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特別対談イベント

参加無料

AIが変えるはたらき方とビジネスの最前線

本セミナーでは、AIを活用したSaaSプロダクトを展開するスタートアップ3社
(株式会社IVRy・株式会社Hubble・株式会社ログラス)のCEOをお招きし、
AIアプリケーションが実際のビジネス現場でどのように活用されているのかを語ります。
カメラオフ、マイクオフで参加可能。AIに興味のある方におすすめの内容です。

開催スケジュール(要予約)

本イベントは終了しました。
次回開催時は改めて告知いたします。

はじめに

イメージ

生成AIの登場によって、ビジネスの現場は急速に変わりつつあります。
しかし「AIって結局、自分の仕事にどう関係するの?」と実感が湧かない方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、AIを活用した革新的なSaaSプロダクトを展開する
スタートアップ3社(株式会社IVRy・株式会社Hubble・株式会社ログラス)のCEOをお招きし、
AIアプリケーションが実際のビジネス現場でどのように活用されているのか、
そして各職種のはたらき方がどう変わっているかをリアルな視点でお届けします。

「先端テクノロジーの難しい話では?」という心配はいりません。
「AIって面白そう」「スタートアップに興味が出てきた」と感じていただけるセミナーです。

こんな方におすすめのセミナー

  • AIが仕事に与える影響を、分かりやすく知りたい方
  • SaaS・スタートアップへの転職・キャリアチェンジに興味がある方
  • PM・セールス・CSなどのビジネス職として、今後のキャリアを考えたい方
  • AIの技術は詳しくないが、ビジネス活用のトレンドをつかみたい方
  • スタートアップで得られる経験・やりがいを知りたい方

当日のプログラム(90分) ※当日の状況によって時間は多少前後する可能性があります。

  • 1

    はじめに(5分)

  • 2

    セミナー(70分)

    • 生成AIと新しいソフトウェアビジネス
      なぜ今、AIアプリが注目されるのか、基盤モデル(ChatGPTなど)とAIアプリの違いを分かりやすく整理します。
    • 各社事業紹介
      株式会社IVRy・株式会社Hubble・株式会社ログラスの各社が、AI活用方法を中心に、事業紹介をします。
    • パネルディスカッション
      「AIアプリは現場の何を変えたのか?」「新しい職種・スキルの登場とは?」「スタートアップではたらく魅力とキャリアパス」などをテーマとして、3社のCEOを交えてパネルディスカッションしていきます。
      ※テーマは変わる可能性があります。
  • 3

    質問タイム(10分)

    • 当日寄せられたご質問にライブで回答します。
  • 4

    まとめ~終了(5分)

登壇者紹介

  • 奥西 亮賀の顔写真

    奥西 亮賀(おくにし・りょうが)

    株式会社IVRy 代表取締役/CEO

    同志社大学大学院理工学研究科情報工学専攻(博士課程前期)でコンピュータサイエンスを学ぶ。 新卒で株式会社リクルートに入社し保険系新規EC事業に従事した後、2019年3月に株式会社IVRy(旧Peoplytics)を創業。今後深刻化していく日本の人手不足に対して、さまざまなシーンでの法人コミュニケーションに対してソフトウェア/AIというソリューションの角度からスマート化を目指す。

    関連リンク:最高の技術を、すべての人と企業に。〜IVRyの再加速とシリーズD〜AI時代に変わること、変わらないこと、そしてIVRyのこれから

  • 早川 晋平の顔写真

    早川 晋平(はやかわ・しんぺい)

    株式会社Hubble Co-Founder&CEO

    関西学院大学を卒業後、会計事務所に就職。多くの企業に残る非効率な業務オペレーションの現場を目の当たりにし、それらを解決すべく2016 年にHubble創業&CEO就任。

    関連リンク:Xnote

  • 布川 友也の顔写真

    布川 友也(ふかわ・ともや)

    株式会社ログラス 代表取締役 執行役員CEO

    慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券株式会社 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室でIR・投資・経営管理等を担当。
    2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。クラウド経営管理システム「Loglass」シリーズを開発・提供。

  • 大浦 征也の顔写真

    大浦 征也(おおうら・せいや)

    パーソルイノベーション株式会社 代表取締役社長

    2002年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。一貫して人材紹介事業に従事。2017年からdoda編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。転職市場での、個人と企業の最新動向に精通しており、アスリートのセカンドキャリアの構築にも自ら携わる。2023年7月より現職。

    関連リンク:パーソルイノベーション株式会社

お申し込み

6月3日(水)19:00開催

受付終了しました
お申し込み

申し込み締切日:6月2日(木)23:59

本イベントは終了しました。
次回開催時は改めて告知いたします。

開催概要

イベントやセミナーに参加を希望される方は、下記内容をご一読の上、事前の申し込みをお願いします。
申し込み後、会員専用ページの「応募・選考状況」で申し込みいただいたイベント情報を確認することができます。
申し込みいただいたイベント情報を確認する方法はこちら

日時

6/3(水)19:00~20:30(18:50からオンライン接続を開始していただけます)

本イベントは終了しました。
次回開催時は改めて告知いたします。

定員

なし

参加資格

社会人の方

用意するもの

PCまたはスマートフォン、タブレット
※周囲は静かな環境が望ましいです。

使用するツール

オンラインビデオツール
※申し込み後、会員専用ページの「応募・選考状況」から参加用URLとパスワードをご確認ください。
※カメラ、音声ともにオフでのご参加になります。入退室は自由です。

キャンセル方法

遅刻、欠席される場合のご連絡は不要です。

参加証明書の発行

あり

※セミナー参加後、アンケートに回答すると、入力したメールアドレス宛に「アンケート回答の御礼」というタイトルのメールが届きます。そのメールを参加証明書としてご利用ください。提出を求められる場合には、メール文面をご自身で印刷の上、ご利用ください。

※アンケートのURLは、申し込み後、会員専用ページの「応募・選考状況」からご確認いただけます。参加証明書の発行ができるのは、セミナー開催当日の23:59までとなります。参加証明書の発行をご希望の場合は、セミナー参加後当日中にアンケート回答を完了してください。期間を過ぎた場合はさかのぼって発行することができませんので、あらかじめご了承ください。

※本セミナーは開催時間の3分の2以上出席することで、求職活動実績として認められます。

※アンケートのページが開かない場合は、こちらをご確認ください。

注意事項

・本セミナーへの参加にはdoda会員登録とエージェントサービスへの登録が必要となります。
「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力していただくと、doda会員登録、エージェントサービスへの登録および本セミナーへの申し込みが完了となります。当日の詳細については、会員専用ページの「応募・選考状況」からお申し込みいただいたイベント情報をご確認ください。
・本セミナーは、参加者自身のWeb環境から参加できる「オンラインセミナー」です。
・本セミナーでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本セミナーに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
・参加者は、参加者が本セミナーにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示および実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本セミナーの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
・当社内での記録およびアーカイブ配信用に、事務局で本セミナーの様子を録画することがあります。その際、ご参加の皆さまのお顔や音声、その他個人情報が含まれることはありません。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づいて利用します。詳細は、【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

6月3日(水)19:00開催

受付終了しました
お申し込み

申し込み締切日:6月2日(火)23:59

本イベントは終了しました。
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