静岡県、教育／スクール／研修／塾講師／専門学校／英会話学校 の転職・求人検索結果

【異業種からの転職歓迎◎】担任業務や学校運営を通じて、入学前～卒業まで生徒のサポートをお任せします！

★静岡駅・新静岡駅から徒歩3分～9分程度【飛鳥未来きずな高等学校 静岡キャンパス】静岡県静岡市葵区御幸町6 静岡セントラルビル 8階※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙※静岡キャンパスへの配属となりますが、将来的には「静岡・愛知」「静岡・神奈川・東京」のエリア内でグループ校へ転勤となる可能性があります。※転勤は必ず発生するわけではなく、なかには5年以上転勤がない教員も在籍。転勤については、学園全体の適した配置を考えて検討・決定しています。※エリアを問わず全国転勤可能な場合は、追加で転勤手当の支給があります。

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

年収450万円（入社3年目）
年収500万円（入社6年目）

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／他業界からのチャレンジ歓迎／福利厚生充実／学歴不問／将来的な管理者ポジションを目指せる環境】

■仕事内容：
ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。

■具体業務：
・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等）
・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得）
・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて）
・バンカーならし整備
・樹木の伐採、コース内清掃・補修
・スタッフの育成、マネジメント
・経理や棚卸等の事務作業　など

■当社について：
ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。
2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内のゴルフ場住所：静岡県グループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,000円～406,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】
～月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！～

■入社後のミッション
当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。
子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！

■業務詳細
社員の健康管理を最優先に考え、1ヶ月あたりの入水回数に明確な基準を設けています。
＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）約50％程度＞
・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！
＜イベントの企画、運営など＞
・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！
＜生徒・保護者対応＞
会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務

■魅力
子供の成長を見守れる
はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。

未経験からでも安心の教育体制
・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー
・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修
人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。

■組織構成
20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。

■キャリアパス
自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イトマンスイミングスクール柏の葉校住所：千葉県柏市十余二 翁台３６３ー１１中央２２１街区２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御殿場駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～290,000円＜月給＞229,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です～
※日曜日、祝日休みで平日シフト制の年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。
※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。

■入社後のミッション
個別指導塾スクールIE：https://www.schoolie-net.jp/
やる気スイッチグループのスクールIE直営校における教室長のお仕事です。
スクールIEは小学生～高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。

■業務内容　
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
※授業は行いません

■入社後の研修について
（1）机上研修（2～3週間）
（2）会社初期研修（3日間）
（3）OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有

■キャリアについて
教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）
入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。
別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。
※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡のスクールIE直営教室住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞375万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや能力を考慮し、決定いたします。昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】
～広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます～

■入社後のミッション
介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。

■業務内容詳細
●教務：実務指導は専門講師が担当します
Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30～40名です
●行事運営
L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
L運営補助
●就職サポート
Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)
●広報
Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
L地方での学校説明会
LDM発送(入学者が増えるような施策を実施)
●産官学連携
L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！
三幸学園では産官学連携を推進しています。
※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。

■魅力
（1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる
（2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能
「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、
社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。

■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！
マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、
部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。
それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！
※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内の各学校住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～283,900円＜月給＞226,500円～283,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】
～教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します。※高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問で募集していますので、是非とも気になる方はご応募ください。
★教師を志望していた、就職後も諦めきれない方には絶好のチャンスです！★

■業務内容：飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき、生徒の入学から就職までを、一貫してサポートいただきます！
●教務：クラス担任/教科指導/生徒指導(進路や履修科目の相談)等
●行事運営：学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど)/運営補助等
●就職サポート：キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)/企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)等

■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入されました！
マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。
それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！

～安心のサポート制度～
最初は経験者の職員がOJTを通して、授業の流れやテストの作り方などを丁寧にレクチャーします。
研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。

～「やりたい」が実現できる環境～
当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。
社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内の各学校住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～283,900円＜月給＞226,500円～283,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回★モデル年収例★評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／

■概要：
教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。

■1日のスケジュール：
・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。
・講習期間は8:30～22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。
〈スケジュール例〉
13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00～21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社

■キャリアビジョン:
まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1～2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。

■評価制度：
成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。

■当社の特徴
・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。
・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞静岡県下の各教室住所：静岡県下の各教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞310万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間36時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,834円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月31.1時間）～77,500円（月35.0時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給・東京、神奈川、千葉、埼玉で勤務の方には、一律30,000円　大阪、兵庫、京都、奈良、愛知で勤務の方には、一律20,000円の地域調整手当を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事
◇24卒・第二新卒も歓迎！月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎
◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供

■業務概要：
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。なお、高校生クラスを担当いただく予定です。（そのほか、当学園では高卒生（浪人生）クラスがございます）

■業務詳細：
・学習面での相談対応
・生徒／保護者への入試情報の提供
・進路進学に関するアドバイス
・校舎運営事務業務
・アルバイトへの指導　など
※講師職ではないため、教科指導は行いません

■魅力／特徴：
・ICT製品を積極的に取り入れており、生徒の学力向上に寄与するものや
職員の「事務作業」効率化をするものなどを活用しています。
・大学受験の多様化に伴い、生徒の学力層の幅も広がっているため、
生徒一人一人に合わせた最適な学びの機会を提供できる点が強みです。
・業界初の取り組みとして、職員に対する学内資格制度もあり、大学受験指導に特化した検定取得や、ICTコンテンツ活用人材の育成促進をしています。取得時には報酬を付与しており、職員のモチベーションにもつながります。

■キャリアパス：
校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。

■勤務について：
・7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00～17：30等の時間帯になる日も数日ございます。
・校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。

■研修制度：
入職後は、本部主催の導入研修、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。

■補足：
・当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松校住所：静岡県浜松市中央区旭町6-1 勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

第一通り駅、浜松駅、新浜松駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度■モデル年収：※モデル年収例年収450万円／26歳年収500万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事
◇正社員登用あり！月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎
◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供

■業務概要：
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、生徒・学生指導担当として高校生クラスを担当いただきます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

・生徒／保護者への入試情報の提供
・進路進学に関するアドバイス
・校舎運営事務業務
※教科指導はございません

■業務の特徴：
＜高校生クラス担当＞
現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。
高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っているため、彼らへの業務指示も行います。

■魅力：
▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20～30代の若手スタッフが多く活躍しています！

▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。

▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10～20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！

▽正社員登用有：
最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松校住所：静岡県浜松市中央区旭町6-1 勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

第一通り駅、浜松駅、新浜松駅

＜予定年収＞345万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～242,000円＜月給＞230,000円～242,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞一時金：年2回（6月・12月／年額　基本給3ヶ月分を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から人材育成に挑戦／人の成長に関わるやりがいのある仕事／経営者様に寄り添う仕事ができる／一気通貫型で裁量を持って働ける～

■概要：
中小企業に特化した「人材育成・社員研修」のプロフェッショナル集団である同社にて、企業の社員向け研修（新入社員研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修等）の講師を担っていただきます。研修内容としては、ロールプレイング型のマナー研修や経営者様のお悩みを解決する中堅・ベテラン社員向けの仕事の基本徹底習得研修・ホウレンソウ徹底取得研修・チームワーク向上研修など、幅広くご支援を行っています。

■業務詳細：
・企業様からの問い合わせ対応
・研修の打ち合わせ
・事前準備（資料作成など）
・研修実施（月10件程度）
・研修後のフォローアップ
・既存顧客への営業活動
※お客様先：全国各地の企業様（地元中小企業～大手企業まで様々）
※研修の実施方法：対面／WEB会議システムを使った遠隔
※定員は1名～最大20名

■ミッション：
企業様と打ち合わせを行い、課題解決のための本当に必要な研修は何か、寄り添って提案することが大切です。そのため、研修内容に基本的な型はありますが、企業様の課題解決に合わせて資料作成いただきます。また、既存のお客様への簡単な営業活動を行っていただくこともございます。

■入社後の流れ：
入社後は2週間のグループ研修を受け、その後はメイン講師の指導のもと、業務の流れや資料作成について学びます。お客様先での実践研修も行い、約1年かけて独立して研修を担当できるまで成長していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

■組織体制：
人材育成部門には、経験豊富な講師やコンサルタントが在籍しています。チームで協力し、企業様の課題解決に向けた研修を企画・実施しています。

■同社の魅力：
同社はSS総合会計グループの一員として、中小企業の経営支援に特化した事業展開をしています。主なお客様である中小企業様は、まさに激動期の真っ只中にあり、経営理念、ビジョンの策定、事業戦略の提案、人材育成に悩まれています。そのお悩みを総合的に解決できる専門家がグループに在籍しております。企業様の「人」に関するお悩みを担当しているのが同社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル504受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞SS総合会計グループ本社住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-25-36 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

第一通り駅、曳馬駅、遠州病院駅、新浜松駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：28,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,680円～263,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働くママさん社員も多数！／人の成長に関わりたい！ノルマのない仕事がしたい！長く働ける仕事がしたい！という方におすすめ／指導員免許取得のためのサポート充実/シフトにより土日休みも取得可能/20代から50代、60代まで幅広い年代が活躍中！／業界未経験・職種未経験歓迎／転勤なし～

■業務概要：
・浜名湖にほど近い好立地の大型自動車学校である当社にて、インストラクター職（自動車教習指導員）をお任せいたします。
・指導員免許をお持ちでない方は、入社後の取得が可能です。
・外部講習や社内の研修など資格支援体制が充実◎しています。

■業務詳細：
▽指導員免許取得をお持ちでない場合…
・免許取得までは自動車学校生徒の送迎バスの運行業務等や受付業務、事務等をご担当いただきます。
・資格取得のため静岡県の講座を1カ月受講（静岡市へ通学）
講座以外にも当社にて指導を行い、年3回開催される指導員試験を受験いただき1年以内合格を目指します。
▽免許取得後…
・自動車運転免許教習指導員として、座学講座
・実地教習の指導

基本的には実施指導がメインとなりますが、座学講座の講師を希望される場合、実地指導：座学講師＝５：５でお任せすることもできます。

■組織構成/働き方について：
・教習指導員総勢55名（男性47名、女性8名）うち外国語ができるスタッフ3名、20代から60代まで幅広く在籍しており、平均年齢は50歳前後です。

■業務のやりがい・魅力:
・ノルマもなく、長く働ける環境◎
入校数目標などもないため、数字にとらわれず、業務に従事することができます。又、肉体労働ではないため、過去に80代の現役インストラクター職として働いていた社員もおり、定年後も働きたい方には再雇用制度があるため、長く1社にてお勤めいただくことができます。
・業績の安定性◎
少子化が進む中、受け入れ人数約5,000名と大型自動車学校であり、宿泊施設も充実していることから首都圏の学生と地域の外国人受け入れ強化により生徒を確保しており、業績は安定しています。
・休みも取りやすく、プライベートも充実◎
シフト制ではあるものの、土日休みも取得可能な環境です。自動車学校と聞くと拘束時間が長イメージがあるかと思いますが、働き方改革も進んでおり、残業時間も削減しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大人見町2510 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／伊佐見バス停駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

【最寄り駅】

高塚駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。■賞与：2回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分）■昇給：1回／年（前年実績2,000～3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】

■業務内容：
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

◇業務内容（例）：
・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。
・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。
・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。

■当ポジションの特徴：
（1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み
（2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度
（3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ

■同社について：
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。
就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞LITALICOジュニア 静岡の各教室住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞325万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,700円～209,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：33,900円～38,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,600円～287,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定)・賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者歓迎！/運動が苦手な方も安心◎/未経験者・中途入社者多数在籍/日祝固定休み/残業17時間程度/お客様もスタッフも全員女性/充実した研修制度あり/様々なキャリアパスあり/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～

■職務内容：
【カーブス島田はなみずき店】もしくは【カーブス藤枝蓮華寺店】にて、接客サービスを中心に業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。
・お客様への健康アドバイス・健康管理
・簡単な体操サポート
・見学にいらっしゃったお客様の受付
・当社取扱い商品の案内、販売 等

■業務詳細：
・カーブスはお客様もスタッフも全員女性専用です。お客様は10代～90代まで幅広い年代の方にご利用頂いております。
・カーブスで教える体操は高齢の女性でも簡単にできます。また、トレーニングの時間は1回30分となります。
・休日は日曜日と祝日が固定休みとなり、その他シフト制となります。(完全週休2日制) ※毎週は難しいですが、ご家庭の事情等で土曜日休みを希望される場合は相談に応じます。
・入社後は先輩社員からマシーンの使い方やお客様とのコミュニケーションの取り方等をお教えします。入社後半年程度で東京本部での研修(2週間程度・交通費は会社負担)があります。
・将来的にはインストラクターの道を極めたり、店長やエリアマネージャーへの昇格・本社での勤務など様々なキャリアパスがあります。

■組織構成：
配属店舗には3-4名程度在籍しており、平均年齢は30代となります。中途入社者・未経験入社者が多数在籍しており、過去には事務や営業・アパレル・飲食など様々な業種の方が活躍しています。(8割以上が未経験入社です)
お客様もスタッフも明るく、いつも笑顔が溢れる活気のある店舗ですので、未経験の方も安心してご応募ください◎運動が苦手な方も大歓迎です！

■1日の流れ：
・9:00～：開店準備
・10:00～：開店・お客様の体操サポート
・13:00～：休憩
・15:00～：午後の部開店・お客様の体操サポート
・19:00：閉店・清掃
※上記は月～金の流れとなります。
※土曜日は13:00に営業終了・その後はミーティングを行います。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞カーブス島田はなみずき店住所：静岡県島田市中河町９００５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーブス藤枝蓮華寺店住所：静岡県藤枝市若王子１丁目３－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

島田駅(静岡県)、西焼津駅、六合駅、藤枝駅、新金谷駅

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有(～3,000円 ※前年度実績)■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～
創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。
授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。

※職種について：
「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。
「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。
本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。

■働く環境：
社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。

■キャリアステップ：
キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。

■やりがい：
生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞沼津本部校舎住所：静岡県沼津市高島本町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士本部住所：静岡県富士市永田町１丁目１２５－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、吉原本町駅、大岡駅(静岡県)、ジヤトコ前駅、片浜駅、本吉原駅

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～268,500円固定残業手当/月：65,600円～108,100円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,600円～376,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●高校教師のモデル年収・入社3年目　講師Ⅰ　441万円（月給311,500円+賞与68万） ・入社14年目　准上席講師　563万円（月給385,500円+賞与100万） ・入社23年目　上席講師　1050万円（月給633,500円+賞与289万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～

■業務内容
高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます

・学習プラン作成
・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談
・生徒募集活動
・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務
※講師職ではありません。
※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。

■働く環境
1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有

■働きやすさを支える制度
（1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
（2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
（3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です

■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡本部住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清水本部校住所：静岡県静岡市清水区相生町2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤枝本部校住所：静岡県藤枝市駅前3丁目17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新静岡駅、新清水駅、藤枝駅、日吉町駅、清水駅(静岡県)、西焼津駅、静岡駅、入江岡駅、六合駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～231,000円固定残業手当/月：30,800円～69,800円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,800円～300,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30,800円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～
創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。
授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。

※職種について：
「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。
「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。
本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。

■働く環境：
社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。

■キャリアステップ：
キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。

■やりがい：
生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞静岡本部校住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／日吉町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤枝本部校住所：静岡県藤枝市駅前3丁目17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞清水本部校住所：静岡県静岡市清水区相生町2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新静岡駅、藤枝駅、新清水駅、日吉町駅、西焼津駅、清水駅(静岡県)、静岡駅、六合駅、入江岡駅

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～268,500円固定残業手当/月：65,600円～108,100円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,600円～376,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●高校教師のモデル年収・入社3年目　講師Ⅰ　441万円（月給311,500円+賞与68万） ・入社14年目　准上席講師　563万円（月給385,500円+賞与100万） ・入社23年目　上席講師　1050万円（月給633,500円+賞与289万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》
「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。
■業務内容：幼児・小学生～高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。
【主な業務内容】
◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新
◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等
※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。
■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。
■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。
■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡エリアの各センター住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～319,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月）モデル年収例年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年／20代年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年／30代年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年／30代記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～

■業務内容
高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます

・学習プラン作成
・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談
・生徒募集活動
・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務
※講師職ではありません。
※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。

■働く環境
1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有

■働きやすさを支える制度
（1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
（2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
（3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です

■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士本部住所：静岡県富士市永田町１丁目１２５－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津本部校舎住所：静岡県沼津市高島本町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

吉原本町駅、沼津駅、ジヤトコ前駅、大岡駅(静岡県)、本吉原駅、片浜駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,800円固定残業手当/月：30,800円～69,800円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,800円～370,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30,800円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～

■業務内容
高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます

・学習プラン作成
・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談
・生徒募集活動
・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務
※講師職ではありません。
※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。

■働く環境
1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有

■働きやすさを支える制度
（1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
（2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
（3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です

■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松本部校住所：静岡県浜松市中央区板屋町512番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

第一通り駅、遠州病院駅、浜松駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～231,000円固定残業手当/月：30,800円～69,800円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,800円～300,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／残業月7時間以内／研修制度充実／借上住宅などの福利厚生～

■業務内容：
当社が運営する保育所（事業所内）にて、保育士業務をお任せします。

■具体的には：
・保育業務
・エデュケアプログラムの企画と実施
・お子様の成長記録の作成と分析
・保護者様とのコミュニケーション
・安全で豊かな保育環境の整備
・新人保育士の指導・育成　　など

■1日のスケジュール例
7:30～登園
9:30～朝の会・クラス活動
10:00～アクティビティ
11:00～給食
12:00～15:00お昼寝
13:00～14:00休憩
15:00～おやつ
15:30～自由遊び・帰りの会
16:00～降園

■研修について：
◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕：
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。
・新入社員研修
└保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。
・資格取得支援
└保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。
・基礎研修
└いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。
・キャリア研修
└保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。

◇海外研修：
・ボストン・ハーバード大学近郊 乳幼児教育研修
・シリコンバレー・スタンフォード大学近郊 乳幼児教育研修
・ノーランドカレッジ 乳幼児教育研修
・ハーバードオンラインシンポジウム

■エデュケアとは：
◇0歳からの真の人間教育を
世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞PEVEモリの子保育園住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

アスモ前駅、大森駅(静岡県)、新所原駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～211,500円その他固定手当/月：28,700円＜月給＞219,200円～240,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定有（年間個人評価及び、会社業績等により決定）■賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～
創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。
授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。

※職種について：
「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。
「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。
本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。

■働く環境：
社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。

■キャリアステップ：
キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。

■やりがい：
生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松本部校住所：静岡県浜松市中央区板屋町512番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

第一通り駅、遠州病院駅、浜松駅

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～268,500円固定残業手当/月：65,600円～108,100円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,600円～376,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●高校教師のモデル年収・入社3年目　講師Ⅰ　441万円（月給311,500円+賞与68万） ・入社14年目　准上席講師　563万円（月給385,500円+賞与100万） ・入社23年目　上席講師　1050万円（月給633,500円+賞与289万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／美容師資格を活かしてキャリアチェンジ／／社保完備・年休119日～

■業務内容：
学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡デザイン専門学校（静岡市）
「美容分野」の常勤講師の募集です。
教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修などがあります。
教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
地域・業界の未来を支える学びで、若者たちの笑顔を引き出す。私たちと一緒に取り組んでみませんか。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。

■主な業務：
（1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
（2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
（3）就職指導
（4）学校運営に伴う各種業務

■雇用形態・契約更新について：
採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。
法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。
ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は４回を限度とし、契約期間は最長５年となります。
正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。

＜身分切替制度＞
本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。

■静岡理工科大学グループの専門学校：
当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡デザイン専門学校住所：静岡県静岡市葵区御幸町20番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円＜月給＞253,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定※固定残業代は、基本給をベースに計算式により調整手当・教育職特別手当として12％相当額を支給■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日～

■業務内容：
学校法人静岡理工科大学グループが設置する沼津情報・ビジネス専門学校（沼津市）「情報システム分野」の常勤講師の募集です。
教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修などがあります。
教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
地域・業界の未来を支える学びで、若者たちの笑顔を引き出す。私たちと一緒に取り組んでみませんか。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。

■主な業務：
（1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
（2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
（3）就職指導
（4）学校運営に伴う各種業務

■雇用形態・契約更新について：
採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。
法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。
ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は４回を限度とし、契約期間は最長５年となります。
正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。

＜身分切替制度＞
本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。

■静岡理工科大学グループの専門学校：
当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津情報・ビジネス専門学校住所：静岡県沼津市西条町17-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、大岡駅(静岡県)、片浜駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円＜月給＞253,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定※固定残業代は、基本給をベースに計算式により調整手当・教育職特別手当として12％相当額を支給■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。
・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。
・生徒募集活動全般
※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。
※1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。

■組織構成：
各校舎正社員が2～3名の構成となっています。

■キャリアについて：
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。

■教育体制：
入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。

■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。

■就業環境：
上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

※職種について：
「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡県内の校舎住所：静岡県内の希望の地域の校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,900円～241,500円固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間46時間7分/月～20時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～275,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●小中教師、個別指導校舎運営者のモデル年収・入社5年目　室長　493万円（月給330,800円+賞与96万）・入社13年目　ブロック長　653万円（月給421,400円+賞与148万）・入社20年目　部長　905万円（月給554,800円+賞与240万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供～

■業務内容
「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。
・小学生から高卒生までの学習指導
・生徒の質問対応
・学習プラン作成
・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談
・生徒募集活動
・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務
※講師職ではありません。
※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。

■働く環境
1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有

■働きやすさを支える制度
（1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
（2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
（3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です

■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沼津本部校舎住所：静岡県沼津市高島本町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士本部住所：静岡県富士市永田町１丁目１２５－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、吉原本町駅、大岡駅(静岡県)、ジヤトコ前駅、片浜駅、本吉原駅

＜予定年収＞310万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,900円～236,500円＜月給＞230,000円～270,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●小中教師、個別指導校舎運営者のモデル年収・入社5年目　室長　493万円（月給330,800円+賞与96万）・入社13年目　ブロック長　653万円（月給421,400円+賞与148万）・入社20年目　部長　905万円（月給554,800円+賞与240万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。