岡山県、回路設計、退職金制度 の転職・求人検索結果

～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～

■業務内容：
リハビリ機器の電気回路設計及び評価業務をお任せいたします。

■製品：
リハビリ機器

【開発環境】
CR8000、測定器

■組織構成：
約3名の開発チーム（当社エンジニア在籍）

■得られる経験：
電気設計一連の経験を積むことができます。

＜魅力＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%

■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略
株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

＜勤務地詳細＞顧客先（岡山）住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～400,000円＜月給＞269,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇
当社のEMS事業にて基板設計担当としてご活躍いただきます！
【EMS事業について】
設計から基板実装、試作、製造、保守までをフルサポート。情報通信機器・センサー機器・産業機器分野を中心に、包括的な技術サービスを提供する生産受託事業です。

■職務内容：
・基板設計者として、製造性を考慮した基板設計に携わっていただきます。
基本的には基板のレイアウト設計がメインとなりますが、スキルや経験に応じて、電子回路設計業務もお任せすることがございます。
【主な製品】
産業機器、民生機器、車載機器

■組織構成：生産技術課工程開発係10名（平均40代）そのうち基板設計1名

■同社EMS事業の特徴：
自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器（基板実装）から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。今回の募集は産業用、民生用、車載機器にも力を入れ、今後の受注を増加する計画のため材料管理ポジションの増員募集いたします。

■就業環境：
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出部工場住所：岡山県井原市下出部町1-17-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

いずえ駅、子守唄の里高屋駅、井原駅(岡山県)

＜予定年収＞455万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験に応じて決定いたします。※上記年収は時間外20時間想定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～精密加工事業・計測評価事業を行う当社にて、電気電子回路設計としてご活躍いただきます。～

■業務概要：
・切削加工現象をリアルタイム計測するための機器開発（電子回路設計／製作／組立て／検査）
・製造／検査の改善／効率化
・技術情報／ノウハウの見える化／共有

■当社の特徴：
当社では精密加工技術・計測評価技術の2つのコア技術から以下4つの事業を展開しています。
（1）材料疲労試試験機及び評価用機器開発・製造：
同社で開発した試験機で、お客様の研究開発の高効率化、高精度化などに貢献します。
（2）設備機器及び生産財：
省人化・自動化・稼働率向上・安全確保などの課題解決の為、よりよい生産環境の実現に向けご提案します。
（3）評価試験サービス：
グローバル競争に打ち勝つ為にも研究開発のスピードアップは必須です。長年培ってきたノウハウを活かし、加工状態のモニタリング技術開発。工法開発・製造原価低減などに貢献します。
（4）加工品製造：
多品種・小ロットから量産加工までを一括受注できる生産管理体制と、充実した加工設備により確かな製品をお届けします。

■当社について：
設計、加工、組立、全て関わっており、シャープペンの芯に穴を貫通させる等の精密加工技術、金属材料の特性を調べる等の計測評価技術を2つのコア技術として、「ものをつくる」ことに加え、IoTを活かした従来にない「ものづくりシステムの構築」を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山研究開発センター住所：岡山県岡山市北区芳賀5324 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備前一宮駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇東証プライム市場上場／プラチナくるみん取得/日本を代表するメーカーなど700社以上の企業と取引実績あり◇豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属！営業所と社員同士の横のつながりも大事にする企業◇

■仕事内容：
電気系のエンジニアとして、最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計や解析・評価業務を中心とした一連の業務をお任せします。あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクトへ配属。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。経験豊富な方は、即戦力としてPM業務でご活躍いただけます！

◇業務詳細：
【具体的な業務】
アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務
【案件例】
・IoT、5GシステムLSI回路設計／産業機器、ロボットの制御回路設計

■主な取引先■
・自動車関連企業
・電気機器メーカー
・精密機器メーカー
など

※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません）

■補足：
同社では多くのエンジニアが大手メーカー、IT企業の開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。

■同社の魅力点：
【経営の安定】
　・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。
　　さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。
　　株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。
　・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
　　初任給も年々アップしています。
【長期就業のための手厚いサポート】
　・年休127日/月残業15.7時間/有給取得率79.1％
　・男性の育児・看護休暇も運用実績あり
　・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100％
　・子ども手当(18歳まで月1万円)
　・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（岡山）住所：岡山県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞402万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～428,000円＜月給＞208,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】

■仕事内容：
今回は、大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で電気・電子系エンジニア職（電気設計・各種回路設計・評価解析・電気設備）を募集します。設計業務や解析評価、電気設備など幅広い工程でプロジェクトがございますので、技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せします。

■具体的には：
下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。
◇開発製品：自動車製品、生産設備、半導体装置など他多数
・電気制御設計業務（PLC・ラダー設計）
・各種回路（アナログ・デジタル）設計
・LSI回路、FPGA、IGBT設計業務
・各種評価業務
・実験・評価業務
※業務の詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

■充実の教育体制・キャリアパス：
◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。
◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）

■当社の魅力：
◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。
◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。
◇特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。

＜勤務地詳細＞岡山市内顧客先住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円＜月給＞245,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定です。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日～

■業務内容：
医療機器、理学療法機器の設計開発業務をお任せします。
電気設計担当として、企画部門と調整しながら実現可能性を検討します（電気的観点より）。その後仕様書を固め、メカ・ソフトと連携しながら業務を進めていきます。
電気的な設計としては、電気・電子回路設計（基本設計～詳細設計）をはじめ、電気ハード設計全般を担当します。基板設計においては、外注への製作指示・検収を実施。設計後の工程においては、試作品の製作、各種評価、評価結果から改善検討を実施します。
自社でEMCサイトを保有しているため、EMC試験も担当します。また、市場不具合の解析、改善設計や医療規格認証手続き等も実施していきます。

＜入社後について＞
当社エンジニアのフォローを受けながら評価、設計変更にご対応いただきます。

＜将来のキャリア＞
電気エンジニアとして、製品設計の企画～製品化まで全工程に携わることができます。

■製品：
医療機器（物理療法機器・リハビリ機器・入浴機器）


■ツール／開発環境：
MS Office、CR8000、各種測定器（例：オシロスコープ、スペクトラムアナライザ）、はんだごて


■組織構成：
8名程度（内当社エンジニア2名）

■得られる経験：
（1）設計経験の少ない方でも挑戦可能です。周囲に当社のベテランエンジニアがおり、フォロー体制もバッチリです。
（2）設計開発の全工程に携わることができる環境：開発の上流から下流まで全ての工程を経験し、幅広いスキルを身に付けることができます。

■魅力：
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍）
◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岡山）住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,700円～474,700円＜月給＞282,700円～474,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業／売り上げ好調／働き方も充実◇◆

＝＝基板検査装置（フライングプローブテスタ）＝＝
電子機器を制御する基となる電子回路基板の製造中に生じる不良をいち早く、確実に検出する機械です。業界トップクラスのシェアを誇っています！

■職務内容：
電子回路設計としてに搭載される回路の設計業務をご担当いただきます。約3名体制で、半年～3年くらいかけて業務を進めます。
新製品開発向けに開発を行うためやりがいのある仕事です◎
大手電機メーカー、医療機器メーカー、海外顧客に至っては商社を通じて受注がございます！

■取扱製品：
本ポジションでは、自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)の回路設計をおこなっていただきます。電子回路の基板上の製品不良を検出することができる当社の基板検査装置は、家電業界や自動車業界だけではなく、航空産業、宇宙関連産業等の幅広い業界の工場設備として導入されています。日本国内だけではなく、アメリカやEU等、世界30ヶ国以上のメーカーに利用されています。

■就業環境：
当社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。

・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を完備し、実際の運用も定着しています。タカヤの女性比率は約4割、過去5年間での育児休業を取得した方は41名、取得希望者は100％取得し、また職場復帰率も98％とほとんどの社員が職場復帰を果たしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅：井原線／井原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

井原駅(岡山県)、いずえ駅、子守唄の里高屋駅

＜予定年収＞475万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～338,000円＜月給＞271,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験に応じて決定。※上記年収には、想定される残業手当（月25時間）を含む。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／自社研修制度充実／転居費用負担あり】

当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しています。

■業務内容：
・半導体装置や関連周辺機器の開発や動作検証
・半導体製造装置の電気回路及び電気配線図面の設計及びトレース
・使用ツール…AutoCAD

【変更の範囲：会社の定める業務】
技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

■充実の教育体制・キャリアパス：
◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。
◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）

■当社の魅力：
◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。
◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（岡山県井原市）住所：岡山県井原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は「残業月20時間の場合」「賞与」を含んだ想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有・年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎～【ソフト・電気設計両方に挑戦できる！岡山発グローバル企業で最先端制御技術に携われる／年収500万円～／福利厚生充実】

■業務概要
当社の制御設計エンジニアとして、半導体製造装置やロボットに関わる制御系設計全般をお任せします。ソフトウェア設計と電気設計の両分野に携わり、最新のIoTやAI技術を用いたシステム開発、社内コア技術の開発など幅広い業務に参画いただきます。国内外のクライアントと連携し、グローバルな現場で技術力を高めていくポジションです。

■業務詳細
・マイコンボード内部設計（OS、FPGAロジック、回路設計等）
・制御ソフトウェア開発（C／C++、C#、Python他）
・電気設計（回路設計、モータ制御、EMC／ESD対策等）
・IoT・AIを活用した予知保全やデータ解析機能の実装
・事業間や部門横断の制御要素技術開発
・装置立上げ・トラブル対応（国内外出張の可能性あり）
・規格対応（CE／UL、SEMI等）、計測器を用いたトラブルシュート
・顧客や関係部門との調整、ドキュメント作成

■扱うサービス
半導体製造装置、産業用ロボット、IoT・AIソリューション等

■組織構成
多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、チームで協力しながら業務を進めます。

■業務の魅力
電気・ソフトの両領域に挑戦でき、最先端の技術やAI、機械学習を習得可能。グローバルな案件にも携われ成長実感が得られます。

■教育体制
各種研修や資格取得支援、e-learning、語学研修など充実した教育環境を用意しています。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日128日、長期休暇や各種手当、福利厚生も手厚く、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
制御設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、グローバル拠点での活躍も可能です。

■企業の特徴/魅力
岡山発グローバル企業として国内外の最先端顧客と協働し、時代を先取りした価値創出を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前一宮駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞271,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。※年収額は、想定残業20時間分の残業代を含めています。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／半導体製造装置の電気設計／設計～立ち上げ・保守まで一貫して携われる／岡山発グローバル企業で最先端技術に挑戦～【年休128日・土日祝休み・食事手当有・住宅手当有・社宅有と働きやすい環境◎】

■業務概要
当社の電気設計エンジニアとして、半導体製造装置の開発・設計から立ち上げ、現地対応までモノづくり全工程を担当いただきます。配線・回路・センサー・モーター等、装置の性能・信頼性・安全性を支えるコア領域に深く関わり、技術力を存分に発揮できます。

■業務詳細
・顧客要求のヒアリングから装置仕様策定、要件定義、見積・構成検討
・アナログ／デジタル回路設計、センサー信号設計、ノイズ対策（シールド・グラウンディング・フィルタ）
・安全回路／インターロック、マイコンボード／PLC／モーション／サーボ／ロボット／各種通信バス（EtherCAT、RS232C、RS485等）のシステム構成設計
・制御盤レイアウトやハーネス設計、部品選定・BOM作成、配線
・立ち上げ時の評価、EMC／ESD対策、FMEA／DRレビュー、サーボチューニング
・CE／UL、SEMI S2等の安全・環境規格対応
・製造部門やサプライヤと連携した国内・海外現地対応、トラブルシュート・原因解析・再発防止
・標準化や設計自動化、開発プロセスの高度化推進

■扱うサービス
パワー半導体やAI向け先端パッケージ装置など、最先端分野での電気設計業務です。

■組織構成
技術・製造・品質・営業など多職種連携でプロジェクトを推進します。

■業務の魅力
全工程に携わることで技術者としての成長を実感しやすく、グローバルな案件や最先端分野に関わるチャンスも豊富です。

■教育体制
各種研修・e-learning・通信教育・資格取得支援など充実した教育制度があります。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日128日、各種手当や福利厚生も充実。社員食堂や無料駐車場・社宅制度も利用可能です。

■想定されるキャリアパス
リーダー候補としてプロジェクトや組織運営へのステップアップも可能。経験や志向に合わせたキャリア形成を支援します。

■企業の特徴/魅力
岡山発グローバルメーカーとして、国内外の最先端クライアントと共に成長できる環境を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

備前一宮駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞271,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。※年収額は、想定残業20時間分の残業代を含めています。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～

■業務内容：
医療機器メーカにて製品の電子回路設計業務をご担当頂きます。設計経験が浅い方やブランクがある方でも挑戦可能な環境です。

【業務概要】
◇製品の仕様と要件の確定（要件定義）
◇基本設計（システムアーキテクチャ設計、回路設計）
◇回路図作成
◇試作品作成、評価（評価結果をもとに改良・改善）
◇規制試験・認証取得
◇量産準備と生産移管

【業務詳細】
社内企画部門からの要請を基に製品の仕様と要件を確定させ、製品設計を進めていきます。リニューアルに伴う設計であれば、既存の設計資産をもとに設計を進めていきますが、完全な新規設計となる場合もあります。IoT化が著しい医療機器であるため、新しい技術を取り入れた設計を行う場合もあります。市場投入のためには認証取得が必須であり、認証を取得するための技術文書を作成していただく場合もあります。他、量産されてからも、不具合や部品のEOLがあった際の設計変更にもご対応頂きます。

■製品：
医療機器（物理療法機器・リハビリ機器・入浴機器）

【開発環境】
CR8000、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、はんだごて

■組織構成：
8名（内メイテック2名）

■得られる経験：
◇設計経験の少ない方でも挑戦可能です。周囲にメイテックのベテランエンジニアがおり、フォロー体制もバッチリです。
◇設計開発の全工程に携わることができる：開発の上流から下流まで全ての工程を経験し、幅広いスキルを身に付けることができます。

＜魅力＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%

＜勤務地詳細＞顧客先（岡山）住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～400,000円＜月給＞269,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※クライアントは誰もが知る大手化学メーカー群／大学研究機関・大手メーカー共同開発／通信事業分野では官公庁・NTTとも強固な関係性を持つ業界トップクラスメーカー※
■業務内容：
同社が自社開発を手がける放送通信機器、医療・産業向けガス発生装置や血液浄化装置などの電気設計・電子回路設計（デジタル／アナログ）をお任せします！
国立大学教授や大手化学メーカーと共同開発した競争力・優位性ある装置群などの電気・電子回路設計です。ご経験によってはソフト設計にも携わることができます！
■業務詳細：
・仕様書、配線・配列図、シーケンス図等の各作成
・各種部材手配、基本設計、回路配線設計、基盤設計
・製造製作への指示、試作、評価など
これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定します。同社のリーダー（管理職候補）を求める募集となります。
■業務魅力：
◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程
◇基本的には社内での設計業務（デスクワーク）が中心です。繁忙期には出張が発生する場合はあります。
■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。
現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。
またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東岡山駅、高島駅(岡山県)、大多羅駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割での支給になります＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～お客様の要望に合わせた設計・製作で、累計約1500種類の周辺装置の納入実績あり／「欲しい」を「カタチ」にし、顧客の課題解決をするお仕事／転勤無～

■業務概要：
工作機械の周辺装置の設計、製造、販売を行う当社にて、工作機械の周辺装置の電気回路設計をご担当いただきます。（マシニングセンター・旋盤・研削盤等）

■業務詳細：
◇お客様の要望をもとにした構想設計・お客様との仕様打合せ
◇お客様より受注後、詳細設計と仕様書を作成
◇お客様の承認後、ハード図面とラダー回路を作成
◇手配リストを作成し、調達部門へ共有
◇取扱説明書など提出書類を作成

■配属先について：
技術部は2名（機械設計1名・電気設計1名）で構成されています。

■働く環境：
◇柔軟な社風の中で、自分の経験やアイデアを活かして働くことができます。
◇年次有給休暇の取得率が高く、繁忙期以外は基本的に残業がないので、私生活との両立が十分可能です。

■U・I・Jターン大歓迎：
◇奈義町は県北東部に位置し、鳥取県と県境を接する山の自然に恵まれた、人口約5,700人の町です。移住者、子育て世代に優しい町でマスコミにも取り上げられました。
【子育て支援充実】（奈義町は出生率2.4（全国平均1.2））
【移住者への支援】（住宅の補助金制度）

◇引っ越し費用補助
最大30万円支給（規定あり※県外の方／入社日から1年後に支払）※単身：10万円、配偶者あり：20万円、お子様あり：30万円

■当社について：
【ゼロからのATC・APC・オートローダ設計のご提案】
当社では、標準工作機械をはじめ専用機、特殊工作機械など機械形態を問わず本機にベストマッチする周辺装置の設計～製作のご提案をいたします。また、規格外・大型・異形・特殊・一品など幅広く対応しておりコストダウン、生産性向上、省スペース化などお客様が抱える問題解決提案も可能です。累計約1,500種類もの周辺装置を納入してきた私たちにしかできないノウハウで皆様の「欲しい」を「カタチ」にします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡奈義町西原380-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

楢原駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～350,000円＜月給＞184,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月）■決算賞与：あり（会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／データセンター(DC)向け非常用発電機の需要増！／リモートワーク可／年休127日～
■仕事内容：
常用コージェネレーションシステムや燃料電池発電システム、BESSを開発しているヤンマーエネルギーシステム社にて、配電／系統用パワエレ機器の開発業務をお任せします。
〇具体的には・・・
PCS、DC／DCコンバータ、およびそれらのコントローラの要件定義、ハード設計、制御設計、ソフトウエア設計、試験評価のいずれか、もしくは全てお任せいたします。
パワエレ関連の技術知見や開発経験をお持ちの方はソフト・ハードともに歓迎です！

■キャリアイメージ：
パワエレは当社にとって必要不可欠かつ重要な分野であるため、将来は専門職としてご担当いただきます。もしくはリーダーとしての特性を活かし管理職に登用の可能性もあるため、スペシャリスト・マネジメント双方目指せる環境です。

■配属先（ヤンマーエネルギーシステム株式会社）について：
入社後はヤンマーエネルギーシステム株式会社（発電・空調事業を担当／勤務地：岡山県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。

■ヤンマーエネルギーシステム株式会社について：
当社は空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決しカーボンニュートラルや脱炭素社会に向け、お客様にあった最適なエネルギーソリューションを展開しております。
非常用発電機は国内トップシェアを誇り、空調領域においてもそのシェアに加え、パナソニック社と合弁会社を設立する等、自社にとどまらず他社とも手を組みながらより顧客に沿ったソリューション提供を実現しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤンマーエネルギーシステム（岡山試験センター）住所：岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 勤務地最寄駅：西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西大寺駅、大富駅、邑久駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円＜月給＞400,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※クライアントはクラレや住友精密などの大手化学メーカー！放送局・官公庁・NTTなどとも強固な関係性を持つ業界トップクラスのメーカーです※

■業務魅力：
◇医療機器やTVの全国放送を担う中継機器、通信機器など、公共性が高い機械を自社開発で作り上げられるやりがいがあります。
◇独立系企業であるため社内での自由度が高いです。部署越えて会話できる人間関係であり、試作品も稟議書不要で作成できます。
◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能です。※転勤なし／完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程

■職務内容：
同社本社にて、主に放送・放送機器、医療・福祉機器、産業用ガス濃縮機器等の製品に関する電気・電子回路設計(デジタル・アナログ)業務をご担当頂きます。これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。

※アナログ、ディジタルを中心に、ご経験によってはソフト設計にも携わります。
※経験が浅い方も、現職のメンバーと一緒に試作しながらのびのびと設計が学べます。
下記の知識・ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。
・無線：漁業無線、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信
・センサー：距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど
・CAD：回路図設計、基板設計、筐体設計
・シミュレーション：電磁界シミュレーション、回路シミュレーション、放熱シミュレーションなど

■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。
現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。
またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東岡山駅、高島駅(岡山県)、大多羅駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制12分割での支給になります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※クライアントはクラレや住友精密などの大手化学メーカー！放送局・官公庁・NTTなどとも強固な関係性を持つ業界トップクラスのメーカーです※

■業務魅力：
◇医療機器やTVの全国放送を担う中継機器、通信機器など、公共性が高い機械を自社開発で作り上げられるやりがいがあります。
◇独立系企業であるため社内での自由度が高いです。部署越えて会話できる人間関係であり、試作品も稟議書不要で作成できます。
◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程

■職務内容：
同社本社にて、主に放送・放送機器、医療・福祉機器、産業用ガス濃縮機器等の製品に関する電気・電子回路設計(デジタル・アナログ)業務をご担当頂きます。これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。同社のリーダー(管理職)候補を求める募集となります。

※アナログ、ディジタルを中心に、ご経験によってはソフト設計にも携わります。下記の知識・ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。
・無線：漁業無線、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信
・センサー：距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど
・CAD：回路図設計、基板設計、筐体設計
・シミュレーション：電磁界シミュレーション、回路シミュレーション、放熱シミュレーションなど

■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。
現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。
またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東岡山駅、高島駅(岡山県)、大多羅駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割での支給になります＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
自社で開発・製造するRFID機器及びセキュリティ機器の電気・電子回路の設計をおこなっていただきます。
※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。

■求める人物像：
チャレンジ精神を大切にしています。織物業から創業し、時代の流れと共にエレクトロニクス産業へ進出した同社は、常にチャレンジを続け、逆境から常に未来へと変化を続けています。今後も更なる変化をし続けていくため、同社では「好奇心」「チャレンジ精神」「自己実現への意欲」「本質を見抜く眼」を持つ方を求めています。厳しい時代こそ変革期でありチャンスだと考えることができ、同社と共に世界を目指すことができる方を求めています。

■就業環境：
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
・組織構成…回路設計には現在、3～4名程在籍しています。30代～60代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅：井原線／井原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

井原駅(岡山県)、いずえ駅、子守唄の里高屋駅

＜予定年収＞459万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞249,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験に応じて決定※上記年収には、想定される残業手当（月30時間）を含む。■残業手当：別途支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【希望勤務地での配属実績100%／24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
日本を代表する大手・中堅メーカーにて、電気・電子の設計開発等を担当頂きます。未経験者も多数入社しています。
※顧客：株式上場企業および優良中堅企業等1,300社（グループ計）

【入社後の研修概要】
・5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施。
・テスト結果はメイテックグループ独自で市場やトレンドに紐づいた「技術体系」に反映。
・自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。
・未経験入社者は独自カリキュラムを受講頂きます。

【入社時：電気・電子設計職　研修例】
・基礎的電気教養の確認
・PLC、インバーター、モータ、センサの概要習得
・実装技術の基礎技術（半田付け）
・工具・測定器の取扱いと測定技術（オシロスコープ/FG等）
・電気回路で使用する基本的な部品や知識の修得（抵抗/コンデンサ/コイル、ダイオード/トランジスタ、オペアンプ等）
※基礎・汎用的な内容に加え、＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。

【配属後の研修】
・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて好きな研修を受講可能。
・1～2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。
・講師はメイテックグループのエンジニアが中心で内製化を実現。

■成長を応援する環境
◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位
◎既存顧客先が中心（すでに同社先輩社員が在籍）
◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修で取得するなどの環境が整っています。

■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について：
メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中四国住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島の事業所住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口県の事業所住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～322,300円＜月給＞211,200円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■入社事例：※手当込み（1）前職：エステサロン（22歳）276万円提示年収：399万円初回配属：二輪製品の品質保証業務、EMC認定試験業務（2）前職：産業用装置メーカー（27歳）370万円提示年収：430万初回配属：次世代ADAS製品開発業務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1DAY選考／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／残業20H以下】
電気・電子回路設計エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、開発業務に従事していただきます。
■業務内容：
・【医療用機器】手術支援ロボット用手術器具の設計開発業務
・【通信モジュール】5G通信用モジュールの製造装置の開発
・【自動車】衝突解析＜安全性能開発＞
・鉄鋼生産設備やプラント／生産設備における多軸ロボットのPLC制御設計
・自動車部品生産ライン／半導体製造装置の電気設計
・アナログLSI／デジタルLSI／FPGA／高周波回路／ボード回路
■入社者のお声：
・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。
■独自の制度：
（1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
（2）配属後アフターフォロー研修：配属から1～2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。
■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐クライアント先（山口県）住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐クライアント先（岡山県）住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐クライアント先（広島県）住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞405万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円＜月給＞230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験等を考慮の上、規程に従って決定。■給与改定：年1回■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）【モデル年収例 残業込み】1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年900万円／シニアエンジニア/入社2年800万円／チーフエンジニア/入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う～

■業務概要：
駐在先の企業様にて以下業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・車載電子部品のメーター、ディスプレイの回路設計及び回路評価
・客先との仕様調整
海外工場と共同して開発業務を行う為、英語でのメール作成や読解も想定しています。

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
1）営業より案件提案
2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。）
3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います）
4）ご意向確認
5）配属
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■企業説明：
・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（広島支店）※EG社住所：広島県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【希望勤務地での配属実績100%／24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発等、ご経験、スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。未経験からのご入社も多く、顧客先にはすでに先輩エンジニアが所属していることがほとんどなので、ご安心いただけます。
【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。

■入社後の研修・フォロー体制：
【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎ベストマッチングシステム：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について：
メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島の事業所住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～322,300円＜月給＞211,200円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■入社事例：※手当込み（1）前職：エステサロン（22歳）276万円提示年収：399万円初回配属：二輪製品の品質保証業務、EMC認定試験業務（2）前職：産業用装置メーカー（27歳）370万円提示年収：430万初回配属：次世代ADAS製品開発業務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～希望勤務地での配属実績100%／中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～

＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし
◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境

■職務概要：
大手メーカーなど幅広い顧客先で、経験に応じて電気設計、回路設計を担当いただきます。
チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。

■外国籍の方の採用～活躍状況について：
海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。
中国：106名
ベトナム：60名
ミャンマー：57名
韓国:41名
ネパール：33名
インド：20名
バングラデシュ:11名
マレーシア：9名
モンゴル：5名

■社宅について
月額２万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。

■研修体制
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。
研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～322,300円＜月給＞211,200円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■入社事例：※手当込み（1）前職：金属メーカー（28歳）360万円提示年収：410万円（手当含む）初回配属：滞留物処理用の水中ロボットの開発（2）前職：技術者派遣(31歳)280万円提示年収：435万円（手当含む）初回配属：プリント基板用の露光機の開発賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【先端技術案件78％】航空宇宙、防衛、EV、ロボティクスなど希望するプロジェクトにチャレンジできます

【UIターン支援（引越し手当）あり／無理な転勤なし】九州・関西・中四国エリアの顧客先 ※一部抜粋＜関西エリア＞大阪：大阪市、堺市、高槻市、池田市、吹田市、門真市、守口市兵庫：神戸市、姫路市、尼崎市、伊丹市、宝塚市、西宮市、明石市、加古川市、高砂市京都：京都市、長岡京市、向日市、精華町滋賀、奈良、和歌山 　＜中四国エリア＞広島：広島市、東広島市、福山市、呉市、三原市、尾道市　岡山：岡山市、倉敷市、玉野市、 笠岡市、 井原市、 浅口市　香川、愛媛、鳥取、島根、山口、徳島＜九州エリア＞福岡：福岡市、北九州市、宮若市、筑紫野市 熊本：熊本市、玉名市、菊池郡、合志市　 長崎：長崎市、諫早市、佐世保市 佐賀、大分 、鹿児島、宮崎【各拠点】■本社（福岡テクニカルセンター）■大阪テクニカルセンター■神戸テクニカルセンター■広島テクニカルセンター★サテライトオフィス熊本、北九州（小倉）、長崎、姫路、伊丹、京都、滋賀、岡山、福山※マイカー通勤可※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）

【最寄り駅】

博多駅、大阪梅田駅(阪神線)、三ノ宮駅、立町駅、通町筋駅、平和通駅、山陽姫路駅、伊丹駅(阪急線)、岡山駅前駅、五島町駅、四条駅(京都市営)、福山駅、草津駅(滋賀県)、祇園駅(福岡県)、紙屋町東駅、熊本城・市役所前駅、小倉駅(福岡県)、姫路駅、伊丹駅(福知山線)、岡山駅、大波止駅、烏丸駅、櫛田神社前駅、県庁前駅(広島県)、花畑町駅、旦過駅、西川緑道公園駅、出島駅、烏丸御池駅

年収850万円（月給52万円＋時間外手当＋賞与）回路設計（自動車）／20年目
年収520万円（月給31万円＋時間外手当＋賞与）電気設計（制御盤）／6年目

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】

■担当業務：
エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。
ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。
＜具体的には＞
自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆
◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。
◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。
◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。

◆案件配属後：
2年～3年程度アサイン案件に携わります。
半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

■充実した研修制度：

■当社の魅力：
「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。
・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。

＜勤務地詳細＞関西・中四国・九州エリア住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証一部上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】
応募意思不問で会社説明を随時開催させていただきます。会社の事が気になる、話しを聞いてみたい等少しでもご興味があればぜひご参加ください。
■仕事内容：
地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。
※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません）
■仕事詳細：
当社では3600名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。
(1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。
■当社で働くメリット：
(1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等）
(2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
(3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

＜勤務地詳細1＞九州のお客様先住所：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国のお客様先住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円＜月給＞188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。