・点検
・測定データ評価および報告書作成
→主にExcelと専用システムを使用
・ケーブル防食工事（主に1次下請け）における安全/品質/工程管理補助
※施工管理技士資格は不問です

※国内出張：0～1回/月程度（外出除く）
└1回あたり、平均2～3日、最長1週間程度
└エリアは全国/各工事現場

【採用背景】
近年、社会インフラ設備の老朽化が全国的に進行しており、ケーブル設備を含む重要インフラの健全性維持・長寿命化に対する需要が年々高まっています。
当社においても、診断・点検・防食工事に関する案件が増加していることから、体制強化を目的とした増員募集を行うことになりました。

【本ポジションの魅力・やりがい】
社会インフラの安全を支えるケーブル設備の維持管理に携わる、社会貢献性の高い仕事です。
非破壊検査や健全度評価といった専門技術を身につけながら、将来性に満ちた分野で、安定して働くことができます。
また、建設/建築の業界の中では、残業や土日出勤の頻度が比較的少なく、ワークライフバランス重視の方へもおすすめです。

【入社後のキャリアイメージ】
まずは研修・OJTを通して、ケーブル調査業務を中心に所属部署の業務全般を理解いただきます。
業務に習熟した後は、調査・データ分析にとどまらず、現地調査の計画立案や顧客との技術的な折衝など、責任ある立場へのステップアップが可能です。
将来的には、所属部門において業務をリードする立場や後進育成を担う役割への昇進も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎センタープール前駅、出屋敷駅、洲先駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開～

■業務内容：以下業務のいずれかに携わっていただきます。
1）次期型インバーター用コンピュータの電子部品実装工程 生産準備業務
2）次期型統合製品用コンピュータの高密度実装化に対する品質保証のための実装・はんだ付検査技術開発

■こんな仲間を探しています：
安心・安全な車社会実現のため、高品質なECU供給で貢献しませんか。
生産技術者としての基礎力を備え海外含めグローバルに活躍し社会へ貢献できる即戦力を募集致します。

■やりがい：
・最新のSMD実装技術及びはんだ付け検査技術を取得、レベルアップを味わえます。
・技術開発に加え、海外拠点含めた国内外の仲間とグローバルに技術を展開する業務を経験できます。

■採用背景：
CASEにおける自動運転、電動化=BEVへの対応に伴う新規開発と生産台数の大幅増加が見込まれる中、車両制御コンピュータの電子部品実装工程においては高密度実装化に対して不良流出0を実現する品質保証技術とDXを活用した工程設計業務の効率化により少ない人員で高付加価値を実現する需要が高まっており、プロジェクトの中心メンバーとしてチャレンジできる機会があります。
我々はデンソーグループ車両制御コンピュータの製造工程のマザー工場として、最先端の技術開発を行い国内外のデンソーグループ工場に対して技術提供する責任があり、自らアイディアを立案、実現する風土があります。
是非一緒に新たな取り組みに挑戦してみませんか。また、希望が有れば海外業務の経験も積むことが出来ます。

■組織構成：
◎キャリア入社比率：約14％
20年以上勤務されているキャリア入社者も居り、組織の中枢で牽引していただいています。
年齢層も幅広く、若手から幹部まで、それぞれの持ち場で活躍されています。
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しており、自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田製作所住所：愛知県額田郡幸田町芦谷丸山５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

幸田駅、三ケ根駅、三河塩津駅

＜予定年収＞600万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・発注者や協力業者と施工計画の打合せ
・発注者や協力業者との工程調整
・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配
・出来形、品質確認による工事状況の把握
・帳票入力等のパソコン作業…など
報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。

＜担当エリア＞
基本的に岩手、宮城、福島県の案件が多いです。人が足りなければ宮城・福島にも出張をしていただきます。
ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。

■就業環境：
・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません）
・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。
出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。
・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。

■配属組織：
盛岡営業所は3名が在籍しています。
工事管理部・工事部は14名が在籍しています。

■当社について：
当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市仙北3丁目15番31号 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

仙北町駅、盛岡駅、岩手飯岡駅

＜予定年収＞480万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績）■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・発注者や協力業者と施工計画の打合せ
・発注者や協力業者との工程調整
・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配
・出来形、品質確認による工事状況の把握
・帳票入力等のパソコン作業…など
報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。

＜担当エリア＞
基本的に、福島、宮城、岩手県の案件が多いです。本社＝福島県しか担当しないというわけではなく、人が足りなければ宮城・岩手にも出張をしていただきます。
ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。

■就業環境：
・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません）
・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。
出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。
・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。

■配属組織：
事務員など全員含めて本社勤務は23名です。
工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名)

■当社について：
当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市待池台1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

安子ケ島駅、喜久田駅

＜予定年収＞480万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績）■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
上記システム開発の主なものはウェブアプリ、スマートフォン・タブレットアプリ等です。

■就業環境：
・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。
・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。
・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気が根付いています。

■当社について：
送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

下奥井駅、粟島駅、インテック本社前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・発注者や協力業者と施工計画の打合せ
・発注者や協力業者との工程調整
・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配
・出来形、品質確認による工事状況の把握
・帳票入力等のパソコン作業…など
報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。

＜担当エリア＞
大阪拠点についてはこれから受注が増えていく可能性があるエリアなので、関西圏を広くカバーしていただくことになる想定をしています。
現在は福島、宮城、岩手県の案件が多いです。人が足りなければ福島・宮城・岩手にも出張をしていただきます。
ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。

■就業環境：
・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません）
・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。
出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。
・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。

■配属組織：
事務員など全員含めて本社勤務は23名です。
工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名)

■当社について：
当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17番5号 ステュディオ新大阪751勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、崇禅寺駅

＜予定年収＞480万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績）■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・発注者や協力業者と施工計画の打合せ
・発注者や協力業者との工程調整
・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配
・出来形、品質確認による工事状況の把握
・帳票入力等のパソコン作業…など
報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。

＜担当エリア＞
基本的に宮城、福島、岩手県の案件が多いです。人が足りなければ福島・岩手にも出張をしていただきます。
ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。

■就業環境：
・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません）
・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。
出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。
・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。

■配属組織：
仙台支店は4名が在籍しています。
工事管理部・工事部は14名が在籍しています。

■当社について：
当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市太白区大野田4丁目6-3 オフィス大野田203号勤務地最寄駅：富沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

富沢駅、太子堂駅、長町南駅

＜予定年収＞480万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績）■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。
当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。
※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。

■組織について：
社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。

■就業環境：
・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。
・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。
・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。

■当社について：
送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

下奥井駅、粟島駅、インテック本社前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方必見！！＞★創業70年で安定企業★出張・転勤無し★社員ファーストの働きやすさを重視した社風

＼＼この求人のポイント／／
◎地域密着。転勤・出張なしで趣味やプライベートの充実
∟社員の働きやすさを追求した社員ファーストの社長の意向です
◎働きやすさと安定性の両立
∟創業70年・完全週休2日・福利厚生充・社用車貸与・直行直帰OK
◎資格サポート制度あり(受験料or資格手当の選択可／ベテラン社員が丁寧に教える社風）

■主な担当工事
公共工事：河川、道路、下水道など
民間工事：法面、造成、建築外構など
元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割
工事規模：1,000万円～1億円程度の案件を担当

■具体的な業務内容
設計図書の確認・現地調査
発注者・協力業者との打ち合わせ
作業計画書・予算書の作成
安全・品質・工程・原価管理
工事書類の取りまとめ・完成図書の提出

■働き方：＼地域密着で私生活を充実可！／
・地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心
・北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内
※社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）
※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。

■配属先情報：＼コミュニケーションの取りやすさはピカイチ！離職ほぼナシ◎／
・社員数：13名
・直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名
・一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。社員同士が顔を合わせることが多く、コミュニケーションのとりやすい社風です。

■魅力ポイント：
・当社では「無理なく働ける環境づくり」を最優先に、社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。
・創業70年の安定企業：30代の若き3代目が率いる挑戦を応援する社風
※現場を社長が巡回もしながら、指導育成にあたっております。成果を正当に評価したい、という思いで、頑張りに応じた昇給もあり！
・働きやすさ重視：完全週休2日・年間休日124日以上でプライベートも充実
・業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茨木市駅、茨木駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：93,200円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,200円～555,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。※固定残業代制超過分別途支給■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）■昇給：年1回■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼大規模な工事にも挑戦可能／工事規模は1,000万円～1億円程度◎創業70年の安定企業★出張・転勤なし◎

＼＼この求人のポイント／／
◎創業70年の安定企業で地域密着型
◎完全週休2日制・年間休日124日以上でプライベートも充実
◎社用車貸与・直行直帰OK
◎出張・転勤なし！北摂エリア中心の現場

■主な担当工事：＼大規模な工事にチャレンジ可能！／
公共工事：河川、法面、道路、下水道など
民間工事：造成、建築外構など
元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割

■具体的な業務内容＼現地調査や発注者とのやり取りなど、希望に応じて幅広くお任せ！間違いなくスキルが身につきます／
（1）設計図書の確認・現地調査
（2）発注者・協力業者との打ち合わせ
（3）作業計画書・予算書の作成
（4）安全・品質・工程・原価管理
（5）工事書類の取りまとめ・完成図書の提出

■働き方
地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心
北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内
社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）
一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。
※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。

■働き方の特徴
当社は「無理なく働ける環境」を重視。社員のライフスタイルに寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。社長も月1～2回現場を訪問し、能力に応じて業務を任せます。

■配属先情報
社員数：13名
直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名

■採用背景
公共工事に積極的に参加する為、人材を募集しています。人手不足の昨今において、人は資本という考え方で従業員が満足して働ける会社を目指しています。

■魅力ポイント
◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。
◎挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。
◎完全週休2日制（年間休日124日以上　※法定有休5日を含む）自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。
◎成果を正当に評価：頑張りに応じて昇給あり
業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茨木市駅、茨木駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,250円～675,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します※固定残業代制超過分別途支給■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）■昇給：年1回■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見～再雇用制度あり◎50代活躍中！創業70年で安定企業／出張転勤無し◎努力と成果をしっかり評価◎

＼＼この求人のポイント／／
◎成果に応じて正当に評価される環境
◎転勤・出張なし！地域密着◎
◎働きやすさと安定性の両立：創業70年・完全週休2日・福利厚生充実
◎社用車貸与・直行直帰OK
◎定年後も柔軟に働ける：再雇用制度あり・勤務条件相談可

公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。
これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。
「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■働き方
・北摂エリア中心（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）／車で1時間圏内
・社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）
・本社出勤後、社用車で現場へ移動
※遠隔地への長期出張・出向なし

■働き方の特徴：
・移動時間も勤務時間に含まれます（タイムカード打刻後に現場へ）
・完全週休2日制／年間休日124日以上
・定年後も正社員として継続雇用可能（週3～5日勤務、時短勤務など相談可）

■主な担当工事
公共工事：河川、法面、道路、下水道など
民間工事：造成、建築外構など
元請け比率：一次請け3～4割、元請け6～7割

■具体的な業務内容
・国・地方自治体発注工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）
・監理技術者としての配置・管理
・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成
・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営

■配属先情報
社員数：13名
直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名

■魅力ポイント
◎創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業
◎完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる
◎成果に応じた昇給制度あり
◎2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茨木市駅、茨木駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞486,250円～675,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します※固定残業代制超過分別途支給■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）■昇給：年1回■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／有給取得率70％程度】

■業務内容：
ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務を幅広く担当いただきます。

■業務内容詳細
・ファンド設立時の管理体制の構築
・出資金管理（キャピタルコール／分配対応）
・投資家向けレポーティング（定期報告・説明資料作成）
・ファンド決算・監査対応の取りまとめ
・ファンド運営に係る税務対応
・ファンド契約書・関連書類の管理・整備
・監査法人・税理士法人等との連携
・投資委員会等、社内プロセスの運用支援
※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます

■組織構成：２人（部長１人　、アシスタントマネジャー１人 ）　会社全体：22人

■採用背景
ファンド管理部をゼロから立ち上げる初期メンバーを募集します。
ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見が融合する、極めてユニークな環境での挑戦です
ファンド管理については、業務フロー、管理ルール、体制、すべてがこれから整備される段階です。

■魅力点
・グローバル・ブレインと協働し、VCファンド運営を間近で学べる環境
・有名VCが培ってきたファンド運営水準・実務ノウハウ・スピード感を、管理サイドから体得できる
・ファンド管理部をゼロから立ち上げるため、管理業務ではなく仕組みづくりの当事者として関われる
・少人数組織のため、業務範囲が固定されず成長スピードが速い

■ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社について
社員は約25名のアットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド投資関連業務を日々学び成長しながら活躍をしています。
また特定の業務領域に限定されるものではなく、経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務もご要望に応じてご経験いただけます。
なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ株式会社となるため、設立したての会社で雇用環境が不安ということはございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定※特にスキル/経験が優れている方は1,200万円程度まで検討※役割拡大に応じて見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造職（機械オペレーターや品質管理等）から未経験でチャレンジしたい方大歓迎！／国内唯一の大型歯車専門メーカー／残業10～20時間程度／有休取得率80％越え／安心の教育体制◎／神戸製鋼所様、三菱重工業様など大手企業と取引～

■こんな方にマッチ
・製造・加工・現場作業など、モノづくりに関わった経験を活かしたい方
・現場作業から、管理・事務寄りの仕事へステップアップしたい方
・コミュニケーション力よりも、段取り力や製造理解を活かしたい方

■当社と職種について
◎当社は、自動車・セメント・エネルギー関連など日本の基幹産業を支える機械に欠かせない「超大型歯車」を手がける希少なメーカー
◎そんな唯一無二のものづくりを支える「資材調達」または「工程管理」のポジション
◎未経験の方でも基礎から学べる充実した教育体制を整えておりますので、安心してスタートが可能！

「資材調達」
◎設計・開発部門から送られる購買依頼書や図面に基づいて、必要な資材や部品を既存の取引業者から発注します。
＊新規業者の開拓や価格交渉はほとんど発生無
＊英語スキルをお持ちの方は、海外調達の際に英語を活かすことが可能（英語スキルがない方でも問題ありません）

「工程管理」
◎受注後、どの機械を使って納品までの計画を立てるかを考えます。製造工程が進む中でのスケジュール調整や、製造現場からの工具調達依頼に対応します。

※どちらか一方に特化せず、製造部として幅広い業務を担当していただけます。製品管理、工程管理、購買など多様な経験が積めます！

■配属部門：5名（30代～50代まで幅広い年齢層が活躍）
＊中途入社の方活躍中！風通しが良く穏やかな方が多い環境です！

■当社の強み
◎世界に十数台しかない設備で唯一無二の歯車製造／60年以上の歴史と精密切削・加工技術　国内唯一の大型歯車専門メーカーとして多様な顧客ニーズに対応

■安定経営の理由：
◎ライバル企業の新規参入がほとんどない！
大型歯車という産業を営んでいる企業は全国でも数社ほどしか存在せず、設備や土地の広さ等で初期投資が非常にかかることから参入も難しい状態
◎ニーズが常にある状況
当社の歯車は自動車や船、セメントなどの制作工程に欠かせないもので、需要がなくなる恐れナシ！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

御幣島駅、加島駅、千船駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により決定します。■賞与：有※前年実績2.9ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業の研究開発部門(70名体制)において、社内SEとして研究開発に関わるシステム開発、および研究開発におけるインフラとして利用するOA機器・PC周辺機器管理を担当いただきます。
システムエンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、機器管理を通じて多数の関係者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。

【主な業務内容】
　・研究開発部門における各種システムの設計、開発、保守業務
　・OA機器、PC周辺機器に関する運用、管理業務
　・標準機、非標準機、OA機器、周辺機器に関する各種手配、保守業務
　・研究開発部門内リース資産の確認、管理、および各種手続き実施
　
【規模】
　PC：100台、サーバー：15台

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東急建設 技術研究所住所：神奈川県相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急建設(本社)　ICT部門住所：東京都渋谷区渋谷 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞375万円～746万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～443,000円＜月給＞250,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫・月給35万0000円～　※想定年収525～746万円（PL・リーダー）・月給28万0000円～　※想定年収420～585万円（サブリーダー・メンバー）・月額25万0000円～　※想定年収375～495万円（第2新卒）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職／直行直帰OK／名古屋から車で30分！～

■採用背景：
売上急拡大に伴い、ここ数年間の拡大と継続の体制強化を目的にしています。

■業務内容：
重電メーカー、EPC、再生可能エネルギーオーナー（エネオス、ソフトバンク等）などの顧客へ、関連設備の法人営業、市場調査をお任せします。弊社は再生可能エネルギー分野に25年近く携わっており、メガソーラーや蓄電所案件の受電盤や特高機材の納入実績があります。

★再生可能エネルギー分野とは★
国内外で脱炭素に向けて重点目標の分野です。2040年に再生エネルギーで約40％の電力を補う方針で、現状は26％ほどです。世界市場は150兆規模で、日本でも脱炭素に向けた企業への働きかけとして補助金を支給するなど、成長が期待できる分野です。

■業務詳細：
・担当会社との定期的な打ち合わせ
・年間の受注状況の確認
・見積対応、納期・数量の調整
・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務
・必要に応じた現地確認や立会い対応
※数字を追うより、社内外をつなぐ調整型の営業です。

■担当エリア：
関東、愛知県のいずれか1-2エリア
※出張頻度は担当エリアによりますが、週2，3回ほどです。

■商材の特徴：
ベトナムのHawee P&T社と日本独占契約の製品などを取り扱います。Hawee P&T社の製品は、日本や主要なアメリカ、EUなどで使用されるパワーコンディショナに対応しており、カーボンニュートラルな世界に向けて欠かせない製品になります。

■働き方：
・有給取得率：全社平均 約80％
・平均勤続年数：15年以上
・時間外労働：月平均20-30時間程度
　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。

■教育体制：
入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理については約1ヶ月の研修を行います。その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタート。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～541,000円＜月給＞334,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。・時間外労働手当（部署平均：20時間/月）・住宅手当（世帯主の場合のみ）・家族扶養手当（合計4名まで）・通勤手当（原則は全額支給です。（上限3万円/月）・出張手当（移動距離による、昼食手当、夕食手当も条件支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇量産部品の工程設計、生産ライン立上げ経験のある方へ／プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇

■業務内容：
生産技術課にて生産設備機械設計・ 工程設計に携わって頂きます。

■業務詳細：
・量産部品の生産技術業務
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

■出向について：
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります
◇企業名：ミツミ電機株式会社について：
◇事業内容：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品及び金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
◇勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ミツミ電機株式会社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多摩センター駅、唐木田駅、京王多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※AI、データ分析、ソフトウェア、ITいずれかの分野での実務経験者歓迎※
■業務内容：
AI・IT技術・データドリブンを駆使し、運転者及び乗員向けの認知判断作用システムと、車両システム（ADAS／AD）の協調による安全安心を実現するためのシステム要件定義、アーキテクチャ開発およびその検証をお任せします。

■業務詳細：具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◇車載する次世代安全システム・運転者協調機能の先行開発
・AIとデータの活用を前提とした、価値仮説～システム要件定義、開発プロセスへの落とし込み
・自動運転社会におけるクルマと運転者との協調・注意・介入に関する要求・要件定義
・社内要素技術開発を、目標とする安全システム（プロジェクト）と紐づけ、他課と連携し開発推進
・各プロセスの成果物の管理と妥当性評価（システムレベルテスト実施）
◇安全安心サービスシステムに関するソフトアーキテクチャの開発
・社内外関連メンバー（顧客北米拠点含む）とのクラウド／エッジのハイブリットアーキテクチャ立案、設計
・上記に基づいた車載エッジのアーキテクチャ仕様設計
・サービス実現に向けたIT技術等の先端技術探索および車載適用
・パートナー企業への要件提示、要素技術・ソフト開発マネジメント
・試験評価、成果物管理
◇顧客・関係会社・部署とのPoC（検証）を通じたシステム開発
・走行体験によりデータドリブン開発を推進するPoC環境構築（車両・シミュレータ）
・顧客・社外ステークホルダー（デンソー子会社等）への技術的な提案や開発連携

■やりがい：
◎AI・データ・ソフト技術を実装ではなく価値・要件・判断軸へ昇華する経験ができます
◎法規・アセス対応と将来差別化を同時に扱う上流視点のシステム思考が身につきます
◎全社横断・社外連携を通じ、抽象度の高いテーマを整理し合意形成する力を磨けます
◎PoCを通じて、仮説→検証→判断を回すことで、AI・データ活用の実効性を見極める力が養われます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、内幸町駅、御成門駅

＜予定年収＞750万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～746,000円＜月給＞410,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）■モデル年収※残業代は含まず35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テックリードとして挑む、アスクルの技術革新／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／プライム上場／週1リモート＆フレックスあり】

◇全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション
◇最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割
◇業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与

■主な業務内容：
＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞
当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。
単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。
各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。
また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。
常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。

・部門全体や全社的な技術的課題の解決
・最新技術の導入検討及び、導入時の推進
・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動
・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発。実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨
・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応
・本番障害発生時の対応等の保守対応

■目指せるキャリアパス：
お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。
また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。

■開発環境：
言語：Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Framework
インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...）
その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine..


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞770万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記内訳は年収770万円～1022万円の場合。＜年収1023万円～1200万円の場合※企画業務型裁量労働制＞年額(基本給)：1023万円～1200万円（月々に12分の1を支給）■昇給：年1回※業績に応じて、別途賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日制／年間休日128日／世界の物流を支えるトップクラスメーカー／残業が少なく働きやすい環境～

■業務詳細：
フォークリフトの国内トップメーカーである当社にて、フォークリフト部品の機械加工をお任せします。
＜詳細＞
・機械への 素材セット
・NC旋盤・マシニングセンタなどを使い、加工図面通りに部品を加工
・加工した部品の 仕上がりチェック（寸法測定、検査） や不良品の選別
・長時間運転を行う機械の 稼働監視や安全確認　
・現場の 清掃・整理整頓（5S） や安全衛生に関わる業務　など
※すべてをはじめからお任せすることはなく、スキルに応じてできることからお任せしますのでご安心ください。

■働き方：
完全週休2日制、年休128日（土日祝）、駅から徒歩2分と働きやすい環境です。

■三菱ロジスネクストについて：
◇概要：前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト）
◇製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。
◇売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。
◇平均勤続年数：16.2年（2022年度）と非常に定着性の良い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長岡京駅、長岡天神駅、西山天王山駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収の下限は、20代後半の経験者を想定した年収・月給です。■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算）※最大33,000円■食事補助：6,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■シンボリックな建築物を多数手がける／「膜の可能性」に挑戦し続ける大型膜構造物製造のリーディングカンパニー／福利厚生・各種制度充実■□

生産・物流製造部の部長候補として業務に携わっていただきます。

■物流製造部について：
フレキシブルコンテナバックなどの製造・洗浄及びメンテナンスサービスを事業とする各社拠点の設備に関して、全ての設計フェーズに関与し、設計レビュー資料作成や外注業者との折衝まで担当しております。
外注するに及ばないメンテや修理業務、新事業案件（自動充填機など）の技術フォロー業務もあります。

＜各社拠点＞
・子会社：東日本コンテナーサービス、中日本コンテナーサービス、大阪コンテナーサービス、水島コンテナーサービス、北九州コンテナーサービス、福井太陽
・協力会社：福岡縫製
※各社への出張頻度は多いです。

■生産改善プロセス：
（1）ヒアリングや提案（各工場の具体的なニーズや課題を詳細に把握）
製造ラインの効率化、洗浄プロセスの改善、安全性の向上など、各拠点の社長や工場長、現場担当者から直接要望を聞き取り、自ら生産改善を提案する。

（2）現場調査（各拠点の現状を把握し、設計に必要な情報を収集）
設備の配置、配管ルート、電源供給状況などを確認し、現場の制約条件を把握。

（3）企画設計（工場の要望に応じた設備計画を立案）
フレコンバッグ製造ラインや洗浄設備の配置を検討し、効率的な動線や作業環境を設計。構想図を作成し、概算コストを算出。

（4）詳細設計（設備の具体的な設計を行い、要件を満たす設計図を作成）
必要な機器の選定、使用空気量計算、設置スペースの確保を行う。外注業者との協議も行い、設計図を作成。

（5）見積書の取得、発注先選定（工事発注予算を明確にし、最適な業者を選定）
見積書の内容を精査し、妥当性を確認。

（6）外注業者へ発注（外注業者との契約を締結）
工事のスケジュールや条件を明確にしたうえで発注。

（7）施工管理
施工状況をチェックし、品質を確保。計画通りに進行していることを確認。

（8）検証（設備が設計通りに設置され、正常に機能しているかを確認）
設備が設計図と相違ないことを確認。効果の予実確認。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：あり（過去実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】

■業務内容：
お取引先官公庁内に常勤して頂き、下水道工事に関わる設計及び積算補助業務を担当頂きます。

■職務詳細：
・工事発注に必要な調書の作成
・各関係機関との連絡調整や確認
・設計図面の修正及び照査
・各種数量計算書の修正及び照査
・積算書の修正及び照査
※Excel、Word、AutoCADによる図面等の作成及び修正業務を行います。
仕事内容は既存社員が従事しておりますので、具体的な業務を説明・指導致します。

【残業月10時間程度、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。】
■就業環境：
多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できています。また働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間をチェックして残業が多いチームがあれば人員を調整するなど業務の平準化を進めております。そのため残業は月10時間程度と少なめに抑えられてきています。デスクワークが8割～9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代～50代の転職実績も豊富です。

■同社の特徴：
1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。

■社風：
同社には中途入社者が多数在籍しており、個人の能力を重視して性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人東京都都市づくり公社　下水道部設計課住所：東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子 7階勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八王子駅、京王八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞400万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～188,000円その他固定手当/月：48,000円～122,000円固定残業手当/月：52,950円～72,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,950円～382,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により決算賞与有り）※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定より決定致します。※有資格者は優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／

■採用背景：
当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。

■業務内容：
財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。

＜具体的には…＞
・銀行折衝(借入)及び借入手続き
・買掛債務管理
・出金伝票照査
・固定資産管理
・資金繰り：資金の出納管理
・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達
・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定
・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理

■資格取得奨励金制度：
簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

■当社の特徴：
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。

2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本地区住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272番地10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

瀬田駅(熊本県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ハイタッチ法人営業／全国対応外勤／新規開拓×既存深耕／セキュリティ領域／パイプライン創出／ベンダー協業／仮説提案力■

TD SYNNEX唯一のハイタッチ営業部門で、エンドユーザーの課題に直結する提案を担います。仮説立案と対話力を武器に、Pipeline創出からクロージングまで一気通貫で推進する役割です。

■業務内容
・主に新規顧客開拓を中心とした法人向けハイタッチ営業を担当
・Pipelineマネジメントを通じた業績創出および達成責任
・活動計画の立案、進捗管理、活動報告の実施
・半期OPL/GM 25Mを目標とした営業活動の推進

≪デマンドジェネレーション／マーケティング協業≫
・デマンドジェネレーション活動において、マーケティング部門と連携
・理想の顧客プロファイル（ICP）の策定、ターゲット戦略および活動計画の立案
・策定した計画に基づき、マーケティング施策のイニシアチブを持ち提案・作成、運営をマーケティング部門へ連携・委託し、顧客獲得および案件創出につなげる
・既存リソースでは対応が難しい新規顧客開拓領域において、主体的に活動を推進

※業務比率
法人向けハイタッチ営業：90％
協業パートナー（リセラー）支援：5％
ベンダーハイタッチ案件対応：5％

■業務の魅力
仮説立案力と対話力を発揮し、裁量を持って案件を動かせます。マーケ・ベンダーと横断的に連携し、上流から価値提供できる点が特長です。

■働く環境
ハイタッチ営業に特化した専門組織。全国対応の外勤体制で、関係部署・ベンダーとの協業が日常的に行われます。

■働き方
・全国対応型の外勤セールス
・テレワーク制度／手当あり
・私服勤務可

■キャリアパス
アカウントプランニング力を高め、専門性を深めるスペシャリスト、またはチームを率いるリーダーへと成長できます。

■企業魅力
TD SYNNEXは世界トップクラスのITディストリビューター。グローバルなエコシステムと協業力で、パートナーの成功を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～680,000円＜月給＞410,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：年４回■昇給：年1回（4月）※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！
★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。
★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞

■募集背景
デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。
商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
□だれに
建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割）
└豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など

□なにを
業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。
└油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。
※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。
└産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。

□どのように
決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。
└顧客および仕入先との商談、契約、受渡
└導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応

■入社後の流れ
□入社～1か月
社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。
□入社1か月～（１～５年目安）
先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。

■組織構成
営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。
平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神谷町駅、赤羽橋駅、麻布十番駅

＜予定年収＞508万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞330,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー）786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー）地域手当は東京地区勤務のみ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【発注者支援、CM業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/土日祝休み/平均年収1,000万円超/住宅手当等福利厚生◎】

■事業内容：
建設プロジェクトの立上げから竣工に至るまで、発注者のパートナーとしてあらゆる側面で支援をしながら事業を成功へと導く「コンストラクション・マネジメント（CM）」というビジネスです。公共施設、学校、工場、研究所等多岐にわたる建物の新築や改修プロジェクトでCMを提供しています。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義を貫き、お客様のために私たちが何をして差し上げられるのかを常に考えて行動することにやりがいを持つ社員が集まっています。

■業務内容：
庁舎、学校、体育館、文化施設等、公共施設の新築や大規模改修、設備更新や公共施設マネジメントにおけるCM・発注者支援業務について、自治体のニーズを把握し、業務の組み立てやプロポーザルでの提案を行います。また、経済産業省や文部科学省、内閣府、国土交通省など中央省庁への情報発信や、発注方式に悩む地方公共団体へのコンサルティング等、公共工事に関わる各種団体が抱える様々な課題の解決を支援しています。

■配属先：
営業部門への配属となります。当社は100％中途採用で、建設業界の出身者が半分程度、それ以外の業界における
コンサルや法人営業経験者、行政出身者も数多く在籍しています。建設PJTにおいてありそうでなかったコンストラクション・マネジメントという支援業務は、年々その存在感を増して需要が拡大しています。CMの価値に共感し、更なるCMの普及へと一緒に貢献していける新たな仲間をお待ちしております。

■働き方：
オフィス、自宅、シェアオフィスを活用して効率よく働くことが推奨されています。フレックスタイム制度も導入されていますので、プロジェクトの都合をベースに、時間と場所についてはある程度自身で裁量を持って働くことができる環境です。

当社はオフィスの移転マネジメント事業を行っていることもあり、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhoneを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。テレワークが浸透している当社の平均出社率は2割/日程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、半蔵門駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～566,000円その他固定手当/月：32,500円固定残業手当/月：90,879円～155,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,379円～753,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、前職の額面を十分考慮したうえで提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。