アサヒグローバルホーム株式会社
【三重】建築施工管理(戸建住宅)◆年休125日(水・日・祝休み)/DX・分業体制で働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年休125日/地域密着で安定成長を続ける住宅会社/働き方改善と品質を両立できる施工管理ポジション~
当社は、顧客紹介と来店反響を中心とした地域密着型のビジネスモデルで安定した受注を獲得しています。
住宅事業のさらなる成長と新規出店を見据え、施工管理体制の強化に向けた増員募集を行います。
■概要:
木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。
施工現場の管理業務が中心となり、協力業者と連携しながら工事がスケジュール通りに正しく進行するようコントロールしていただきます。
現場監督として全体を取りまとめ、品質・安全・工程・コストを管理します。
<具体的には・・・>
・施工現場の進捗管理(工程管理)
・品質・安全管理
・協力会社との調整、指示出し
・資材発注、原価管理
・各種検査、チェック業務
・お客様への進捗説明 など
■働く環境:
◎分業体制で業務負荷を軽減
事務作業はアシスタントがサポート。適正に業務分担されており、現場管理に集中できます。
◎DX化により業務効率アップ
タブレット端末や専用アプリを活用し、現場管理・報告業務の効率化を実現しています。
◎残業ほぼなしの働き方
業務効率化と体制強化により、残業削減を実現。プライベートと両立しやすい環境です。
◎協力会社との信頼関係
長年取引のある協力業者が多く、やり取りがスムーズです。
◎安心のサポート体制
OJTチェックシートや現場実施リストを用いて評価を可視化。安心して業務に取り組めます。
■待遇・環境:
・工具/安全具は会社支給(自己負担なし)
・社用車貸与(通勤・現場移動)
・スマートフォン(iPhone)、タブレット(iPad)貸与
※入社時の自己負担ゼロ
■当社の強み:
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・住宅の施工管理経験
※中途社員も多数活躍中です
■歓迎条件:
・建築施工管理技士資格
勤務地
本社(グローバルタウン四日市※本社敷地内)
住所:三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/中川原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
グローバルタウン鈴鹿店
住所:三重県鈴鹿市白子町8396番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
グローバルタウン津店
住所:三重県津市高茶屋小森上野町1360-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※自動車通勤可
※社用車貸与(一部従業員/現場への往復に使用)
<転勤>
当面なし
補足事項無し
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:0~40時間(全部署平均約13時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~530,000円
<月給>
330,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回 過去実績3ヶ月/業績によっては決算賞与の支給もあ
ります
■昇給:年1回
■年収例:
◆年収例500万円(入社1年目・30歳・経験者)
◆年収例650万円(入社3年目・40歳・経験者)
◆年収例750万円(入社6年目・55歳・経験者)
※交通費規定支給(上限10万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金有
(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円等)
■社員教育(社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など)
■社内研修制度有
■OJT研修
<その他補足>
出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円)
社内積立制度(年5%/複利)
社員旅行
建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など)
医療保険の加入、介護施設入居補助(グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助)
部署の食事会補助(年4回、上限\5000円/1人)、社内サークル補助(¥5000円/1人)
iphoneやipadの貸与
制服貸与
工具、安全具の貸与
財形貯蓄制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休み:水・日・祝(会社カレンダー)
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可)
会社概要
- 事業概要
~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~
■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。
医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。
●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。
●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。
■特徴:
(1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。
(2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。
(3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。
※社員旅行制度有※
社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。
(2024年:韓国/2023年:沖縄/2022年:北海道 ※コロナ前は海外実績あり)- 所在地
〒510-0834
三重県四日市市ときわ1-2-18- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
14,656百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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※未経験OK※【愛知/春日井】注文住宅の営業◆年休125日/完全週休二日制/インセンティブ有り
