株式会社オスロー企画
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- 設立
- 1983年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社オスロー企画
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仕事
【具体的なお仕事内容】 ◎接客、メダルの補充 ◎店内でのアナウンス ◎景品交換や補充 など [慣れてきたらゆくゆくは...] ☆アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ☆景品の選定や発注、在庫管理 ☆データや売上管理 など 入社後は、先輩がイチから丁寧に教えるので 未経験の方でも安心して取り組めます。 それから徐々に仕事の幅を広げていきましょう! ★経験者は主任・副店長などの 役職(月収例32.3~40万円)スタートあり! 【キャリアップも】 ▼副主任候補 ▼副主任 ▼主任/主任補佐 ▼副店長 ▼店長 ▼エリア長 ★頑張れば、どんどん収入アップ!★ 上記のように、豊富なポジションがある当社では、 スタッフの頑張りに、しっかりと報いるよう、 昇格するたびに月給が3~10万円アップ! たとえば、年に一度の昇格試験の内容だけでなく、 仕事に取り組む姿勢や周囲とのチームワークなど 総合的な視点からの評価を実施。 その上で、昇給や昇格、賞与などに反映させており、 早ければ1年ごとの昇格も! 実際に昇進してるメンバーも多くいます! ★お客様だけでなく、社員も大切に!★ 勤務はシフト制になりますが、 たとえばお子さんの学校行事があるといった場合は、 週末に休んでいただいて構いません。 もちろん連休にしてもOK! 有給休暇も遠慮なく取得してください! 忙しい時期もありますが、 1ヶ月平均の残業時間は30時間未満です。 プライベートもしっかりと充実させられる環境です!
給与
◆月給24万4000円~60万円 ★昇格するたびに月給が3~10万円アップ! ★未経験者の方の初年度想定年収は350万円以上です! ★経験者は主任・副店長(月収32.3~40万円)など役職スタートあり ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します ※1~6ヵ月の試用期間あり(その間の待遇は変わりません) 【ポジション別月収モデル】 副主任 月収26.6万円以上 主任 月収32.3万円以上 副店長 月収40万円以上 店長 月収50万円以上 エリア長 月収60万円以上
勤務地
<東京・神奈川> ◎独身寮(月額1万5600円)や住宅手当をご用意! ◎中野、学芸大学、立川など東京近郊の人気タウンが勤務地! ◎U・Iターン歓迎!! ※独身寮は家賃12万円相当のところも! 【各店舗アクセス】 ◆スーパーセブン ≪西八王子店≫ 東京都八王子市台町4-47-4 ≪新中野店≫ 東京都中野区中央5-1-1 ≪新高円寺店≫ 東京都杉並区梅里2-1-17 ≪学芸大学店≫ 東京都目黒区鷹番3-1-6 ≪武蔵関店≫ 東京都練馬区関町北4-2-13 ≪生麦店≫ 神奈川県横浜市鶴見区生麦3-7-26 ◆グランドセブン ≪立川南口店≫ 東京都立川市錦町1-4-27
仕事
まず、当社の仕事の流れを覚えていただくために、フロアスタッフからスタートしてほしいと思います。 成長意欲を持ち、積極的に取り組んでもらえれば、より上の業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアアップの流れ】 ≪フロアスタッフ≫ 現場の動き、業務は先のキャリアの基本です。 しっかり身につけて、お客様に満足してもらえる接客を行ってください。 ▼ ≪副主任≫ キャリアアップの第一歩。まずはアルバイトのシフト管理で、 「マネジメントとは」を身につけてください。 ▼ ≪主任≫ スタッフマネジメントを覚えていただいたら、次は店舗マネジメントです。 店舗方針やイベント企画など、売上も考えながら店舗を盛り上げてほしいと思います。 ▼ ≪副店長≫ 店長の補佐を行う重要なポジション。 サポートを行いながら店舗全体の運営についての理解を深めてください。 ▼ ≪店長≫ 1店舗の中心となる存在!ここまで身につけてきた店舗運営ノウハウを フルに発揮して、よりお客様に喜んでもらえる、より売上につながる運営を手がけてください! ▼ ≪ブロック長≫ ここまで成長したあなたは、1店舗のみでおさまる器ではありません。 複数店舗の統括や、次世代の店長育成など、広い視野で当社を支えてください。
給与
月給23万9000円~60万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※研修期間中の給与は月給22万円(一律手当含)
勤務地
東京都、神奈川県の各店舗 ◆スーパーセブン:西八王子店、新中野店、新高円寺店、学芸大学店、武蔵関店、小宮店、生麦店 ◆グランドセブン:立川南口店 ◆ゴールドセブン:立川北口店
仕事
まず、当社の仕事の流れを覚えていただくために、フロアスタッフからスタートしてほしいと思います。 成長意欲を持ち、積極的に取り組んでもらえれば、より上の業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアアップの流れ】 ≪フロアスタッフ≫ 現場の動き、業務は先のキャリアの基本です。 しっかり身につけて、お客様に満足してもらえる接客を行ってください。 ▼ ≪副主任≫ キャリアアップの第一歩。まずはアルバイトのシフト管理で、 「マネジメントとは」を身につけてください。 ▼ ≪主任≫ スタッフマネジメントを覚えていただいたら、次は店舗マネジメントです。 店舗方針やイベント企画など、売上も考えながら店舗を盛り上げてほしいと思います。 ▼ ≪副店長≫ 店長の補佐を行う重要なポジション。 サポートを行いながら店舗全体の運営についての理解を深めてください。 ▼ ≪店長≫ 1店舗の中心となる存在!ここまで身につけてきた店舗運営ノウハウを フルに発揮して、よりお客様に喜んでもらえる、より売上につながる運営を手がけてください! ▼ ≪ブロック長≫ ここまで成長したあなたは、1店舗のみでおさまる器ではありません。 複数店舗の統括や、次世代の店長育成など、広い視野で当社を支えてください。
給与
月給23万9000円~60万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※研修期間中の給与は月給22万円(一律手当含)
勤務地
東京都、神奈川県の各店舗 ◆スーパーセブン:西八王子店、新中野店、新高円寺店、学芸大学店、武蔵関店、小宮店、生麦店 ◆グランドセブン:立川南口店 ◆ゴールドセブン:立川北口店
仕事
まず、当社の仕事の流れを覚えていただくために、フロアスタッフからスタートしてほしいと思います。 成長意欲を持ち、積極的に取り組んでもらえれば、より上の業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアアップの流れ】 ≪フロアスタッフ≫ 現場の動き、業務は先のキャリアの基本です。 しっかり身につけて、お客様に満足してもらえる接客を行ってください。 ▼ ≪副主任≫ キャリアアップの第一歩。まずはアルバイトのシフト管理で、 「マネジメントとは」を身につけてください。 ▼ ≪主任≫ スタッフマネジメントを覚えていただいたら、次は店舗マネジメントです。 店舗方針やイベント企画など、売上も考えながら店舗を盛り上げてほしいと思います。 ▼ ≪副店長≫ 店長の補佐を行う重要なポジション。 サポートを行いながら店舗全体の運営についての理解を深めてください。 ▼ ≪店長≫ 1店舗の中心となる存在!ここまで身につけてきた店舗運営ノウハウを フルに発揮して、よりお客様に喜んでもらえる、より売上につながる運営を手がけてください! ▼ ≪ブロック長≫ ここまで成長したあなたは、1店舗のみでおさまる器ではありません。 複数店舗の統括や、次世代の店長育成など、広い視野で当社を支えてください。
給与
月給23万9000円~60万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※研修期間中の給与は月給22万円(一律手当含)
勤務地
東京都、神奈川県の各店舗 ◆スーパーセブン:西八王子店、新中野店、新高円寺店、学芸大学店、武蔵関店、小宮店、生麦店 ◆グランドセブン:立川南口店 ◆ゴールドセブン:立川北口店
仕事
まず、当社の仕事の流れを覚えていただくために、フロアスタッフからスタートしてほしいと思います。 成長意欲を持ち、積極的に取り組んでもらえれば、より上の業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアアップの流れ】 ≪フロアスタッフ≫ 現場の動き、業務は先のキャリアの基本です。 しっかり身につけて、お客様に満足してもらえる接客を行ってください。 ▼ ≪副主任≫ キャリアアップの第一歩。まずはアルバイトのシフト管理で、 「マネジメントとは」を身につけてください。 ▼ ≪主任≫ スタッフマネジメントを覚えていただいたら、次は店舗マネジメントです。 店舗方針やイベント企画など、売上も考えながら店舗を盛り上げてほしいと思います。 ▼ ≪副店長≫ 店長の補佐を行う重要なポジション。 サポートを行いながら店舗全体の運営についての理解を深めてください。 ▼ ≪店長≫ 1店舗の中心となる存在!ここまで身につけてきた店舗運営ノウハウを フルに発揮して、よりお客様に喜んでもらえる、より売上につながる運営を手がけてください! ▼ ≪ブロック長≫ ここまで成長したあなたは、1店舗のみでおさまる器ではありません。 複数店舗の統括や、次世代の店長育成など、広い視野で当社を支えてください。
給与
月給23万9000円~60万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※研修期間中の給与は月給22万円(一律手当含)
勤務地
東京都、神奈川県の各店舗 ◆スーパーセブン:西八王子店、新中野店、新高円寺店、学芸大学店、武蔵関店、小宮店、生麦店 ◆グランドセブン:立川南口店 ◆ゴールドセブン:立川北口店
仕事
まず、当社の仕事の流れを覚えていただくために、フロアスタッフからスタートしてほしいと思います。 成長意欲を持ち、積極的に取り組んでもらえれば、より上の業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアアップの流れ】 ≪フロアスタッフ≫ 現場の動き、業務は先のキャリアの基本です。 しっかり身につけて、お客様に満足してもらえる接客を行ってください。 ▼ ≪副主任≫ キャリアアップの第一歩。まずはアルバイトのシフト管理で、 「マネジメントとは」を身につけてください。 ▼ ≪主任≫ スタッフマネジメントを覚えていただいたら、次は店舗マネジメントです。 店舗方針やイベント企画など、売上も考えながら店舗を盛り上げてほしいと思います。 ▼ ≪副店長≫ 店長の補佐を行う重要なポジション。 サポートを行いながら店舗全体の運営についての理解を深めてください。 ▼ ≪店長≫ 1店舗の中心となる存在!ここまで身につけてきた店舗運営ノウハウを フルに発揮して、よりお客様に喜んでもらえる、より売上につながる運営を手がけてください! ▼ ≪ブロック長≫ ここまで成長したあなたは、1店舗のみでおさまる器ではありません。 複数店舗の統括や、次世代の店長育成など、広い視野で当社を支えてください。
給与
月給23万9000円~60万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※研修期間中の給与は月給22万円(一律手当含)
勤務地
東京都、神奈川県の各店舗 ◆スーパーセブン:西八王子店、新中野店、新高円寺店、学芸大学店、武蔵関店、小宮店、生麦店 ◆グランドセブン:立川南口店 ◆ゴールドセブン:立川北口店
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まず、当社の仕事の流れを覚えていただくために、フロアスタッフからスタートしてほしいと思います。 成長意欲を持ち、積極的に取り組んでもらえれば、より上の業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアアップの流れ】 ≪フロアスタッフ≫ 現場の動き、業務は先のキャリアの基本です。 しっかり身につけて、お客様に満足してもらえる接客を行ってください。 ▼ ≪副主任≫ キャリアアップの第一歩。まずはアルバイトのシフト管理で、 「マネジメントとは」を身につけてください。 ▼ ≪主任≫ スタッフマネジメントを覚えていただいたら、次は店舗マネジメントです。 店舗方針やイベント企画など、売上も考えながら店舗を盛り上げてほしいと思います。 ▼ ≪副店長≫ 店長の補佐を行う重要なポジション。 サポートを行いながら店舗全体の運営についての理解を深めてください。 ▼ ≪店長≫ 1店舗の中心となる存在!ここまで身につけてきた店舗運営ノウハウを フルに発揮して、よりお客様に喜んでもらえる、より売上につながる運営を手がけてください! ▼ ≪ブロック長≫ ここまで成長したあなたは、1店舗のみでおさまる器ではありません。 複数店舗の統括や、次世代の店長育成など、広い視野で当社を支えてください。
給与
月給23万9000円~60万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※研修期間中の給与は月給22万円(一律手当含)
勤務地
東京都、神奈川県の各店舗 ◆スーパーセブン:西八王子店、新中野店、新高円寺店、学芸大学店、武蔵関店、小宮店、生麦店 ◆グランドセブン:立川南口店 ◆ゴールドセブン:立川北口店
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