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大阪府、病院長・事務長、年収650万円~ の転職・求人検索結果

大阪府、病院長・事務長、年収650万円~の転職・求人検索結果です。大阪市、堺市、岸和田市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数6件中1~6を表示

  • 仕事

    【他業界経験者大歓迎!/日本を変える!「医療」から社会課題を解決/若手活躍中・裁量大!/ヘルスケア領域で急成長中のCUC

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>大阪府内の支援先医療機関や施設住所:大阪府(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更...

  • 給与

    <予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~541,125円...

  • 事業

    ■事業内容:医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営す...

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  • 仕事

    【医療業界経験歓迎!クリニックのマネジメント・運営支援やメンバー管理をお任せ/土日祝休み/グロース市場・安定性◎】 ■

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>大阪府内の支援先医療機関や施設住所:大阪府(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更...

  • 給与

    <予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~541,125円...

  • 事業

    ■事業内容:医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営す...

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  • 仕事

    ■業務内容: 提携先医療法人の事務(総務/経理/医事課)マネジメントを中心に、方向性・戦略を検討しながら、病院経営コンサ

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>全国の弊社提携の医療法人住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照

  • 給与

    <予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,...

  • 事業

    ■事業内容:・ハンズオン支援やコンサルティングサービスを事業としております。ハンズオン支援ではスタッフが病院に常駐...

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  • 仕事

    【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開/主体性を重んじる風土/地域社会に貢献◎/くるみん取得】

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>アルファリビング川西能勢口駅前住所:兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/川西能...

  • 最寄駅

    川西能勢口駅、千里丘駅、西宮北口駅、川西池田駅、宇野辺駅、門戸厄神駅、雲雀丘花屋敷駅、南茨木駅...

  • 給与

    <予定年収>562万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~365,000円...

  • 事業

    ■事業内容: 介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理業、広告事業他

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  • 仕事

    【高い裁量権/事務長として医療施設の経営改善/地域医療に貢献】 医療機関に向けチームによる人事・労務サービスを提供して

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>担当先医療法人(奈良)住所:奈良県内の病院をアサイン予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 給与

    <予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円...

  • 事業

    ■事業内容: 医療機関の人事・労務に関わる諸サービスの提供・人事/労務を中心とした研修・人事制度の構築支援・諸規定...

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  • 仕事

    ◇事務長として医療施設の経営改善/高い裁量 ◇医療機関で働く方の人事・労務の課題に向きあい、よりよい労働環境を作るポジシ

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>担当先医療法人住所:全国の連携医療法人 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 給与

    <予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円...

  • 事業

    ■事業内容: 医療機関の人事・労務に関わる諸サービスの提供・人事/労務を中心とした研修・人事制度の構築支援・諸規定...

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