2ページ：栃木県、年収450万円～ の転職・求人検索結果

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】
グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。
＞具体的には
◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス
※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。
◎製造ラインの自動化推進
※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。

■当ポジションの魅力：
◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。
※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ）
※2（2023年12月19日・日経新聞調べ）
◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。
◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。

■当社について：
◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。
◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。
◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市延島2370-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小金井駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外■賞与：年2回■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】
グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕を担っていただきます。
＞具体的には
◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス
※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。
◎工場内の安全管理
◎その他工場内での運搬業務など

■当ポジションの魅力：
◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。
※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ）
※2（2023年12月19日・日経新聞調べ）
◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。
◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。

■当社について：
◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。
◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。
◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市延島2370-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小金井駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外■賞与：年2回■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／残業時間10時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度10年連続NO.1／コロナ禍でも営業利益増益の安定&成長企業～
■業務内容：
日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。
個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日～1週間程度の期間となります。
・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。
・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。
※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。
■組織構成：
前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。
■働き方：
残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。
■研修について：
・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。
・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。
■当社の魅力：
【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】
当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。
【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】
クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市ｲﾝﾀｰﾊﾟｰｸ4-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

雀宮駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,480円～232,020円その他固定手当/月：6,876円～8,120円＜月給＞203,356円～240,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※4.0か月分（2021年度実績）■モデル年収：20代　380万円　　30代　425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。
・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
・その他上記に付随関連する業務全般
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。
■企業について：
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業部住所：栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇都宮駅、東武宇都宮駅、南宇都宮駅

＜予定年収＞433万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～317,500円その他固定手当/月：22,000円～60,000円＜月給＞230,000円～377,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。■昇給：年1回■賞与：年4回（※過去実績4か月分）■モデル年収：680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円）558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円）459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全土日祝休み／創業以来50年連続黒字／福利厚生充実／残業ほぼなし】

当社は農機具の爪や輸入バッテリーなどニッチな分野を扱う商社として、全国トップクラスのシェアを誇っています。クライアント様からのご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を獲得。創業以来、黒字経営を続けています。
今回は、倉庫管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■業務内容：
・受発注業務（商品管理・在庫管理等）
・伝票入力
・商品の受け入れ、出荷
・問い合わせ対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は、入出荷業務を担当しながら商品を覚えて頂き、その後受発注・電話対応等、幅広く活躍いただくことができます。本人の希望・適正によっては、他部署へのローテーションも経験できます。
しっかりサポートしていきますので、未経験でも安心してチャレンジ頂けます。

■当社の特徴：
当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。
さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。

■キャリアパス：
当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、
一般→主任→係長（センター長代理）→課長（センター長）というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。基本、商品センターでのキャリアアップを想定していますが、総合職での採用となるため、長期的には適正や希望に応じて、営業部や業務部、管理部などの業務に携わってもらう事もあります。
「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。

＜勤務地詳細＞小山商品センター住所：栃木県小山市大字横倉新田470-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小田林駅、小山駅、結城駅

＜予定年収＞330万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,200円～266,100円その他固定手当/月：10,000円～26,500円＜月給＞203,200円～292,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。■賃金：年齢給＋職能給■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年実績4.5ヶ月■モデル年収（諸手当・賞与含む）・年収380万　30歳独身、役職なし・年収480万　38歳扶養者あり（配偶者、子ども1人）、係長※交通費は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
幅広いフィールドで活躍するエンジニアや研究開発者のアウトソーシングサービスを手掛ける当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークに関する構築~運用等をお任せいたします。大手企業ならではの案件が多数あり、アサインもご本人の志向性に合わせて行うため確実にスキルを身に着けることが可能です。
・サーバー構築
・ネットワーク構築
・インフラ運用　等
※変更の範囲：会社の定める業務
■約600件のプロジェクト例：iPhoneアプリ／Androidアプリ／金融系システム／各種Webサービス／大手プラントの制御システム／大手メーカーの業務システム／車載用エレクトロニクス制御ソフト／医療系システム
■職務の特徴：
上記の仕事やプロジェクト内容が分からない方も、エンジニア一人に対し、キャリアサポート担当が一人付きますのでご安心ください。これまでの経験、スキル、希望に応じて面談しながら、プロジェクトを選んでいきます。未経験者は先輩のサポート業務、テスト案件、ヘルプデスク等の業務からお任せいたします。スキルや知識が身に付いた後に、別のプロジェクトへの参画やプロジェクトのリーダーを目指すなどのキャリアステップも可能です。
■当社の魅力：
・リクルートグループのノウハウを活かしたキャリアアップ：生涯エンジニア、リーダー、大手メーカーへ進む道の3つの道がございます。案件ベースでエンジニアの人生を決めるのではなく、希望に沿いながら就業先の選定、キャリアを選択できます。
・長期キャリア形成／大手優良企業が主要顧客。エンジニアの成長を第一に考え、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあり、長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。また上流工程が多数です。
■就業時間補足：1年単位の変形労働制（1週間の平均労働時間40時間以内）

＜勤務地詳細＞常駐先（栃木県）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（勤務評価を実施）■賞与：年2回■年収モデル：450万円／25歳（月給22万円）、490万円／27歳（月給23万円）、570万円／30歳（月給25万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、検査部門の班長として業務に従事していただきます。
■特記事項：
「検査部門」の管理者として業務に従事していただきます。メンバーと一緒に作業を行って頂きながら、生産達成に向けた技術向上や管理を行って頂きます。
■配属部署：
「技術系部門」約5名、「生産管理部門」約10名、「プレス部門」約7名、「検査部門」約65名の社員が在籍しています。全体的に年齢層は若く、20代後半～30代前半の社員が多いです。検査部門では女性社員も多く活躍しています。
■昇格ステップ：
一般→班長→職長→係長→課長→部長
■当社の特徴：
・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。
・仕事の受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となりますので、転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。
■就業時間補足：
・技術系部門/生産管理部門/検査部門は日勤…8時00分～16時45分（所定老像8時間　※休憩時間45分）
・プレス部門は交替勤務（（1）7時00分～15時00分(所定労働7時間15分)（2）15時00分～22時15分(所定労働6時間30分)（3）22時15分～7時00分(所定労働8時間)　※いずれも休憩時間45分）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

真岡駅、北真岡駅

＜予定年収＞415万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～285,000円＜月給＞270,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
・仕事の受注が順調であり、技術者不足が解消されれば、更なるビジネスチャンス拡大が見込めることより、増員募集です。

■担当業務詳細：
・土木現場責任者として施工管理を担当していただきます。依頼主との打合せ、見積書作成、現場の段取り、現場調査、工事書類作成、施工管理等。
・会社に一旦出勤し、社有車にて移動します。現場監督には社有車1台を貸与します。

■配属部署：
・土木部に配属となり、部長他、年齢構成は30代～50代となっています。

■特徴・魅力：
・災害の多いこの国で地域の安全ために責任感と使命感を持って細部にまでぬかりなく施工し、築堤工事・護岸工事・橋梁下部工事・災害復旧工事等多くの実績があります。
・道路工事の施工の精度や仕上がりはもちろん、通行者の交通安全や周辺住民への騒音・振動等のご迷惑が掛からないよう十分に注意して施工します。新設・改修・舗装等豊富な施工実績があります。下水道工事は下水道の流れが滞留しないよう、勾配の精度を徹底するため、ち密な施工管理と精度管理を行っています。また、道路工事同様、市街地等での工事も多いため、地域住民への配慮を持って施工いたします。
・造成工事はきめ細やかな施工管理と綿密なコミュニケーションにより、お客様の希望に沿う工事をします。敷地造成工事・駐車場等舗装工事・造園工事等の実績があります。

■その他：
・地震・台風・豪雨等の災害時には、復旧作業を行い、降雪時には通勤通学など生活に欠かせない道路の除雪作業を行っています。非常時以外にも河川・道路のパトロールを実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市若草2-1059-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西那須野駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月12月）年5.5か月（前年実績・業績連動）※資格保有・経験・能力によって応相談記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■採用背景：
・仕事の受注が順調であり、技術者不足が解消されれば、更なるビジネスチャンス拡大が見込めることより、増員募集となります。

■担当業務詳細：
・建築現場責任者として施工管理を担当していただきます。依頼主との打合せ、見積書作成、現場の段取り、現場調査、工事書類作成、施工管理等。
・会社に一旦出勤し、社有車にて移動します。現場監督には社有車1台を貸与します。

■配属部署：
・建築部に配属となり、部長他、年齢構成は10代～60代となっています。

■特徴・魅力：
・公共施設は安全第一を徹底し、丁寧な施工と確かな技術力で、耐久性、安全性を確保し、発注者の意向に忠実に施工いたします。国や栃木県・大田原市などの発注案件を中心に官公署庁舎のみならず複合施設や体育施設等の施工実績も豊富にあります。教育施設は、未来を紡ぐ子供たちや学生が、温かい雰囲気の中で育ち、学べるよう安心・安全な環境を作ります。学校・幼稚園・保育園の校舎・園舎や体育館や校庭・園庭・その他関連施設など豊富な実績があります。
・病院や福祉施設は、細部にまで意識を凝らした施工により、気密性と清潔感のある快適な医療環境を作ります。地域医療の中核となる総合病院から福祉施設・個人病院にいたるまで。新築・増築・改修の豊富な実績があります。工場・事務所・店舗は緻密な工程管理と綿密なコミュニケーションを図り、お客様の業務に必要な大空間を確保し、お客様の利便性はもちろん働きやすい環境を作ります。

■その他：
・地震・台風・豪雨等の災害時には、復旧作業を行い、降雪時には通勤通学など生活に欠かせない道路の除雪作業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市若草2-1059-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西那須野駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月12月）年5.5か月（前年実績・業績連動）※資格保有・経験・能力によって応相談記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～

■職務概要
官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を
街づくりや防災計画に活用したコンサルティングをお任せします。
民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、
金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。

■サービス例・・・
・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、
自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを
独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。
※詳細はコチラもご覧ください！
https://www.pasco.co.jp/products/government/

■業務のヤリガイ
・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため
決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。
・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！
・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境です。

■求人の魅力
【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】
基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。
授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。

【スタンダード市場上場】
2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。

【世界最高水準】
宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。

＜勤務地詳細＞栃木支店住所：栃木県宇都宮市中央1-1-1 宇都宮アクシスビル3F 勤務地最寄駅：東武線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円＜月給＞242,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木材加工担当者として、下記業務を行っていただきます。
・製材機械、モルダーを使用した木材加工
・材料の選別
・2t～4tトラックでの配達

※未経験の方にも丁寧に指導しております。材木に関する知識がなくても、就職後に徐々に覚えていきますので問題ありません。安心して仕事に臨めるポジションです。

■職務の特徴：
フォークリフトを使用し、丸太の皮むき機（リングバーカー）に丸太を投入する作業を行っていただきます。また、製材マシンを使い丸太を建築用木材に加工する作業・加工した木材を仕分けする作業、出来上がった製品を結束する作業、出荷する製品の管理等にも携わっていただくポジションです。チームで動くことが多いため、社員同士による自然なコミュニケーションを取ることができます。

■当社の特徴：
・栃木県那須町にて製材業を営み、建築用木材を販売する会社です。栃木県、茨城県に跨る良質な原木産地の八溝山系の中でも、栃木県で産出された八溝杉の葉枯らし材、国産の松を北は宮城から、南は九州までのお客様のお宅にご使用いただいております。
・木造住宅にご使用になる木材については、構造材から造作材まで、全てご用意することが可能です。八溝材の中でも良質な素材を選び、那須の大自然の中で製材しております。日本で育った木を、日本の住宅建築に利用していらっしゃる工務店様に誠心誠意、心を尽くしてお付き合いさせていただきます。

■社風：
就業時間内は黙々と業務を遂行しておりますが、社内イベント（お楽しみ会、社内勉強会、忘年会、旅行）では、社員間のコミュニケーションが盛んです。守るべきところは厳守し、それ以外は自由に過ごす風土が根付いております。

＜勤務地詳細＞本社栃木県那須郡那須町大字伊王野723 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高久駅

＜予定年収＞250万円～500万円(残業手当：有)＜月給＞177,500円～344,536円基本給：155,000円～300,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（業績による）■27時間分の土曜出勤分：32,670円～60,000円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

■職務詳細：
※ご経験／スキル／志向に合わせ詳細業務を決定します。
・市場不具合案件の原因分析と源流区改善PDCA活動のリーディング並びにHondaの品質目標設定
・市場品質不具合の再発防止委員会の運営
・再発防止委員会にて究明された不具合原因に基づき社内研修資料の作成
・社内品質教育・研修の企画、運営、講師
・社内品質情報基盤一元管理システム開発・管理運用
※国内外の研究所・製作所とのやりとりが発生いたします。
※将来的には海外駐在の可能性もございます。

■魅力・やりがい：
Hondaは創業期から品質へ非常に高いこだわりを持ってきました。1956年に制定された社是には「質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす」と謡われていて、お客様に良品を届けるために、「120％の良品を作らなければならない」という創業者の想いに今でも真摯に向き合っています。お客様に安全・安心な製品をお届けするために、いち早く対策を製品に取り込むことは非常に重要な業務であり、CSI向上にも直結しています。モビリティーを中心とした新たなビジネスにも絶えずチャレンジしているため、それらの品質保証プロセス検討と確立の役割もになっており、世の中にないビジネスを生み出すプロジェクトに参加する機会もあります。

■現場従業員の声：
27歳（社会人経験1年目）
「グローバルで、hondaの品質目標を定め、全社をリードしております。自身の品質改善活動がHonda全体の品質をよくしていくことにモチベーションを感じます」

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細＞品質改革センター住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岡本駅(栃木県)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には賞与を含む（2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算）※想定年収・月給・基本給は、経験年数3～15年・大卒の場合の試算※年収には月30時間分の残業手当を含む※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず※賞与：2回（6月、12月）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：
◇パワーユニット支援業務
◇大手自動車メーカー様のパワーユニットに対し、デジタル技術設計支援
◇3Dレイアウト、3Dモデリング、作図、CAE解析業務
◇カーボンニュートラルに向けた取り組みとサポート

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇CATIA

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：20時間
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス：
◎専門性を高めキャリアが目指せる
◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能
◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木／芳賀）住所：栃木県芳賀郡芳賀町 勤務地最寄駅：芳賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします
◆職務詳細
コンクリート製品（軽量建材コンクリート）の製造工程検討、設備図面の改善、保全業務
【業務詳細】
・工場内設備のレイアウト作成、検討
・工場内機械設備の図面修正、改善
・機械設備に使用する治具の作図
・設備保全（メンテナンス・トラブル対応、緊急修理等）
工具を使用し設備についている軸や歯車等の部品を交換する
◆使用ツール
AutoCAD
◆未経験→プロの道へ！活躍事例
・営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！
◆働く環境
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。
◆案件配属後の流れ
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
<研修内容例>
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫

同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と同社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：
・ソフトウェア開発、ブレーキシステムの開発業務
・ソフトウェア仕様書のコーディング業務（C言語を使用）
・組込ソフト基板ECUに書き込み動作確認
・MATLABを使用してのモデル作成、ブレーキ製品のテスト業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】

■職務内容：
医療機器向けソフトウェアの開発を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

診断装置を中心とする医療機器に関連する下記の業務を担当していただきます。
■医療機器の制御ソフトウェア開発またはコンソール開発
■医療機器と連携したWebアプリケーション開発
■画像診断支援機能などの要素技術開発

世界中の人々の健康に寄与する先進的な医療機器や医療システムの開発に携わって頂き、将来的には開発のキーマンとしてご活躍していただくことを期待しています。

■専門職ポジション／目標管理：
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)

■当社の特徴：
・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。
・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

＜勤務地詳細＞栃木県内顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～457,500円＜月給＞297,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：
・半導体露光装置の本体制御をC,C＋を使用してプログラミング
・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇MS　Office

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス：
◎専門性を高めキャリアが目指せる
◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能
◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮駅）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします

◆職務詳細：
テストソフトウェアツールを使用した車載システム・ECUネットワークなどの分析、シミュレーション、テスト、診断、起動テスト等、テスト計画・設計・実施などの検証支援業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
CANoe・CANalyzer

◆未経験→プロの道へ！活躍事例
・営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！

◆働く環境：
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境
。
◆案件配属後の流れ：
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円＜月給＞200,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇実車を使用したテスト業務熱害試験、被水試験、暗電流測定、走行振動解析、電磁波障害試験等
◇Excel,PPTを使用した資料作成業務
※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

◆使用ツール：
◇Ms Office

◆未経の方のご活躍事例
・営業
自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営
半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業
風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。

◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制：
モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。
さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

＜eラーニング研修＞
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）など

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■本求人のポイント：
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献

■職務内容：
（1）顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
（2）顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計資料まとめ
（3）制作したハードウェア性能評価（ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性など）
（4）ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ

■ミッション・期待される役割：
◇顧客とのコミュニケーションによる要求の具体化
◇顧客要求を実現する電気電子回路設計・ハードウェア性能評価の推進
◇製品開発における他部門連携とプロジェクト管理推進

■配属組織について：
当部門で扱う製品は各国の排ガス規制をクリアするための製品で、様々な国の方々の生活にクリーンな空気を作り出すことに貢献できます。
製品の設計において、お客様から直接要求事項を聞き取り自らのアイディアを盛り込んで関連部門とともに製品を作り上げ市場へ投入まで行います。
実際の製品設計の場面では、関連部門を束ねる製品開発推進責任者としての役割も行い、自らの意思によるプロジェクトマネジメント業務も役割として行う事が出来るため、実務担当とは異なりよりやりがいのある仕事を行う事が出来ます。
また、将来に向けては製品の長期ロードマップ戦略策定にも参画可能な部門となっています。

■当社の特徴・魅力：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 勤務地最寄駅： JR宇都宮線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝積寺駅、芳賀・高根沢工業団地駅、下野花岡駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】担当者クラス：400万円～650万円主任クラス：700万円～850万円課長クラス：950万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします

◆職務詳細：
シャシーダイナモメーターと自動運転ロボットを使用した走行実験業務
【具体的には】
・CDMへの自動車の搭載、セッティング
・CDM設備のオペレーティング(車両固定、ロボット搭載、センサー類の装着)
・パソコンによるデータ計測(計測ソフトの操作、データ送付)
・安全衛生活動及び5S活動

若手自動車整備士の方が続々活躍中です。
ディーラーでの整備経験を活かせる業務になります。

◆使用ツール：
一般工具

◆未経験→プロの道へ！活躍事例：
・営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！

◆働く環境：
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。

◆案件配属後の流れ：
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業界未経験大歓迎・車好きにおススメ◎／スタンダード上場企業／7割が中途社員・様々なバックグラウンドの方が活躍中／ルート営業・知名度が高いので営業しやすい◎／残業も少なくプライベートの時間も大切にできます◎◇◆

■業務内容：
自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客（自動車メーカー、中古車販売業者、ディーラー）と関係構築を目的としたルート営業をお任せします。関係構築が得意な方にはもってこいの営業スタイルです◎
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇当社のサービスを理解頂き、顧客の輸送状況把握をメインに案件発生時に依頼を頂ける関係構築に努めていきます。
◇営業スタイル…基本的にはご自身で訪問スケジュールを組んで頂き、車で既存顧客へ1日5社ほど回ります。新規開拓営業もございますが、車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。
◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／その他に地場のディーラーや中古販売店等

■業界未経験でも活躍可能◎：
◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。
◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。
◇入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。

■キャリアについて：
入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。

■評価制度：
半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅：JR東北本線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石橋駅(栃木県)

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,250円＜月給＞220,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：1回■賞与：2回（固定4か月分）■年収モデル：管理職：600万円～ ※30代で管理職になった方も多数おります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～従業員数78,000人／世界34ヶ国170ヶ所以上の生産・営業拠点を構える世界独立系サプライヤー・マーレグループ企業～

■職務概要：
当社は、グループのサーマルマネジメント事業の一員として、自動車用空調ユニットおよび熱交製品、エンジン冷却、EV用バッテリー冷却の開発・製造・販売・サービスを提供しています。
本ポジションは、サーマル製品開発部門のエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・機能、品質、コスト、タイムラインに関して、製品に関連するすべての作 業を取りまとめる
・開発の作業パッケージを調整し、コアチームと拡張チームでタイムリーな 意思決定を確実にする
・サブチームの進捗状況の透明性を明確にし、適切なレポートを確実にする
・顧客要求とその実現可能性（製品機能に関連する）を確認し、購入したコ ンポーネントの要件/仕様のリストを作成して、project buyerに提供
・機能分析/設計の実施-FMEA（重要な機能のリストを含む）
・試作の可用性、検証、リリースを確認し、関連するすべてのアクティビテ ィを調整 （例えば外部の試作製作所と）
・設計検証計画（DVP）の作成、調整、承認、追跡を確実にし、それに応じ て製品設計を検証
・シミュレーションの開始、検証
・エンジニアリング変更ドキュメントの作成
・顧客の要求リストを順守し、既知の教訓を統合して、製品要件を確実に満 たす
・設計レビューを実施し、設計と図面をリリース
・調達リリースを承認し、購入したコンポーネントの量産を開始
・プレシリーズパーツを検証し、顧客検証部品を確認
・設計と機能のリスクを特定
・特許とライセンスの問題を明確にする
・ギャップ分析のサポート
・ドメインの成果物に関連するドキュメントを EasyDMSに配置
※レポートライン：製品開発責任者（サーマルマネージメント担当）

■当社の特徴：
当社は世界シェアトップ級を誇るドイツ自動車部品専門メーカーの日本法人です。高い技術力で従来製品よりも軽量化・省力化・コスト削減を実現し、F1のフェラーリエンジンにも使われています。また、当社は独立メーカーであるため、顧客が固定されることがなく様々なメーカーと取引をしており、安定しています。

＜勤務地詳細＞高根沢テクニカルセンター住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 勤務地最寄駅：JR東北線線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝積寺駅、下野花岡駅、岡本駅(栃木県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■管理職賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップクラスのシェア製品保有／発泡体の国内トップクラスのサプライヤー／技術情報の橋渡しを担当して頂きます／当社の自動車用部品は衝撃吸収などに優れ、国内外の自動車メーカーに採用されています／軽量化ニーズなどにも対応し、自動車部材メーカーとして確固たる地位を築いています】

■業務概要：
弊社の鹿沼事業所における工場での管理部門スタッフとして、下記の業務をお任せ致します。
・原価計算及び原価分析などの経理業務　
・労務管理業務（勤怠システム、規定改訂、入社・退社・再雇用など）
・原材料管理全般
・固定資産業務全般
・包装資材業務
・実地棚卸業務

■キャリアパス
・入社後は対応可能な業務から順次お任せし、徐々に業務の範囲を広げていただきます。
現場での業務を通してモノの流れやビジネスの理解を深めて頂く事を期待します。
・将来的にはジョブローテーションをグループ内で行っていきますので、様々な業務のご経験を積んでいただきご自身のキャリアアップを目指していただけます。
また、本社部門、他工場や関係会社へのキャリアステップなど、様々なキャリアが築けることがこのポジションの魅力です。

■企業魅力：
◇幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現しています◇
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。
◇世界シェアトップクラスのグローバルサプライヤー◇
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界に先駆けて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェアトップクラスを誇る当社を代表する製品です。
◇さらなる市場拡大を進める成長企業◇
新製品の開発、新規事業の拡大など、設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

＜勤務地詳細＞鹿沼第一工場住所：栃木県鹿沼市さつき町17 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鶴田駅、西川田駅、江曽島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,750円～252,800円その他固定手当/月：24,500円～115,380円＜月給＞239,250円～368,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします

◆職務詳細：
・実車を使用したテスト業務熱害試験、被水試験、暗電流測定、走行振動解析、電磁波障害試験等
・PPTを使用したテスト結果の情報収集業務

◆未経験→プロの道へ！活躍事例：
・営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！

◆働く環境：
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。

◆案件配属後の流れ：
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
<研修内容例>
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。