レッドブル・ジャパン株式会社
【名古屋】世界的飲料ブランドの本社営業・営業戦略＜キーアカウントマネージャー＞大手外資◆在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界178ヶ国以上で年間140億本以上の売上／大手外資／ボトムアップ文化で自身のキャリアを主体的に築ける／土日祝休／在宅可】
本ポジション（キーアカウントマネージャー：本社商談）は、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
名古屋エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進いただきます。
営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当いただくポジションです。
■具体的な業務：
（1）営業計画の推進、実行
（2）配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
（3）KPI目標値の達成
（4）商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
（5）各店舗内でのブランディングの確立
（6）グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
（7）POPの開発・提案
（8）ビジビリティスペースの確保
（9）顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
（10）顧客や、伸長率及び収益性の分析
（11）セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析
（12）販売数ベースにおける顧客実績の把握
（13）社外、社内向けレポート作成
■キャリアパス
ボトムアップ文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境です。マネージャーとの対話を通じてキャリアを主体的に描きながら、スキルや経験の幅を広げていくことができます。
部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。
■魅力
強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格や強みを活かすことで、より早く自然に成長できるという考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修や性格診断ツールを開発し、社員研修やコーチング、チームビルディングに活用しています。
■スポンサー事業にも寄与
F1チーム保有や世界的スポーツスポンサー活動により、高いブランド認知を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜業種未経験歓迎＞
・法人営業経験2年以上（業界不問）
■歓迎条件
・FMCG（食品、飲料、日用品、化粧品など）業界での営業経験
・WholesalerまたはSM、ドラッグ等に対するアカウントマネジメント経験
・飲料メーカー、消費財メーカーでの本部営業経験
・英語力（ビジネスレベル尚可／習得意欲のある方）
・大学卒（経営、マーケティング専攻など歓迎）
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力があれば尚良し
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号 DPスクエア東桜 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に、キャリアアップを目的とした転勤の可能性があります。
転勤の有無やタイミングについては、事前にご相談のうえ決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
540万円～810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～675,000円
固定残業手当/月：93,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
543,000円～803,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与（年1回）
■上記年収は月45時間のみなし残業代を含んでいます。
※固定残業45時間超過した場合は別途分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTによる研修を行ないます。未経験であってもスキルアップが可能な環境です。
＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・フリードリンク（レッドブル、お茶、コーヒーなど）
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与）、年末年始休暇 等
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・「Red Bull」の輸出入、および販売
・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業
■レッドブルの特徴：
東アジアの機能性飲料にインスピレーションを受けたディートリッヒ・マテシッツは、1980年代半ばにレッドブルを創立しました。ディートリッヒ・マテシッツは、レッドブル・エナジードリンクの製法を編み出し、レッドブル独自のマーケティング手法を開発しました。1987年4月1日、本拠地のオーストリアでレッドブル・エナジードリンクが初めて販売されました。新製品の発売というだけでなく、全く新しい商品カテゴリーが誕生した瞬間です。
（1）2023年には世界で合計121億3,800万本のレッドブルを販売し、大きな成功を収めた2022年に比べて4.8％増加しました。グループの売上高は9％増加し、9兆6,840億ユーロから10兆5,540億ユーロに上がりました。売上高、収入、営業利益も前年同様に上昇し、レッドブル史上最高の数字となっています。このように良好な結果を収められた主な理由として、世界のほぼすべてのレッドブル市場において傑出した売上を記録したこと、非常に効率の良いコスト管理とブランド投資の強化が挙げられます。
（2）さらなる拡大という点では、西ヨーロッパと米国の中核市場、および新興国の成長市場に注力し、同時にオリジナルの250ml缶の販売を引き続き促進しています。2024年の成長投資計画も非常に野心的なもので、継続的な上昇傾向を想定しています。レッドブルでは恒例ですが、営業キャッシュフローからの資金調達を予定しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7- 設立
- 2005年6月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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