株式会社秀英予備校

【静岡】教材作成スタッフ～東証スタンダード市場／年休115日／月平均残業5H／未経験活躍中！～

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～事務経験が活かせる／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～

■業務概要：
秀英予備校の授業を支えるテキストや、模擬試験の作成を行います。数名からなる各教科チーム(英語・数学・国語・理科・社会)で分担して作成に取り組みます。（科目は社会を担当していただきます）各チームでカリキュラムや難易度を話し合って調整するとともに、実際に授業を行っている教師の意見を取り入れて教材を作成しています。未経験者でも入社後にしっかりとした研修がありますので、安心して働くことができます。

■仕事内容
当社の教務課のメンバーとして（1）教材作成及び（2）小学生の集団授業に携わっていただきます。（科目は社会を担当していただきます）
（1）授業で使用する教材を作成していただきます。
（2）小学生の授業を担当していただきます。実際に授業を担当することでその経験を教材作成に活かすことができます。

【具体的な仕事の内容】
教材の作成・改訂・校正、模試の作成・採点、小学生の集団授業　など

【学力アップの根幹となる教材を作成】
良質の教材・カリキュラムを作ることが、生徒一人ひとりの学力を上げ、中学・高校入試の合格率を上げるとともに、生徒の学ぶ力・考える力、ひいては生きる力を高めることに繋がります。

■就業環境：
上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、全社員における女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。（産育休の復帰率は87.5％です）週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

■求める人物像
「生徒の学力向上」、「保護者の満足」、「個人のスキルを高める」、「信頼し合えるチーム作り」が当社教務課のキーワードです。
生徒一人ひとりの学力向上を切に願い、保護者の満足を大切に考え、変化に対応し現状に満足せず、同僚とお互いを高めながら、「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
◆4年生大学卒以上
◆「自動車免許」と「自家用車」の取得
※着任後に自動車での校舎間移動が発生するため。社用車はございません。

【歓迎条件】
教育業界での就業経験
教材作成について実務経験がある方
出版社などで業務経験のある方　

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限35,000千円まで支給
寮社宅：単身用／フリー社員19,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率79%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有り
・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となります。

＜その他補足＞
■各種社会保険（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■社員持株会（奨励金制度あり）
■退職金制度
■生活習慣病検診
■インフルエンザ予防接種
■リゾートホテル法人会員（エクシブ）
■社宅制度
■准社員制度（仕事と家庭の両立支援）
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度
■従業員子等女授業料割引制度
■週休3日選択制勤務制度
■6時間正社員制度
■前2時間短縮勤務制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（シフト制。曜日は個人で異なりますが基本固定でお休みです）
■GW/夏季/年末年始/慶弔/育児/介護/産前産後/育児/子の看護/養育両立支援
※月の出勤数は講習や授業の状況で変動有