59ページ：固定給25万円以上、社員の平均年齢30代、年収700万円～ の転職・求人検索結果

【20代～50代まで幅広く活躍中！◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表が設立】

◇ソフトウェア開発にとどまらず、ハードウェアの新商品開発や知財領域にも活動の幅を広げています。
◇新製品の企画や機能提案などの上流工程にも携われます。

■採用背景
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。

※開発する製品：製造業向けにAI外観検査システム「Phoenix」
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
・営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
・通信部を含むシステム仕様の検討
・ソフトウェア設計・実装・テスト
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安：要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%（得意分野や志向に応じて調整可能）

■使用技術・開発環境
・JavaScript／Type Script
(Vue,js, React)

■仕事の魅力・面白み
・社会実装性の高い製造業・外観検査分野に対して最先端のAI技術を用いた開発に挑戦可能
・常に多数の案件を受注しているため、様々な領域で最先端の技術開発に携わり、豊富な開発経験を積むことができます
・現行のサービスのブラッシュアップも含め、0ベースで新しい事へも挑戦できるポジションです
・現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。
・大手製造業にも多く導入されている自社開発プロダクトの開発にかかわることができる
・キーエンスでAI開発をリードした部長も在籍しており、最前線の知見を学べる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制年収構成は月給×12カ月となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,134円～494,846円固定残業手当/月：128,866円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度

＝＝POINT==
飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！
営業スタイルはペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。

■業務内容：
まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！

■組織風土：
社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。

■入社後の流れ：
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。

■同社の家が選ばれるワケ：
（1）自社で分譲地を持っている！
家を購入する最初の壁は土地探し。
自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。
（2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（3）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレスホーム今治店住所：愛媛県今治市小泉4丁目2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今治駅、伊予富田駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮）■上記にくわえインセンティブあり■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！

＝＝POINT==
お客様とのお打合せにも入るため、直接ニーズを聞くことができ、お客様の思いをより形にしやすいです！また、引き渡しまでトータルでサポートするのでお客様の喜ぶ顔を実際に見ることができ、より充実感が得られます◎

■業務内容：
自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします！
【具体的には】
・設計業務全般
・お客様のご要望やイメージを営業からヒアリング
・最適なプランを提示
・引き渡し　など

■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪

■組織風土：
平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです

■同社の家が選ばれるワケ：
（1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（2）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレスホーム南予・大洲店住所：愛媛県大洲市東大洲1710-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五郎駅、新谷駅、伊予大洲駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～488,100円固定残業手当/月：59,400円～123,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,500円～611,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■給与補足：・過去の経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。■モデル年収例：・年収520万円／27歳／経験2年半・年収780万円／30歳／経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度

＝＝POINT==
飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！
営業スタイルはペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。

■業務内容：
まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！

■組織風土：
社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。

■入社後の流れ：
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。

■同社の家が選ばれるワケ：
（1）自社で分譲地を持っている！
家を購入する最初の壁は土地探し。
自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。
（2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（3）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレスホーム新居浜・西条店住所：愛媛県西条市下島山甲１３６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊予西条駅、中萩駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮）■上記にくわえインセンティブあり■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！
・年間平均昇給率15.6％（4期実績）
・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる
・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実

■業務内容：
JavaやPHPでの開発経験が中心だった方も、これまでのご経験を活かしながら新しい技術（モダンな技術）にチャレンジできる案件で経験を積むことが可能です！

（アサイン例）
・得意領域80％：Java
・チャレンジ領域20％：Javascript（React）

■技術スタック例：
フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js
バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJS
※社内向けのシステム開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！

■常にスキルアップできる案件で経験を積めます
80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます

■案件の最終決定権はあなたです！
得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。

■福利厚生も充実
◎ココロザシスキルのびるプロジェクト
資格取得支援制度（一部補助）
書籍購入制度（全額補助）
Udemy使い放題制度
AWS使い放題制度
└社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！

◎ココロザシメモリアルプロジェクト
アニバーサリー休暇（年2日）
バースデープレゼント
帰省応援制度（年3日）

◎ココロザシからだ応援プロジェクト
ジムサポート
気分転換補助
マッサージサポート
健康インセンティブ

◎ココロザシねぎらいプロジェクト
リフレッシュ休暇
リフレッシュ手当

◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト
出産お祝い金
ベビーシッター補助
認可外保育園補助（保育園補助）
キッズデイ休暇

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～576,800円固定残業手当/月：25,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！

＝＝POINT==
お客様とのお打合せにも入るため、直接ニーズを聞くことができ、お客様の思いをより形にしやすいです！また、引き渡しまでトータルでサポートするのでお客様の喜ぶ顔を実際に見ることができ、より充実感が得られます◎

■業務内容：
自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします！
【具体的には】
・設計業務全般
・お客様のご要望やイメージを営業からヒアリング
・最適なプランを提示
・引き渡し　など


■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪

■組織風土：
平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです

■同社の家が選ばれるワケ：
（1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（2）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレスホーム新居浜・西条店住所：愛媛県西条市下島山甲１３６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊予西条駅、中萩駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～488,100円固定残業手当/月：59,400円～123,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,500円～611,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■給与補足：・過去の経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。■モデル年収例：・年収520万円／27歳／経験2年半・年収780万円／30歳／経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度
◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎

＼屋内外で活躍できるお仕事／
新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！

■施工管理とは
＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。
・工程管理：
工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。
・安全管理：
作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。
・品質管理：
使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。
・原価管理：
人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。
工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。

■働き方の魅力
・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！
全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。
・直行直帰可能！
朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。

■入社後のサポートについて：
先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年～1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。

■充実の資格手当
外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。
～資格手当例～
1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円
1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など…

■組織風土
社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。

■頑張りが評価される会社
評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレスホーム新居浜・西条店住所：愛媛県西条市下島山甲１３６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊予西条駅、中萩駅

＜予定年収＞330万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～680,000円固定残業手当/月：59,400円～123,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,400円～803,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。【モデル年収例】年収520万円／27歳／経験2年半年収780万円／30歳／経験4年年収890万円／41歳／経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！

＝＝POINT==
お客様とのお打合せにも入るため、直接ニーズを聞くことができ、お客様の思いをより形にしやすいです！また、引き渡しまでトータルでサポートするのでお客様の喜ぶ顔を実際に見ることができ、より充実感が得られます◎

■業務内容：
自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします！
【具体的には】
・設計業務全般
・お客様のご要望やイメージを営業からヒアリング
・最適なプランを提示
・引き渡し　など

■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪

■組織風土：
平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アレスホーム松山西店住所：愛媛県松山市生石町126-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルシーホーム松山店住所：愛媛県松山市北井門２丁目２－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アレスホーム松山東店住所：愛媛県松山市来住町241番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土居田駅、福音寺駅、久米駅、土橋駅(愛媛県)、北久米駅、鷹ノ子駅、松山駅(愛媛県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～488,100円固定残業手当/月：59,400円～123,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,500円～611,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■給与補足：・過去の経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。■モデル年収例：・年収520万円／27歳／経験2年半・年収780万円／30歳／経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数23.3万社／総額209憶円の資金調達】

■募集背景：
アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。
23.3万社、68.4万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。プロダクトの成長にドライブをかけていく中、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。

■担当業務：
業界シェアNo..1施工管理アプリ「ANDPAD」のユースケースを踏まえた最適なUX設計。それを実現するためのUI設計・デザインを担当していただきます。デザイン領域はPCのWeb、iOSアプリ、Androidアプリと多岐に渡ります。プロダクト横断のデザインシステムを作成しています。
ユーザーが触れるUIを作るデザイナーはとても重要なポジションです。

＜取組みテーマ例＞
・デザインシステム構築
・ユースケース定義

＜具体的には＞
・ANDPADのUI/UXデザイン全般
・Web
・モバイル（iOS/Android）
・要件定義
・新サービスのUX/UI設計の作成
・プロダクトの改善提案・実行

■配属組織：
プロダクト本部デザイン部では、ずっとデザイナーをしてきたメンバーだけでなく、元エンジニアや元営業など様々な経歴のメンバーが活躍しています。
経営方針として「プロダクトチーム主導でのプロダクト開発」を志向しています。風通しのいい環境で、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで、デザイナーが主体的に改善していくことができます。
建築現場と一口で言っても、住宅、ビル、ガスや水道設備…など様々な工事があり、利用場面や求められる機能は様々です。また、工事現場管理、受発注管理、売上管理など多様なプロダクト・ドメインでサービスを展開しています。デザイナーは各チームに専属でアサインされますが、デザインチーム横断でレビューを実施しているため、ユーザーに対してチーム全体で向き合うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（三田）住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,668円～461,439円固定残業手当/月：109,332円～163,984円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～625,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。・昇給年2回（評価に基づく）・賞与年2回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンテンツやイベントの企画・運営経験活かせる！/クライアントの課題解決を叶えるコンテンツ企画・運営がミッション！】

■業務内容：
クライアントの課題に対し、イベント、Web記事・SNS・動画・LPなどのコンテンツ戦略を企画立案するプランナーを募集します。
プロモーション戦略に基づき、企画・進行設計を行い、全体の方向性を決定します。
また、社内外の関係者と連携し、チーム一丸となってプロジェクトを進行させ、実施施策の成果分析や改善提案を行います。

■具体的には：
〇クライアントの課題に基づいたプロモーション戦略の立案
〇イベント、Web記事、SNS、動画、LPなど、コンテンツの企画・制作管理
〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案

■イベント・コンテンツ例：
・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など
・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式
・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会
・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ

■働く魅力：
クライアントの課題に深く関わり、戦略的な思考を生かしてプロモーション施策を企画・立案することができるやりがいのあるポジションです。
多様なメディアやフォーマットを駆使し、ターゲットに響く魅力的なコンテンツを生み出す過程で、自分のアイデアが具現化される瞬間は大きな達成感を感じられます。
また、クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、プロジェクトが成功した時の喜びや、ブランドの成長に貢献した実感が得られる点が魅力です。
あなたの戦略が形となり、実際に社会や消費者に影響を与えるプロセスを体験できる貴重なチャンスです。

■当社の特徴：
東京一極集中が行き過ぎた現代日本において、地方から東京の仕事を受けることで“外貨”を獲得し、地方に再投資して事業を創るすることで雇用と経済循環を生むという実践的な地方創生に挑戦しています。
上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった、日本/東京を代表する企業群との直接取引が多数あり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、その両方をつなぐ“実践的な地方創生”に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷塚駅、草加駅、竹ノ塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,673円～453,061円固定残業手当/月：132,994円～213,606円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績によって決定致します。■昇給：年1回■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施／年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境～

■業務概要：
当社では、大手金融機関システムのインフラ構築及びアプリケーション開発に加え、金融機関でのノウハウを生かし、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案、構築、運用保守を行っています。
2025年にランサーズ株式会社のグループ会社となり、更なる事業拡大に伴い、情報通信、製造、金融などの大規模システムに向けたITインフラの設計や、仮想化対応をお任せするインフラエンジニアを増員いたします。

■業務詳細：
▽大規模システムに向けたITインフラの設計および初期構築、テスト
・AWSやAzureなどの各種クラウドサービス
・CI/CD初期構築や整備
・テスト自動化など
※開発環境※
OpenShift / Jupyter Notebook / Airflow
Kubernetes / Docker
Python
AWS / Azure
Oracle / MySQL
Windows / Linux
Git

■配属先情報：
顧客常駐（東京23区）※常駐期間は半年～3年前後を想定。

■プロジェクト事例：
・金融機関向けDR環境インフラ設計
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計、維持保守
案件規模：約20～30名程度
期間：1年以上
チーム人数：4-6名

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。

■働きやすい環境：
年休122日、平均残業時間は月13h程度です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。リモートワークも導入しており約8割がリモート勤務です。

■エンジニアファーストな環境：
当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～470,000円固定残業手当/月：44,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,000円～538,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。※ご経験に応じて年収は決定します。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業／フルリモートワーク・年休124日・土日祝休み◆◇

■業務内容：
お客様がサービスを問題なくお使いいただけるよう、スピード感を持って課題を解決したり、情報を提供します。また、お客様と社内の仲介者として、ビジネス部署、開発部署と連携しながら業務を推進します。
・お客様からのお問い合わせ対応
・ヘルプページの作成
・ナレッジの作成
・その他当社サポートに付随する業務

■やりがい：
ビジネス部署、開発部署と連携しながら、お客様の疑問／問題を解決する仕組み作り、組織構築から携わることができ、作りあげる面白さとやりがい、経験を得ることができます。

■当社について：
当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

■必須条件：応募条件欄記載の必須条件とあわせて以下経験・知識をお持ちの方
＜経験知識について＞
・通信（SaaS、IT含む）業界での勤務経験
・データをもとにPDCAをまわし、業務改善を行った経験
・SQLやPythonを使い、問い合わせデータダッシュボード構築、 KPI モニタリングを行った経験
・通信ネットワークの構造理解／知識
・セキュリティに関する知識

＜勤務地詳細＞本社★2025年11月～住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～485,000円固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融機関での経験者も歓迎／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】
60拠点超の海外ネットワークと多角的事業を展開する独立系商社である当社にて、財務戦略の中核を担うポジションを募集します。
鉄鋼、非鉄金属、食品、化成品、木材、機械など多様な商材を取り扱い、グローバルな視点で企業成長を支える財務業務を経験できます。

■業務内容：
ご経験・志向に応じ、下記いずれかの財務業務から担当いただきます。
・国内入出金管理、資金繰り管理
・業務プロセスの整備・改善・効率化の企画・推進
・グループ会社（国内外）のキャッシュ・マネジメント（CMS）運営
・キャッシュフローのモニタリングおよび資金ガバナンスの立案・実行
・海外子会社への融資・保証などを含む財務支援施策の企画
・財務部門人材の育成・教育プログラムの設計・実施

■組織構成：
・国内財務部：7名（20代後半～30代前半）
・海外財務部：12名（30～36歳）
・コーポレート部：7名（30歳前後が中心）
・男女比：7：3
いずれかの部門に配属となります。若手中心の構成で、裁量のある業務を早期に担当できる環境です。

■このポジションの魅力：
・グローバル規模での財務マネジメントを実践
・業務改善から企画、教育まで幅広い業務に携われる
・独立系商社ならではの自由度の高い職場文化

■働き方：
・平均残業：月20～30時間程
・年間休日：123日（完全週休二日制、土日祝休み）

■当社について：
1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。
特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～477,000円＜月給＞305,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・前職年収・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~
●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤
●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％
●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer

【業務内容】
主に大手製造業、大手金融業のお客さまのインフラの設計構築がメインです。上流工程や各プロジェクトのPL／PMとして業務を担っていただくことを期待しています。
※ソリューション専任で SI 案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があり、これまでのご経験や志向性に合わせたポジションでご活躍いただけます。

＜業務詳細＞
・Microsoft 365ソリューションを中心としたSI案件
・プラットフォーム（サーバー/ストレージ/ネットワーク）
・Azure を中心としたSI案件
・Azure IaaS、SharePoint、Power Platform、Azure PaaS などローコード開発
・上記導入したソリューション/サービスの運用や利活用支援

【仕事の魅力】
・案件が90％以上が大手直接取引のプライム案件である為、上流工程から携わることが可能であり、ご自身のスキルアップ、待遇アップに繋がります。
・マネジメントをメインとしてステップアップするコースとテクニカルスペシャリストとして技術面をリードするコースがあり、ご志向に合わせて選択いただけます。

【入社後サポートの一例】
・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。
・社内技術サポート…高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。
・社員食堂…終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています。
・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズサウス16階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)、東梅田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～479,880円固定残業手当/月：27,600円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力に応じて検討します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■本事業の業務内容：
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
＜PJT・担当業務例＞
◇消費者向け戦略のコアドライバーとして：
「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
◇製薬企業との連携による価値創造：
患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

■本事業のミッション：
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

■仕事の魅力／身につくスキル：
◇事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
◇代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
◇コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,278,644円～8,484,300円固定残業手当/月：91,238円～168,975円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞531,125円～876,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～音楽好き歓迎！全国に100校舎以上展開の音楽教室を展開／完全週休2日制／残業15h程度～
■業務概要：
音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社にて、音楽教室の運営業務をお任せします。アシスタントMGR候補として入社頂き、ゆくゆくはエリアマネージャーなどキャリアを広げご活躍頂けることを期待しています。

■業務詳細：
音楽教室の運営全般をお任せいたします。
・来校者の生徒対応
・体験レッスンの受付のご案内
・講師のサポート業務

■ゆくゆくお任せしたい業務内容：
業務を習得いただいたのち、下記のマネージャー業務をお任せします。
＊将来的にエリアマネージャーやその他部署へのキャリアアップも可能です。
・担当校舎の数値、設備管理：
└稼働率・体験レッスンからの入会率を主な指標としています。
・講師採用～育成～フォローアップ
L入会率や定着率など講師それぞれの課題に合わせて、フォローしていただきます。
L応募があった際の面接対応から入社後の育成、長期就業のための環境整備。
・新校舎の立ち上げ、各校舎の設備管理　など

■組織構成：
トップマネジャー(MGR)12名のものと、アシスタントMGRが20名ほど在籍しています。エリアの校舎数や生徒数にあわせてチームとなり、運営を行っています。

■ポジションの魅力：
・生徒や講師と密に関わりながら、教室の運営を通じて音楽の楽しさを広めることができる
・マネジメントスキルやイベント企画・実行力、コミュニケーション能力などのスキルを身につけることができる
・生徒・講師・スタッフと一緒に“あなたの理想のスクール”をつくる喜びを実感！

■同社について：
「音楽をもっと身近に、そしてもっと自由に楽しめる場所をつくりたい。」
その想いは創業当初から変わることはなく、創業当初からのコア事業であるミュージックスクール運営では、現在生徒数は20,000名を超え、全国105校舎へと拡大しています。
今ではYouTube・ライバー事業・レーベル運営へと可能性を広げており、最近では当社の[ボイストレーナーが歌う○○」がYouTubeでも話題です。「音楽を通じて誰かの笑顔を引き出したい想い」をお持ちの方は、同社と共に誰かの夢を後押ししていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿校住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル3F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大久保駅(東京都)、西武新宿駅、新大久保駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回【年収補足】年収440万～の場合※管理職手当（50,000円)地域手当（3,000円）住宅手当（5,000円）含む※残業代支給無し（管理監督者の為。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オンプレ→クラウド環境行きたい方歓迎！AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】

■業務内容：
大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保のための対応を実施いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です。

■業務詳細：
・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守
・SIEM製品の構築・保守
・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守

■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/
【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。

■当社について：
当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。
・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～322,422円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：93,500円～122,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～464,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／健康経営有料法人認定／ワークライフバランス◎／大手取引・プロジェクト多数で案件相談可能！／スタートアップで成長支援◎～

＼ここがＰＯＩＮＴ／
◎豊富な案件、取引先多数！そのため、エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインが可能！
◎成長支援とキャリアパス充実！システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクトも活発に行っており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できます！
◎定期フォロー万全！外注先での業務が基本ですが、定期的な面談や部内 MTG、支店内交流会などを実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全！
◎ワークライフバランス整う！お住まいからなるべく近いエリアで相談可能！転勤なし！土日祝休みで残業ほぼなし！

■採用背景
創業50年の当社は、足場事業で業界トップクラスの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。
これまでに得たデジタル技術を駆使し、建設業界だけでなくＩＴ業界の課題の解決に向けた更なる成長のためのスタートアップポジションとして募集を行っております。

■仕事の内容
現在取引中の顧客先にて、Web 系システム・スマートフォン向けアプリ等、希望する分野において、ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！

■案件例
・足場施工管理システム開発：設計、開発、テスト
・通信キャリアショップ向けシステム支援：運用・保守
など

■キャリアパス
システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMO など、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。
また、上流工程に携わっていくことのほか、最前線で活躍し続けるなどご希望に沿ったキャリアパスが選択でき、今後当社としても拡大する IT の部門においてキーメンバーとして活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）■IT人財向け評価制度あり■モデル年収例：・システムエンジニア（エキスパート）　500万円～・プロジェクトマネージャー　600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】

■業務内容：
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。

当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。

新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
・年次計画の実行管理
・中期経営計画関連業務
・予実管理
・経営企画室の統括

■当社の魅力
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,700,000円＜月給＞850,000円～1,700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年１回（10月）■賞与：年２回（4月・10月）２ヶ月分＋業績連動（昨年度実績6.9ヶ月分）※変動の可能性有■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当※住宅手当：賃貸住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／会社7割負担の社宅制度など福利厚生◎／動力伝導機器分野でトップシェア／メカニカルパーツ&システムを取り扱う専門商社～

◆採用背景：
エンジニアリング課では顧客の生産設備の請負を基本業務としており、近年では、顧客の設備投資において以下のようなニーズが増加しています。
・各種専用機の導入
・AGV・AMRなどの搬送ロボットの活用
・産業用ロボットを用いた自動化設備の構築
・DX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組み
・設備とMESなどのシステム連携
・生産現場の稼働管理の強化
これらの背景から対応案件が増加しており、セールスエンジニアを急募しています。

◆業務内容
メカニカルパーツ＆システムを取り扱う専門商社にて、セールスエンジニアとしてご活躍いただきます。
具体的には以下の通りです。
A）請負関連営業及び部品販売営業
B）受注請負案件の納入立上げ現場対応
C）小規模設備の内製対応（社内設計含む）
※出張対応が発生致します（北海道~九州）

◆組織構成：7名（40代～60代）
ご経験豊富な方が多く、分からないことは気軽に相談が可能です。

◆評価制度について：
売り上げ・荒利等での評価に加え、目標に対するプロセス・取り組みも総合的に振り返り評価されます。

◆同社について：
特にモノづくりに欠かせない産業分野の核としての役割を担う動力伝導機器分野において、トップシェアを誇ります。製造現場の課題である、「自動化・最適化・可視化」を実現するためにシステムとDXを掛け合わせた「スマートファクトリー」の実現を目指しております。

◆当社の特徴：
【動力伝導機器NO.1/設立以来黒字経営/自己資本比率71.1%の堅実経営】
世界のモノづくりを支える、メカニカルパーツ&システムの専門商社日伝です。
生産に欠かせないメカニカルパーツやそれらを融合したシステムまで、専門的な深い知識でモノづくりを支えてきた商社です。技術の進化や市場の変化をいち早くとらえ、広く総合的な課題解決力のあるトータルサポートが強みです。
【売上構成比】動力伝導機器41.7%、産業機器23.5%、制御機器34.8%

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市本庄西2-3-27 勤務地最寄駅：地下鉄線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長田駅(大阪府)、荒本駅、鴻池新田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与2回(昨年実績年間約4か月分)■昇給：あり※記載の年収については経験・能力により異なります残業手当法定通り※固定残業代制の場合は「固定残業代制」欄に記載有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】

■業務内容：
大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です

■業務詳細：
サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。
・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守
・SIEM製品の構築・保守
・SIEMのSIer
・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守

■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/
【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。

■当社について：
当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。
・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞612万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～424,722円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞440,000円～603,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／健康経営有料法人認定／ワークライフバランス◎／大手取引・プロジェクト多数で案件相談可能！／スタートアップで成長支援◎～

＼ここがＰＯＩＮＴ／
◎豊富な案件、取引先多数！そのため、エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインが可能！
◎成長支援とキャリアパス充実！システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクトも活発に行っており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できます！
◎定期フォロー万全！外注先での業務が基本ですが、定期的な面談や部内 MTG、支店内交流会などを実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全！
◎ワークライフバランス整う！お住まいからなるべく近いエリアで相談可能！転勤なし！土日祝休みで残業ほぼなし！

■採用背景
創業50年の当社は、足場事業で業界トップクラスの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。
これまでに得たデジタル技術を駆使し、建設業界だけでなくＩＴ業界の課題の解決に向けた更なる成長のためのスタートアップポジションとして募集を行っております。

■仕事の内容
現在取引中の顧客先にて、Java や VB.NET 等のオープン系言語を使用した業務システム開発を中心に、希望する分野において、ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！

■案件例
・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計
・足場施工管理システム開発：設計、開発、テスト
・AI カスタムソリューション開発
・営業組織向けセールスイネーブルメント SaaS の新機能設計・開発
など

■キャリアパス
システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMO など、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。
また、上流工程に携わっていくことのほか、最前線で活躍し続けるなどご希望に沿ったキャリアパスが選択でき、今後当社としても拡大する IT の部門においてキーメンバーとして活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）■IT人財向け評価制度あり■モデル年収例：・システムエンジニア（エキスパート）　500万円～・プロジェクトマネージャー　600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／健康経営有料法人認定／ワークライフバランス◎／大手取引・プロジェクト多数で案件相談可能！／スタートアップで成長支援◎～

＼ここがＰＯＩＮＴ／
◎豊富な案件、取引先多数！そのため、エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインが可能！
◎成長支援とキャリアパス充実！システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクトも活発に行っており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できます！
◎定期フォロー万全！外注先での業務が基本ですが、定期的な面談や部内 MTG、支店内交流会などを実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全！
◎ワークライフバランス整う！お住まいからなるべく近いエリアで相談可能！転勤なし！土日祝休みで残業ほぼなし！

■採用背景
創業50年の当社は、足場事業で業界トップクラスの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。
これまでに得たデジタル技術を駆使し、建設業界だけでなくＩＴ業界の課題の解決に向けた更なる成長のためのスタートアップポジションとして募集を行っております。

■仕事の内容
現在取引中の顧客先にて、PHP や Java 等の web 系言語を使用したアプリ・サービス開発を中心に、希望する分野において、ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！

■案件例
・業績閲覧システム：要件定義、設計、開発、テスト
・労務管理クラウドの機能改訂：仕様検討、設計、開発、テスト
など

■キャリアパス
システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMO など、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。
また、上流工程に携わっていくことのほか、最前線で活躍し続けるなどご希望に沿ったキャリアパスが選択でき、今後当社としても拡大する IT の部門においてキーメンバーとして活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）■IT人財向け評価制度あり■モデル年収例：・システムエンジニア（エキスパート）　500万円～・プロジェクトマネージャー　600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】

■職務詳細
・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど）
・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング
・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映
・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善

■募集背景
現在、28年かけて蓄積してきた技術資産を活かしつつ、DivaSystemの全面的なクラウドシフトを推進中です。単なるLift & Shiftではなく、会計業務そのものを再設計する“サービスシフト”への挑戦です。
この変革をリードする、会計ドメインの構造理解、法制度対応、業務標準化、自動化など、多角的な視点を持つPM/EMを求めています。開発マネジメントだけでなく、会計専門家やBPOサービス部門と連携しながら、「目的志向」でプロダクト企画・推進を担っていただく重要なポジションです。

■当社が目指す世界
私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。
グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。
このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,429円～1,071,429円＜月給＞571,429円～1,071,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■評価・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お米の法人ルート営業『おくさま印』ブランドの展開／UIターン歓迎／国内シェアトップクラス／年間休日120日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など、さまざまな卸先に対して営業していただきます。

■業務詳細：
◆新規、既存顧客への営業(既存8割以上)
・各卸先へ直接訪問し、当社商品の魅力や品質をご紹介
・売上向上のためのPOP作成、試食会提案
・訪問数は1日5～10件程度
◆事務処理
・受注後の情報共有、顧客問合せ対応、事務処理
・月1回程度、営業が直接商品を配送
＜顧客について＞
・提案先：飲食店、スーパー、コンビニ、百貨店、老人ホーム、学校給食など
・加工食品は卸問屋に提案可能な小売店を紹介し、共同訪問

＜取り扱い商品について＞
・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米
・自社開発のレトルト商品や加工食品
・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価

■配属部署：
・関西エリアの営業は約10名、20～60代まで幅広く活躍

■働く環境：
・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍
・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富
・自由に意見を発信できる風通しのいい職場
同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。

■キャリアアップ：
・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能
半年に一度評価面談の上決定致します。
上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施
目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。
モデル年収例：
・入社2年/年収550万
・入社8年/年収700万

■やりがい・魅力：
＜自分のアイデアを活かせます＞
・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能
・風通しが良く、意見を発信しやすい環境
・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅西5-751 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

河内天美駅、布忍駅、高見ノ里駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～341,250円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。