- 仕事
~診察室の内外で医師や看護師の事務サポート/資格や免許は不要/研修あり/仕事と子育ての両立を応援/ライフステージが変わっ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>神戸市立医療センター中央市民病院住所:兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 勤務地最寄駅:神戸新交通...
- 最寄駅
医療センター駅、市民広場駅、南公園駅
- 給与
<予定年収>253万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,900円<月給>210,900円<昇給...
- 事業
当社は、創立57年を迎え、社員数も4,601名(2025年2月)となりました。10年以上黒字経営を運営する企業です...
兵庫県、その他医療・看護、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果
兵庫県、その他医療・看護、社員の平均年齢30代の転職・求人検索結果です。神戸市、姫路市、尼崎市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1~5件を表示
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【神戸/未経験歓迎!】医師の診察サポート◆研修・マニュアルあり◎年間休120日/土日祝休み◇働き方◎
- 仕事
□■医師の事務業務のサポートや、患者様のご案内など/医療の知識不要・未経験OK◎/研修・サポート体制充実/ライフステージ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>神戸市立医療センター西市民病院住所:兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4番地 勤務地最寄駅:神戸高速鉄道...
- 最寄駅
長田駅(神戸市営)、高速長田駅、大開駅
- 給与
<予定年収>221万円~222万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,500円<月給>184,5...
- 事業
当社は、創立57年を迎え、社員数も4,601名(2025年2月)となりました。10年以上黒字経営を運営する企業です...
KSメディカルサポート株式会社
【神戸/三宮】美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇・食事サービス等福利厚生抜群◎
- 仕事
【三宮から約5分!転勤無し!美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>三宮(25年~)住所:兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策:屋...
- 最寄駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,500円~297,100円...
- 事業
■事業内容: KSメディカルサポート株式会社は、設立の2008年より医療に特化したコンサルティング及び医業経営マネ...
ファルメディコ株式会社
【兵庫・大阪エリア】在宅特化型薬剤師<未経験・第2新卒歓迎>◆完全週休2日/年休120日/残業10H
- 仕事
【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日で
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>ハザマ薬局 森ノ宮店住所:大阪府大阪市城東区森之宮1丁目5-105 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<...
- 最寄駅
森ノ宮駅、伊丹駅(阪急線)、千里中央駅(北大阪急行)、緑橋駅、新伊丹駅、千里中央駅(大阪モノレ...
- 給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):226,000円~36...
- 事業
■事業内容: 院外処方箋受付による調剤、医薬品販売。また、薬剤師は調剤業務だけでなく、介護施設や居宅に出向いて、医...
ファルメディコ株式会社
【兵庫・大阪エリア】在宅特化型薬剤師<経験者歓迎>◆完全週休2日/年休120日/残業10H
- 仕事
【薬剤師資格をお持ちの方へ/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>ハザマ薬局 伊丹店住所:兵庫県伊丹市中央5丁目4-1 伊丹中央ビル1F受動喫煙対策:敷地内全面禁...
- 最寄駅
伊丹駅(阪急線)、森ノ宮駅、千里中央駅(北大阪急行)、新伊丹駅、緑橋駅、千里中央駅(大阪モノレ...
- 給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~39...
- 事業
■事業内容: 院外処方箋受付による調剤、医薬品販売。また、薬剤師は調剤業務だけでなく、介護施設や居宅に出向いて、医...
