5ページ：滋賀県、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） の転職・求人検索結果

当社システム部門にて、システムの維持管理・更新・改善・開発全般に携わっていただきます。当社では、ITコンサルタント的な役割、システム開発の役割両方を担います。

■職務の特徴：
・各セクションからの要望に対し、関連部署との要件定義などの折衝から設計、プログラミング開発、運用まで幅広くご対応いただきます。
・インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスクなども対応いただきます。
・当社では、外注を行わず業務の一連を内省化しているため、幅広い業務に携わることができます。将来的には、創造的なシステム開発を通じて社内全体のIT企画、推進役としてご活躍いただけることを期待しております。
また、年に2～3回外部研修を実施し、専門的な技術を学んでいただいております。自己啓発のため、ご希望があれば通信教育もいつでも受講していただける環境です。

■組織構成：
配属先の情報システム部門は現在、部長（50代）、メンバー4名（50代1名、30代2名、20代1名）の計5名で構成されております。

■当社の特徴：
（1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。
（2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。
（3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、唐橋前駅

＜予定年収＞434万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回（4月）■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.14ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

当社システム部門にて、システムの維持管理・更新・改善・開発全般に携わっていただきます。当社では、ITコンサルタント的な役割、システム開発の役割両方を担います。

■職務の特徴：
・各セクションからの要望に対し、関連部署との要件定義などの折衝から設計、プログラミング開発、運用まで幅広くご対応いただきます。
・インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスクなども対応いただきます。
・当社では、外注を行わず業務の一連を内省化しているため、幅広い業務に携わることができます。将来的には、創造的なシステム開発を通じて社内全体のIT企画、推進役としてご活躍いただけることを期待しております。
また、年に2～3回外部研修を実施し、専門的な技術を学んでいただいております。自己啓発のため、ご希望があれば通信教育もいつでも受講していただける環境です。

■組織構成：
配属先の情報システム部門は現在、部長（50代）、メンバー4名（50代1名、30代2名、20代1名）の計5名で構成されております。

■当社の特徴：
（1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。
（2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。
（3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、唐橋前駅

＜予定年収＞334万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回（4月）■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.14ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

《未経験求人/受託開発専門部署/派遣事業部との異動無し/寮制度、退職金等福利厚生充実》
※経験やスキルに応じて、柔軟に対応しますので、ご希望を叶えることができます。待遇面についても、できる限りご相談に応じます。（本求人の給与はあくまでも目安です）
※未経験者からでも活躍できる土壌がございます。各種研修スクール（オンライン）や現場のエンジニアが1から指導いたします。いきなり難しい業務を任せるのではなく、出来るところから一歩づつ成長していっていただきます。

　※経験やスキルに応じて、柔軟に対応しますので、ご希望を叶えることができます。
　※待遇面についても、できる限りご相談に応じます。（本求人の給与は目安です）
■業務内容：
　中堅から大手製造業のシステム運用・保守やシステム設計・開発
■業務詳細:
・大手半導体メーカーのシステム・運用保守
・大手企業、基幹システムリニューアルＰＪ参画
・受託案件のプログラム開発
・パッケージソフトの導入支援
・システム導入・ＤＸ化コンサル
【当社の魅力】
◆旺盛な市場ニーズ：自動運転、人型ロボット、人工知能など新たな時代の流れにのり 製造業でもIoT技術を使った新しい生産が始まる中、生産システム、 ＦＡシステム、設備保全に総合的に取り組んできた当社への期待が急激に高まっています。旺盛なニーズと実績を背景に、昨年比で高い成長率を維持しております。
◆安定した経営基盤：東証一部上場(年商1,300億)のグループ企業として、 安定した経営基盤と絶大な資金力(投資力)を有しています。
◆キャリアの実現 ：システムエンジニアやプロジェクトマネージャーを目指す方には最適な職場。 数名でチームを組み、業務分析、システム設計、開発、改善、保守運営を一貫して行うので、 キャリアを積むには最適な職場環境です。
◆教育の充実/離職率の低さ：グループ内の研修会社を活用し、IT技術や人材育成の為の教育も充実しています。 65歳定年ということもあり20代～60代の幅広い社員が安心して活き活きと働いております。

＜勤務地詳細＞西日本生産システム課（滋賀サービスセンター）住所：滋賀県大津市京町４丁目4-23 アソルティ大津京町ビル５階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

島ノ関駅、石場駅、大津駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、能力などを考慮の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■手当：時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）等を別途支給します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニーである当社にて、自律走行ロボットの制御開発、もしくは制御デバイス・制御ボードの開発をお任せします。

■具体的な業務内容：
開発部門にて、自律制御用のユニットの開発、制御デバイス、制御ボードの開発に携わっていただく予定です。下記を含む商品の開発・設計のチームに所属いただきます。
（例）コンベヤシステム、仕分けシステム、保管システム、有軌道式＆無軌道式無人搬送車

■組織構成：
現在、約10名で構成されています。

■配属事業部について：
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

■当社の特徴：
・マテハン業界9年連続世界シェアNo.１
・世界25か国に事業展開
・1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円（2023年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝日野駅、日野駅(滋賀県)、朝日大塚駅

＜予定年収＞520万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご年齢に応じて選考を通じて決定します。■2023年度賞与実績：夏季3.44カ月、冬季3.44カ月※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額を支給■モデル年収：27歳（独身）580万円30歳（配偶者有・子1人）640万円35歳（配偶者有・子2人）780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。

■詳細
・同社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
※弊社のモノづくり現場は絶えず生産性の向上や品質改善に取り組んでおり、製造実行系システムに対しての機能強化や新機能の追加開発要求に対して現場と一緒に取り組みます。
・FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化などデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
※モノづくり現場では各種改善のためのデータ活用に取り組んでおり、生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・本社でも製造事業所でも、グローバルレベルでシステムの企画から開発保守、運用までスルーで担当いただきます。
※製造実行系システムは、全工場標準部分、品種グループ標準部分、工場個別部分の組み合わせで構成しています。品種グループ標準、工場個別部分については、本社、グローバル各事業所の情報システム部門が互いに密に連携して取り組んでいます。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAの開発スキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。
※モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。

■働き方特徴
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。フレックスタイム制度やテレワークを活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

篠原駅(滋賀県)、野洲駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1966年設立の独立系システムインテグレータ／コアタイムなしのフレックスタイム制度／DX推進等最新技術にも取り組むことができる／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】

■概要：
地方銀行（関西圏）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義~システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはチームリーダーとして従事していただきます。

■担当領域・特徴：
・情報系システム（オンライン・バッチ）全般を担当
＜オンライン＞CRM（Java、C#.Net）をメインに、その他タブレット開発など
＜バッチ＞ETLツールやC言語、PLSQL使用

■主要案件（実行中）：
・大規模基幹系システム更改
・営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発
・その他、現行システム保守案件多数

■得られる業務能力・知識】
・金融系業務ノウハウ 、知識
・DXも含めた技術スキル

■魅力：
・プライム比率99%、元請けの立場で仕事が出来る
・上流工程から携わることが出来る。
・業界未経験でも開発経験・スキルがあれば応募可能
・長年にわたり、お客様との信頼関係が構築されている
・次世代のPL／PM候補の採用の為、キャリアアップ可能
・IT投資に積極的な顧客。新しい技術にも携わることが出来る
・CACから提案していくことが多く、顧客からニーズを聞きながら業務を行える。
・関西での勤務希望（Uターン、Iターン含む）の方、大歓迎

■研修制度：
・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。
・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学）
・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上
時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可。

■働き方：
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：滋賀県主要都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～341,000円＜月給＞230,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（3月・6月・12月）■昇給：年1回（4月） ご経験に応じて変動する可能性がございます。※基本給264,000円の場合は、固定残業手当制。※固定残業手当は月、35時間0分、77,000円～を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.1／世界25か国に事業展開／平均勤続年数15年・平均年間給与771万円】
■業務内容：
国内トップシェアの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、基幹システムの導入、改善、保守運用を担当いただきます。
※当社では、全社共通の社内システムと別に、事業部に即した事業部独自のシステムを運用しております。
＜具体的には…＞
・主に生産系（設計システムや生産管理システム等）のシステムについて、ユーザーからのヒアリング
・ベンダーとやり取りをしながらパッケージシステムのカスタマイズ
※2025年3月までにNotesから別のグループウェアへ移行の必要があり、ご入社いただく方にはそちらのプロジェクトにも参画いただきます。
■やりがい・魅力：
　事業部に欠かせない基幹システムを支えるポジションで、事業部への貢献を実感いただけます。

■配属部署について：
自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。
日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。
地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。

■当社の特徴・魅力
・マテハン業界9年連続世界シェアNo.1
・世界25か国に事業展開
・売上は、2021/3月期4,739億円、2022/3月期5,122億円、2023/3月期6,019億円と右肩上がりに伸びています。
・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝日野駅、日野駅(滋賀県)、朝日大塚駅

＜予定年収＞500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご年齢に応じて選考を通じて決定します。■2023年度賞与実績：夏季3.44カ月、冬季3.44カ月※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額を支給■モデル年収：27歳（独身）580万円30歳（配偶者有・子1人）640万円35歳（配偶者有・子2人）780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：情報システム（生産管理システム等）の企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。

■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。
■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。
同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。
NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南草津駅、草津駅(滋賀県)、瀬田駅(滋賀県)

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間３か月中は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～500,000円＜月給＞218,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生産管理システムの開発運用／ワークライフバランス◎／年間休日120日・完全週休2日制／資格取得支援制度◎】

■業務内容：
・工場系生産管理システムの運用、開発支援
…生産に関わるシステムの開発・管理に携わり製造業務における管理の効率化や製造現場の課題解決をサポート

■業務詳細：
・アプリケーション機能改善
・データ取り込み連携改善
・各種会議参加
・各種システム調査
・各種ドキュメント作成

■当社について：
当社は、創業以来情報技術を通してお客様が必要とするソリューションを提供し、お客様と一緒に情報化に取り組み成長してまいりました。
当社はIT・ソリューションを提供しておりますが、ただ技術を提供するだけではなくお客様に寄り添ったサービスを提供する「サービス業」が軸にあります。
お客様と伴走する上で、「昨日より今日、明日」と未来を想像して現場環境がより改善していくように、社員・お客様と共に協力しています。
その上で、当社は一緒に自主性を持ち、お客様のニーズや新しい技術を常に取りいれて自走ができる人材を求めています。
「誠実」はお客様と向き合うこと。「努力」は自分のためにやること。個人が取り組むべきことにしっかりと取り組み、困っていることがあればチームの「和」で助けあう。
この3つを連携し、是非私たちとあなたの可能性を広げていきましょう。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～＜月給＞204,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

製本関連機械・製本システム機、紙工機器、特殊印刷機の開発/製造/販売の事業において、貿易システムの管理をお願いします。
■業務内容：
・貿易管理システムの改善、運用、ベンダーとのやり取り
・海外代理店との連携業務（メール･電話）
・商品/部品の受発注業務
・海外営業メンバーのサポート業務
※将来的には管理職として、マネジメント業務も期待しています。
■組織構成：
年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。
■働き方：
年間休日は120日、残業は月平均30時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、2020年度の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。
■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞びわこオフィス住所：滋賀県高島市新旭町旭1601 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新旭駅、安曇川駅、近江今津駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。※平均賞与3.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【～「しが割」「TOKYOデザインマンホールデジタルラリー」「福岡市おむつと安心定期便スタンプラリー」を展開～】
100％自社内開発/有給の取りやすさ◎/企画段階～開発・運用保守までワンストップ提供
■職務内容：
業界トップクラスの「モバイルスタンプラリー」を展開！スマートフォンを利用し、有名な映画・アニメ・キャラクターとのコラボ企画やイベントプロモーション等を行っている会社です。
自社サービス「モバイルキャンペーンシステム」のクライアントごとのカスタマイズ開発や、大手企業やベンダーなどから受託した、当社の自社サービスをベースとしたWebシステム開発を行います。

当社リソース・ノウハウを流用して作成可能なシステム開発が主体です
エンドクライアントと直接会話しての制作進行が可能です
UNIX系OS／AWS／kotlin／Swift／Objective-C／PHP／HTML／CSS／JavaScript／java／MySQL／PostgreSQL
開発機材は可能な限り、ご要望に応じたものを提供
開発フレームワークは、自社開発フレームワークを利用

入社後は研修を終えてからプロジェクトに携わっていただきます。
SESとは異なり、受託開発となるので受注後はすべて社内にて開発します。1案件1チームで対応していくので、慣れないうちは開発のみ担当、慣れてきたらプログラマーとプロジェクトマネージャーを兼務する、次のステップとして複数案件を進行するなど徐々にステップアップしていただけます。
■組織構成
8名（女性4名、男性4名）、リーダークラス（50代）、メンバー（30代6名、50代1名）
今後のリーダー候補として、チャレンジ、キャリアアップを目指される方も歓迎しております。
■事例：
・買って応援！使ってお得！滋賀を元気に！しが割
https://www.pkbsolution.co.jp/news/10616.html
・奄美群島しまめぐり割
https://www.pkbsolution.co.jp/news/14995.html
・北海道スマホスタンプラリー2023
https://www.pkbsolution.co.jp/news/13244.html

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市小篠原1115-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野洲駅、守山駅、手原駅

＜予定年収＞355万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は3,556,500円～5,335,500円・昇給あり 年1回4月・賞与あり 年2回（8月、2月）※但し、金額は業績や勤務評価により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。
■案件詳細：
豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。
・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle
・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer
・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware
■競合優位性：同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。
■就業環境：エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市末広町1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大津駅、上栄町駅、島ノ関駅

＜予定年収＞480万円～840万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円固定残業手当/月：92,900円～162,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,900円～762,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■モデル年収：・400万円／23歳　月給25万円　入社3年目・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プロジェクト管理経験およびヘルプデスク経験者歓迎／食費手当月5,000円、資格手当上限月50,000円まで支給／年間休日125日】

顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、大手家電メーカーの技術系アプリ運用サポートプロジェクトをご担当いただきます。

■詳細：
＜プロジェクト管理＞
・メンバーリソース管理
・業務進捗管理
・月次活動報告
・品質管理
・業務改善活動

＜技術系アプリサーバー運用管理＞
・アプリ稼働監視対応
・バックアップ取得監視
・セキュリティ対応(OS、アプリパッチ適用など)

＜技術系アプリヘルプデスク＞
・技術系アプリトラブル、QA対応
・インシデント管理、報告

＜PLMツールの運用管理＞
・ユーザーID登録対応
・設定変更
・レプリカ環境構築

＜技術系アプリライセンス管理運用＞
・利用状況分析
・レポート作成
・稼働報告

＜技術系アプリバージョンアップ、サーバーリプレイス案件対応＞
・案件計画策定
・推進対応
・利用者やベンダーとの折衝対応

■当社の特徴：
・当社は、情報革命の年といわれた1994年に、「情報と通信と人材」を合理的かつ効果的に「24時間365日」でマネジメントし、取引先企業に新しい価値を提供することで信頼されるビジネスパートナーを目指して設立しました。そして2019年には、グループ企業のアイ・シー・ティーやエス・エス・イーを統合し、従来の強みであるITアウトソーシングやBPO、HRソリューションエンタテインメントサービスの4つのソリューションをさらに磨き、信頼の絆でココロを繋ぐ創造的なソリューションサービス・カンパニーを目指して新たなスタートをきりました。
・当社では、社員がアイデアを形にしたり、スキルアップができる環境の整備に注力しています。ロココビジネスアワードでは、社員のアイデアを募集して優秀なアイデアを表彰しています。表彰された社員は賞金が支給され、実際にアイデアが形になることもあります。

＜勤務地詳細＞滋賀県草津市のクライアント先住所：滋賀県草津市野路東 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、適性をふまえて決定します。■昇給：年1回※業績・評価に準じます■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～

■当ポジションの特徴・魅力
◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。
◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。
◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。

■業務内容：
下記アプリ開発を担います。
・IT産業向けスマートデバイスのコンテンツ・プラットフォーム開発
・一般企業向けマルチデバイス、クラウド環境に対応したアプリケーション開発
＜使用言語＞C、Java、Swift、C#、C++、Python、Ruby、JavaScriptを中心とした言語

■採用背景：
経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。

■社員の声：
・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。
・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。
・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。
・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。
・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県内）住所：滋賀県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～400,000円＜月給＞185,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています。】

■概要：弊社開発チームの拡大の為、中核となるチームリーダーを募集します。弊社チーム常駐先となる大手メーカー内での生産管理システム開発をお任せ致します。今後、大きく業務、チーム拡大を見込んでいるセクションを牽引する役割を担っていただきます。
■業務内容：客先生産管理パッケージソフトをメーカーグループ企業へカスタマイズ提案していただきます。製造現場で蓄積されたデータを使い、現場課題を効率的に解決できるソフト開発提案を、要件定義や調査分析などの上流工程から、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。
※開発環境:Visual Studio／使用言語:VB.net、C#
※担当領域:（1）システム保守・運用～（2）システム改修・テスト～（3）要件定義・基本、詳細設計と業務知識
のステップUPをしていただきながら、システム提案をチームメンバーと共に行っていただきます。
■チーム構成：当社メンバーが2名常駐中です。（年齢…30代前半１名、20代後半１名／経歴…PJ発足後1年ほど経過、客先評価も上々で、今後、リーダー1名＋メンバ4名の体制構築に向けて準備中です）今後も更にチームを拡大中です。

◎エンジニアへの教育体制が充実…当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。
◎キャリアサポート…自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀）住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞メンバー：375万～　リーダー：450万～■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■年収例（リーダークラス）500万円／５年目（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）700万円／８年目（月給42万円＋諸手当＋賞与年2回）※上記年収は、残業手当（月30時間分）を含む目安金額です記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～

■仕事内容：
システム開発（フロントエンド開発、バックエンド開発、WEBAPI開発、画像処理システム他）をお任せします。
※環境：Python、JavaScript、C言語

■具体的には：
当社製品を製造する設備や生産工場における情報可視化ツールの構想・設計～導入において、主にシステム開発の業務を担当していただきます。また、設計以外にも以下のような業務も含まれます。
・要件定義
・システム評価
・海外工場でのシステム立ち上げ及び現地教育
・既存システムの改善
※生産ラインの多くは海外工場にあり、出張・駐在の機会もあります。

■やりがい：
新しいことへチャレンジできる部署です。AI、IoTといった新技術を取り入れ、これまでと違った製造方法を創出していくというミッションのため、ワクワクできる仕事内容です。

■組織構成：
20代：1名、30代：2名、40代8名、50代2名、60代：1名、派遣社員1名で構成されています。

■当社の特徴：
（1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
（2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

■働きやすい環境：
平均有給取得日数14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

尼子駅、河瀬駅、豊郷駅(滋賀県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ■賞与：年2回　※過去実績4.3ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】

■職務内容：
設計に用いているCADシステムの機能拡張や自動化プログラムの開発、改良、保守をお任せします。設計のステージに応じて複数のCADシステムを国内外の拠点に保有しており、開発&改良したプログラムは海外拠点展開、保守まで関わっていただきます。

■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について
入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

■同社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞住友電工プリントサーキット株式会社　出向住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 住友電工プリントサーキット勤務地最寄駅：ＪＲ線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水口駅、水口石橋駅、水口城南駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～＜月給＞252,800円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回 （6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
当社および当社海外関係会社を含めたシステム構築（企画）業務をお任せいたします。
業務上の困りごとのヒアリングと既存システム改修に向けた要件整理、システム開発部隊への仕様の説明やそれに関連する資料の作成などがメイン業務となります。
※要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等）
※対象領域：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等

■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について
入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

■同社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞住友電工プリントサーキット株式会社　出向住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 住友電工プリントサーキット勤務地最寄駅：ＪＲ線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水口駅、水口石橋駅、水口城南駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～＜月給＞252,800円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回 （6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東レエンジニアリング100％出資の安定経営基盤／完全週休2日／フレックス／アミューズメント向けのビッグデータ活用システム】
■業務内容：
東レグループのプライムベンダーである同社にて、アミューズメント業界向けの顧客情報蓄積・分析システムの開発案件における要件定義・基本設計とベンダー管理をメインにお任せします。

■プロジェクトに関して：
製造業務向けに関しては東レ株式会社向けも行っていますが、それ以外のお客様の方がメインになります。アミューズメント系のお客様へは店舗向けのサービスおよび多店舗のデータを集約してBig Dataを取り扱い、データの解析、分析などお客様の業務支援を行うシステムを提供しています。

■具体的な業務：
システム開発案件におけるプロジェクト管理、要件定義から設計開発、テスト・現地調整
・要件定義業務（システム要件ヒアリング、要件とりまとめ）
・基本設計（機能設計、ＤＢ設計、機器選定）
・プロジェクト管理（進捗管理、外注管理、予算管理）
・導入立会い（性能確認）
※上流工程の仕事であり、プログラミングは外部委託しています。
※導入立会い時に出張あり（月1回程度、期間：5日程度）

【環境】Windows
【言語】VB/VB.Net
【データベース】Oracle

■組織構成：
5名：課長以下4名、派遣社員1名で構成されています。

■働き方：
年間休日121日（土日祝休み）、残業月20時間程度と、腰を据えて長期的に働いていただける環境です。
有休消化50％以上、育休取得率90％以上

＜勤務地詳細＞瀨田事業所住所：滋賀県大津市大江1-1-45 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／瀨田瀨田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

瀬田駅(滋賀県)、石山駅、京阪石山駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：30～40歳程度組合員層（非管理職）のみ：500万円～700万円（Avg：600万円前後）主査層（管理職）のみ　 ：1200万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【滋賀県で数少ない完全自社内開発/リモート可/車通勤ＯＫ/上場企業の直請多数】

Auto-ID（自動認識技術）とWEB開発をコア技術とし、様々なシステム開発を手掛ける当社において、Web系システムエンジニアとして受託開発の各種プロジェクトをご担当頂きます。【変更の範囲：無】


■同社の特徴
周囲にSESや派遣企業が多い中、社内のノウハウ蓄積や働き方の観点から、自社開発に拘っています。
地元のクライント様からの依頼に留まらず、関東・関西を中心とした大手クライアント様からの案件も多数保有しており、業績も好調に推移しております。
また、近年はWEBサイトリニューアルに伴うHPからの直接の引き合いや、クライアント様同士の紹介により実績を伸ばしています。
幅広い分野の受託開発を担いつつ、自社サービスにも果敢に挑戦している会社です。

■職務詳細：
打合せから要件定義、設計から、プログラミング、テスト、ドキュメント作成まで経験とスキルに応じてお任せします。
入社後はチームに入り、先輩について当社の仕事の進め方を覚えて頂きつつ、経験とスキルに応じて仕事を任せていきます。
小さな案件からお任せしたり、チームリーダーになっていただくことも。
WEB系案件が多いですが、業務系や制御系など様々なプロジェクトがありますので、意欲や経験によって幅広いジャンルのPJTに携わる事が可能です。
《開発環境》
言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python、C、C#、C++、VB.NET・MySQLなど

■事業紹介
Webシステム開発
制御システム開発
物流システム開発
各種アプリケーション開発
バーコードリーダー
ハンディターミナル販売など

■組織構成：
当社の開発チームは、WEB系・業務系システムを幅広く担う“ソリューションセクション”と、物流システムの制御系システムを担う“物流システムセクション”の大きく２つに分かれております。
それぞれ5~7名くらいの社員がおり、20代、30代が活躍中。
明確な人事評価制度により、確実なステップアップが可能です。事業拡大に向け、新しいものへ挑戦しようとする意欲のある方、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市出庭2035番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

守山駅、手原駅、栗東駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊役割等級制度に従い決定：スキルに応じて、大分類8つ小分類4つの計32階級が用意されています。ご面接を通じ、階級を決定します。■昇給：あり■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東レグループのプライムベンダー／下流工程は外部委託で上流工程に集中できる環境／フレックスタイム／年休121日・残業7.5時間】
■業務内容：
東レグループのプライムベンダーである当社のSEとして、システム基盤系の業務をご担当いただきます。
◇システム基盤の企画、導入、運用（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、パソコン、スマートデバイスなど）
◇基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用（SAP ERPおよび関連システム）
◇情報系業務システムの企画・導入・開発・運用（Microsoft365、Boxなど）
◇電子情報セキュリティ対策の企画・導入・運用（認証基盤、IT資産管理ツールなど）
◇システム基盤／業務システム導入プロジェクトのマネジメント
※保守・運用は「東レシステムセンター」に委託しております。

■基盤システム部門の業務所掌：
◇当社・関係子会社のIT戦略・企画立案
◇当社・関係子会社の社内情報システムの企画、導入、開発、運用、保守、ユーザー支援
・システム基盤：ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等
・業務システム：基幹系、情報系（コミュニケーションシステム、データ分析等）
◇IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進
◇電子情報セキュリティの維持・管理

■組織構成：
◇配属部署…基盤システム部 システム基盤チーム 7名
◇基盤システム部は3つのチームに分かれており、今回の配属は業務チームとなります。相談などが気軽に行える、コミュニケーションが活発で、風通しのいい風土です。
（1）業務システムチーム：アプリケーション基幹システムやコミュニケーションシステムの運用・保守
※40代の課長、基幹システム担当5名、コミュニケーションシステム担当3名で構成されております。
（2）システム基盤チーム：インフラの運用や電子情報セキュリティに関わる部分を担当
（3）ヘルプデスクチーム（主に派遣社員で構成）

■働き方：
◇年間休日は121日、有給休暇は基本的に自由に取得できる環境です。
◇残業時間に関しても、入退室のカードで記録してきちんと管理しており、月7.5時間と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞東レ滋賀事業場＆関西技術センター住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京阪石山駅、石山駅、粟津駅(滋賀県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：30～40歳程度（非管理職）：500～700万円（Avg：600万円前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界100以上の国や地域で展開する業界のリーディングカンパニー／ヘルプデスク業務なし～
製本FA機器や特殊印刷機の開発から製造、販売まで手掛ける当社の社内SEとして、社内システムの運用／保守関連業務をお任せします。

■業務内容：
主に自社開発したシステムの運用保守を行っていただきます。新規システム導入時のベンダーとの各種調整業務、導入後の運用保守などが中心になります。
※「ヘルプデスク」のような立ち回りはございません。

■働き方：
年間休日は120日、残業は月平均20～30時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、2021年度の有給取得日数は平均12日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。

■組織構成：
6名(マネージャー：40代男性、メンバー：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名)

■事業の強み：
・オンデマンド製本市場のトップブランド
市場のニーズは時代とともに変化し、今や印刷は「オンデマンド」と呼ばれる、必要なときに必要な量を生産する小ロット向けのデジタル印刷機が主流です。当社グループはこのオンデマンド市場を早くからターゲットとし、トップクラスのシェアを誇ります。
・世界100か国以上で事業展開
ドイツ拠点設立を期に本格的な海外進出を推進し、欧米など諸外国での売上比率を高めてきました。今ではアメリカ、ドイツをはじめとするヨーロッパ各国や、アジア、南米などの新興国にも積極的に市場を拡大し、国内の市場だけに頼らない事業展開で、企業基盤をより強固なものにしています。

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界シェアトップクラスを誇る、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代20~30時間込み※賞与平均3.0か月、別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／リモート有り／年休129日／完全土日祝休み／転勤無し／面接1回】
■業務内容：
2013年に設立し、各種システム開発、各種インフラ設計・構築、評価検証業務、ヘルプデスク業務などを展開している当社のインフラエンジニアとして、インフラ設計構築、サーバー設計構築（仮想サーバーも増えています）など多岐にわたる案件をお任せします。

■魅力：
◇キャリアプランシート作成◇
エンジニアとしてのキャリア、市場価値の向上など、自分がどの道に進めばいいのかを一緒に考えます。毎年設定し、自身の成長実感を感じる事が出来ます。「目標を達成したら、どれくらい年収が上がるのか」も事前に共有します。明確な評価制度があるからこそ、キャリア・年収どちらも上を目指すことができる環境です。
◇担当営業のフォロー◇
エンジニアに対して営業が1名、担当としてつきます。顧客先でのフォローや案件の進捗など親身に相談できます。顧客ファーストではなく、社員ファーストで行動します。
◇自社研修動画◇
当社では自社研修動画を作成しており、現在はJava,PHPの2種類あり、計32本の動画と6つの仮想案件がセットなっています。いつでもどこでも学び直すことができる環境です。

■配属先情報：
エンジニア75名
※昨年は全国で30名以上のエンジニア採用を成功しております。

■職場環境・風土について：
◎エンジニア75名に対して営業は10名と手厚くフォローする風土でキャリアの相談をすることが可能です。今後の目標なども可視化できるため、それぞれの納得のいくキャリアを描くことが可能で、自身にピッタリの案件とキャリアプランが見つかります。客先常駐の他、フルリモート案件も多数あり、IT関連の資格取得支援や報奨金制度、独立支援も行っています。
◎お持ちのスキルや経験・希望に合わせて案件をアサイン。扱う案件が豊富にあるため、勤務地・使用言語・プロジェクト規模など希望にあった案件を見つけることができます。

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀）住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：年収360万円／入社3年目／PG（20代）年収600万円／入社5年目／PG（30代）年収1200万円／入社8年目／PM（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界シェアトップクラスのクラウド型サービス／アジャイル開発を学べる／大津駅直結徒歩1分オフィス】
ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画～要件定義～開発～運用まで携わることが可能です。
■開発環境
・インフラ：AWS
・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）
・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS
・バージョン管理：Github
・ローカル開発環境：Docker
・プロセス：アジャイル-スクラム
■組織体制とご活躍まで：エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。入社後は3か月間の研修を通じて（1）サービス理解（2）ユーザー理解をいただき、その後は実際にエンジニアチームに入ってOJTの中で開発業務の幅を広げていただくこととなります。エンジニアスキルのみならず、スクラム開発の考え方や取り組み方など基本を学べる環境があります。
■同社サービスについて：
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。
■同社の特徴：
・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。
・福利厚生充実◎…フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能

＜勤務地詳細＞【2022年3月以降】本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大津駅、上栄町駅、島ノ関駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞379,000円～454,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウド型ECサイト構築ASP（SaaS）を提供する当社にて、『aishipシリーズ』の開発案件プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画～開発工程のマネジメントをお任せいたします。
■当社サービスについて：
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。
■採用背景：ECサイトにおけるニーズの高まりとともに市場のニーズを先回りして事業を展開してきた当社は顧客からの引き合いもさらに強まっていますが、まだまだ業界を発展させるためにできることがあると考えております。そこで市場のリサーチから事業企画～リリースまでをマネジメントしていただける方を求めています。
■開発環境：
・インフラ：AWS
・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）
・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS
・バージョン管理：Github
・ローカル開発環境：Docker
・プロセス：アジャイル-スクラム
■入社後について：当社サービス／市場／クライアントを理解いただくために3か月間は他の部署の業務なども一部ご経験いただくことになります。慣れてきたら現在本ミッションを担っている役員とともにリサーチなどの業務をお任せいたします。
■当社の特徴：
・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。
・福利厚生充実◎…リモートOK／フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能

＜勤務地詳細＞【2022年3月以降】本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大津駅、上栄町駅、島ノ関駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞379,000円～454,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。