79ページ：兵庫県、学歴不問 の転職・求人検索結果

～兵庫県朝来市／商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～
■業務内容：
雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、商品加工作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。自社で生産した発泡体を金型内に仕込み、製品の仕上げから出荷までの工程をお任せします。具体的には、ビート板、浴槽周り、介護用品部材などを制作いたします。
■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。
■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

生野駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～工業系学卒歓迎／未経験から手に職！／年休121日・土日祝休・17:30退勤でプライベート充実／一律有給20日（毎年4月付与）／資格手当最大15万円／住宅補助(1万円～)／離職率3％未満の安定環境／プライム上場・神戸製鋼グループの育成枠採用～

■業務内容：
官公庁向けの上下水道水処理プラントを中心に、設備を長く安全に使い続けるための技術系メンテナンス業務（管理・計画系）を担当します。
点検や修理だけではなく、「どう直すか」「どう更新するか」を考える上流工程から関われるのが特徴です。

＜具体的に＞
・機械設備の更新・改造に向けた計画立案
・工事および機器の積算、見積書作成
・官公庁との仕様打合せ、技術的な協議
・協力会社の選定、発注業務
・現地での工事立会い、試運転調整
★設備の仕組みを理解しながら、計画～完工まで一連の流れを経験
★メーカー系グループのノウハウを活かし、未経験前提で丁寧に育てる文化があります

■出張について：
・担当エリアの約9割は近畿圏
・四国・中国エリアへの短期出張が稀にあり（1～2日の調査・打合せ程度）
・日帰り中心／長期・連続宿泊出張はほぼなし
※官公庁案件の特性上、10～3月は繁忙期となりますが、
それ以外の時期は比較的落ち着いており、メリハリのある働き方が可能です。

■POINT
（1） プライム上場・KOBELCOグループの安定基盤
取引先は地方自治体が中心。公共インフラを扱うため、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した就業が可能です。
（2） 社会を支える仕事ならではのやりがい
上下水道・ごみ処理施設など、人々の生活に欠かせない設備を守る仕事。
「目立たないけれど、なくてはならない」技術者としての誇りを実感できます。
（3） 転勤ほぼなし／神戸勤務で生活設計が立てやすい
総合職でも転勤リスクは極めて低く、U・Iターン希望者にも選ばれています。
住環境を大きく変えず、腰を据えて働ける点も魅力です。

■会社の特徴
上下水道や廃棄物処理など、生活に欠かせない分野を支えるメーカー系メンテナンス会社です。
顧客は地方公共団体が中心で、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要があります。
「環境」「インフラ」「育成」を重視し、技術者として長く働ける土台が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

貿易センター駅、神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～268,800円＜月給＞213,700円～268,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内初でアルカリ乾電池の生産を開始した東証プライム上場メーカー／空調完備・社員食堂あり～

■職務内容
国内外で活用される多種多様な電池事業を支える、コイン型一次電池の製造において、
電池の製造に関する、材料加工・組立・検査をお任せします。

【入社後メインで担当する業務】
電池製造設備の操作、監視、調整業務、メンテナンス・トラブル対応

【将来的に担当いただく業務】
・製品の品質検査、異常発生時の原因究明・是正
・生産計画に基づいた進捗管理と生産効率改善
・製造工程における課題特定、効率化・品質向上に向けた改善提案

■組織構成・教育体制
部長1名、CR1課7名（課長1名、主任2名、一般職4名）、CR2課11名（課長1名、一般職10名）で構成されています。
上長や先輩から丁寧なOJT形式で教育いただける体制が整っております。

■製造環境・働き方について
・全室空調完備で、特定の作業エリアついてはスポットクーラーの設置や空調服/防寒着の貸与をしております。
・個人ロッカー、休憩室、シャワー室、ウォーターサーバーなども完備しております。夏場は健康管理室から職場単位で塩分タブレットが支給されます。
・特定化学物質等に関する健康管理の一環として、春季は全員および秋季は対象者のみの年2回、定期健康診断を実施しております。
・従業員用食堂があり、安価で健康的な食事を摂ることが可能です。
・年間休日は125日であることに加え、全社で月1回の有給休暇の取得を推進しています。
また男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。

■当社について：
1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、
混ぜる・塗る・固めるの「アナログコア技術」をデジタル技術・新規事業へと発展させ、時代にフィットする製品創出を行っています。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきた、
マクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野事業所住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇
～数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です～

■業務内容：
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
・職場見学（※）の実施
・担当エンジニアとの定期的な面談
・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整

※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。

<具体的な業務の割合>
・企業への提案営業：３～５割
・エンジニアフォロー：３割
・契約対応などの事務作業：３～５割（時期による）

■教育制度：
入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。

■評価制度：
実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。

■キャリアパス：
「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。

■同社の魅力：
◇ワークライフバランスの整った環境◇
年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h）
◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇
上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発～メンテナンス、ミドル～ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪EC住所：兵庫県兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号 JRE尼崎フロントビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～298,000円＜月給＞230,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は同社基準に準ずる■賞与・年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績・管理職を除く社員平均))■モデル年収：25歳・大卒・独身：494万30歳・大卒・配偶者・子1人：602万35歳・大卒・配偶者・子2人：658万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～兵庫県朝来市／加工業務／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8.2時間～
■業務内容：
雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、加工業務をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。
同社にて機械を使用して自社で製作した発泡体のスライス加工業務をお願いします。
■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。
■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

生野駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～兵庫県朝来市／原板生産作業／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～
■業務内容：
雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、原板生産作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。具体的には、原材料をを混錬し、プレスに投してポリエチレン発泡体（原板）を製造していただきます。
■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。
■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

生野駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅外構の新素材「GAW」を武器に住まいの“顔”を創るお仕事／年間休日125日/月残業時間20時間程度/ワークライフバランスを整えやすい環境～

■業務内容：
新素材ＧＡＷ（特殊発砲素材の塀）を活かした外構・エクステリアの提案営業および施工管理をお任せします。受注後は施工管理として現場の工程・品質・安全管理にも関わっていただきます。

＜具体的には＞
・建築事務所、ハウスメーカーへの訪問・商談
・住宅外構・エクステリアの設計提案
・見積作成、契約業務
・施工業者との打ち合わせ・調整
・現場管理（工程、品質、安全管理）　など

※GAW（グランドアートウォール）は軽量・高耐久で安全性と施工性に優れた発砲素材の塀です。
※お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。
※案件規模にもよりますが、受注～引き渡しの期間は1か月～3か月程度です。

■営業スタイル：
・担当案件数
約10件程度の案件を並行して進めていきます。初めは2～3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。

・提案スタイル
お客様にはアポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどのため、飛び込みの営業などはございません。

■働き方：
1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。

■入社後の流れ：
数か月程度、研修・OJT・実地作業をして頂きます。

■組織構成：
神戸営業所は2024年に新設されたばかりの新拠点です。現在、立上げ責任者の1名が在籍しておりますが、受注増加や今後の事業拡大のための増員募集を行っております。経験を活かして「組織を創る」やりがいも実感できる環境です。

■当社の特徴：
・顧客志向を貫いた営業スタイル
完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。

・アットホームでチームワーク良い社風
社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6-26 東神戸センタービル E棟4階 N1号室(株式会社イワイ神戸営業所内)勤務地最寄駅：ＪＲ線／摂津本山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

摂津本山駅、岡本駅(兵庫県)、青木駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～408,000円固定残業手当/月：69,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：昨年度実績：2ヶ月■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）■役職手当：有　月15,000円～100,000円■資格手当：有　以下対象資格1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士、1.2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～

木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を担っていただきます。

■業務詳細：
主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。
年間１０～２０棟ほどを手掛けていただきます。
・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備）
・協力業者調整業務（施工業者の手配など）
・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価）
・各種書類作成業務
・引渡し前作業調整業務
・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業）
※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。
※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。

■はたらき方について：
自社発注の分譲住宅のため、工期などの調整もしやすく、エリアも決まっており、働き方を整えていただきます。
日曜＋公休（基本土曜）となっております。
在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。

■AQ Groupとは：
AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞分譲事業部(兵庫)住所：兵庫県明石市魚住町長坂寺1155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

魚住駅、山陽魚住駅、西江井ケ島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定■固定給に加え、別途報奨金有り■その他固定手当…車両持込手当として支給■賞与：有（年2回）、昇給：有　(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇
～数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です～

■業務内容：
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
・職場見学（※）の実施
・担当エンジニアとの定期的な面談
・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整

※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。

<具体的な業務の割合>
・企業への提案営業：３～５割
・エンジニアフォロー：３割
・契約対応などの事務作業：３～５割（時期による）

■教育制度：
入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。

■評価制度：
実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。

■キャリアパス：
「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。

■同社の魅力：
◇ワークライフバランスの整った環境◇
年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h）
◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇
上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発～メンテナンス、ミドル～ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸EC住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～298,000円＜月給＞230,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は同社基準に準ずる■賞与・年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績・管理職を除く社員平均))■モデル年収：25歳・大卒・独身：494万30歳・大卒・配偶者・子1人：602万35歳・大卒・配偶者・子2人：658万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞
同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。
薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。
■業務詳細：
・試験検査業務（微生物試験他）
・品質管理業務
・試験記録作成
・試験検査用設備及び器具の点検整備
・器具・備品洗浄　等
■キャリアパス：
製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。
■特徴・魅力：
当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★加西工場住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

河合西駅、青野ケ原駅、網引駅

＜予定年収＞340万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～274,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞211,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー/年休124日/大手メーカー取引多数の優良企業/充実した福利厚生/取引顧客300社以上/転勤なし】

■担当業務：機械設計
■業務内容：オーダーメイドのFA装置の機械設計を主にご担当いただきます。取引先様との打ち合わせ・構想設計・詳細設計・製作・納入までをお任せいたします。

■チームについて：1案件に対して、メカ数人・エレ1人で担当いただくことが基本です。

■担当業務範囲：お客様との打ち合わせから納入まで一気通貫でご担当いただきます。

■設計物・製品例：毎回オーダーで受注を致しますが、基本ベース設計があるため、応用が多いです。0からの開発はほとんどございません。製品例は、ネジ締装置、半田付け装置、パレタイザ、搬送コンベア、治具など小型のせる生産設備等でございます。

■入社後のながれ：ご経験が少ない方は、はじめは先輩社員の補助業務や同行からのスタートです。即戦力で活躍いただける方については、はじめから案件をお任せするケースもございます。

■出張：ほとんどございません。据付現場も、基本的に大阪・兵庫・徳島などが中心のため日帰りが多いです。担当機械が大型になる場合は、据付に時間を要するため、泊り出張が発生いたします。

■組織構成：現在機械課は10名で構成されております。課の中で2グループに分かれております。

■キャリアプラン：将来はプレイングマネージャーとして活躍していただきたいとおもっております。ご自身で現場も担当しつつ、後輩・部下指導のマネジメントもお任せしたいと思っております。

■同社の求める人物像：同社では顧客のニーズに応えるための挑戦を止めないチャレンジ精神がある方、顧客の真のニーズを汲み取ることができるコミュニケーションスキルがある方を求めています。幅広い可能性を秘めた同社で可能性を開花させてほしいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

木幡駅(兵庫県)、木津駅(兵庫県)、栄駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※基本給について：地域の最低賃金遵守されております。※募集地域の最低賃金遵守されております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～

木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を担っていただきます。
※今までの経験を活かし、管理職候補の募集です！

■業務詳細：
主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。
年間１０～２０棟ほどを手掛けていただきます。
・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備）
・協力業者調整業務（施工業者の手配など）
・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価）
・各種書類作成業務
・引渡し前作業調整業務
・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業）
※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。
※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。

■はたらき方について：
日曜＋公休（基本土曜）となっております。
在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。

■AQ Groupとは：
AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞分譲事業部(兵庫)住所：兵庫県明石市魚住町長坂寺1155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

魚住駅、山陽魚住駅、西江井ケ島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定■固定給に加え、別途報奨金有り■その他固定手当…車両持込手当として支給■賞与：有（年2回）、昇給：有　(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】

★第二新卒・未経験の方歓迎です！

■業務内容：
様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む）
・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ）
・積算
・見積作成
・材料・資材発注
・施工計画作成
・現場の施工管理
（工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理）
・工事書類作成

■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。

■同社の魅力、特徴：
「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。
コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、
勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。
また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。
現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や
危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、
危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞神崎事業部住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杭瀬駅、加島駅、尼崎駅(東海道本線)

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給あり■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績）■モデル年収　　・20代半ば　400万円（残業30時間の場合）　　・35代半ば　600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理からのキャリアチェンジ・セカンドキャリア歓迎！／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模～

■職務内容
リサイクルプラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。
過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導

■出張について
安全パトロールでの現場出張があります。
期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しています。
場合によっては、関西圏以外に出張いただくこともあります。
・出張頻度：月８回程度

■同社の働き方
・完全週休二日制（土日祝）年間休日は125日、平均残業は月平均10時間程としっかりとお休みを取得しながら働くことができます。
・食事手当、住宅手当、家族手当、在宅手当等各種手当も充実しており、福利厚生面の整備によって従業員が長く安心して働くことができる環境づくりを進めております。

■同社について
クボタグループとしての一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅

＜予定年収＞565万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～480,000円＜月給＞295,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～★25卒も歓迎／お人柄重視！研修充実！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／着実にスキルが身に付く～

au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。
働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！

■業務の1日の流れ
～HAT神戸の場合～
9時過ぎ頃に出社して準備
9:30：業務開始
～9:45：環境整備（入店準備）
～10:00：朝礼/OPEN
★お昼休憩も交代で30分ずつ合計1時間取ります！
18:30：締め作業開始
20:00：閉店　退社
・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会があります！
・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！

＼こんな方が活躍されています！／
・明るく元気で素直な方
・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方

■研修制度：
OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。

■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価：
資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。
目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。

■働き方の魅力
◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！
◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します
◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています
◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます

■当社について：
当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。

＜勤務地詳細1＞auショップ　ブルメールHAT神戸店住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸1階勤務地最寄駅：JR線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞auショップ　JR六甲道店住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

春日野道駅(阪神線)、六甲道駅、岩屋駅(兵庫県)、新在家駅、灘駅、石屋川駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり■賞与：あり※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設計に挑戦したかった理系第二新卒の方へ／人工衛星の電源システムを手がけ、設計・製造・試験まで一貫して経験可能／2～3年かけてじっくり育てる育成前提の環境です】

■業務概要
人工衛星の安定稼働を支える「電源システム装置」を担当します。電力の制御・分配・供給は衛星全体の性能を左右する重要な役割です。本ポジションでは、設計だけでなく製造・試験まで関わりながら、電源技術の基礎から応用までを段階的に習得できます。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・人工衛星向け電源装置の試験・評価業務を、先輩の指示のもとで担当
・耐環境試験や性能試験の実施、試験設備の運用・保守
・組立・調整・検査工程に立ち会い、製品構造や品質基準を理解
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・電源回路、電源制御システムの設計および解析
・設計内容の評価、品質管理・保証業務への関与
・製造現場への技術支援を通じた改善提案
＜商材について＞
人工衛星用電源システムは、宇宙空間という過酷な環境でも確実に動作する高信頼性が求められます。
この仕事を通じて、設計から試験まで一貫して担える技術者へ成長し、「自分の技術が宇宙で使われる」実感を得られます

■組織構成
配属先は男性2名、女性1名の少人数チームです。中途入社者も在籍しており、年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。プラモデルやDIY、車いじりなど、モノづくりが好きなメンバーが多いことも特徴です。

■採用背景
電子機器の受託開発を軸に、半導体関連分野や公共インフラ向け装置を手がけてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大により好調で、設備・人材への新たな投資も進めています。こうした基盤を背景に、2024年10月には宇宙用電源システムを専門とする新事業会社「アストレックス」を設立しました。今回は将来を見据え、第二新卒の方も含めた育成前提の採用を行います。

■教育体制
第二新卒の方も安心してスタートできます。入社後は2～3年かけて業務を習得する前提で、OJTを中心に段階的に経験を積んでいただきます。
■企業の特徴
当社は電子機器受託開発を基盤に、AI需要を背景に好調な半導体関連事業を柱として成長を続けています。安定した経営基盤のもと、新規事業への投資も行っており、長期的に技術を磨ける環境があります。

＜勤務地詳細＞株式会社アストレックス住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 8S-10 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

アイランドセンター駅、アイランド北口駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）※昨年度賞与実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設計構築の経験不問！サーバーやネットワークの運用経験をお持ちの方へ～

■当ポジションの魅力：
【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

【エンジニアの理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用をお任せします。100％チームで客先に常駐していただくため、平均4～5名のチーム構成となり、1名常駐は発生しません。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件に挑戦いただく機会があります。

◆案件の一例…
・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows）
・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1）

■当社について：https://axas-japan-recruitment.jp/data

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県　顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～366,666円固定残業手当/月：37,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上/能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり【モデル年収】年収480万円（30歳・経験約6年）年収672万円（44歳・経験約20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
同社では、より高品質なサービスを提供するため、クラウドエンジニアチームを強化に向けて、クラウドエンジニアの募集を強化しています。ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せする想定です。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを駆使した案件に挑戦いただく機会があります。

◆具体的には…
・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用
・クラウド環境のセキュリティ設計・実装
・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築
・顧客への技術コンサルティング
・未経験エンジニアの指導・育成

■当ポジションの魅力：
【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

■当社について：
https://www.axas-japan.co.jp/company/workstyle.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県　顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～500,000円固定残業手当/月：33,800円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上※能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり■モデル年収：年収672万円（44歳・経験約20年）※入社1年目から年収720万円の事例もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当ポジションの魅力：
【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】
ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で、常時数百件以上の案件を保有しています。同社における案件の工程割合は、企画・要件定義 20%・基本設計・詳細設計 42%・開発 22%・運用・保守16%と、スキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。

【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
客先における開発をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。原則1名常駐はなく、平均4～5名程度のチームで参画いただく想定です。

■独自のトリプルサポート体制：
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

■当社について：
・「健康優良企業認定」にて銀の認定取得
・「WOMAN’S VALUE AWARD」にて女性が活躍している企業として最優秀賞受賞
・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて二つ星認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県　顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞510万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円～583,700円固定残業手当/月：50,000円～91,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上※能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり■モデル年収：年収672万円（44歳・経験約20年）※入社1年目から年収720万円の事例もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日125日！残業10時間程度！働きやすさ◎！未経験から生産管理のスキル身に着けものづくりのプロデューサーを目指そう！！
やりがいあり、おもしろいお仕事です！是非未経験からチャレンジしてみませんか？一から丁寧に育成いただける環境です！～
～空調機器に使われるダクト設備や集合住宅・マンション向けエクステリア建築資材の設計製造、業務用空調機器、農業関連機器の製造の企業！特許多数！事業安定性◎～

■業務概要：
当社の製品である空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の製造に必要な材料資材を購入する調達のお仕事や外部で製造されているものの納期管理をメインでご担当いただきます。　　

＜具体的には＞
・社内外の製造納期の管理
└既存の取引先様(メッキや板金を扱う企業様)
・材料の調達

基本的に担当の企業様が固定になり、一人あたり20社～30社ほど担当となり納期調整などを行って頂きます。ただ、大口のお客様に関しては、7人のチームで仕事を割り振りながら行うため、無理のない範囲でお任せします。

★お客様のニーズをもとに製品を形にするうえで重要なものづくりの要の材料の選定から、完成品まで、ものづくりのプロセスを構築するお仕事です。
材料の手配から、資材の調達、社内、協力会社の生産管理を行います。様々な分野のモノづくりメーカーと協業するため、ものづくりのプロデユーサーとしての知識とスキルが身に付きます。

■育成体制：
まずは自社商品に関して理解を深め、分かりやすい商品から管理担当として先輩から担当を引き継ぎ、製造注文～製品になるまで納期管理をお任せします。固定の企業様とのやり取りが多くなるため仕事に慣れやすいです。

■組織体制：
配属部署はリーダーの男性１名、メンバーの女性５名男性1名で構成されています。若い方もおり和気あいあいとした組織です。
また営業事務や技術系のお仕事など様々な全く違うお仕事から入社された方がほとんどのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■企業について：
当社は大手企業と多数取引し、マンション用ルーバー面格子や空調設備、駅などでも見かけるフロアパネルなどのOEM製品も手掛けています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

香櫨園駅、打出駅、西宮駅

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～330,000円＜月給＞205,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（平均3ヵ月）　※業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～超大手企業と長年取引有り！創業80年の安定基盤／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～
※同社について：
スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。

■職務概要：製造部では、製鉄機械・食品機械・その他産業機械の製作～据付を行います。以下3工場（3課）の内、製缶課に配属となり製缶業務に従事します。

☆（1）製缶課：製缶業務（品質／工程内検査、切断、曲げ、製缶、溶接など）
　（2）機械加工課：機械加工業務（手入れ、防錆処理、検査、など）
　（3）組立課：製品組立業務（小組、大組、全体組立、仕上げ芯出し、工程内検査、出荷前検査、出荷、現地SV）

【製缶業務とは？】
・機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程を担います。
・技術部が作成した設計図を基に、指示書通りに鉄材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・グラインダー等を行います。
・品質／工程内検査では各作業工程ごとに、図面通りに作業が進んでいるかを確認・記録します。

■社員寮について：
男子寮は、寮費12000円、水道光熱費込み、駐車場無料となります。寮から会社まで車や自転車、原付で通勤される方が多いです。40歳まで入居可能。
※女性については個別に民間マンションを借り上げます(本人負担15000円)。

■当ポジションの魅力：
１．製作する産業機械は一品一様。
同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。

２．原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために３年程度の一時的な異動を行う可能性があります）。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリの求人です。

３．安定経営の企業で安心して勤務できる
（1）当社は今年で創業80年を迎える老舗機械メーカーです。
（2）大企業ではありませんが無借金経営で安定した経営基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、東加古川駅、播磨町駅

＜予定年収＞338万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.0ヶ月前後～ 会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械・電気・工業系学科卒で実務経験のない方必見／CADスクール出身者・第二新卒歓迎／コツコツ学んでスキルUPしたい方へ／未経験でも安心の研修◎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／出張なし】

■本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能！
・勤務地は「神戸勤務確約」になります。
・ご本人様からご希望がない限り、同一勤務地にて就業いただきます。

■業務内容
産業用・汎用型ロボットのメカ設計、治具設計、評価など多岐にわたる業務をお任せします。大手メーカーで長期勤務可能、設計スキルを着実に向上できる環境です。
※具体的な就業先は選考中にお伝えいたします。

＜使用ソフト＞
・2D：MICROCADAM
・3D：CATIA

■未経験でもスキルUPできるフォロー体制
入社後は経験豊富な先輩からマンツーマンで必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■キャリアパスが豊富な環境
ご経験や適性、ご希望に応じて、半導体製造装置の機械設計や配管設計や自動車の製品設計などへのキャリアパスがあります。

■福利厚生充実
●住宅補助
39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
●アパートやマンションなどの社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
（1）独身者
・28歳迄：自己負担2万円／月
・29～40歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助
（2）同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
●通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
●資格取得奨励制度（最高10万円／件）

■当社の魅力
（1）当社は信頼あるメーカーとの取引で多角化と安定した財務基盤を持ち、人事権を持つことで長期的なキャリア形成が可能です。
（2）当社は「人」を財産とし、研修制度や資格取得補助に注力。メンター制や福利厚生、社員交流会を通じて成長と充実をサポートします。

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県神戸市）住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西神中央駅、西神南駅、伊川谷駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～2,700,000円＜月給＞220,000円～2,700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当ポジションの魅力：
【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

【エンジニアの理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で開発をお任せします。100％チームで客先に常駐していただくため、平均4～5名のチーム構成となり、1名常駐は発生しません。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や上流フェーズに関わることのできる案件にも挑戦の機会があります。

◆お任せする案件の工程割合…
・企画・要件定義 20%
・基本設計・詳細設計 42%
・開発 22%
・運用・保守16%

◆案件の一例…
・オンラインチケット販売基幹システムの要件定義～テスト（Java）
・車両データ連携システムの基本設計～運用保守（Java、Python）
・大学向けWeb出願システムの要件定義～テスト（Java・PHP）
※その他、大手飲料メーカー向けシステムや大手書店向けポータルサイト、介護業界向けIoTシステム等まで常時数百件以上の案件を保有

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県　顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～366,666円固定残業手当/月：37,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上/能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり【モデル年収】年収480万円（30歳・経験約6年）年収672万円（44歳・経験約20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当ポジションの魅力：
【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】
ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。

【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。

◆案件の一例…
・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows）
・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1）

■独自のトリプルサポート体制：
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県　顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞510万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円～583,700円固定残業手当/月：50,000円～91,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上※能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり■モデル年収：年収672万円（44歳・経験約20年）※入社1年目から年収720万円の事例もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東レグループ！／電子部品向けフィルム製造／年間休日122日／育休・介護休取得実績あり／安定した就業環境で機械オペレーション業務を担当～

■業務概要
当社はプラスチックフィルムの製造・加工を専門とし、主に電子部品などの半製品を生産しています。今回募集するポジションでは、各種合成樹脂フィルムの加工（蒸着・スリット加工）を行う機械装置のオペレーション業務を担当いただきます。4直3交替制もしくは3直3交替制での交替勤務となります。

■業務詳細
・フィルム加工機械（蒸着機、スリッター等）の操作・監視
・原材料のセットや交換、機械稼働状況の確認
・製品の規格・品質チェックおよび仕上げ作業
・日々の記録や点検業務、トラブル発生時の一次対応
・チーム内での作業引継ぎや報告業務
・安全衛生管理の徹底と現場美化活動

■扱うサービス
電子部品用を中心とした各種プラスチックフィルムの製造・加工サービスを展開しています。

■組織構成
従業員数139名、うちパート13名。労働組合あり。安定した組織体制で業務を遂行しています。

■業務の魅力
高度な製造設備に関わりながら、モノづくりの最前線を支えるやりがいのある仕事です。製品は大手メーカーの電子機器等にも使われており、社会の基盤を支える実感が得られます。

■教育体制
現場OJTや先輩社員による指導、マニュアル完備で未経験の方も安心して業務を習得できます。

■就業環境
年間休日122日、交替手当・家族手当・住宅手当あり。育児・介護休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。単身・世帯寮も利用可能です。

■想定されるキャリアパス
現場オペレーターとして経験を積み、ラインリーダーや管理職へのステップアップも可能です。正社員登用制度もあり、安定したキャリア形成を支援します。

■企業の特徴/魅力
東レグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。技術力と品質で業界をリードし、働きやすい職場づくりにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東加古川駅、別府駅(兵庫県)、浜の宮駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。月末締め、当月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、賞与、諸手当（交替手当、家族手当、住宅手当、交通費）を含んだ想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。