株式会社プレックス
-
- 設立
- 1996年
-
- 従業員数
- 30名
-
- 平均年齢
- 33.6歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社プレックス
株式会社プレックスの過去求人情報一覧
仕事
~飲食事業部のマネージャー職/全国展開を視野に入れた新業態1号店もオープン予定~ 『食』に関する様々な事業に取り組む当社にて、収益の柱である飲食事業部門(レストラン事業・クラウドレストラン事業)のマネージャー職をお任せいたします。 社長直下で現場のマネジメント業務を担当していただきます。 2月には全国展開を視野に入れた新業態1号店のオープンが控えており、当社の今後の成長を支える重要なポジションとなります。 ■業務詳細: ・店長及び店舗社員の育成 ・各店舗の業務管理 ・各店舗の戦略立案 ・人事関係の決定/実務 (採用・配置・モチベーション・評価) ・各店舗の予実管理 ・各店舗の監査 ・監査の仕組みづくり ※監査は、各店舗ごとにアルバイトの管理や、業務を上手く回せているか、店内の込み具合を上手く解消できているか等をチェックし、店長に改善策をアドバイスする業務です。 ※入社後、目安半年間は、既存5店舗の現場状況を確認いただくため、現場作業を一通り行って頂きます。 半年以降(※状況により変動の可能性あり)、社長直下で現場の課題は何か、どうすると課題解決ができるかを共にに考えます。 ■ミッション: どのようにしたら店舗管理をうまく回せるか考え、監査の結果、店舗環境が合格レベルになるまで管理できるようになることを目指して頂きます。 ■研修制度: 最初は社長と事業本部長に教えていただき、業務理解をしていただきます。 ■当社について: 当社は、レストランやクラウドレストランの運営をはじめ、食品の製造や販売など、『食』に関する様々な事業に取り組んでいます。 事業のはじまりは、社長が遅くまで働くメンバーのために出前をとろうと考えたことがきっかけでした。当時は、出前をとろうにも営業中のお店もメニューも限られており、「遅い時間でも、美味しい料理が食べたい!」「バラエティに富んだ食事をとりたい。」そんな社長やメンバーのニーズからクラウドレストラン事業がスタートしました。 現在では、一流ホテルで腕を磨いたシェフがプロデュースする『本格イタリアン』をはじめ、30以上の業態を運営し、東京・大阪を中心に“おいしい”をお届けしています。 また、新事業の立ち上げや新商品の開発に注力していることも当社の強みの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都港区新橋4-18-2 小泉ビル2階勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、内幸町駅
給与
<予定年収>430万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~250,000円その他固定手当/月:80,000円~150,000円<月給>320,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。◇昇給:随時◇賞与:年2回(7月・12月)業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デリバリー事業/調理加工食品の製造・販売/レストラン経営による飲食事業/全国有名百貨店での催事販売/オンラインショップ販売/店舗でのスイーツ販売
仕事
~日本の食文化を体験していただく「食」のエンターテインメント事業~ 『食』に関する様々な事業に取り組む当社にて、新規事業である食に関わるエンターテインメント拠点の運営全般をお任せします。 社長直下でマネージャーとして新規事業のビジネスモデルを確立させ、事業そのものを管理、マネジメントし拡大して頂くことがミッションとなります。 ■具体的には: ◇お金に関するマネジメント(売上予算・人事売上・原価など) ◇人に関するマネジメント(採用・育成・定着) ◇モノに関するマネジメント(仕入・発注・棚卸・ロス管理) ◇進行スケジュール管理(食に関するイベントの時間管理・進行など) ◇集客・PR活動(宿泊施設などに訪問・紹介、インフルエンサーにPR依頼など) ■新事業について: 食べ物を通じて「思い出」「体験」を提供する場所にしたいという想いのもと、外国人観光客をターゲットに、日本の食文化を体験していただく食のエンターテインメントを展開します。客単価は2万~3万円とし、高級感あるようなお店の雰囲気で高級志向の方にアプローチを予定しています。 ■期待すること: 新規店オープン後、予約が入らなかったときどうしたらよいか、責任者として、策を考え実行までできる方をお待ちしています。 ■入社後の研修制度: 新規事業が始まるまでは(4月・5月頃を予定)まずは既存店舗にて研修を兼ねて勤務します。既存事業ではどの様な商品を販売しているのか、どの様なお客様がいて、ビジネスとしてどう利益を出しているか、会社の考え方や想いなど色々な視点で店舗での業務を行ってください。もちろん、新事業の準備にも参加していただきます。 ※研修期間は1ヶ月程を想定 ■魅力: (1)働きやすい&楽しく仕事ができる環境 ◎年1回の海外旅行あり ・年1回の社員旅行は海外へ行ってます(過去実績:タイ・韓国・台湾など)。 ・旅行時は店舗を休業し、出勤扱いになるのでご安心ください。 ・現地に到着時、会社よりお小遣い2万円支給されます。 ◎月1回の有給取得を推奨 ・公休8日+1日有給取得の9日休暇を推奨しています。 ・有給取得が難しい場合は、1日分の給与を支給します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>浅草住所:東京都台東区花川戸1 勤務地最寄駅:浅草線・銀座線線/浅草駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新橋住所:東京都東京都港区新橋駅 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>「Gourmex」六本木店住所:東京都港区六本木3-6-8 谷川ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅、六本木一丁目駅、浅草駅(TX)、六本木駅、本所吾妻橋駅、神谷町駅
給与
<予定年収>430万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~250,000円その他固定手当/月:80,000円~150,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。◇昇給:随時◇賞与:年2回(7月・12月)業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デリバリー事業/調理加工食品の製造・販売/レストラン経営による飲食事業/全国有名百貨店での催事販売/オンラインショップ販売/店舗でのスイーツ販売
仕事
~マネジメント業務がメインの店長候補職◆有給取得率高く、手当も豊富~ 将来は本社に異動したり、新規事業の立ち上げ等に関われます! ■職務内容: こちらのポジションは調理や料理を運ぶことがメインではなく、アルバイトの採用・育成・定着などのマネジメント業務がメインとなります。 その後は、店舗マネジメントも覚えながら作業に慣れていただき、店長を目指してください。 ◆具体的なマネジメント業務 ◇お金に関するマネジメント(売上予算・人事売上・原価など) ◇人に関するマネジメント(採用・育成・定着) ◇モノに関するマネジメント(仕入・発注・棚卸・ロス管理) 店長を経験後、下記のようなキャリアパスを描くことが可能です。 今後、「新たなスキルを身に着けたい」「新規事業の立ち上げに将来関わりたい」「会社を成長させていく楽しさ・やりがいを感じたい」という方にピッタリです。 ◆今後のキャリアパス ◇複数店舗の管理 ◇店舗開発 ◇新規事業の企画 ◇商品開発 ◇本部業務(本部へ異動) ■入社後の研修制度 入社後まずは、開店・閉店業務、キッチン業務、接客業務などの店舗業務を先輩社員と一緒に行っていただきます。 その後、店舗マネジメント業務について直属の上司とマンツーマンで知識を深めていただき経験を積んでいきます。 ■働きやすい環境&楽しく仕事ができる環境が整っています! 年1回の海外旅行あり☆ ・年1回の社員旅行は海外へ!(過去、タイ・韓国・台湾など実績あり) 旅行時は店舗を休業し、出勤扱いになるので安心してください。 現地に到着時、会社より2万円支給されるため、みんなで楽しく観光しています! ・月1回有給取得することを推奨しています。 公休8日+1日有給取得の9日休暇を推奨。 有給取得が難しい場合は、1日分の給与をお出しいたします。 ■店長代理以上にはユニークに手当が支給 ・休憩時間取得手当:毎日1時間以上の休憩を取得すると手当支給 ・アルバイト充足手当:店舗アルバイトが充足している判断された期間は手当支給 その他、豊富な手当制度があり、安心して就業できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>「Gourmex」六本木店住所:東京都港区六本木3-6-8 谷川ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>浅草住所:東京都台東区花川戸1-10-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>新橋住所:東京都東京都港区新橋駅 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、浅草駅、六本木駅、浅草駅(TX)、神谷町駅、本所吾妻橋駅
給与
<予定年収>330万円~430万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,230円~223,560円その他固定手当/月:15,000円~75,000円固定残業手当/月:28,730円~34,890円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>249,960円~333,450円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。◇昇給随時◇賞与年2回(7月・12月)業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デリバリー事業/調理加工食品の製造・販売/レストラン経営による飲食事業/全国有名百貨店での催事販売/オンラインショップ販売/店舗でのスイーツ販売■企業理念:私達は、独自の先進技術をもって、付加価値の高い料理やサービスを提供し、地域社会に貢献いたします。私達は、創意工夫、不断の努力により事業の永続的成長と個々の自己実現を図ります。
仕事
【年間休日140日/新規事業の企画や商品企画など豊富なキャリアパスが魅力/残業は月平均20時間】 3月中旬オープンの『茹でたて もちもち生麺 大阪焼きそば(頂上Teppen新橋本店)』の立ち上げをお任せします。 今回の新業態は全国展開、海外展開を視野に入れたブランドで、その1号店となります。まずは、店長として、現場における店舗運営管理を行っていただきます。運営にあたっては、社長と密にコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■詳細: ・店長として現場に立ち店舗運営を行い、2号店以降のロールモデルを創る ・社員の育成 ・店舗の目標設定及び目標管理 ・店舗の部下社員との定期面談 ・店舗の予算及び人件費の管理 ・アルバイトの採用/育成/定着に関する業務 ・その他店舗管理に付随する業務 ■入社後お任せしたいこと: 経験とアイデアを活かして店舗運営に伴うオペレーション(注文を受けてから提供までの流れ、売上目標達成に向けた店の回転効率)など仕組み作りをお任せしたいと考えております。 ■キャリアパス: 昇級の際、スペシャリスト(店舗運営の現場を回す人)の他、マネージャー(企画、新規事業マネジメント)の選択が可能で、以下ポジションへのキャリアパスがございます。 ◇複数店舗の管理 ◇店舗開発 ◇新規事業の企画 ◇商品開発 ◇本部業務(本部へ異動) ■評価面談: 社長面談は年2回、部長とは3ヶ月に1回の面談を実施。 ■研修: 社長・部長から業態について、調理は料理長の方が教えますので、ご安心ください。 ■当社の魅力: ◇飲食業界においてはお休みが多く、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ◇クラウドレストラン業界でビジネスモデルを早期から確率 ◇幅広い業態の全国展開の他、企画~サービス展開まで社内一貫で実施 現場の声がすぐに本社に届き、商品開発などに早期に採用されることも多数! ◇メディアに積極的に広報する事も多く、バズる可能性もあり ◇店長代理以上にはユニークな手当が支給 休憩時間取得手当(毎日1時間以上の休憩を取得すると手当支給)、やアルバイト充足手当(店舗アルバイトが充足している判断された期間は手当支給)など、その他にも、豊富な手当制度があり、安心して就業できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>頂上Teppen新橋本店住所:東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新橋駅、内幸町駅、汐留駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~360,000円<月給>290,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。◇昇給:随時◇賞与:年2回(7月・12月)業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: デリバリー事業/調理加工食品の製造・販売/レストラン経営による飲食事業/全国有名百貨店での催事販売/オンラインショップ販売/店舗でのスイーツ販売
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には…】 ・アルバイトスタッフの採用計画立案、面接、採用、研修、育成 ・売上、人件費、原価等の計数管理 ・品質、食材などの管理と接客など店舗オペレーション業務 ・季節動向や客層などを分析した上でのPDCAシートの策定と実行 ・販売促進活動の立案と実行 などをお任せします。 【スタッフの育成がポイント】 特にアルバイトスタッフの育成が店長の腕の見せどころ。 1店舗を社員2~3名、アルバイトスタッフ20~25名ほどで運営していますから、 余裕を持って一人ひとりのスタッフに接することができます。 アルバイトスタッフに的確な指示や指導を行い、密なコミュニケーションを取り、 目標達成のために店舗一丸となる舵取り役が店長の仕事です。 だから、店舗の善し悪しは店長次第。ぜひアルバイトスタッフを巻き込んで、 能力を最大限発揮できるよう導いてあげてください。 【あなた自身の育成は?】 入社後3ヵ月間は研修期間となります。 《半月間》 本部で当社の経営理念、業界のルール、接客マナーを学びます。 ▼ 《半月間》 研修店舗で教育担当者の指導のもと、現場の雰囲気、オペレーションのコツなどを身につけます。 ▼ 《2ヵ月間》 配属店で店長のアシスタントを務めながら、店舗運営スキルを吸収してください。 【ステップアッププラン】 経験の有無にかかわらず、すべての社員スタッフに平等にステップアッププランを用意しています。 ◎研修生(3ヵ月) ↓ ◎店舗社員 ↓ ◎店長代理 ↓ ◎店長 ↓ ◎アシスタントスーパーバイザー(ASV) ↓ ◎スーパーバイザー(SV) ↓ ◎マネージメントディレクター(MD) ↓ ◎ゼネラルマネージャー(GM) 未経験者でもやる気と努力で6ヵ月で店長に昇進した社員もいます。 1役職飛ばしの「飛び級昇進」社員もいます。
給与
■関東地区 月給24万6723円以上 ■関西地区 月給23万5375円以上 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 《試用期間中》 □関東地区 月給19万3733円以上 □関西地区 月給18万2386円以上 ※経験等の考慮による試用期間の短縮もあります。
勤務地
■関東地区 東京都(23区内) ■関西地区 大阪府(大阪市内) ※既存店のいずれかへの配属となります。 ※店舗の異動、転勤あり。(店長のキャリアアップのため) ※業務命令での転勤の場合は、引越費用、住居選定費用などを支給します。(別途規定あり) ※将来、業務拡大による出店に伴い、関東、関西地区以外への転勤の可能性もあります。 ※U・Iターン応募可能
仕事
【具体的には…】 ・アルバイトスタッフの採用計画立案、面接、採用、研修、育成 ・売上、人件費、原価等の計数管理 ・品質、食材などの管理と接客など店舗オペレーション業務 ・季節動向や客層などを分析した上でのPDCAシートの策定と実行 ・販売促進活動の立案と実行 などをお任せします。 【スタッフの育成がポイント】 特にアルバイトスタッフの育成が店長の腕の見せどころ。 1店舗を社員2~3名、アルバイトスタッフ20~25名ほどで運営していますから、 余裕を持って一人ひとりのスタッフに接することができます。 アルバイトスタッフに的確な指示や指導を行い、密なコミュニケーションを取り、 目標達成のために店舗一丸となる舵取り役が店長の仕事です。 だから、店舗の善し悪しは店長次第。ぜひアルバイトスタッフを巻き込んで、 能力を最大限発揮できるよう導いてあげてください。 【あなた自身の育成は?】 入社後3ヵ月間は研修期間となります。 《半月間》 本部で当社の経理理念、業界のルール、接客マナー等を学びます。 ▼ 《半月間》 研修店舗で教育担当者の指導のもと、現場の雰囲気、オペレーションのコツなどを身につけます。 ▼ 《2ヵ月間》 配属店で店長のアシスタントを務めながら、店舗運営スキルを吸収してください。 【ステップアッププラン】 経験の有無にかかわらず、すべての社員スタッフに平等にステップアッププランを用意しています。 ◎研修生(3ヵ月) ↓ ◎店舗社員 ↓ ◎店長代理 ↓ ◎店長 ↓ ◎アシスタントスーパーバイザー(ASV) ↓ ◎スーパーバイザー(SV) ↓ ◎マーチャンダイザー(MD) ↓ ◎ゼネラルマネージャー(GM) 未経験者でもやる気と努力で6ヵ月で店長に昇進した社員もいます。 1役職飛ばしの「飛び級昇進」社員もいます。
給与
■関東地区 月給24万6723円以上 ■関西地区 月給23万5375円以上 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 《試用期間中》 □関東地区 月給19万3733円以上 □関西地区 月給18万2386円以上 ※経験等の考慮による試用期間の短縮もあります。
勤務地
■関東地区 東京都(23区内) ■関西地区 大阪府(大阪市内) ※既存店のいずれかへの配属となります。 ※店舗の異動、転勤あり。(店長のキャリアアップのため) ※業務命令での転勤の場合は、引越費用、住居選定費用などを支給します。(別途規定あり) ※将来、業務拡大による出店に伴い、関東、関西地区以外への転勤の可能性もあります。 ※U・Iターン応募可能
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。