学校法人河合塾 の過去求人情報/ 学校法人職員/年間休日120日/完全週休2日制/転勤なし

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学校法人職員/年間休日120日/完全週休2日制/転勤なし

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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仕事内容

河合塾での生徒指導・校舎運営・生徒募集など各種業務/生徒とともに、夢や目標の達成を目指す仕事

具体的な仕事内容
\通勤にムリのない校舎への配属を予定!/

万全の研修フォロー体制を用意しておりますので、
教育業界が未経験の方も、ご安心ください。

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教育・研修制度・サポート体制
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◆新入職員研修
◆入社から6カ月はトレーナーによるOJT
◆フォローアップ研修
◆自主勉強会(各校で定期的に開催)
◆商品・大学入試知識研修
◆接客応対研修
◆生徒指導力向上研修 など


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主な業務内容
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【生徒の進学をサポート】
◎担当クラスの進路・生活指導などのサポート業務
◎保護者面談、生徒相談対応 ほか

【校舎運営】
◎授業配布物の準備
◎事務作業(答案管理・データ入力・掲示物作成など)
◎教室・自習室などの学習環境整備 ほか

【生徒募集】
◎イベント実施(入塾・講習の案内など)に向けた準備・当日の運営
◎電話・来訪者対応などの受付業務 ほか
__

上記業務を、一緒に働く職員(総合職・専門職)と協力しながら1年をかけて実施。
生徒指導についても、複数名で一人の生徒を担当するなど、職員同士でサポートし合える体制を整えています。

<ちなみに…>
年度はじめや夏期・冬期講習の前は生徒募集の業務が増えたり、
12月〜1月は生徒や保護者面談が多くなったり、時期によって業務の割合が異なります。

チーム/組織構成
活躍中の学校法人職員(専門職員)の約9割は、異業種からの転職者です。
(一例:営業職/販売職/インストラクター/アシスタント)

対象となる方

【大卒以上】社会人経験が1年以上ある方 ※業界や職種の経験は一切不問

教育業界に関する経験・知識は一切不問!

業務や生徒指導で必要なことはすべて、入社後にイチから習得可能なため、
教育に関する仕事に興味・関心がある方なら、
誰もが平等に活躍できる環境を用意してお待ちしております。

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求める人物像
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★生徒一人ひとりのことを大切に考える方
★自ら考えて行動できる方
★チームワークを大切にできる方

勤務地
【地域・校舎限定の採用/転居をともなう転勤なし】
北海道・茨城・東京・千葉・神奈川・静岡・岐阜・京都・大阪・兵庫・福岡のうち、
いずれかの拠点(校舎)での勤務。
★勤務地は、現在のお住まいを考慮して決定します
___

<北海道>
■札幌市:札幌校

<茨城県>
■水戸市:水戸校

<東京都>
■町田市:町田校

<千葉県>
■柏市:柏校
■習志野市:津田沼校

<神奈川県>
■横浜市:横浜校

<静岡県>
■浜松市:浜松校

<岐阜県>
■岐阜市:岐阜校

<京都府>
■京都市:京都校

<大阪府>
■大阪市:大阪校/東大・京大・医進館/天王寺校/上本町校

<兵庫県>
■神戸市:神戸三宮校

<福岡県>
■福岡市:福岡校

★各拠点の詳しい住所は下記よりご確認ください。
http://www.kawai-juku.ac.jp/school/
勤務時間
8:00〜22:00(シフト制/実働8時間)
___

シフトは希望と業務スケジュールを考慮し、該当月の1カ月前に決定。
(月の半分程度は、13:00〜22:00の勤務です)

<残業について>
年間を通じた月の平均残業時間は30時間程度。
・繁忙期:30〜40時間/受験シーズン(1月)〜翌年度授業スタート(4月)まで
・閑散期:10時間程度
雇用形態

契約社員

■契約期間:3年間(3年経過後、双方合意でさらにプラス2年の契約が可能)
└正社員登用制度あり(登用実績150人以上)

※試用期間:6カ月(処遇・待遇は正社員と同様)

給与
■月給:21万円以上
※経験や能力を考慮したうえで、金額を決定
※時間外手当・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(11月)

■入社時の想定年収
年収340万円 ※中途入社1年目の年収イメージ/時間外勤務(月30時間)を想定した場合
■社員の年収例
【年収】400万円(時間外、賞与含む)※入社2年目
待遇・福利厚生
■社会保険(健康保険および厚生年金に相当するものとして、私立学校共済事業団へ加入)
■通勤手当(公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給)
■短時間勤務制度(契約2年目から)
■退職金制度(3年契約満了後退職金相当の処遇あり)
■慶弔見舞金制度
■自己啓発援助制度(年間最高6万円まで補助/ビジネススキルや資格取得に利用可)
■従業員援助プログラム(EAP)
■子弟学費減免制度
■ライフサポート倶楽部
休日・休暇
<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト勤務) ※シフトは希望と業務を考慮し、該当月の1カ月前に決定
■年末年始休暇 
(12月31日〜1月3日の4日間)
■夏季休暇
(7月16日〜9月15日までの間で3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日〜20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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月に2〜3日程度、土・日・祝日の休みを取ることが可能。
連休や有給休暇の取得もできます!
※繁忙期は応相談
専門職の契約期間について

【契約期間3年/2020年4月1日〜2023年3月31日】
※年度途中から契約する場合も、契約期間は2023年3月31日まで

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正社員登用制度あり
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契約期間2年目・3年目に「総合職員採用試験」の受験が可能。
毎年、多くの方が総合職員として登用され、その後も長期にわたって活躍しています。

<正社員同様の待遇など、雇用形態の違いはありません>
3年の有期雇用ですが、年1回の昇給や年2回の賞与、住宅手当などの各種福利厚生は、正社員と同様です。

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