SOMPOシステムズ株式会社 の過去求人情報/ システムエンジニア(上流工程 PM候補)年間休日130日以上

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  • システムインテグレータ

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システムエンジニア(上流工程 PM候補)年間休日130日以上

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

グループ内で活用するグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用

具体的な仕事内容
損害保険ジャパン日本興亜やSOMPOシステムズをはじめとする、国内グループ全体へ広く展開しているグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用を行っていただきます。
【具体的には…】
■G Suite の保守
■Azure 上のツールの開発・保守
■Notes の開発・保守 など

<◆経験にあわせたポジションでプロジェクトに参加していただきます>
経験豊富な方には、早期にPM候補として活躍していただきます。
若手の方も、グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることが可能です。
(保守から開発へのスキルアップも実現します)

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さまざまな社内制度が、あなたのキャリアパスを実現します。
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■「スペシャリティ認定制度」
例えば基盤系のスキルやPMのスキルなど、分野ごとにスペシャリストを認定する社内制度です。
これを公的資格と一緒に取得することで、メンバー層からマネージャー層へのキャリアUPが実現します。
また、細かい項目で各人のスキルを会社が明確に把握しているので、
適性を見ながらジョブローテーションを行なったり、
「ジョブチャレンジ」制度を使って希望の部署へ異動することも実現します。

チーム/組織構成
■配属先は15名のグループ(平均年齢は30代/男女同数程度)
今回はPM候補や若手など、採用予定は2名ですが、よい方がいれば採用枠をさらに広げたいと考えています。
※採用数によっては配属先が変更になる場合もありますが、拠点はすべて東京都内です。

■服装はビジネスカジュアル。自由な雰囲気の職場です。
上司も「さん」付けで呼ぶような、上下の垣根のない社風です。(社長も「さん」付けです)
■組織名称:ITシステム本部 コラボレーションシステムグループ

対象となる方

【学歴・性別不問】クラウド/インフラ領域の経験のある方

【必須条件】
■業務アプリケーションを動かすために必要なシステム基盤系の設計、構築経験のある方。
(AWS、Azure、G Suite、Google Cloud Platform、Notes など)

【歓迎条件】
■金融業界のシステム開発および保守経験
■プロジェクト管理経験
(PM経験者はもちろんですが、PLやPMOなどの経験のある方も大歓迎します)
※今後ユーザー折衝やベンダー管理に分野を広げたい方も歓迎します。

選考のポイント
<こんなスキルを求めています>
■幾つもの関連部署と連携して大きなプロジェクトを推進していく調整力
■協力会社のメンバーをコントロールして、スケジュールコストや品質の目標値を達成していくマネジメント力
勤務地
■東京都東久留米市南沢4-9-23
損保ジャパン日本興亜 ひばりが丘センター
【最寄駅】ひばりが丘
※転居をともなう転勤はありません
勤務時間
9:00〜17:00(実働7時間/休憩60分)

残業は月20〜40h程度。携わる業務により異なりますが、
過度な仕事が個人に集中しないよう上長がチェックしています。
リリースが近づくと残業の多い日もありますが、
週単位で残業時間の上限を守るように時間調整等を行っています。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり

給与
月給30万7000円〜49万円

※専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間/9時間)
※月40h(法内20h+法外20h)に相当する時間外勤務給として
 月7万4940円(年収500万円)〜月11万9300円(年収800万円)を給与に含み支給。
 (専門業務型裁量労働制のため、上記以外の残業手当はありません)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定支給)

■賞与
年2回(6月/12月)

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収500万円〜800万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■社内融資制度
■育児休業制度(実績あり)
■介護休業制度(実績あり)
■財形貯蓄制度
■育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) ほか
■各種贈呈金制度
■融資制度
■クラブ活動補助
■総合福利厚生サービス ほか
休日・休暇
<年間休日>
130日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇(2年度目以降23日)
■指定休暇(2年度目以降4日)
■特別連続休暇(2年度目以降5日)
■リフレッシュ長期休暇
■慶弔休暇
など

※初年度休暇日数は入社日による

<◆充実の休暇制度◆>
土日祝完全休のほか、年次有給休暇とは別に会社指定の休日が年10日間以上あります。
業務スケジュールを調整して、計画的に長期休暇を取得することも可能です。

※携わるプロジェクトにより、リリース前の繁忙期には休日出勤となる場合もありますが、必ず代休を取得していただきます。
doda転職フェア セレクトに出展します

6月29日(土)東京で開催する
「上流工程やPMPL経験のあるエンジニアのためのdoda転職フェア セレクト」に参加します。
応募前に、直接話ができる転職イベントです。

詳細はこちら → https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_eng.html

■開催時間/13:00〜16:30
■事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。

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