43ページ：小型船舶操縦士 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

【BtoBのSaaS・ITソリューション・ソフトウェア営業経験とマネジメント経験のある方へ／フレックス制／自己資本比率65%超の優良企業／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】

■業務内容：
コクヨの自社サービスである帳票配信ソリューション「@Tovas」の営業チームリーダーとして下記業務を実施いただきます。現在本組織ではエンタープライズ企業中心に、新規・既存顧客への営業活動を推進しています。

■業務詳細：
・営業組織（6名程度）のマネジメント（営業戦略策定、予算管理、目標設定、採用活動など）
・新規リードからの直販営業（顧客業務を理解し、必要なシステムと業務改善策を提案します）
・既存販売パートナーの売上増強（キーマンを巻き込み、より良好な関係を構築します）
・新規パートナーの開拓・育成、販路の拡大
・販促活動（セミナーやイベントなどの出展を通じ@Tovasの露出を強化します）

■募集背景：
B2B帳票配信市場において順調に事業成長してきた「@Tovas」事業ですが、リモートワークなどの働き方の多様化により顧客からのニーズがますます増加している状況です。組織体制強化・さらなるビジネス拡充に向けて、直販とパートナー販売（再販）の強化を進めています。そのため、IT業界での営業経験や協業パートナーとの関係構築が可能な方にお越しいただきたいと考えています。

■@Tovasサービスについて：
【サービスについて】https://www.attovas.com/
請求書／納品書／注文書などの帳票を、代わりに「電子ファイル／FAX／郵送」でお届けする帳票Web配信クラウドサービスです。毎日行っていた作業での郵送やFAX業務を劇的に効率化し、コスト削減を実現します。取引先の要望にあった送信手段を提供し、業務をシームレスに自動化・電子化することが可能で、利用中の基幹システムとも柔軟に連携し、顧客の帳票関連業務の効率化をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京品川SSTオフィス住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】

主に重工メーカー等に対して、航空機の部品や整備用機材の調達および営業をご担当いただきます。

■業務内容：
・重工等向け部品／金属材料補給・管理業務
・重工等向け整備用機材、工具類の調達
・重工等向け商材の販売代理店営業
・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般

■部署について：
◎中京地区航空機部 36名
航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの海外サプライヤからの調達・供給、及びサプライチェーン全体の最適化や顧客課題解決のための企画・実行を行っています。
独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークを活用しながら多様なステークホルダーと協業し、自社・取引先双方の発展に貢献すべく業務を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中京地区航空機部住所：愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、車道駅、高岳駅

＜予定年収＞590万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～364,000円＜月給＞296,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定※上記年収は月20時間分の時間外手当含む■昇給：年度考課による■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム上場・京王G／給与計算業務を中心にお任せ／育休復帰率100％・時短勤務相談可・子育て中の方も活躍中！／残業15h程度／転勤無し／月8回在宅勤務可・フレックス（コアタイムなし）／福利厚生充実／働き方◎◇

■業務内容：
京王グループ各社の給与計算・社会保険に関わる業務を幅広く担当いただきます。グループ全体の「給与」という重要な領域を担い、京王グループ各社で働く皆様が安心して働ける環境を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

■詳細業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。チームで協力しながら進めますのでご安心ください。
・月次給与計算、賞与計算
・勤怠データの確認・管理
・社会保険・労働保険手続きの補助業務（資格取得・喪失、算定基礎届など）
・年末調整、住民税関連業務
・クライアントからの給与や社会保険に関する問い合わせ対応　など

■組織構成： 給与受託グループ
グループ会社の規模によりチームを分けております。※幅広い世代の方が活躍しています！
（1）大規模担当（10名程度）（2）中小規模担当（20名程度）
（1）チームでは、給与計算担当・社会保険担当等に分けて業務分担を行っております。（2）チームでは企業ごとに担当を振り分けております。メイン担当が1名おり、チームでフォローをしております。（1年目は1社、以降は習熟度により徐々に担当企業を増やしていきます。）

■研修制度：
OJTがメインとなりますが、最初からすべてお任せするのではなく、スキルに応じて、上司や先輩社員がしっかりとサポートします

■働きやすさ：※数値は2025年3月現在
・勤続平均年数　10年（直採社員）
・年次有給休暇取得率 83.4％
・平均残業時間　15時間／月
・産休・育休後の復帰率　100％（直近5年間）
・月8回の在宅勤務に加えフレックスタイム制（コアタイムなし）のため、柔軟な働き方が可能です！

■当社の特徴：
安定基盤の京王グループの一員として、京王グループ35社の給与計算業務の他、研修・採用・福利厚生などの人事業務全般を受け持つという重要なミッションを担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京王調布小島町ビル住所：東京都調布市小島町１-32-2 京王調布小島町ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～256,000円＜月給＞216,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には15時間分の残業手当を含む■昇給・昇格あり■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：（1）350万円 入社1年目　スタッフ（2）480万円 入社5年目　スタッフ（3）650万円 入社10年目　アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日120日以上／トヨタと豊田通商の合弁会社／ノルマなし／土日休み～

■仕事の内容：
・医療機関や企業を対象に、医療機器の販売／提案／納品を行う法人営業職です。豊田市近郊の既存顧客を中心に、定期点検や設置工事の調整など幅広い業務を担当。地域医療を支える重要な役割を担います。
■業務詳細：
・お客様の要望を伺いながら、最適な製品を提案し、納品／設置まで一貫して対応します。
・医療機器の定期点検では、日程調整や現場立会いを行い、信頼関係を深めながら安定した運用をサポートします。
・大型放射線機器などの設置や撤去工事においては、関連業者との調整や進行管理もお任せします
・既存顧客との取引が中心のため、誠実な対応や丁寧なフォローが何より重視されます。
■配属先情報：
・社員2名（40代1名、50代1名）、パート1名（60代1名）
■求人の魅力：
・主要メンバーとして活躍できる
・年休がとりやすくワークライフバランスを実現
・大企業のグループ会社として安定した雇用環境
■当社について：
・当社は「健康／医療／介護」のヘルスケアに特化したトヨタ自動車と豊田通商の合弁会社です。
・一人ひとりの『グッドライフ』実現を目指しております。
・当社のテーマは、一人ひとりの「グッドライフ」実現のお手伝いをすることです。一人ひとりが健康で、いきいきと働くことができる／良い医療が受けられる／心のこもった介護が受けられるように、さまざまな安心／安全を提供し続けることが、当社の使命と考えています。
・当社では解決策を提案するだけではなく、クライアントの現場に一緒に入りお客様の立場に立った「コスト削減」と「標準化」に真剣に取り組んでいます。
・安心／安全で、かつ質の高いサービスを医療機関／企業／健康保健組合などが、地域の皆様に提供できるように継続的なサポートを行い、様々な視点から、新しいヘルスケアサービスを開発／提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市平和町1-62 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県豊田市平和町1-62 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三河豊田駅、上挙母駅、新上挙母駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・昨年度実績4.5ヵ月分+考課賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「落とし物が必ず見つかる世界」の実現にチャレンジ／創立4年目の急成長スタートアップ／更なる組織強化に向けた増員募集～

■業務概要
AIを中心とした最先端の技術を駆使し、落とし物に携わる様々な関係者の課題を解決する『落とし物クラウドfind（ファインド）』を開発・提供する当社にて、採用アシスタント業務をお任せします。

■募集背景
サービス開始から1年で大手企業を中心に導入が進み、現在は3500施設（導入済み企業の駅、営業所総数）を超える施設に導入されている落とし物クラウドfind。PMFを迎えて大手企業への導入も進み、社内ではIPO準備を進めています。findの管理部は現在6名。5月に移転したばかりの新オフィスで、新たな仲間探しを一緒に担当いただける採用アシスタントを募集いたします。

■業務内容
既存社員の採用メンバーと一緒に二人三脚で、中途／アルバイト・パート／新卒採用を推進いただきます。
＜詳細＞
・候補者対応
・日程調整（人員手配、会議室確保、お出迎えや会議室設営、お見送りなど）
・システムを使った候補者管理（HERPを利用）
・募集求人作成、媒体への求人掲載など
・データ分析・サポートなど
・リファラル採用の仕組みづくりや社内巻き込み施策の企画
・スクリーニング対応
・採用媒体におけるスカウト業務など
※将来的にはスカウトなどの母集団形成、エージェントとの商談、面接参加などもお任せします。

■利用ツール：Asana、Notion 、Google Drive、Slack

■組織構成
・管理部6名の内、採用担当は１名、オペレーション業務はRPOを活用しています。内省化を目指しているため、今回ご入社いただく方にはオペレーション業務からお任せします。

■主要顧客
JR九州、京浜急行、日本交通などの交通機関、東急不動産などの商業施設、警視庁などの自治体

■当社について
当社は「落とし物が必ず見つかる世界」の実現を目指し、2021年12月に設立されました。
大手企業・施設への導入が着々と進んでおり、現在は10万人以上の落とし主の課題解決に貢献しています。人が集まるところには落とし物の課題が必ず発生するため、findのサービスは毎日多くの現場スタッフさんに使っていただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～337,800円固定残業手当/月：88,100円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～458,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：正社員雇用の場合※45時間分の固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎制作会社から事業会社へ挑戦歓迎／デジタルマーケティングやECサイト企画まで◇搬送機・物流システムのトップ級メーカー◎全自動化の製造・搬送ラインを手掛ける先端技術メーカー◎／在宅可】

■業務概要：
搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、ECサイトの企画運用・当社のカタログ監修・展示会対応をお任せします。

■業務詳細：メイン業務としては、ECサイト企画に伴うカタログ監修や出版関係の仕事を対応します
・販売戦略の立案
・自社カタログの調整、監修
・展示会の対応（年2~3回程度）
・デジタルマーケティングの企画／実施（SNS、広告運用等）
・顧客データ分析と改善提案
・カタログ出版に伴う取材の社内外関係者との調整業務 など

※制作物（デジタル）は基本外注をしているので、その製作のディレクションもお任せします。ECビジネス以外でも売上拡大につながるものは自分次第で積極的にチャレンジできる環境です。
将来的には自社ECサイトの運用や企画、データ活用など幅広くお任せします

■当社の魅力
当社はコンベヤなど物流・搬送システムを設計・製造するメーカーです。大手企業から食品・日用品・医療といったあらゆる産業に対し製品を展開しており、物流工場から製造工場まで支援が可能です。業界内でも独自の立ち位置であり高い技術力・開発力が特徴です。
多くの製品群を持ち、全自動化の工場や搬送ラインも手掛ける、最新鋭のメーカーとなります
＜製品例＞
LED照射でオーダーを自動仕分け。高速ピッキングシステム
8万品種を処理する仕分けシステム
調味料の自動充填システム
無人製造システム
在庫ゼロ、最適化に向けた物流搬送システムなど

■配属先情報：
・営業企画室 EC推進グループ
└室全体では8名程度在籍しています。EC推進グループは現状1名で対応しています。

■働き方：
・残業平均月10~20h
・テレワーク可能
・年間休日126日／土日祝休

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府豊中市三国2-2-25 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三国駅(大阪府)、神崎川駅、庄内駅(大阪府)

＜予定年収＞438万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～345,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞259,800円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※上記その他固定手当：地域手当■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜将来海外への駐在チャンスあり！＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先10,000社からご提案が可能＞

まずは数年間、愛知県内の営業所にてルート営業をお任せいたします。(期間については個人差がございますため面接にてお伝えいたします）

■業務内容：
主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。
ボルト一本から工場立ち上げに及ぶ機械設備までを供給し、お客様それぞれのニーズや課題に合わせた提案を致します。
営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。

■海外について：
海外では8カ国、42拠点展開するグローバル企業です。今後さらに海外事業を強化する方針のもと、新卒・キャリア採用に関わらず数年間、国内で実績・経験を積んだ後、機会があれば誰でもチャレンジ可能な環境です。
2026年1月現在においては60名以上の駐在員、営業社員の約5人に1人が海外各国で活躍しており、駐在先は、アメリカ・メキシコ・インド・タイ・インドネシア・チェコを想定しております。

■仕事の特徴：
当社の仕入れ先は10,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。

■東陽で活躍できる人：
単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。

■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？
十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。

＜勤務地詳細1＞愛知県内事業所 （刈谷市、安城市、岡崎市、半田市)住所：愛知県刈谷市、安城市、岡崎市、半田市のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～278,000円＜月給＞256,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します■昇給：年1回(5月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】

■業務内容：
コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。
ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。

■MRとして働く魅力
（1）最大限希望を考慮します：
全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。
（2）小規模ならではの手厚いサポート：
CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。
（3）長期就業／キャリア形成が可能：
弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

＜勤務地詳細＞全国エリア住所：北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県　等 全国エリアに配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収：20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇

■業務内容：
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。
・新薬のプロモーション
・長期収載品の市場拡大
・ジェネリック医薬品のプロモーション
勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます）
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

■同社の魅力：
（1）充実したサポート体制
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。
（2）明確な評価制度
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。
（3）柔軟なキャリア
入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■同社について：
同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：ご希望のエリアの中から勤務地が確定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】

■業務概要：
建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等の社会インフラ企業に対して、当社が開発を手掛ける老朽化や強度、施工状況などを把握・管理が可能なロボットに搭載される電子回路設計業務を行います。

■業務詳細：
（1）電子回路設計(強電、高周波を除く回路設計全般)
・市販デバイスの仕様理解(英語データシートあり)、利用、回路への組み込み
【市販デバイス例】
・モータドライバ：アナログ入力タイプ、PWM/パルス列、Modbus等の通信タイプ
・センサ：アナログ出力タイプ、l2C/SPI等の通信タイプ
（2）基板設計
・基板設計用CAD(Eagle)による回路/パターン設計
（3）基板実装/回路試作
・基板加工機による基板試作、部品の手実装

当社では様々なロボットや検査装置を通年開発しており、電源と制御が同居したオリジナル基板を制作することも珍しくありません。開発サイクルも半年から1年程度と一般的な開発よりは短い傾向がありますので、ゼロから設計ではなくモジュール単位のIPを再レイアウトして解決するアプローチを取ることが多いです。
新しい技術やデバイスを試す機会も多々訪れますので、冒険心と探究心に溢れた手を動かすことが大好きな方のご応募をお待ちしております！

■当社特徴：
・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。
・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

■トピックス：
中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：110,000円～180,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※管理職待遇の場合は、残業代無（別途手当あり）※想定年収は、賞与（月割支給）を含む・昇給／年1回（4月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる
◇「所定1日7.5h×フレックス×ハイブリッドワーク」柔軟な働き方が整う
◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富

■仕事内容
（1）中堅中小企業向けソリューションパッケージの企画/運営・販売支援、販売戦略・施策の企画・推進（ドコモビジネスパッケージ）
（2）主に音声ソリューションや運輸業向けパッケージにおける、営業プロセスの課題抽出、改善施策の実行、型化および実地検証、販売支援
（3）クロスセル提案を確実に展開するための営業資料・提案シナリオの高度化および型化、実地検証、販売支援

■募集ポストのやりがい・魅力
・企画業務と現場業務を同時に取り組めるポストであり、現場の声を起点に裁量を持ってパッケージ設計より関われます。
・ドコモビジネスパッケージによるソリューション展開の変革フェーズに関われ、正解が決まっていないテーマに向き合うことができます。

■働く環境
・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。
・充実した社内人材育成制度があり、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。

■組織概要
中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画／開発や、販売戦略・施策の策定／推進業務を行っています。
具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定／推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。
中堅中小企業のお悩みの解決を通じて日本の産業発展に貢献し、新ブランド「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドに育てるべく、日々試行錯誤しながら新しいことにチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる
◇「所定1日7.5h×フレックス×ハイブリッドワーク」柔軟な働き方が整う
◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富

■仕事内容
（1） 中堅・中小企業向けソリューションの企画立案（「ドコモビジネスパッケージ」と呼ばれるソリューションパッケージ）
（2） テストマーケティング
（3） マーケティング戦略および販売戦略の立案・実行
（4） 営業支援
・コミュニケーションパッケージ営業支援※フリーダイヤルやナビダイヤルを含む音声系の顧客応対を中心に、音声、NW／セキュリティ等も含む
・業界・業務課題解決パッケージ中心の営業支援
└業務効率化（ノーコード：kintone）、マーケティング、在庫管理、経理・会計、BPO、人事・労務。また、製造・建設・運輸などの業界特化領域あり

■募集ポストのやりがい・魅力
・企画から現場支援まで幅広く携わることで、ビジネス全体を見渡す高い視座と、現場に即した実践力の両方を磨くことができます。
・中堅・中小企業のDX・生産性向上へダイレクトに貢献できる
・企画と現場のフィードバックサイクルを自ら回し、事業を成長させていく手応えを得られる
・通信インフラ × SaaS／DXのハイブリッドな専門性が身につく
・圧倒的な顧客基盤を活用した、スケールの大きなビジネス展開が可能

■働く環境
・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。

■組織概要
中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画／開発や、販売戦略・施策の策定／推進業務を行っています。
具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定／推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる
◇「所定1日7.5h×フレックス×ハイブリッドワーク」柔軟な働き方が整う
◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富

■仕事内容
（1）中堅中小の製造業を中心に、顧客の現場課題を起点に事業課題を整理し、自社／他社のSaaS・ITサービスを組み合わせたソリューションモデル（商材構成・価値訴求・価格・提供形態）を企画
（2）自ら商談・営業現場に入り込み、改善内容の設計・意思決定・展開までを主担当として行い、成果が出るまでオーナーとして責任をもって改善・推進
（3）全国の営業／代理店へ企画したソリューションモデルを展開し、成功パターンを販売の型として確立・定着化

■募集ポストのやりがい・魅力
・企画提案にとどまらず、成果が出ない場合は自ら仮説を否定し、営業現場で再検証することを前提に “売れる形にして全国へ広げる” までを一貫して任されるなど自己成長を実感できるポジションです。
・全国数千名の営業活動を通じて “成功パターンの型” として全国に展開出来る事業インパクトの大きさがドコモビジネスならではの魅力です。

■働く環境
・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。
・充実した社内人材育成制度があり、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。

■組織概要
中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画／開発や、販売戦略・施策の策定／推進業務を行っています。
具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定／推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。
中堅中小企業のお悩みの解決を通じて日本の産業発展に貢献し、新ブランド「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドに育てるべく、日々試行錯誤しながら新しいことにチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容
以下に記載する総務業務全般をご担当いただきます。
・防火・防犯・自然災害対策に関する業務
・本社オフィスのレイアウトおよび施設・設備管理に関する業務
・社用車の管理・運用、安全運転管理に関する業務
・持株会の運営
・損害保険等の契約管理
・社会貢献活動（寄付、賛助、加入団体等）に関する業務
・株主総会の運営補助
・その他庶務業務全般

◆やりがい・職場環境・魅力など
・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップ級シェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。
・1時間単位での有休取得や時差出勤など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。
・繁忙期（3月）は残業時間が30～35時間程度になります。
・工事の立会いなどにより、年に数回休日出勤が発生することがあります。

◆キャリアパス
・入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。
・公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。
・さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。

◆組織構成
6名（平均年齢46歳／男女比5：5）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～351,000円＜月給＞281,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定※初年度賞与は入社月により調整有り※賞与月数は業績により変動有り※想定年収には月残業20時間分を含む※昇給制度、賞与支給制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■□

グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理、意思決定およびグループ会社への説明責任を担います。
実際の現場業務は課長とメンバーで進めますので、部長としては、販売促進に関する最終判断等が主な業務になります。

■業務内容（マネジメント業）
＜メーカー交渉＞
・仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整
・新規仕入れ先の開拓やオリジナル商品の開発/生産管理
弊社は卸・問屋になりますが、仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整は随時発生します。
当社利益ならびにグループ全体に関わる重要な交渉・調整業務になりますので、基本的に管理職（課長職以上）にて
同業務を実施します。あなたの折衝力を活かせます。

＜大規模展示会（商品見本市）の企画・販促＞
・会場運営/トレンド商品の販促企画/販売店の棚提案/チラシ作成などの企画・制作物の取りまとめ

＜グループ各社向け業務・広報業務＞
・販売店への情報提供、新商材を開拓し、商品ラインナップに乗せる
・社内報や広報誌の企画管理

■組織構成
販売支援部 部長 60代男性1名
｜
副部長 50代男性1名　係長 40代女性1名
｜
メンバー(30代女性2名)

■働く魅力
・商品見本市について：新商品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。
新製品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。
グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。

■キャリアパス
・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。
活動範囲は社内にとどまらず、エコール流通グループ各社との連携が求められます。 販売支援部の業務が、当グループの営業売上・実績に数字として繋がり、影響度や事業の成長を肌で実感できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋横山町9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：159,000円～171,900円＜想定月額＞429,000円～521,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：年2回（前年度実績2.8か月）■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～

■業務内容
主にトヨタGの取引先に対して、自動車部品（トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等）の提案営業をお任せします。

■業務詳細
◎営業スタイル
既存担当顧客との折衝中心が中心で、新規飛び込み営業はございません。
◎担当
担当車輌単位の担当制です。
◎入社後の流れ
製品知識・営業スキルは2～3年かけて習得いただく予定のため、未経験の方もご安心ください。
◎働き方
10時～15時をコアタイムとするフレックス制度が整っており、自身のペースで仕事を組み立てることが可能です。プライベートと両立をしたい方におすすめ！

■製品の採用車種例
・レクサスLS/ES
・ランドクルーザー
・クラウン
・プリウス
・ヤリス
・カローラ　他

■将来展望
現在はヨーロッパ、北米、東南アジアに技術提携していますが、今後はインドなどに対しても営業範囲を広げていきたいと考えており、将来的には海外販路拡大業務に従事いただきます。

■当社の特徴
＜安定の顧客基盤＞
当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。

＜製品の魅力と将来性＞
当社の製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになればなるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様ともお取引を増やし、更なる国内シェア拡大を目指しています。

＜働きやすい環境＞
フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境。有給取得必須の5日の他に取得していない社員には、上長から直接指示やシフトを調整するなどして対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新豊田駅、豊田市駅、新上挙母駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～200,000円＜月給＞184,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）約4カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業から営業事務へのキャリアチェンジも歓迎！創業350年超・国内トップクラスの鉄鋼機械商社・岡谷鋼機グループ】

■業務概要：
当社はメカトロ業界の専門商社として、金属加工機械や産業機械、切削工具、ツーリング、自動化システム等の幅広い商品を取り扱っています。本ポジションでは、営業事務・内勤営業として募集いたします。営業のような目線で主体的に活躍いただける方のご応募お待ちしております！

■業務内容
営業のサポートとして、営業・売上先・仕入先・社内各部署と連携し、案件全体の管理・推進を担当していただきます。単なる事務処理に留まらず、案件が円滑に進むよう主体的に業務設計や業務改善に携わることができます。

■業務詳細：
・営業から依頼を受けた見積作成や受発注業務
・メーカー・仕入先との納期や仕様の調整、価格の交渉
・案件進行に伴う社内外との連携、スケジュール管理
・営業が提案活動に集中できるような業務設計・フォロー
・案件全体を俯瞰し、進捗や課題を把握し解決案を提案

■扱うサービス：
各種工作機械、レーザー加工機、FMS、工具、金属加工機械、精密測定機器、CAD／CAMシステム、搬送設備、産業用ロボット等、顧客の多様なニーズに対応

■組織構成：
少数精鋭のチームで機敏なフットワークと迅速な対応が強みです。地元優良企業との強固な信頼関係を築いています。

■教育体制：
先輩社員が丁寧にフォローし、経験を積むごとに任される領域が拡大。未経験者も安心して成長できます。

■就業環境：
年間休日121日・土日休み・長期休暇あり、残業は10H程度と少なめ・有休取得も推奨。ワークライフバランス重視の環境です。

■キャリアパス：
営業事務・内勤営業からスタートし、業務改善や案件リーダー、将来的に営業職やマネジメントへキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力：
岡谷鋼機グループの安定基盤を持ち、350年超の歴史と信頼があります。東海エリア密着型の事業展開で、地域産業の発展に貢献しています。自動車業界の大手メーカーをメイン顧客とし、現場に密着した営業力が強みです。今後は取引業界やエリアをさらに広げ、事業を伸ばしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷営業所住所：愛知県刈谷市原崎町4-207 勤務地最寄駅：JR・名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（2025年度実績6.8か月）、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～256,400円＜月給＞216,000円～256,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：月給 216,000～256,400円 手当食事：3,000円　安全運転：5,000円　固定給計：224,000～264,400円残業手当：18,600～21,950円　 　※残業：10H/月を想定　　月給合計：242,600～286,350円　　※全て月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる
◇「所定1日7.5h×フレックス×ハイブリッドワーク」柔軟な働き方が整う
◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富

■仕事内容
（1）中堅中小企業向けソリューションの企画立案（ドコモビジネスパッケージ）
└特にPCを中心としたデバイスおよびアフターサポート（LCM、マネージドサービス）の企画が中心となります。
（2）GTM戦略・マーケティング戦略及び販売戦略の立案・実行
（3）全国の営業など各チャネルへの提案支援

■募集ポストのやりがい・魅力
・メーカーやディストリビューターなど国内トップ規模のパートナー企業との調整および新サービスの企画・組成
・全国に広がる拠点や非対面チャネルを活用したGTM戦略の策定・実施など、NTTドコモビジネスのスケール感のある業務に携わることができます。

■働く環境
・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。
・充実した社内人材育成制度があり、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
・若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■組織概要
中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画／開発や、販売戦略・施策の策定／推進業務を行っています。
具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定／推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。
中堅中小企業のお悩みの解決を通じて日本の産業発展に貢献し、新ブランド「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドに育てるべく、日々試行錯誤しながら新しいことにチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】

■募集概要
総務部門の責任者候補として、上場企業としてのガバナンス体制の強化とグループ会社の総務領域を横断した組織基盤の構築を推進していただきます。

基本的にはプレイングマネージャーとして、商事法務（株主総会・取締役会運営）、規程管理、株式実務といった総務業務に加え、コンプライアンス対応といった法務実務につきましても法務部門と連携し、リードしていただきます。

■具体的な業務内容
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
・商事法務、株主総会、取締役会、各種会議体の事務局運営と関連法務対応
・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化
・BCP（事業継続計画）の策定、推進、及び全社的なリスクマネジメント体制の構築
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する運用
・社内イベントの企画・運営サポート、社内広報活動
・その他、会社運営全体にかかる各種業務

■特徴
◇上場企業経営への参画
社会的信用をより高めに維持するためにガバナンス体制や内部統制の構築等、経営戦略の根幹に関わる組織作りに中心になって携われます。

◇グループ経営への貢献と後進育成
グループ会社を含めた統括管理体制の構築に初期段階から関与し、将来的なグループ経営基盤を確立できます、また、次世代の総務人材の育成を通じて、組織全体の成長に貢献できます。

■配属部署
・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部）
総務部（総務課、資産管理課、情報システム課、内部統制推進室、WEB開発室）
・メンバー：総務部合計 14名（2026年4月1日現在）

■当社について
当社は、2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面の間、在宅勤務不可

【最寄り駅】

代田橋駅、笹塚駅、方南町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定■昇給：年1回■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■募集背景：
◇電線の特徴として、重量物且つ要望の長さに合わせた切り売りをしており、注文を受けた時点で商品や数量からどのような確認や手配が必要かを即座に判断し、それに伴った必要事項の確認、顧客への回答・手配と、判断力とスピードが求められます。
◇電線は規格品のため競合他社との差別化が難しく、受注を受ける業務担当のスピードや接客対応の良し悪しがメーカーを選定理由のひとつとなっています。

■業務内容：
◇販売、出荷に伴う各種調整、手配、インプットなど
◇見積書や仕様書など顧客に提出する資料作成やその補助
◇売掛や買掛の管理

■配属先情報：
◇東・西部業務部は96人（社員65名、派遣31名）で、全国10拠点にてチーム編成し活動しています。
◇営業、工場とのコミュニケーションが必須であり、また、担当地区における顧客対応の窓口として部一丸となり協力体制を整え仕事をしています。

■教育体制：
入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、高水準の福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区高社2-252 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一社駅、上社駅、本郷駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【調剤・病院から製造品質へキャリアを広げたい薬剤師の方へ／医療用ガーゼ・脱脂綿など国内トップシェア製品の品質管理に携わり、GMP・QMS・バリデーションを現場で学べる環境です】

■仕事内容：
薬剤師資格を活かした品質管理業務です。
自社工場で生産される製品の品質を確実にするため、衛生管理の徹底や滅菌バリデーションをはじめ、科学的な検査や分析・試験を行っていただきます。
(具体的業務)
・自社工場における生産プロセス全体の品質管理業務(品質基準や規格、各種法令等の遵守)
・GMPおよびQMS管理
・各種バリデーション
・ISO文書関連業務(関連文書や手順書の管理・更新)
・各種試験業務(製品の品質試験や検査プロセスの管理)
・計測器管理　　等

■製品について：
法人向けの医療用衛生材料をメイン商材とし、幅広い商品群を製造・販売しております。
一例：医療用ガーゼ・脱脂綿(内科・外科向け)、出産関連製品(産科・婦人科向け)、看護・介護製品(各種施設向け)
→製品カテゴリの国内販売シェアNo.1を、複数保有しています！

■岩倉工場について：
工場の在籍人数は約80名、うち品質管理室の所属は6名です。
部門構成：部門長50代、ISO管理責任者50代、部員5名20~30代
なお、今回の募集背景としては、定年退職による増員計画です。

■評価体制について：
部下、同僚、上司が評価し合う360度評価制度を導入しており、毎年自己申告書に自分の抱負や今後の展望等、役員に申告することができます。もちろん匿名性も担保されており、フラットな評価制度です。

■事業の魅力：
・医療用ガーゼや医療用脱脂綿／医療用シーツで、国内販売シェア業界No.1を誇っています。（矢野経済研究所調べ）
・ガーゼ製造の自動裁断／包装ラインを世界で先駆けて自社設計し、高品質の衛生材料を、リーズナブルな価格で安定供給しています。

＜勤務地詳細＞岩倉工場住所：愛知県岩倉市北島町白山18 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／大山寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大山寺駅、岩倉駅(愛知県)、徳重・名古屋芸大駅

＜予定年収＞554万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験と前職を考慮の上、決定致します■薬剤師手当：50,000円 / 月※業許可登録後に支給となるため、入社後数ヶ月後からの支給となる見込みです。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／健康経営優良法人ホワイト500に9年連続認定／東証プライム上場～

■業務内容：
アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。
〇アカウントマネジメント（主要ドラッグストア担当）
・担当アカウントの中長期的な運営・関係構築
・顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握
・継続的な価値提供を前提としたリレーション構築
└社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進
・プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携
・顧客向けPoC／実証プロジェクトの企画・設計・推進
・社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整
└PoC／実証から事業化を見据えた構想・提案
・顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計
・OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案
・PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案
・中長期視点でのアカウント価値最大化
・単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計
・中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築

■ポジションの特徴：
・営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション
・PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与
・医療・ヘルスケア×小売×データ領域における新しい価値創出に携われる
・社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさ

■ポジションの魅力：
◎当社の主要戦略テーマへの参画ができる
◎ドラッグストア業界の構造変化に当事者として関われる
◎規模ある事業開発に関与可能
◎将来的な事業責任者・事業開発リードへのキャリアパス

■当社グループについて：
◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,600円～584,060円＜月給＞463,600円～584,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】

■職務内容
全国のトヨタ販売店およびトヨタ関連企業向けのPCやその他デバイス機器の選定及びPCメーカーとの調整業務、営業向け販売支援業務をお任せします。
～詳細～
・営業を行う別組織と連携し、営業組織の提案活動の企画、フォロー
・製品の企画 及び 販売促進
・PCメーカー、ディストリビュータとの連携
・各ステークホルダーとの利害調整

■ポジションの魅力
・豊田通商の看板を背負ったITベンダーとして、トヨタグループに対して幅広い提案ができる位置付けの会社です。各製品メーカーとの協業も多く、友好な関係を築いているため、お客様からの相談に対して様々な提案が出来る土台は出来ています。既存の商材だけではなく、新しい分野への進出を模索していることもあり、自身のやる気次第でソリューション企画を立ち上げることも歓迎します。
・社内外の研修への参加も推奨しており、学ぶ環境も整っていますので、スキルアップも狙える環境です。
・ワークスタイルについて、既存社員も出勤／在宅をバランスよく取り入れています。（在宅：週2～3日）

■当社の特徴：
・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。
・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。
・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。
・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞602万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～430,000円固定残業手当/月：51,524円～69,670円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞369,524円～499,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力や担当業務により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■参考：年収レンジ月20時間の固定定時外勤務手当／カフェテリア含む・30歳　約656万～・35歳　約741万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～広報・メディア対応の実務経験者積極採用中/フレックスタイム制～
●企画・設計・実行を一気通貫でお任せ
●ブランド価値向上を目的としたストーリー設計をお任せ
●富士通Gの安定基盤有

■詳細：
・広報・PR戦略の企画立案および実行
・プレスリリースの企画、構成設計、原稿作成、配信
・メディアリレーション構築・強化（記者対応、取材調整等）
・Thought Leadershipや各種コンテンツと連動した発信企画
・Web／SNS等デジタルチャネルを含めた情報発信の設計・改善
・外部PR会社、社内関係部署との連携・ディレクション
※単なる情報発信ではなく、ブランド価値向上を目的としたストーリー設計を担います。

■組織としてのミッション
Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングおよび広報活動を通じて事業成長に貢献する。

■個人に期待する役割やミッション
広報・メディア活動を通じて、Ridgelinezのブランドプレゼンスおよび認知度を継続的に向上させること。
社内外の情報を編集・構造化し、統合的なコミュニケーション設計に基づいた発信を主体的に推進する役割を期待します。

歓迎スキル/経験
・編集・ライティング経験（記事、オウンドメディア、社外向けコンテンツ等）
・統合コミュニケーション設計（PR／Web／SNS等を横断した設計）の経験
・Web Marketingの知識・実務経験（Web運用、コンテンツ連携、効果測定等）
・B2Bマーケティング、IT／コンサルティング業界での業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円＜月額＞385,714円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（1月または7月）■賞与：年1回（6月または12月）※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～

■業務概要：
経理部部長として、国内・海外子会社の経理業務を取りまとめていただきます。（経理部メンバー：9名）

■業務内容詳細：
◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告
◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務
◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進
◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成
◇その他付随する業務

■当社について：
当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：746,670円～896,000円その他固定手当/月：23,330円～28,000円＜月給＞770,000円～924,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回■その他固定手当：深夜残業手当分20時間：23,330円～28,000円（超過分に関しては別途支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。