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  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル 6階
  • 家電

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営業企画職/経験がなくてもビジネスの最先端やマーケティングが学べる/福利厚生充実!

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
市場規模は約1789億円(2017年)のデジタルサイネージ市場。
2020年の市場規模予測では3361億円まで伸びると言われています。
そんな急成長市場で、黎明期からサイネージの可能性を追求してきた当社。
近年のITの進化により、タッチパネルや顔認証、AI、IOTなどさまざまな可能性が広がってきている中、
さらなる成長と顧客の要望を上記のような最新の技術を用いて叶えていくフィールドマーケティングソリューション事業部を発足。
トップクラスのシェアに甘んじることなく文字通り”進化”を推進する役割を担っている事業部での増員募集です。

■2020年の上場を目指します■

創業から33年で1500社、100万台以上のデジタルサイネージを出荷してきた実績とノウハウで
市場の拡大以上の速度で成長をしている当社。

2020年の上場を目指して、2020年までの2年間を第二創業期と位置づけ飛躍を目指します。

仕事内容

法人や店舗への営業同行による市場調査、AIや顔認証などの技術等を用いた商品企画・開発・マーケティング

具体的な仕事内容
新たなマーケットを拡大するために、営業活動を含めて、市場調査、製品の企画・開発などさまざまなことをお任せします。
できることから徐々にはじめて頂けますので、経験や知識がなくてもご安心ください。

<具体的な業務内容>
「営業活動」
フィールドマーケティングソリューション事業部は
営業部門との連携が不可欠な部門です。
なぜなら新たなマーケットを見つけるために顧客要望は重要だからです。
だからこそ、ノルマなどは設けていませんが実際の営業活動にも一部従事していただきます。

「営業同行による市場調査」
営業部門との連携の中で、既存顧客からの要望などの
ヒアリングのために営業同行なども行います。
多種多様な要望を聞き取り新たな商品やサービスへのヒントを得ていきます。

「商品企画・開発」
AIをどのように活用したら製品の可能性が広がるのか?
タッチパネルに顔認証をつけてこのように活用したら顧客にメリットになるのでは?
など、ITや通信インフラの普及により広がる可能性を具体的に売れる製品にしていきます。
はじめのうちは現在着手している構想の補助などできることからはじめてください。

チーム/組織構成
今回募集する事業部は立ち上がったばかりの事業部です。
事業部長の櫻田と今回募集するメンバーで構成され、
中長期的な視点で会社の底上げを図っていく戦略的な事業部です。
社長直下の組織であるため、さまざまな経験はもちろんのこと幅広い裁量で働いて頂けます。

対象となる方

「これまで」ではなく、「これから」を創り出す仕事!だからこそ■学歴・経験・経歴・知識不問■

全く新しい市場だからこそ、経験者なんてそう多くありません。
だからこそ、経験や学歴、知識は一切不問です!

「応募条件」
・学歴不問
・経験不問
・経歴不問
・知識不問

「こんな方歓迎」
■新しいことを自分で調べる好奇心をお持ちの方
■自分の考えや仮説をもって行動できる方

その他、履歴書や職務経歴書に自信がないという方や
何かしたいけど何をして良いのかわからないという方など
幅広い層の方からのご応募をお待ちしています!

選考のポイント
完全人物重視!
本事業部の部長は大学中退や再入学などの紆余曲折を経て5年遅れで社会人になった人物です。
だからこそ、これまでではなく、これからのアナタについて多くお話ができればと考えています。
勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル 6階

各線「渋谷駅」徒歩6分

勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
雇用形態
正社員
給与
<未経験者>
月給24万円〜26万8000円(固定残業代5万円〜5万6000円/31時間分)
<経験者>
月給27万2000円〜34万円(固定残業代7万円〜9万円/45時間分)
◆平均残業時間20h/月です

※共に、固定残業時間を超過した場合、別途残業代が支給されます

◆働き方改革推進中!全社員が20時退社を義務付けられています
・試用期間3ヶ月あり(試用期間中の待遇に差異はありません)

■賞与
■業績賞与
※業績による

■昇給
■昇給年4回(1月、4月、7月、10月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:5万円/月)
■役職手当
■出張手当
■子ども手当
■昼食手当
■時短勤務あり
■読書制度(月1冊希望の書籍代を支給)
■impact図書室

※BBQ、お花見、納会など各種イベントで部署を越えた交流が活発です

■ストックオプション準備中■

2020年の上場までに、
社員一人ひとりが成長を加速していけるよう
利益分配として現在ストックオプションの導入を準備中です。

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土・日・祝)
※年に6回〜7回土曜出社あり(祝日のある週に限ります)
※土曜日出社日は有給取得もできます
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(1時間単位で取得可)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

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