株式会社ジョイフル
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- 設立
- 1976年
-
- 従業員数
- 1,124名
-
- 平均年齢
- 43.7歳
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株式会社ジョイフル
株式会社ジョイフルの過去求人情報一覧
仕事
【ファミレス全国展開の福証上場企業/自身が商品企画・開発したメニューが店舗で販売/完全週休2日制、残業月平均10時間でWLBが整う!】 ■業務内容: 当社はレストランのメニューとして提供する商品に加え、自社工場のハンバーグ・ソース類・肉類の開発や当社の味を自宅で味わえるような外販商品も取り扱っており、それらの商品/メニュー開発職をお任せいたします。 【具体的な業務】 ●当社で展開するファミリーレストラン「ジョイフル」のメニュー開発。 年2回のグランドメニュー改定、及び年7~8回程度実施するフェアメニュー改定について、商品企画・開発を実施し社内提案頂きます。 ●商品開発に付随する庶務業務(開発の諸業務、メニュー撮影の監修・作業マニュアルの作成) ※新メニューの販促活動を行う部門は別でありますので、メニュー開発業務に従事いただける環境です。 【業務の流れ】 商品開発は約1年前から準備を始め、商品企画~開発~役員試食などを経て商品化されます。年2回グランドメニューの刷新を行う他、定期的にフェアメニューの刷新も行っております。 ※本社(大分)への宿泊出張が月3~4回程度発生いたします。 ■本ポジションの魅力: 【やりがいのある業務内容】自身が商品企画・開発したメニューが店舗で提供されたり、外販商品化されることで、大きなやりがいに繋がります。また、昨年は中華料理も含めた24品の新メニュー開発や21品のテイクアウトメニュー開発を行う等、常に既存商品のブラッシュアップを行いながら、提供品質の向上や新商品の開発を進めており、メニュー開発者としてチャレンジできる環境です。 【WLBを整えられる就業環境】完全週休2日制(土、日)、月間残業平均10時間程度と従業員が働きやすい職場環境が整っています。 ■当社の特徴: ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児および介護に加え 自己啓発やボランティア休業制度など、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと長く働くための多くの制度を用意しています。 ・2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京事務所住所:東京都港区赤坂2丁目22-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、赤坂駅(東京都)、溜池山王駅
給与
<予定年収>610万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,100,000円<月額>406,666円(15分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与あり(年2回)※昇給あり(等級表に準ずる/前年度実績あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開■事業の特徴:ステーキ・ハンバーグを軸とした郊外型ファミリーレストランのチェーン展開を手掛けています。郊外型ファミリーレストランです。徹底したローコスト及びロープライス戦略で、製造直売型のレストラン展開で業界の注目を集めています。
仕事
【ファミレス全国展開の福証上場企業/自身が商品企画・開発したメニューが店舗で販売/完全週休2日制、残業月平均10時間でWLBが整う!】 ■業務内容: 当社はレストランのメニューとして提供する商品に加え、自社工場のハンバーグ・ソース類・肉類の開発や当社の味を自宅で味わえるような外販商品も取り扱っており、それらの商品/メニュー開発職をお任せいたします。 【具体的な業務】 ●当社で展開するファミリーレストラン「ジョイフル」のメニュー開発。 年2回のグランドメニュー改定、及び年7~8回程度実施するフェアメニュー改定について、商品企画・開発を実施し社内提案頂きます。 ●商品開発に付随する庶務業務(開発の諸業務、メニュー撮影の監修・作業マニュアルの作成) ※新メニューの販促活動を行う部門は別でありますので、メニュー開発業務に従事いただける環境です。 【業務の流れ】 商品開発は約1年前から準備を始め、商品企画~開発~役員試食などを経て商品化されます。年2回グランドメニューの刷新を行う他、定期的にフェアメニューの刷新も行っております。 ※同業他社調査・工場立ち会い等で出張が発生する場合があります ■本ポジションの魅力: 【やりがいのある業務内容】自身が商品企画・開発したメニューが店舗で提供されたり、外販商品化されることで、大きなやりがいに繋がります。また、昨年は中華料理も含めた24品の新メニュー開発や21品のテイクアウトメニュー開発を行う等、常に既存商品のブラッシュアップを行いながら、提供品質の向上や新商品の開発を進めており、メニュー開発者としてチャレンジできる環境です。 【WLBを整えられる就業環境】完全週休2日制(土、日)、月間残業平均10時間程度と従業員が働きやすい職場環境が整っています。 ■当社の特徴: ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児および介護に加え 自己啓発やボランティア休業制度など、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと長く働くための多くの制度を用意しています。 ・2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅:JR九州日豊本線/高城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高城駅、鶴崎駅、牧駅(大分県)
給与
<予定年収>610万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,100,000円<月額>406,666円(15分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与あり(年2回)※昇給あり(等級表に準ずる/前年度実績あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開■事業の特徴:ステーキ・ハンバーグを軸とした郊外型ファミリーレストランのチェーン展開を手掛けています。郊外型ファミリーレストランです。徹底したローコスト及びロープライス戦略で、製造直売型のレストラン展開で業界の注目を集めています。
仕事
【ファミレス全国展開の福証上場企業/自身が商品企画・開発したメニューが店舗で販売/能力を十分に引き出す人事制度/完全週休2日制、残業月平均10時間でWLBが整う!】 ■POINT: 【やりがいのある業務内容】自身が商品企画・開発したメニューが店舗で提供されたり外販商品化されることは大きなやりがいに繋がります。 【能力を引き出す人事制度】個々の志向に合わせた明確なキャリアプランと、キャリアアップを目指す方へのバックアップ体制を整っています。 【WLBを整えられる就業環境】完全週休2日制(土、日)、月間残業平均10時間程度と従業員が働きやすい職場環境が整っています ■業務内容: 当社はレストランのメニューとして提供する商品に加え、自社工場のハンバーグ・ソース類・肉類の開発や、当社の味を自宅で味わえるような外販商品も取り扱っています。 商品開発は約1年前から準備を始め、商品企画~開発~役員試食などを経て商品化されます。年2回グランドメニューの刷新を行う他、3ヶ月毎にフェアメニューの刷新も行っております。自身が商品企画・開発したメニューが店舗で提供されたり外販商品化されることは大きなやりがいに繋がります。 ※基本的に福岡工場(福岡県築上郡)で勤務頂き、週2日ほど出張で大分本社に出社頂きます。もしくは大分本社で勤務頂き、週2~3日程度福岡工場に出社頂きます <具体的には…> ●自社工場製品(ハンバーグ、鶏肉加工、牛肉加工、ソース)、スーパーやECサイト向け食品の新規開発・改良を専門とする製品開発。 ●自社での工場設備を理解し、当社で販売するメニューに使用する食材を企画・研究開発を行い、メニュー開発者と共同で社内提案。各取引先との商談・工場ラインへの落とし込み・指導・品質の管理や各製品のブラッシュアップ・コストダウンの実施 ●製品開発にかかわる庶務業務 ■当社の特徴: ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 自己啓発やボランティア休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと長く働く為の多くの制度を用意しています ・2021年には「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡工場住所:福岡県築上郡築上町大字日奈古186-1 勤務地最寄駅:日豊本線/椎田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅:JR九州日豊本線/高城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
椎田駅、高城駅、築城駅、鶴崎駅、牧駅(大分県)
給与
<予定年収>610万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,100,000円~<月額>406,666円~(15分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与あり(年2回)※昇給あり(等級表に準ずる/前年度実績あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開■事業の特徴:ステーキ・ハンバーグを軸とした郊外型ファミリーレストランのチェーン展開を手掛けています。郊外型ファミリーレストランです。徹底したローコスト及びロープライス戦略で、製造直売型のレストラン展開で業界の注目を集めています。
出典:doda求人情報
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、店舗へ配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 店長昇格後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネジャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
月給19万3000円~(全国勤務)+諸手当 月給17万8000円~(希望県内限定勤務)+諸手当 あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 <月給例/いずれも入社1年目> Aパターン/30歳 月給22万円+諸手当 Bパターン/30歳 月給21万円+諸手当 Cパターン/30歳 月給20万5千円+諸手当 Dパターン/30歳 月給19万5千円+諸手当
勤務地
あなたの希望に合わせてA~Dの4パターン選べます 【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務 <1>九州・中国・四国 <2>近畿・東海・北陸・関東・東北 【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務 【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、店舗へ配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネジャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
月給19万円~(全国勤務)+諸手当 月給16万7000円~(地域限定勤務)+諸手当 あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 <月給例/いずれも入社1年目> Aパターン/30歳 月給22万円+諸手当 Bパターン/30歳 月給21万円+諸手当 Cパターン/30歳 月給20万5千円+諸手当 Dパターン/30歳 月給19万5千円+諸手当
勤務地
あなたの希望に合わせてA~Dの4パターン選べます 【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務 <1>九州・中国・四国 <2>近畿・東海・北陸・関東・東北 【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務 【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、店舗へ配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネジャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
月給19万円~(全国勤務)+諸手当 月給16万7000円~(地域限定勤務)+諸手当 あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 <月給例/いずれも入社1年目> Aパターン/30歳 月給22万円+諸手当 Bパターン/30歳 月給21万円+諸手当 Cパターン/30歳 月給20万5千円+諸手当 Dパターン/30歳 月給19万5千円+諸手当
勤務地
あなたの希望に合わせてA~Dの4パターン選べます 【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務 <1>九州・中国・四国 <2>近畿・東海・北陸・関東・東北 【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務 ※勤務する都道府県はAパターンと同じ 【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務 ※勤務する都道府県はA勤務と同じ
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、店舗へ配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネジャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
月給19万円~(全国勤務)+諸手当 月給16万7000円~(地域限定勤務)+諸手当 あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 <月給例/いずれも入社1年目> 24歳/月給19万6000円+諸手当 26歳/月給20万5000円+諸手当 28歳/月給21万2500円+諸手当 30歳/月給22万円+諸手当
勤務地
あなたの希望に合わせてA~Dの4パターン選べます 【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務 <1>九州・中国・四国 <2>近畿・東海・北陸・関東・東北 【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務 ※勤務する都道府県はAパターンと同じ 【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務 ※勤務する都道府県はA勤務と同じ
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、副店長として配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネジャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
月給19万円~(全国勤務)+諸手当 月給16万7000円~(地域限定勤務)+諸手当 あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 <月給例/いずれも入社1年目> 24歳/月給19万6000円+諸手当 26歳/月給20万5000円+諸手当 28歳/月給21万2500円+諸手当 30歳/月給22万円+諸手当
勤務地
あなたの希望に合わせてA~Dの4パターン選べます 【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務 九州エリア、中国エリア、四国エリア、関西エリア、中部エリア、関東エリア、北信越エリア、東北エリア 【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務 ※勤務する都道府県はAパターンと同じ 【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務 ※勤務する都道府県はA勤務と同じ
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、副店長として配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネージャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
月給19万円~(全国勤務)+諸手当 月給16万7000円~(地域限定勤務)+諸手当 あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 <月給例/いずれも入社1年目> 24歳/月給19万6000円+諸手当 26歳/月給20万5000円+諸手当 28歳/月給21万2500円+諸手当 30歳/月給22万円+諸手当
勤務地
あなたの希望に合わせてA~Dの4パターン選べます 【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務 九州エリア、中国エリア、四国エリア、関西エリア、中部エリア、関東エリア、北信越エリア、東北エリア 【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務 ※勤務する都道府県はA勤務と同じ 【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務 ※勤務する都道府県はA勤務と同じ
仕事
【入社後の流れ】 専任トレーナーによる研修を受講後、副店長として配属。 店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。 習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。 店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうSVや、 約40~80店舗の最高責任者であるエリアマネジャーへ、 能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。 多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。 【具体的な店長の業務とは…】 □接客調理業務 □スタッフの育成指導 □シフト作成など労務管理 □食材・備品発注 □売上計画など店舗管理 など ◎とある店長の1日 12:00 出勤後、営業状態の確認。 15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。 17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。 20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。 21:00 退社、基本的に残業はしません。 ◎店舗には平均20~30名のスタッフが在籍。 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。 ◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現! 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。
給与
【地域限定勤務の場合】月給14万2000円+諸手当 からスタート 【全国転勤可の場合】月給16万7000円~22万円+諸手当 からスタート ※あなたの年齢・経験・希望勤務地を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地
【店舗所在地】 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
仕事
入社後は、店舗にて接客・調理作業といった基本業務を習得していただきます。 業務の習得後は、1店舗の責任者(店長)として従業員の採用・教育や、 売上管理・経費コントロールといったマネジメント業務を行っていきます。 更に店長昇格後は、能力や適性に応じて複数店舗を管轄するマネジャーや 本社スタッフへの配属の道も開かれます。 =店長としての仕事とやりがい= ◆よりよいサービスを提供する ◆クオリティの高い商品を提供する ◆よりよい店舗を作っていける人材を育成する ◆お客様・スタッフみんなの笑顔が溢れるお店にする そんな理念の下、日々の業務を考え、工夫する。 その中で様々なやりがいや、成果を得て成長できるお仕事です。 『サービスの質を上げるために出来る取り組みとは?』 『どうしたら、もっと沢山のお客様に来店して頂ける?』 『禁煙席と喫煙席のバランスを変えて、回転率を上げられないか?』 などなど、日々取組める課題やチャレンジできるアイディアは無限です! 自分のお店を分析し、弱点を把握する。 その上で、どこを改善できるか、何を伸ばせるか、 それを考え、実践することはとてもやりがいのあるお仕事です◎ 売上やお客様の満足により、その成果がダイレクトに感じられるのも この仕事の面白さの1つ。 『売上を全国1位に!』 『次の店長を育成する!』 『全国で取り入れられる業務フローを確立する!』 目標も、やり方も、あなた次第◎ 自分らしさを活かし、達成感と充実感を感じられる、 そんな仕事があなたを待っています。
給与
日給月給制/16万7000~22万円スタート
勤務地
日本全国のジョイフル各店舗 ※希望勤務地考慮します <関東エリア>茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県 <東北エリア>宮城県、富山県、石川県、福井県 <東海エリア>岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県 <関西エリア>京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 <中国エリア>鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 <四国エリア>香川県、愛媛県、高知県、徳島県 <九州エリア>福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※全国多数の市区町村に店舗がございます。 土浦市・小山市・青梅市・富山市・福井市・岐阜市・鈴鹿市・ 和歌山市・松江市・呉市・高松市・高知市・鳥栖市・大分市・鹿児島市他 ※詳細はHPよりご確認下さい。 ※基本的に、ご自宅近郊の店舗から勤務開始となります(応相談)。 ※U・Iターン歓迎!! ※車通勤OK
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