株式会社ホットスタッフ川越の求人・中途採用情報
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仕事
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企業様の「困った」と、スタッフさんの「働きたい」をマッチング。
スタッフさんや顧客企業様からの信頼が大きいほど、収入がUPするお仕事です!
【企業様には】
▼1:企業様へアプローチ
エリア内にある製造・物流企業をメインに電話で約束をとり訪問します。
多くの企業様は慢性的な人材不足なので、コミュニケーションは比較的スムーズ!
「どんなスタッフさんに来てほしいか」など、丁寧に情報をヒアリングします。
↓
▼2:紹介(採用)
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
↓
▼3:フォロー
就業開始後は「スタッフさんの様子はいかがですか?」と連絡を取りながら、状況を確認します。
【求職スタッフさんには】
▼1:スタッフさんと面談
希望条件や得意なこと・苦手なことをヒアリング。
↓
▼2:紹介(採用)
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
↓
▼3:フォロー
スタッフさんへ「職場はどうですか?」といった業務の悩みを直接ヒアリング。
必要に応じてフォローを行います。
【研修制度】
入社後2カ月は研修期間として、イチから仕事を教えます。
未経験スタートの気持ちがわかる先輩ばかり!だからやさしくサポートしてくれます♪
焦らず仕事に慣れてほしいから、研修期間は<月給30万円以上>を保証!
【稼げる秘密は?】
スタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
担当スタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めるほど、もらえる期間も持続できます。
【ここが大切!】
「あなたの紹介なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って考える…そんな小さな積み重ねが信頼関係となり、収入へとつながっていきます!
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給与
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▼研修期間中(2カ月)
───────
月給30万1875円
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む/42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。
▼研修期間を終えたら…
───────
月給23万6250円~47万2500円+歩合給
※上記月給には固定残業代を含む。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円~11万2500円を支給。超過分は別途支給。
★稼げる独自の「歩合制度」
───────
企業様に1名紹介すると1日あたり150円~500円、1カ月で3000円~1万円が支給されます。
当社のインセンティブは、スタッフさんを企業様へ紹介したら終わりではありません。スタッフさんが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。紹介人数分が支給されますので、頑張るほどに収入がUP!
※歩合の利率は役職によって異なります。
丁寧にサポートを続けることが収入UPへのカギ!
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ!
月収例:41万円(入社1年目)
月収例:63万円(入社3年目)
月収例:85万円(入社5年目)
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勤務地
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\「川越駅」から徒歩5分/
川越支社/埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5F
※転勤はありません。
※U・Iターン転職も歓迎です。
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仕事
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企業さまの「困った」と、スタッフさんの「働きたい」をマッチング。
スタッフさんや顧客企業様からの信頼が大きいほど、収入がアップするお仕事です!
【企業様には…】
▼1:企業様へアプローチ
エリア内にある製造・物流企業をメインに電話で約束をとり訪問します。
多くの企業様は慢性的な人材不足の問題を抱えていますので、コミュニケーションは比較的スムーズ!
「どんなスタッフさんに来てほしいか」など、丁寧に情報をヒアリングします。
↓
▼2:紹介(採用)
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
↓
▼3:フォロー
就業開始後は「スタッフさんの様子はいかがですか?」と連絡を取りながら、状況を確認します。
【求職スタッフさんには…】
▼1:スタッフさんと面談
希望条件や得意なこと・苦手なことをヒアリング。
↓
▼2:紹介(採用)
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
↓
▼3:フォロー
スタッフさんへ「職場はどうですか?」といった業務上での悩みを直接ヒアリング。
必要に応じてフォローを行います。
【研修制度】
入社後3カ月は研修期間として、イチから仕事を教えます!
未経験スタートの気持ちがわかる先輩ばかり!だからやさしくサポートしてくれます♪
焦らず仕事に慣れてほしいから、研修期間は<月給30万円以上>を保証!
【稼げる秘密は?】
スタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
担当スタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めるほど、もらえる期間も持続できます。
【ここが大切!】
「あなたの紹介なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って考える…そんな小さな積み重ねが信頼関係となり、収入へとつながっていきます!
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給与
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▼研修期間中(3カ月)
───────
月給30万1875円
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む/42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。
▼研修期間を終えたら…
───────
月給23万6250円~47万2500円+歩合給
※上記月給には固定残業代を含む。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円~11万2500円を支給。超過分は別途支給。
★稼げる独自の「歩合制度」
───────
企業様に1名紹介すると1日あたり150円~500円、1カ月で3000円~10000円が支給されます。
当社のインセンティブは、スタッフさんを企業様へ紹介したら終わりではありません。スタッフさんが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。紹介人数分が支給されますので、頑張るほどに収入がUP!
※歩合の利率は役職によって異なります。
丁寧にサポートを続けることが収入UPへのカギ!
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ!
月収例:41万円(入社1年目)
月収例:63万円(入社3年目)
月収例:85万円(入社5年目)
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勤務地
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\駅から徒歩5分♪/
【川越支社】埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5F
★U・Iターン転職も歓迎です!
★転勤はありません。
★業務に慣れてきたら、一部在宅勤務も可!
埼玉県内ではほかに大宮支社、熊谷支社があり、勤務地のご相談可能です。
そちらにご興味ある方も、ぜひエントリーください!
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仕事
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企業さまの「困った」と、登録スタッフさんの「働きたい」のマッチング。特別なスキルよりも仕事への熱意や人柄が求められます。人と話すのが好き、人の役に立ちたい、そんな方が活躍できます。
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仕事の流れ ※先輩がつきっきりで安心
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①企業の担当者へ電話で約束をとって訪問し、「お困り」を丁寧にヒアリング。先輩のやり取りを見て、ノウハウを吸収してください。
②登録スタッフさんの希望や条件を聞き、「この会社なら、こんなことができる」「この条件でどうですか」など、本人の適性や希望に合う企業をご紹介します。
③企業さまと登録スタッフさんの双方が納得できたら、マッチング成功!定期訪問で、登録スタッフさんの面談やフォロー、お客さまのフォローをお願いします。
・スケジュール例
8:30 出社:スタッフ管理などの事務処理や営業先のピックアップ
9:30 テレアポ:スタッフを探していそうな企業に、電話で状況を聞き、打合せの約束をもらいます。
11:00 アポイント:企業にお伺いして、状況を聞いたり、提案したりします。
12:00 お昼休憩
13:00 面接・見学:応募者の方を現地で面接して、現場の見学へお連れします。
15:00 巡回(スタッフフォロー):担当スタッフさんのもとへ書類や給与明細などを渡したり、仕事の状況や話を聞いたりと、スタッフさんのフォローをします。
16:00 テレアポ:空き時間で新しい企業を探して電話をします。
17:00 帰社:スタッフ管理など事務処理、明日のアポイントや面接・見学の準備など
18:00 退社
・この仕事の特徴
マッチングした数が収入に反映されます。「この人はどんな企業さまと相性がいいだろうか」そう考えながら、登録スタッフさんと企業さまを繋いでください。、登録スタッフさんへの支援が自分の収入UPにつながります。
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給与
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月給23万6250円以上(固定残業代を含む)+歩合制
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、5万6,250円以上を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。
【試用期間中(3カ月)】
月給30万1,875円(固定残業代、一律研修手当5万円を含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分、7万1,875円を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。
【年収例】
年収564万円/入社2年・役職なし(前職:美容師)
年収872万円/入社3年・主任(前職:アパレルスタッフ)
年収971万円/入社5年・係長(前職:経理)
【インセンティブについて】
企業さまに1名紹介すると1日あたり100~200円、1カ月で2,000円~4,000円がインセンティブとなります。
当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。
紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。
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勤務地
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埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5F
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目42番地2 TS‐5BLDG4F
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仕事
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企業さまの「困った」と、登録スタッフさんの「働きたい」のマッチング。特別なスキルよりも仕事への熱意や人柄が求められます。人と話すのが好き、人の役に立ちたい、そんな方が活躍できます。
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仕事の流れ ※先輩がつきっきりで安心
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①企業の担当者へ電話で約束をとって訪問し、「お困り」を丁寧にヒアリング。先輩のやり取りを見て、ノウハウを吸収してください。
②登録スタッフさんの希望や条件を聞き、「この会社なら、こんなことができる」「この条件でどうですか」など、本人の適性や希望に合う企業をご紹介します。
③企業さまと登録スタッフさんの双方が納得できたら、マッチング成功!定期訪問で、登録スタッフさんの面談やフォロー、お客さまのフォローをお願いします。
・スケジュール例
8:30 出社:スタッフ管理などの事務処理や営業先のピックアップ
9:30 テレアポ:スタッフを探していそうな企業に、電話で状況を聞き、打合せの約束をもらいます。
11:00 アポイント:企業にお伺いして、状況を聞いたり、提案したりします。
12:00 お昼休憩
13:00 面接・見学:応募者の方を現地で面接して、現場の見学へお連れします。
15:00 巡回(スタッフフォロー):担当スタッフさんのもとへ書類や給与明細などを渡したり、仕事の状況や話を聞いたりと、スタッフさんのフォローをします。
16:00 テレアポ:空き時間で新しい企業を探して電話をします。
17:00 帰社:スタッフ管理など事務処理、明日のアポイントや面接・見学の準備など
18:00 退社
・この仕事の特徴
マッチングした数が収入に反映されます。「この人はどんな企業さまと相性がいいだろうか」そう考えながら、登録スタッフさんと企業さまを繋いでください。、登録スタッフさんへの支援が自分の収入UPにつながります。
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給与
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月給23万6250円以上(固定残業代を含む)+歩合制
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、5万6,250円以上を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。
【研修期間中(3カ月)】
月給30万1,875円(固定残業代、一律研修手当5万円を含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、7万1,875円を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。
【年収例】
年収684万円/入社2年・主任
年収812万円/入社3年・係長
年収1023万円/入社4年・課長
【インセンティブについて】
企業さまに1名紹介すると1日あたり100~200円、1カ月で2,000円~4,000円がインセンティブとなります。
当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。
紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。
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勤務地
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埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5F