株式会社北海道建築総合研究所 の過去求人情報/ 建築設計スタッフ

  • 北海道札幌市中央区北7条西27丁目ノース円山ビル
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建築設計スタッフ

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
高度化した生活様式と多様化したニーズに対し、景観や環境を設計する社会的役割を果たすため、一歩先の「人の空間」づくりを目標に進み出しています。
積み重ねてきた技術とノウハウを生かし、お客さまや関係業者・機関とのネットワークを力に、時代・社会・人々に貢献できる価値観に基づいた環境づくりを積極的にプロデュースし続けるため、更に人財が必要と考えました。
仕事内容

医療・福祉・介護施設と官公庁の公共施設および商業施設やオフィスビルの建築の企画・設計・監理。

具体的な仕事内容
立地条件、管理システム、事業運営の見通しなど、
オーナー様との綿密な打合せの結果をもとに、実施計画に着手します。

設計作業は、企画の段階で検討し作成した基本計画図をもとに、
目的やニーズを取り込み図面を仕上げていただきます。
平面図の基本構想をより現実的に確認し、ディテールまで練り上げます。
CADなどを活用して企画段階でのイメージスケッチを、詳細な3次元CGで提案するなど、
創造的な発想とアイデアを具体化していきます。

実施設計では、予算を踏まえ修正を重ね、各面の法規や構造・設備を検討し、
設備やインテリア、装飾デザインなどを実現します。

スキルにより工程が異なります。
【企画】
□立地条件の検討・土地の選定 ・土地の斡旋
□新規開業計画・出店計画・テナント斡旋・融資手続き
□総体延面積の検討・建物の内容の検討
□採算面の検討・補助金、公庫、医療事業団等各種申請手続き
□事業融資決定
【設計】
□設計契約
□法規の検討・意匠・構造・設備の検討・概算予算書作成
□事前審査申請・確認申請
【監理】
□業者選定のアドバイス・現説(工期、支払条件等)
□見積調整・見積チェック
□施工業者決定
□工事契約
□設計変更の調整・中間検査・施工図チェック・日報・工事写真の作成・工程のチェック
□竣工図チェック・竣工検査

※キャリアや実力を評価し、幹部登用も検討しています。

最初から最後まで携われる喜び。

病院や官庁が主なお取引先様となります。初期段階では、お客さまと密接に打ち合わせをし、ニーズをとことんヒヤリングします。
その中で、お客さまの求めるニーズに合わせて企画(スキルによります)から設計など“カタチ”になるまで、責任を持って携わることができることは、代えがたいものではないでしょうか。お客さまのニーズを最後まで反映するため、企画に携わらない方にもヒヤリングの段階から参加いただきます。

スキルアップに繋がる環境。

オープン的な雰囲気で、解からないことは抵抗なく問いかけられる環境です。そのため、無駄な時間を費やすことなく、解決に向けて進めていけます。また月1回、部署内で勉強会も開催しているため、確実にスキルアップいただけます。この勉強会は、上下関係に関係なく話し合える場として、スタッフからも好評です。常に変化する仕事なので、新たな知識を身につける絶好の場でもあります。

対象となる方

一級建築士又は二級建築士資格保持者 ※男女問いません

意匠・構造・設備・電気・積算のうちいずれかが経験のある方歓迎。
※経験のある方には上記業務もお任せします。

勤務地

本社/北海道札幌市中央区北7条西27丁目ノース円山ビル
※U・Iターン者も歓迎

地下鉄東西線「西28丁目駅」より徒歩7分

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間、休憩1時間(12:00〜13:00))

ワークライフバランスの調整。

個人のワークライフバランスは自主的にお任せしています。
1プロジェクトを自身で監理・対応できるためスケジュール調整がしやすく、ある程度クリアした後は、早上がりや納期終了後に連休取得でリフレッシュすることも可能です。メリハリをつけて次の仕事へ繋げていただくために、ワークライフスタイルは各自に任せています。
バランス良く働けることも定着率の高さに繋がっています。

雇用形態

正社員

(試用期間3ヵ月/条件の変更はありません)

給与
月給30万円以上
※基本/年齢給+職能給の為、面談の上決定します。

■賞与
賞与年2回(7月、12月)

■昇給
昇給年1回(4月)
■社員の年収例
35歳 勤続3年 年収420万円

40歳 勤続15年 年収560万円

待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■資格手当
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■燃料手当
■各種社会保険
■退職共済制度(勤続2年以上)
休日・休暇
<休日・休暇>■休日
完全週休2日制(土・日・祝)
■休暇
夏季休暇(8/15+前後2日間)
年末年始休暇(12/30・31・1/1・2・3 ※前後する場合有)
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日程度  

その他
価値を理解する集団です。

私たちの任務は、依頼者をはじめ利用される方々が快適に過ごせる環境作りを目指すこと。
病院や福祉施設などは特殊なため、医療法と建築法を踏まえた上でカタチにする必要性があり、単純ではありません。しかし、喜んでくれる方の多さと誇りの大きさは比較にならない程の価値があります。

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