株式会社ベイシア
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- 設立
- 1996年
-
- 従業員数
- 1,467名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社ベイシア
株式会社ベイシアの過去求人情報一覧
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容: スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用背景: 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>群馬県内の店舗住所:群馬県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>埼玉県内の店舗住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>千葉県内の店舗住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~428,000円<月給>285,000円~428,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月)賞与:6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)昇給:年1回(4月)※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
■職務概要: QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。(テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります) ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール使用に関する知見 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール(担当プロジェクトメイン) ■同社について:2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル(通称「ぐるぐる図」)をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>デジタルオフィス住所:東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>★ベイシア東京情報センター住所:東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅:各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、表参道駅、上野駅、駒形駅、明治神宮前駅、稲荷町駅(東京都)、外苑前駅、京成上野駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年齢・経験・前職給与等考慮して決定いたします。■給与改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
■職務概要: QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。(テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります) テスト業務で使用する自動化ツールの技術検討、ツール開発、保守作業も対応頂きます。 ・品質改善の体制作りの補佐作業 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール検討、開発及び保守対応 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール(担当プロジェクトメイン) ■同社について:2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル(通称「ぐるぐる図」)をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>デジタルオフィス住所:東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>★ベイシア東京情報センター住所:東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅:各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、表参道駅、上野駅、駒形駅、明治神宮前駅、稲荷町駅(東京都)、外苑前駅、京成上野駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年齢・経験・前職給与等考慮して決定いたします。■給与改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■概要同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しており、衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に130店舗に出店しています。 原料仕入れ・商品設計の経験があり、プロセスセンターの商品開発をお任せできる、また、開発した商品を製造作業まで落とし込める方を募集します。 ■仕事内容 惣菜作りをしているプロセスセンターにて商品開発(原料調達、商品設計含)、製造への落とし込み。 ・商品化計画の立案 ・仕入れ、商品開発 ・現場作業への落とし込み ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>前橋プロセスセンター住所:群馬県前橋市下佐鳥町1003-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、前橋駅、駒形駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご評価によっては管理監督者採用での採用の場合は残業代支給無し 賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月)賞与:6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)昇給:年1回(4月)※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容:同社のプロセスセンターの品質管理全般におけるマネジメント業務をご担当頂きます。 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、ベイシアの中核を担うプロセスセンターは、今後も更にお客様に喜んでいただける魅力のある商品づくりを叶えるための仕組みづくりを実施していきます。 仕組みづくりを現在進行中のため、今までの経験と、新しい知見の習得にも関われます。 将来のベイシア成長戦略を支えるプロセスセンターは新たなプロセスセンター稼働への実現に向けて目標を持って取り組んでいます。工場管理スキルの活用もできる場面もあることで、活躍の場を広げていくことが可能です。 ・検査各種(微生物・身だしなみ・環境) ・文書管理 ・異常時対応 ・表示作成 ・HACCP運用管理 ・外部機関対応 ・商品登録 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>前橋プロセスセンター住所:群馬県前橋市下佐鳥町1003-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、前橋駅、駒形駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご評価によっては管理監督者採用での採用の場合は残業代支給無し 賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月)賞与:6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)昇給:年1回(4月)※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容:ベイシア店舗で扱うNB品のバイヤーを担って頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・加工食品、日配品、生鮮食品、総菜の仕入れ・商品調達 ・顧客や市場分析 ・発注先の工場監査 ※加工食品、日配品、生鮮食品、総菜の中で、ご経験を活かしていただけるカテゴリーでご担当頂きます。 ■採用背景:現在、本社内にテストキッチン・冷凍食品開発室(LAB)を開設するなど、差別化されたSPA商品の開発や、地域商材の強化など、商品力強化に取り組んでおります。組織力強化のため、商品部バイヤーポジション、マーチャンダイザーポジションとして、グロサリー部門、日配部門、生鮮生鮮食品部門、惣菜部門に増員を計画しております。 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ベイシア東京情報センター8階住所:東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅:各線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、上野駅、駒形駅、京成上野駅、稲荷町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~456,000円固定残業手当/月:60,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円~520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月)賞与:6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)昇給:年1回(4月)※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容:商品マーチャンダイズ事業部にて、プライベートブランドの商品開発の業務を担って頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・日配品、飲料・酒の商品開発および仕入業務 ・委託先メーカー工場調査、簡易工場監査・発掘・交渉等 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、駒形駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月)賞与:6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)昇給:年1回(4月)※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容:商品マーチャンダイズ事業部にて、プライベートブランドの商品開発の業務を担って頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・加工食品もしくは日配品の商品開発 ・顧客や市場分析 ・新商品だけではなく、既存商品のリニューアルの企画立案 ・発注先の選定 ・工場監査 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋大島駅、駒形駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(昨年実績:5ヶ月)賞与:6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)昇給:年1回(4月)※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
仕事
【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容:人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - プロジェクトにおける社内調整および社内報告 - クライアント、関係各所との折衝 - プロジェクトにおける進捗および工程確認支援 - 障害発生時の対応ならびに書類作成支援 - 企画資料作成 事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ■募集背景:ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や2万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは:同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業(小売業)で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>流通技術研究所住所:群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
剛志駅、神保原駅、本庄駅
給与
<予定年収>400万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に141店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。
出典:doda求人情報
仕事
【ベイシアってどんな会社?】 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 【お任せしたい仕事】 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 【売り場づくりについて】 部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売り場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売り場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください! ☆地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能!仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう! 【将来のキャリアパス】 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます!
給与
【大卒・院卒】 ■月給20万8,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.0カ月分) 【専門・短大・高専卒】 ■月給18万2,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.0カ月分) 【高卒】 ■月給17万2,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.0カ月分) ※上記給与額は新卒最低支給額となります。 実際の給与額はスキルや年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記に加え、各種手当と賞与(年2回/昨年実績5.0カ月)が支給されます。
勤務地
募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務 ◎マイカー通勤OK ◎転勤あり(エリア社員制度あり) ◎オフィス内禁煙・分煙 <募集エリア> 福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、新潟県、長野県、滋賀県の各店舗 ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます。 <エリア社員制度について> 当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。
仕事
【具体的な業務内容】 入社後は、以下いずれかの部門に配属となり、まずは売場担当として売場づくりからスタート。クリスマスや年末年始、季節ごとのイベントに合わせた売場づくりを仲間と共に行い、小さな組織での経験を通して、スーパーバイザーとして活躍するためのマネジメントスキルも学びます。 ◎生鮮(青果/鮮魚/精肉/惣菜) ◎一般食品(デイリー/グロサリー) ◎衣料 ◎住関連 …など ※担当部門の売場づくりの他、発注業務などもお任せします。 ★休暇が取得しやすい環境! 「販売・サービス業は休みがとりにくい」とイメージされていたら、当社では間違い。月9~10日のお休みの他、年2回のバケーション休暇を取得できたり、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。出産や育児、介護などに応じた休業制度や短時間勤務制度などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられます。趣味や家族との時間をしっかり満喫できるからこそ、ベイシアには前向きな社員が多いのです! ★昇進・昇格もしやすい環境! 新卒採用と同等レベルの手厚い研修を受けることが可能なため、未経験者も成長・活躍しやすく、日々の仕事の成果をしっかり評価する仕組みもあるので、昇進・昇格がしやすいのも特徴の一つ。中途入社者でも1年~1.5年で売場責任者にステップアップする方が多く、その後、店長、スーパーバイザー、中には本部スタッフとして活躍する方もいます。
給与
【大卒・院卒】 ■月給20万8,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.2ヵ月分) 【専門・短大・高専卒】 ■月給18万2,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.2ヵ月分) 【高卒】 ■月給17万2,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.2ヵ月分) ※上記月給額は、最低支給額となります。 ※能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業発生時は、別途、時間外手当を全額支給します。
勤務地
募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務 ◎マイカー通勤OK ◎転勤あり(エリア社員制度あり) ◎オフィス内禁煙・分煙 <募集エリア> 福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/長野県/新潟県/岐阜県/静岡県/愛知県/滋賀県 ※勤務地の詳細はHPよりご確認いただけます。 <エリア社員制度について> 当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。
仕事
【具体的な業務内容】 入社後は、以下いずれかの部門に配属となり、まずは売場担当として売場づくりからスタート。クリスマスや年末年始、季節ごとのイベントに合わせた売場づくりを仲間と共に行い、小さな組織での経験を通して、スーパーバイザーとして活躍するためのマネジメントスキルも学びます。 ◎生鮮(青果/鮮魚/精肉/惣菜) ◎一般食品(デイリー/グロサリー) ◎衣料 ◎住関連 …など ※担当部門の売場づくりの他、発注業務などもお任せします。 ★休暇が取得しやすい環境! 「販売・サービス業は休みがとりにくい」とイメージされていたら、当社では間違い。月9~10日のお休みの他、年2回のバケーション休暇を取得できたり、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。出産や育児、介護などに応じた休業制度や短時間勤務制度などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられます。趣味や家族との時間をしっかり満喫できるからこそ、ベイシアには前向きな社員が多いのです! ★昇進・昇格もしやすい環境! 新卒採用と同等レベルの手厚い研修を受けることが可能なため、未経験者も成長・活躍しやすく、日々の仕事の成果をしっかり評価する仕組みもあるので、昇進・昇格がしやすいのも特徴の一つ。中途入社者でも1年~1.5年で売場責任者にステップアップする方が多く、その後、店長、スーパーバイザー、中には本部スタッフとして活躍する方もいます。
給与
【大卒・院卒】 ■月給20万8,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.2ヵ月分) 【専門・短大・高専卒】 ■月給18万2,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.2ヵ月分) 【高卒】 ■月給17万2,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績:5.2ヵ月分) ※上記月給額は、最低支給額となります。 ※能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業発生時は、別途、時間外手当を全額支給します。
勤務地
募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務 ◎マイカー通勤OK ◎転勤あり(エリア社員制度あり) ◎オフィス内禁煙・分煙 <募集エリア> 福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/長野県/新潟県/岐阜県/静岡県/愛知県/滋賀県 ※勤務地の詳細はHPよりご確認いただけます。 <エリア社員制度について> 当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。
仕事
★最初はベイシア各店舗のいずれかの売場担当として配属され、 担当業務を身につけていきます。 部門は生鮮(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品(グロサリー、デイリー)、 衣料品、住関連品の全8部門があります。 ★その後はジョブローテーションにより様々な店舗や本部の部署を経験し、 多角的な視点を身につけていくのが当社の方針です。 【店舗配属時の具体的な業務】 ◆売場づくり ◆商品の発注 ◆接客 ◆パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◆計数管理など 【店舗業務以外の職種】 ◆店舗の仕事以外にも商品企画やバイヤー、店舗開発、販売促進、 人事・総務、社内SEなど80職種があり、様々なキャリアアップが可能です。 店舗業務から例えば商品企画などの業務を経た後に その経験や知識を活かして再び店舗でマネジメントを行うケースもあります。 ジョブローテーションで多角的な視点を持つスペシャリストを育てていきます。 また海外企業と組んで商品開発も行っており、 英語などの外国語を活かせる職種もあります。 【当社における仕事のやり甲斐】 ★若いうちから責任ある仕事を任せます ―――――――――――――――――― 店長の中心が30代であるように、 若いうちから責任ある仕事を任せていくのが当社の特長です。 ★自分のアイデアを活かして仕事ができます ―――――――――――――――――――― 例えば売場づくりに関して本部から指示される基本フォーマットはありますが、 地域特性や自分のセンスなどを活かして自分なりの売場づくりができます。 仮に思ったような結果が出なくても、とがめたりしないので大丈夫。 うまくいかなかった理由を考え、改善することで実力がついていきます。 【社員教育や研修に力を入れています】 ◆中途入社でも新卒採用者と同等の手厚い研修を受けられるのが当社の特長です。 また、階層別研修や職務別研修、社外セミナー、生鮮技術別研修などを定期的に実施。 アメリカのチェーンストア視察を行う海外研修もあります。 さらに、通信教育による自己啓発のサポートも行っています。
給与
(大卒・院卒の新卒初任給) 月給20万8000円以上+賞与年2回(昨年実績:平均5.2カ月)+各種手当(残業手当全額、家族手当ほか) (専門・短大・高専の新卒初任給) 月給18万2000円以上+賞与年2回(昨年実績:平均5.2カ月)+各種手当(残業手当全額、家族手当ほか) (高卒の新卒初任給) 月給17万2000円以上+賞与年2回(昨年実績:平均5.2カ月)+各種手当(残業手当全額、家族手当ほか) ※上記金額は新卒初任給の金額です。あなたの給与額は経験や年齢などを考慮して優遇します。 【給与例】 ◆425万円/中途入社1年目(28歳) ◆500万円/中途入社5年目(32歳) ◆700万円/中途入社12年目(37歳)
勤務地
福島・茨城・群馬・栃木・埼玉・東京・千葉・神奈川・山梨・長野・新潟・静岡・愛知・岐阜・滋賀の各店舗 ※転勤あり ※勤務地の詳細は以下のURLよりご確認いただけます。 https://www.beisia.co.jp/store 【入社8年目からエリア社員制度あり!】 入社8年目からは転居を伴う転勤のない働き方が選択可能です。 結婚や育児、介護など社員お多様なライフスタイルを考慮して生まれた制度です。
仕事
【まずは売場担当者からスタート】 青果、鮮魚、精肉、総菜、一般食品(デイリー・グロサリー)、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど、 結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか?しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。
給与
【大卒・院卒】月給20万6500円~ 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万1500円~ 【高卒】月給17万500円~ ☆上記の基本給+賞与(年2回、昨年度実績5.2ヵ月分)を支給します! <豊富な手当あり> ■利益還元制度(決算時および各月)※支給は業績による。 ■通勤手当(月5万円迄) ■家族手当(配偶者1万3000円/月、第一子4000円/月、第二子3000円/月) ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当(管理職就任時支給)
勤務地
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。
仕事
【まずは「売場担当者」からスタート!】 青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など 全8部門の中から、あなたの担当する部門を決定し、売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは、本部から写真付きの「指示書」が送られてくるので、 まったく経験や知識がない方も心配は無用! 先輩社員や同じ部門の仲間と力を合わせて、売場づくりや接客の経験を積み、 <小売業の基本>を身につけてください。 【店舗独自の売場づくりも可能!】 「顧客属性」や「地域性」などに合わせて、店舗ごとに独自の売場を作ることも可能! あなたの知識や経験、勉強の成果を、売場づくりに活かしてください! 「お客様の反応に合わせてレイアウトを変えたら、売上が急に伸びた!」など、 「すぐに結果が目に見える」のも、小売業ならではの魅力・やりがいです。 ◆ “新しい小売のカタチ”を追求しています ……………………………………………………… 消費者と最も距離が近い「現場」の声を取り入れて、「新しい小売」に挑戦してきたベイシア。 ◆キッズスペースを併設 ◆スタイリッシュなベーカリー&カフェ「Hana Cafe」を併設 ◆バリエーション豊かな惣菜やサラダ、フルーツを扱い、主婦の方々から人気の 「スーパーデリカテッセン」 など、試行錯誤を積み重ねてきた当社は、設立から20年で、 売上2800億円超を達成するまでに成長しました。
給与
【大卒・院卒】月給20万6500円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万1500円以上 【高卒】月給17万500円以上 ★上記の基本給+賞与(年2回、昨年度実績5.2カ月分)を支給します! ◆ <各種手当>が非常に充実! ……………………………………………… ■利益還元制度(決算時および各月)※支給は業績による ■通勤手当(月5万円まで) ■時間外手当全額支給 ■家族手当(配偶者:1万3000円/月、第一子:4000円/月、第二子以降:3000円/月) ■資格手当 ■管理職手当(管理職就任時支給) ■赴任手当/単身者:~5万円、所帯持ち:~20万円まで支給
勤務地
【希望を考慮/面接時にご相談ください】東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※全店舗車通勤可能 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は下記リンクの当社HPよりご確認ください。
仕事
「ベイシアグループ」内で使用されるシステム開発において、 要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで 幅広いフェーズの中からあなたの経験・スキルや適性に合わせて 最適なプロジェクトをアサインいたします。 ▼ プロジェクト例 ――――――――― ○商品・物流領域の業務支援システム (レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステムなど) ○バックオフィス業務の支援システム (人事・会計・総務など) ○Web関連業務の開発・運用 (AWSなどのクラウド導入・管理、ネットショッピングほか)
給与
■大卒・院卒 月給20万6500円以上 + 賞与年2回(前年実績:5.2ヶ月分) ■専門卒・短大卒・高専卒 月給18万1500円以上 + 賞与年2回(前年実績:5.2ヶ月分) ■高卒 月給17万500円以上 + 賞与年2回(前年実績:5.2ヶ月分) ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。
勤務地
<群馬、東京いずれかの勤務となります> ■ ベイシア流通技術研究所本館・システム開発センター 群馬県伊勢崎市富塚町219-4 ■ ベイシア東京情報センター6Fオフィス 東京都台東区上野7-6-1 ☆U・Iターン歓迎
仕事
【まずは売場担当者からスタート】 生鮮、一般食品(デイリー・グロサリー)、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか?しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。
給与
【大卒・院卒】月給20万5000円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上 【高卒】月給17万円以上 ☆上記の基本給+賞与(年2回、昨年度実績5.2ヵ月分)を支給します! <豊富な手当あり> ■利益還元制度(決算時および各月)※支給は業績による。 ■通勤手当(月5万円迄) ■家族手当(配偶者1万3000円/月、第一子4000円/月、第二子3000円/月) ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当(管理職就任時支給)
勤務地
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。
仕事
【まずは売場担当者からスタート】 生鮮、一般食品(デイリー・グロサリー)、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか?しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。
給与
【大卒・院卒】月給20万5000円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上 【高卒】月給17万円以上 ☆上記の基本給+賞与(年2回、昨年度実績5.2ヵ月分)を支給します! <豊富な手当あり> ■利益還元制度(決算時および各月)※支給は業績による。 ■通勤手当(月5万円迄) ■家族手当(配偶者1万3000円/月、第一子4000円/月、第二子3000円/月) ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当(管理職就任時支給)
勤務地
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。
仕事
【まずは売場担当者からスタート】 生鮮、一般食品(デイリー・グロサリー)、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか?しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。
給与
【大卒・院卒】月給20万5000円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上 【高卒】月給17万円以上 ☆上記の基本給+賞与(年2回、昨年度実績5.2ヵ月分)を支給します! <豊富な手当あり> ■利益還元制度(決算時および各月)※支給は業績による。 ■通勤手当(月5万円迄) ■家族手当(配偶者1万3000円/月、第一子4000円/月、第二子3000円/月) ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当(管理職就任時支給)
勤務地
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。
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