株式会社プレックス 【東京／社長直下】既存5店舗の統括マネジメント職＜業界未経験歓迎＞連休取得可◎

【東京／社長直下】既存5店舗の統括マネジメント職＜業界未経験歓迎＞連休取得可◎

～飲食事業部のマネージャー職／全国展開を視野に入れた新業態1号店もオープン予定～

『食』に関する様々な事業に取り組む当社にて、収益の柱である飲食事業部門（レストラン事業・クラウドレストラン事業）のマネージャー職をお任せいたします。
社長直下で現場のマネジメント業務を担当していただきます。
2月には全国展開を視野に入れた新業態1号店のオープンが控えており、当社の今後の成長を支える重要なポジションとなります。

■業務詳細：
・店長及び店舗社員の育成
・各店舗の業務管理
・各店舗の戦略立案
・人事関係の決定／実務
（採用・配置・モチベーション・評価）
・各店舗の予実管理
・各店舗の監査
・監査の仕組みづくり

※監査は、各店舗ごとにアルバイトの管理や、業務を上手く回せているか、店内の込み具合を上手く解消できているか等をチェックし、店長に改善策をアドバイスする業務です。

※入社後、目安半年間は、既存5店舗の現場状況を確認いただくため、現場作業を一通り行って頂きます。
半年以降（※状況により変動の可能性あり）、社長直下で現場の課題は何か、どうすると課題解決ができるかを共にに考えます。

■ミッション：
どのようにしたら店舗管理をうまく回せるか考え、監査の結果、店舗環境が合格レベルになるまで管理できるようになることを目指して頂きます。

■研修制度：
最初は社長と事業本部長に教えていただき、業務理解をしていただきます。

■当社について：
当社は、レストランやクラウドレストランの運営をはじめ、食品の製造や販売など、『食』に関する様々な事業に取り組んでいます。
事業のはじまりは、社長が遅くまで働くメンバーのために出前をとろうと考えたことがきっかけでした。当時は、出前をとろうにも営業中のお店もメニューも限られており、「遅い時間でも、美味しい料理が食べたい！」「バラエティに富んだ食事をとりたい。」そんな社長やメンバーのニーズからクラウドレストラン事業がスタートしました。
現在では、一流ホテルで腕を磨いたシェフがプロデュースする『本格イタリアン』をはじめ、30以上の業態を運営し、東京・大阪を中心に“おいしい”をお届けしています。
また、新事業の立ち上げや新商品の開発に注力していることも当社の強みの一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・第一種普通自動車免許
・管理職、リーダー職の経験（チームをまとめた経験がある方）

◆歓迎条件：
・スーパーバイザー経験がある方
・店長経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋4-18-2 小泉ビル2階
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
実際の勤務は、東京支社と東京都内の各店舗（六本木、五反田、駒込、新橋、浅草）を横断的に行って頂きます。

＜転勤＞
当面なし
引っ越しを伴う転勤は当面ありません。
※東京限定勤務希望の方もご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～22:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
各店舗の営業時間の範囲内で9時間勤務8時間労働となります。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の6ヶ月は契約社員となります。そのほかの条件に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～250,000円
その他固定手当/月：80,000円～150,000円

＜月給＞
320,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
◇昇給：随時
◇賞与：年2回（7月・12月）業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10,000円（一律支給）
住宅手当：家賃補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・事業部別店舗研修
・階層別研修
・新入社員外部研修制度
・外部研修受講制度
・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・社内検定制度
・メンター制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・転勤引越補助※返済不要の引越・転居費用補助制度あり（条件あり）
・食事補助制度
・健康診断
・永年勤続表彰
・社員旅行（海外）
・資格取得サポート制度
・独立オーナー支援制度　など

月8休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※毎月8日公休＋１日有給取得を推奨
※１年以内に年休140日にする予定です！！
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー7日間休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇