東京都、食品・日用品・消費財営業、外資系企業 の転職・求人検索結果

【ルート営業】取引先企業・店舗のマットなど環境衛生商品の集配・新商品などのご案内をお任せします！

【転勤なし】新宿事業所・城南営業所★ご希望に合わせて勤務地を選べます★転居を伴う転勤は原則ありません■新宿営業所：東京都新宿区北新宿4-34-14■城南営業所：東京都大田区上池台5-2-23※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長原駅(東京都)、落合駅(東京都)、東中野駅

年収470万円（月給22万円＋賞与＋手当）30歳
年収550万円（月給24万円＋賞与＋手当）36歳

グローバルなマーケティング戦略を、幅広い貿易マーケティングプラン等を用いて、ローカルのアクションとツールに変換することで、日本におけるGMコマーシャルやマーケティング目標の達成に貢献いただきます。
また、新たなビジネスチャンスを追求し、顧客とのネットワークを構築してビジネス目標を達成し、長期的なビジネス関係を構築いただきます。

■業務内容
・営業チームと協力し、重要なターゲットにおける売上と収益性の向上に焦点を当てた営業戦略を立案、実行
・予算達成に向けた数量と利益の進捗管理
・マスマーケット向けの最適な価格戦略の検討と実行
・マスマーケット向けの新しい戦略と製品ポートフォリオの開発
・流通を強化するためのビジネスチャンスを特定し、競合他社の活動をモニターしながら、販売と製品露出を最適化
・主要ディストリビューターや二次代理店およびその営業担当者と定期的に連絡を取る
・営業、チョコレートアカデミー、カスタマーサービス、商品開発（R&D）、その他の部門と密接に連携
・ステークホルダー、顧客、ディストリビューターにブランドの差別化を提供
・MKTGの予算プロセスに基づき、1年間の効果的なマーケティングプラン（プッシュ＆プル活動や日本でのキャンペーンを含む）の策定と、予算プロセスを管理し、MTGでプレゼンテーションを実行
・戦略的顧客におけるプロモ効果を追跡し、ROIを改善する機会を特定
・カテゴリートレードマーケティングうとマーケティングカテゴリーマネジメントと連携し、各チャネルの売上と収益性を最大化するための適切な商品範囲を開発
■求める人物像
・優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
・優れた分析スキルとビジネスセンスをお持ちの方

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー２１Ｆ勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は、スキルやご経験により前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業拡大戦略の策定を支援し、目標と収益を達成するために会社の年間事業開発計画の管理をお任せします。
主に日本における輸入ブランド開発のための戦略的パートナーシップの特定、日本市場における利益、数量、シェア目標の策定、およびキーアカウントマネジメント業務をお願いします。

■業務内容
・マーケティングチームと協働し、重点セグメントの売上と収益性の向上に焦点を当てた販売戦略の立案、実行
・予算に対する数量と利益の進捗管理
・各製品ブランドにおける最適な価格戦略の検討と実行
・主要ターゲット（ペストリー、製菓、ベーカリー、クイックサービスレストラン等）における新規事業開発、および既存の主要アカウントやディストリビューターとの関係の育成と拡大
・主要代理店や二次代理店およびその営業担当者と頻繁に連絡を取り合う
・ビジネスを深く理解するために、販売代理店の営業と定期的に同行
・会社の事業目標に沿った市場開発活動をモニター
・セールス＆マーケティング計画を慎重に策定し、綿密に管理
・販売予測とマーケティング予算を正確に管理し、月次売上を分析し、差異を説明
・常に市場や競合の関連データを収集や分析

■求める人物像
・優れた問題解決能力をお持ちの方
・小売業界における国際的なビジネス開発経験をお持ちの方
・優れたプレゼンテーション能力とコミュニケーション能力をお持ちの方
・市場動向を分析し、予測する能力をお持ちの方
・強力な分析スキルとビジネスセンスをお持ちの方

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー２１Ｆ勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は、スキルやご経験により前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円～/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有～
■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。
(1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等)
(2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。)
(3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。）
(4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4～5社程度で競合となります。)
(5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。)
■業務の特徴：
・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。
・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。
・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4～9月年間計画策定・案件獲得、10～12月コンペ、1～3月開設工事・詳細決定　というイメージです。
・1案件規模は、平均7000万円、最大で3～4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。
■組織構成：
4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳～50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。
■当社の特徴：
現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～500,000円＜月給＞392,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ）■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界で2番目のTV出荷台数を誇る生産力／日本市場にもTCLブランドを展開／グローバルな環境／社長直下の部門でスピード感をもって働ける】

■採用背景
日本を舞台にビジネスを仕掛ける基盤を整えた結果、液晶テレビの年商は年々倍増中です。またサウンドバーや冷蔵庫といった家電の日本導入も開始するなど、急スピードで成長を遂げています。そんな中、さらなる事業拡大を目指し、ルート営業の部隊を強化していくため、募集することとなりました。

■業務内容
関東エリアを担当し、TCLラウンダー・ヘルパーを管理しながら、国内量販店とのリレーションシップを強化し、売り上げの最大化を目指していただきます。
【変更の範囲：無】

■業務詳細
・家電量販店各店舗へのルート営業
・既存商品のボリュームアップとシェアアップ
・顧客の適正在庫把握
・競合調査
・新商品導入・展示
・ラウンダー・ヘルパーの管理/運用
・販売員へのトレーニング
・販売促進企画・実行
・展示品・pop等の改善提案

■魅力
外資系企業であるため、自分の考えをハッキリ伝える文化が根付いています。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、意見を言いやすいフラットな職場環境です。自分の意見やアイデアを発信しやすい環境で、年齢や経験に関係なく頑張りを正当に評価する体制が整っています。

■組織構成
現在TCLグループは世界全体で約13万人の従業員がいますが、日本法人はまだ35名ほどの小規模な組織です。配属部署のメンバーは３名となっており、20代女性1名、30代男性2名が所属しています。
【社風】
社員4割が外国籍ですので異文化の雰囲気が混ざり合っていたり、若手社員や女性管理職の活躍など、社歴や経験にとらわれず個々の能力を重視した人材配置を行っています。

■当社について
1981年に中国で設立され、世界に42の研究機関と32の製造拠点を持ち、160の国と地域にビジネスを展開する世界有数の外資系総合家電メーカーです。2021年～2022年上半期にはAndroidテレビのグローバル販売台数1位を達成しており（Omdia調べ／2023年2月22日発表）、当社はそんな確かな実績を持つ会社の日本法人として2015年9月に設立されました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、人形町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,309,240円～4,963,872円固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,156円～523,736円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞目標の達成度合いにより、インセンティブが発生する場合があります。モデル年収年収500万円（30歳／経験4年）年収650万円（35歳／経験8年）年収800万円（40歳／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】

【業務内容】
【国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です】
「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。

【具体的には】
1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。
リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。

【製品】
商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円～数百万円程度です。
代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等

【魅力】
・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境

【同社の特徴・魅力】
同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。
◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。

＜勤務地詳細＞立川オフィス住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル 5F勤務地最寄駅：中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西国立駅、立川南駅、立川駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,280円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：48,500円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,780円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：基本給の4.5～6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】

【業務内容】
【国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です】
「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。

【具体的には】
1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。
リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。

【製品】
商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円～数百万円程度です。
代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等

【魅力】
・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境

【同社の特徴・魅力】同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。
◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。

＜勤務地詳細＞東京東オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル３階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,280円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：48,500円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,780円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：基本給の4.5～6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】

【業務内容】
【国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です】
「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。
【具体的には】
1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。
リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。
【製品】
商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円～数百万円程度です。
代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等


【魅力】
・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境
【同社の特徴・魅力】同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。
◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。

＜勤務地詳細＞東京西オフィス住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：京王線線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,280円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：48,500円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,780円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：基本給の4.5～6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社における化粧品原料の提案営業担当として以下業務をお任せします。
スキンケア、メーキャップおよびヘアケア等パーソナルケア製品向け原料を世界各国より輸入販売しています。
市場ニーズをとらえた世界中から厳選された高機能、高付加価値、かつオリジナリティの高い原料を提供するとともに世界中の化粧品事情に常にアンテナを張り、原料情報のみならず最新の海外情報の提供にも努めています。
取り扱い製品はこちらをご参照ください。
https://www.sceti.co.jp/ingredients/cosmetic/

■業務詳細：
海外サプライヤーと協力しながら、日本国内の営業を担当します。
※担当・範囲は、個人の適性に応じて決定
・海外サプライヤーとの日常的なコレポン
・日本国内の顧客（化粧品会社開発部門、代理店）とのコレポン、プレゼン、交渉等営業活動
・展示会、セミナー等の企画運営（営業担当として）
・カタログ・プレゼン等　営業ツール作成
・学術マーケティング関連部署と連携した資料作成、プレゼン資料の作成、販促活動の実施
・新規取引先開拓（国内）
・新製品の開拓（新しい海外サプライヤーの開拓も含む）
・新規事業の企画と実行のサポート
・品質管理部門、ロジスティクス部門などの関連部門との連携
＊国内出張、海外出張（１～2回程度/年）があります
＊基本的には、サプライヤー（製品）担当制です

■配属予定部署の構成：
健康科学部　ヘルス＆ビューティー課への配属となります・
5名在籍が在籍しており組織の平均年齢は30代後半～50代で構成されています。

■入社後の教育：
入社時研修後、OJT形式で業務知識を習得いただきます。
また、業務に必要な知識は外部研修の受講可です。（受講費用補助あり、上限あり）

■各種リンク：
セティ株式会社：https://www.sceti.co.jp/
医療機器関連：https://www.sceti.co.jp/medical/
研究試薬関連：https://www.sceti.co.jp/research/research_relay.html
原料関連：https://www.sceti.co.jp/ingredients/

＜勤務地詳細＞霞が関本社住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス DF霞ヶ関プレイス勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王/国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国会議事堂前駅、溜池山王駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定に基づき、経験・能力を考慮し決定。■固定賞与：年1回（12月）■変動賞与：年1回（2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ネスレのペットフードブランド「ピュリナ」を扱う営業で主な顧客はホームセンター、スーパーマーケット、ドラッグストアになります＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、お客様毎に応じた提案により売上げ目標を達成
・顧客と協働し、売り場提案、製品の勉強会、定期店舗巡回等を通じて顧客の課題をつかみ提案により解決する
・ホームセンター、スーパーマーケット、ドラッグストアなどがお客様の業態となる

■配属部署について：
配属予定の部署は総数47名（男性38名 / 女性9名）です。担当顧客の売上・利益の最大化を目指し、市場データやPOSデータ等の分析を行い、商談等から導き出された顧客の問題解決提案の策定と実行をしています。部内コミュニケーションが円滑で商談準備や店舗訪問をチームで連携して行い、メンバーのサポート活動によって得られた知見を各自の営業活動に反映しています。中途でも活躍している人も多くリモート時も連携もしっかりできる環境です。

■ネスレピュリナペットケアで働く魅力：
世界の中でも断トツ多くの科学者をかかえており、世界最高クラスのペットと栄養の科学的知見を持っています。
そういった世界最高クラスの知見・研究を元に作られるペット製品に関わることができ、グローバルビジネスのため他国の社員と関わる機会もあります。また、人とペットとの絆つくりや、保護猫活動の支援といった社会への貢献、ペットの健康維持に貢献できることもピュリナで働いていただく魅力であると考えています。

■当社について：
世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。

＜勤務地詳細＞★ネスレ日本株式会社　東京コマーシャルオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※諸手当：寸志年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化学製品の営業経験者歓迎／電池事業シェア世界トップクラス／年間休日120日／韓国三大財閥の安定基盤～

■概要
韓国・LG化学社の日本子会社である当社において、法人への石油化学製品の営業をお任せします。
【変更の範囲：無】

■業務詳細
日本の大手顧客への営業。韓国本社とコミュニケ―ションを取りながら拡販を目指します。


■組織構成
チーム長1名、課長1名(40代)、メンバー2名(20代、30代)が在籍しています。

■魅力
【将来性の高い事業】
当社は世界中の大手電機メーカーなどと取引実績があり、お客様からご依頼をいただくケースがほとんどです。今後は自動車の蓄電池の事業拡大を考えています。

■当社について
当社は韓国三大財閥の一つである大手化学メーカーです。当社製品は韓国で開発製造を行い、製造工程の内製化を進めたために、低コスト化と高い技術力が特徴です。また、内製化により顧客のニーズを製品へ反映できることとスピードが強みです。

＜勤務地詳細＞LG東京オフィス住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安であり、選考を通してご経験やご年齢により当社規定に基づき決定いたします。■業績賞与：年1回（年始支給）■インセンティブ：都度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フランスの老舗紅茶ブランド『KUSMI TEA』／本国ともやり取りしながら、日本での売り上げ拡大を目指します！】

■業務内容：
『KUSMI TEA』専属のブランドマネージャーとして日本市場での認知拡大及び売上促進に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
・小売店向け営業活動
　『KUSMI TEA』を取り扱う店舗（高級スーパーやセレクトショップなど）の取引量拡大のための日々の関係構築や、商品の魅力訴求・棚割り提案など。
　少しでも多くの方の手に取ってもらえるよう、販売代理店での流通量増加を目指し、リレーション構築を図っていただきます。
・企画提案営業：
　『KUSMI TEA』の認知拡大を目的とした企画・提案業務です。
　ECモールの特集ページに組み込んでもらったり、別商材を取り扱う店舗にノベルティ提案をしたり…潜在的な顧客層の関心を捉え、外部から新たなファンを作るための動線を作っていただきます。
　企画から、外部企業への提案・交渉業務まで一貫して行うことができるため、自らの企画した取り組みがブランドの売り上げ拡大に直結するやりがいがあります。
・上記に基づく関係者との調整業務
　社内のECマネージャーや本国のブランド担当者、PRエージェンシーなどの関係各署と、上記業務に付随した協業・調整業務を行っていただきます。

■体制について：
『KUSMI TEA』のブランドは新設されたLifestyle事業部に所属しています。
事業部のゼネラルマネージャーの下、各ブランドマネージャー1名、アシスタント1名の構成がベースとなります。
必要に応じてブランドマネージャーとも連携しますが、ブランドサイドとも直接やり取りしつつ、ブランド成長に向け様々に企画・運営していく、日本におけるブランド責任者のような役割を担っていただくのがブランドマネージャーです。

■ブルーベル・ジャパンについて：
ファッション、バッグ・靴、香水･化粧品、葉巻、時計等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。
日本での活動は55年以上続いており、海外ブランドの日本市場進出を陰から支えてきました。
ブランドパートナーは160を超え、多様な文化やビジョン、世界観を相互に共有しながら今後も発展に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通りビル勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,796,000円～7,796,000円その他固定手当/月：17,000円＜月額＞403,400円～536,733円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています）■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
≪高級商材の法人営業/高インセン/裁量大◎≫
オフィスやホテル、病院向けに当社インテリア商品のご提案をお任せします。
商材が高価格帯であるため、空間そのもののコーディネート・コンサルティ
ングを通し、付加価値の高い提案を行っていただきます。

■詳細：
・企業がオフィス新設や移転、受付リニューアル等を行う際、内装設計を委託する大手ディベロッパーや設計事務所から案件を受注するためのリレーション構築業務　
・当社ショールーム付帯のオフィスにて、企業イメージや雰囲気に合わせた空間演出のご提案、どのインテリアを使用しどのような雰囲気の場所にするのか等、アテンドをしながらのコンサルティング業務

■キャリアパス：
将来的には法人営業部リーダーやマネージャーなど、キャリアステップを選択することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有。本社や店舗にて研修を通じ、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。
・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。

＜勤務地詳細＞ボーコンセプト・ジャパン／青山店住所：東京都港区南青山2-31-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～434,000円固定残業手当/月：40,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、優遇致します。■賞与：業績に応じて毎月セールスインセンティブあり。【年収例】1200万円／入社4年目（月給32万円+コミッション）880万円／入社2年目（月給30万円+コミッション）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【韓国から世界へ事業拡大中の「辛ラーメン」の提案営業】
■仕事内容：
韓国のロングセラーであるインスタントラーメン「辛ラーメン」を中心とした当社商品をスーパー・コンビニ・量販店などの既存顧客へ提案営業をしていただきます。
年々売上も伸びており、コロナ禍の巣ごもり需要により更に売上を伸ばしてファンを増やしています。
■具体的に：
関東エリアの既存の取引先様に対し、辛ラーメン、ふるる冷麺、チゲラーメンなどの麺やスナック菓子・飲料などの取り扱いの提案をしていただきます。
自分で提案書を書き提案をしていただきます。また提案は2名体制で行います。
また自分の裁量が大きいからこそ自由な発想で提案ができ、非常にクリエイティブに就業することができます。
営業は部署長と同行することも多くあり、現場で学ぶことができるためキャッチアップも早くなります。
■辛ラーメンの海外進出
2021年の7～9月期までの海外におけるインスタントラーメン「辛ラーメン」の売上高が、初めて韓国を超えました。1986の販売開始以来、海外の売上高が韓国を超えるのは初めてです。韓国人が好きな辛い味の「辛ラーメン」が海外で人気を得たのには「韓国的な味がもっとも世界的な味」という、農心による世界市場進出戦略が奏功したからといえます。
今後も更に、辛ラーメンの人気は世界中に広まるでしょう。
■組織構成：
営業部は全国で15名で構成されています。
東京8名、大阪3名、名古屋1名、九州3名
■特徴・魅力：
圧倒的なブランド力をもつ「辛ラーメン」には固定ファンが一定数いるため新規含めた多くの顧客からニーズがあり、スムーズに提案することが可能です。
新商品のご案内やキャンペーンの提案・企画等で「辛」ブランドの商品が棚や売り場に増えていくやりがいを感じられるお仕事です。
四半期ごとにインセンティブの支給もあります。前年比で超えた場合、個人目標で超えた、全社で目標を超えた場合にインセンティブを支給します。
■その他：
同社は多彩なプロモーション活動の実施により、拡販をバックアップしております。テレビCMや交通広告、パッケージトレーラー、ラッピングバスなど様々なメディアを駆使した「辛ラーメン」の広告を積極的に展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞ヶ関ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、内幸町駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制インセンティブ支給（年5回）※昇給年1回【年収例】年収400万円/30歳、年収530万円/37歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

売上げ120億円超・1,000点以上の商品ラインナップ／エイジングケア化粧品のパイオニア・化粧品や健康食品の販売企業のコールセンターおよびコンシェルジュの管理者としてご活躍いただきます。

■業務詳細
◎コールセンター運営・管理
・リピート顧客に対する架電計画
・営業戦略の立案（月度・週ごと・日別）
・戦略に基づく朝礼の実施（毎日）
・顧客サービス、販売に関する2次対応（クレーム対応含む）
・実績データの分析（コール状況・進捗・販売商品等）
・各種処理表の作成及び承認
※PCの発送や入社書類の準備など事務的な作業もあります。
◎コンシェルジュ営業・品質管理　
・コンシェルジュの営業実績管理_売上、成約、返品、コールKPI　
・課題の抽出と解決方法の報告　
・法令を遵守したトーク品質の管理
◎コンシェルジュ労務管理
・勤怠管理
・健康状態の管理
・新人研修（トーク研修・事務研修・機器操作研修等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
現行の基礎研修（商品研修・事務研修・機器操作研修・架電研修）
⇒先輩とのOJTでコンシェルジュ対応を学び、管理者としてご活躍頂く

■組織構成
・課長、以下5名で構成されています。
・またコンシェルジュは130名前後在籍しており、50～60代を中心に幅広い年齢層の方々がご活躍されています。
・シフト体制で約20名前後のマネジメントお任せ致します。
・中途入社の方も多く化粧品、アパレル、医療系の業界出身や
販売、コールセンターの管理者の経験者の方々がご活躍されています。

■当社について
1992年の創業以来、アンチエイジングの分野で業界で確固たる地位を築き、クオリティに妥協しないモノつくりで、クッションファンデーションやプラセンタ100といった製品が好調に売上を伸ばしています。
2012年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開しています。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。
当社はLGグループの重要マーケットである日本の現地法人の位置付の会社となります。日本の製品と韓国コスメのシナジーもとにを新たな価値を創造し市場に提案しています。

＜勤務地詳細＞銀座オフィス 住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE 10F勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新橋駅、内幸町駅、汐留駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,100円＜月給＞250,000円～357,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮した上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（8月、2月）※売上状況、利益状況による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪韓国本社/砂糖・グルコースなど食糧原料のメーカー≫≪営業として既存顧客の対応を中心に落ち着いて働ける環境≫≪裁量があり、メリハリのある働き方を求める方にオススメ≫
■業務内容：
韓国本社。砂糖・小麦粉・グルコースの製造・販売を展開しております。
日本市場で自社製品の広報、販売に関する一連を活動を行って会社の売上拡大に寄与する営業職の募集になります。
新規開拓もミッションにはございますが、基本は既存顧客のフォローがメインの活動となります。

■具体的には
・製品販売
製パンメーカー、お菓子メーカーなどに小麦粉・砂糖などを商社経由で販売や本社からの直接販売の顧客会社を管理します。
韓国からの自社製品輸入に関する業務

・新規開拓
販売拡大に関する業務として、商社からの紹介や独自の開拓から、新規契約に向けた製品の紹介、広報活動を行います。

・展示会での営業活動
食品素材・原料の展示会（IFIA, Hi-Japan　等）
年に数回の開催がありますので、現地に参加し営業活動を実施


■評価
営業としてのミッション
製品販売については、販売量
新規開拓については、開拓活動回数
展示会支援については、支援件数

■業務の特徴
砂糖・グルコースなどを菓子、パンメーカーに販売しておりますが、砂糖の営業については、知識がなくても学びながら習得が可能です。グルコースについては、食品工学など専門知識が求められるため、営業活動の難易度は上がります。

■組織体制
支店長、営業3名、営業事務、経理の6名在籍
支店長、営業は韓国から海外駐在として勤務しております。

■業務の特徴
・出張での対応あり
・韓国語は話せなくてもOK/既存社員が話せますので本社とのやりとりなどが発生した場合も問題ありません。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区有楽町１丁目５－１ 日比谷マリンビル　８Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,000円～5,040,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・前職給与によっては相談できます■残業：30時間ほど　※超過した分は支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業界未経験歓迎／世界シェアトップクラス／「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化のための店頭認知度拡大／飲食店への商談メイン／新規・既存営業】

世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上を誇り、エクストリームスポーツ、音楽、ダンス、モータースポーツ、アートなどを通して、人生をアクティブに楽しみたい人達の心と体をバイタライズするRed Bullエナジードリンクを、日本の東京エリアに浸透させる仕事です！

■職務概要：
東京都内中心エリアのバー、レストラン、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェアの拡大を目指します。担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。

■営業に関して：
どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるかなど、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。

■研修制度：
現場OJTによる研修を行ないます。

■キャリアパス：
会社からのトップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。
部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。

■魅力：
・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。
・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円その他固定手当/月：93,000円～128,000円＜月給＞358,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。
■業務概要：
１シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得)
２潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。

■当社の特徴：
私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。
また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。

■当社の魅力：
レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ）■給与査定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コーヒー好き歓迎！【世界初、ペーパードリップを開発したコーヒー製品のパイオニア企業/就業環境◎】

■採用ポジション・背景
日本における家庭用コーヒー機器のシェアを高めるため、消費財のメーカー・問屋で量販店向けの営業経験のある方を募集しております。
世界屈指の商品力を背景に、日本の勢力図を塗り替えていきたいと考えています。
リテール営業強化を目的に増員を図り、日本のトップブランドを目指します。

■仕事内容
コーヒー業界において世界的にトップレベルの家庭用コーヒーメーカー、器具などのシェアを伸ばすため、量販店や小売等に対して営業活動を行っていただきます。
盛り上がるコーヒー関連市場において、更なるシェアアップを目指し積極的に新しいやり方を開発しかつ行動を起こしてゆくダイナミックな業務です。

■入社後のイメージ
入社後オリエンテーション後、先輩メンバーとのOJTを交え、実務を行いながらの実践トレーニングにより業務を開始いただきます。
コーヒーの基礎知識も体系的に学ぶことで自信を持って業務に臨めるサポート体制（コーヒーインストラクター資格取得支援等）があります。


■企業について：
◇世界で初めてペーパードリップシステム（ろ紙でコーヒー粉をこしてコーヒーを抽出する方式）を生み出して以来、国境を越えて150ヶ国に商品をお届けしており、事業分野もコーヒー関連にとどまらず、ラップ等の食品保存関連商品や住居清掃用品など、幅広い分野に広がっています。
◇家庭用、業務用のコーヒー関連製品を扱っているため幅広い顧客に対しても製品をお届けできる事も大きな強みとなっており、業界内の引き合いも強いのが特長です。業務用コーヒーマシンに関しては、大手顧客との取引を継続しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6F勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀戸駅、亀戸水神駅、西大島駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,595,680円～5,136,688円固定残業手当/月：37,770円～53,957円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞262,500円～375,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力により応相談※初年度は賞与は入社月に応じて変動いたします。・年俸制:16分割・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）・出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フランスで生まれたスカルプ＆ヘアケアブランド「RENE FURTERER（ルネ フルトレール）」／ヘアサロン中心に専門店・百貨店でも販売中◎】

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ルネフルトレールは、香水・化粧品事業本部の中で唯一のヘアケアカテゴリーのブランドであり、ブルーベル・ジャパンでは2021年にピエールファーブルデルモコスメティックジャポン（PFDJ社）よりビジネスを承継しています。
本ポジションはルネフルトレールブランドにおけるサロン営業が主な業務となります。
今後ビジネスを拡大していくフェーズにあり、その中で基幹ビジネスとなるサロン流通でのセールス活動は非常に重要な役割です。
またサロンのみならず、担当ディーラー（代理店）との関係構築や、一般流通（百貨店、専門店）などへの活動も視野に入れており、今後の市場拡大における重要なポジションです。

＜具体的には＞
1）ルネフルトレールサロン売上目標の達成
サロン担当は主に全国へ700軒余りのルネフルトレール契約サロンをサロンセールスチーム3名で担当しています（エリア毎で担当調整）
2）取引先との良好な関係構築
担当サロンだけではなく、サロン担当ディーラーとの良好な関係も築いていくことが求められます（BBJとの取引ディーラー数：3社）
3）社内での良好なコミュニケーション
担当ブランドマネージャー、リテール流通担当セールスなどとの積極的な連携・情報交換を図っていただきます
4）ルネフルトレールブランドの売上目標の達成及び啓蒙活動

■ブルーベル・ジャパンについて：
ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通りビル勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,396,000円～4,296,000円その他固定手当/月：17,000円＜月額＞243,400円～303,400円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています）■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ネスレピュリナペットケアの最高峰ブランド「プロプラン」を扱う営業で主な顧客はペットショップになります＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用しながら売上げ目標を達成する。
・顧客の本部を担当していただき、卸店と連携しながら店舗または本部への売り場提案、製品の勉強会の実施、店舗への定期巡回等を通じて顧客の課題を解決する。
店舗巡回と店舗への製品導入の交渉ができる店舗交渉型の営業ができる方を求めています。
※営業スタイルは基本的に直行直帰型となります。

■配属部署について：
配属予定の部署は総数5名（男性4名 / 女性1名）です。部内コミュニケーションが円滑で、商談準備や店舗訪問をチームで連携して行い、メンバーのサポート活動によって得られた知見を各自の営業活動に反映しています。

■ネスレピュリナペットケアで働く魅力：
世界の中でも断トツ多くの科学者をかかえており、世界最高クラスのペットと栄養の科学的知見を持っています。
そういった世界最高クラスの知見・研究を元に作られるペット製品に関わることができ、グローバルビジネスのため他国の社員と関わる機会もあります。また、人とペットとの絆つくりや、保護猫活動の支援といった社会への貢献、ペットの健康維持に貢献できることもピュリナで働いていただく魅力であると考えています。

■当社について：
世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。

＜勤務地詳細＞★ネスレ日本株式会社　東京コマーシャルオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※諸手当：寸志年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／大手メーカーと取引あり／創業152年のグローバル企業】
■職務内容：
・海外サプライヤーから冷凍食品を輸入＆国内顧客へ提案営業
・顧客が海外工場に行く際のアテンド（書類の翻訳、通訳、現地案内）
・商品の契約、納期調整
・規格書及び必要書類の作成（主に日本語）
【サプライヤー】中国がメイン、その他東南アジアなど
【顧客】食品加工メーカー、量販店など
※海外への出張は月に1回程で期間は1～2週間です。国内出張は月2回程です。
※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をキャッチアップしていただきます。OJTをベースに業務を習得して頂きます。

■魅力：
・働き方：フレックスや在宅勤務、フリーアドレス等の制度も整っており、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
・社風：外資ですが実績のみで評価せず、プロセスや考え方も重視して評価します。また、多様性を尊重しており、2020年以降、LGBTQに関する企業の取組みを評価する「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を継続受賞しています。
・キャリアパス：会社主導のジョブローテーションは無く、社員本人がキャリアのオーナーシップを持って、個々にキャリアを築いていくことができます。グローバルに幅広くポジションがありますので、ご経験や適性次第でその後のキャリア形成が可能です。

■同社について：
カーギル（Cargill）は米国に本社を持つ創業157年のグローバル企業です。世界最大級の非上場企業で、米国では最大の売上規模を誇ります。5大穀物メジャーの1つですが、精肉・製塩などの食品全般および工業用製品も手掛けております。
「食」のマーケットで世界トップクラスのシェアを誇るカーギルの日本法人、カーギルジャパン。近年の食の安全性や健康志向の高まりに対して、カーギル社が蓄積してきた食の専門性、世界のネットワークを活かし、多くの国内企業に食料・食材・食品を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅、二重橋前、有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,297,596円～5,730,132円固定残業手当/月：141,867円～189,156円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制■インセンティブボーナスプラン：所属するビジネスと個人の業績により支給するもので、その支給を保証するものではない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です。

■具体的には：
1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。
リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。

■製品について：
商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円～数百万円程度です。
代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等

■魅力：
・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境

■同社の特徴・魅力：
同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。
◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます

＜勤務地詳細＞東京西オフィス住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：京王線線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,280円～199,920円その他固定手当/月：20,000円～38,300円固定残業手当/月：48,500円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,780円～291,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：基本給の4.5～6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《バナナの営業/有名な世界的ブランド「Dole」/量販店や小売店向け★本部商談有/年休120日(土日祝)/残業時間20～30時間/グローバル企業》
■職務内容：
同社のバナナ部において、量販店・小売店・卸売市場等にバナナの営業活動を行って頂きます。
また、営業活動によって得られた市場・顧客ニーズを集約して、販促キャンペーンなどの営業施策の立案～実施～検証～改善（PDCA）もお任せいたします。
■職務詳細：
１． 担当エリア・顧客別の販売予算策定
２． マーケティング・営業戦略をもとにした商品採用提案・販促活動
３． 顧客との日々のやり取りの中で伺うニーズを集約し、部門の戦略・計画・活動に反映
販促キャンペーンについて、新卒1年目の社員の提案が具現化された事例もあり、入社直後から積極的に提案をしていける環境です。
※企画の実現はマーケティング部と協業して行っていきます。

■組織構成
バナナ部には10名ほどの営業担当が在籍しております。
※営業利益に対して、少数精鋭で業務を行っているため、裁量権高く業務を行うことが可能です◎

■就業環境
同社では会社全体として働きやすい環境整備に積極的で、残業20-30時間程度となっております。役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近いことも特徴です。
また日常業務では英語の使用するシーンは基本的にございません。

■当社のブランド力：
90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは、キウイフルーツなどの生鮮果実、フルーツボール、ドライフルーツ、缶詰、ヨーグルト、ジュースなど多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,960円～固定残業手当/月：35,400円～（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,360円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（7月、12月）※年収は業務経験や実績、入社後の業務等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界シェアトップクラス／「翼を授ける」でお馴染みレッドブルの売上最大化のための店頭認知度拡大／飲食チェーン本部への商談メイン】

■職務概要：
オンプレミス キーアカウントマネージャーは、ナショナルチェーンの飲食店、カラオケ、ファストフード、デリバリー等の本部営業を担当し、レッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化・最適化し、売り上げの拡大を推進するポジションです

KEY RESPONSIBILITIES
・グローバルのガイドラインに沿った、ナショナルのビジネスプランの推進、実行
・キーアカウントや、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
・既存アカウントへの深耕営業と新規開拓営業
・キーアカウントチームやリージョナルマネージャーへの教育、トレーニングの提供
・営業同行
・予算管理
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・社外、社内向けレポート作成など

■魅力：
1984年に設立されてから現在まで他にはないマーケティング手法で拡販を続け、欧米だけでなく、アジアやアフリカ諸国にも拡大を続け順調に本数・売り上げ・利益を伸ばしております。アスリートやイベントコラボなどを実施し、マーケティングミックスの営業を経験する事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞575万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,720円～435,490円その他固定手当/月：111,280円～153,010円＜月給＞428,000円～588,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。