10ページ：陸上無線技術士 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

~ゼビオグループ業績好調、売上高2,500億円（2025年3月期連結業績）~
ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ物流倉庫にてマネージャーを募集します。
車通勤も可能となっており、駐車料金もかかりません。

■業務内容：
物流センターの運用設計、システム要件設計/ベンダー交渉/輸配送ネットワークの改善に向けた取り組みの企画立案・実行/物流費、その他データ、KPI分析から改善起案/メンバー育成、マネジメント(社員10名、パート90名在籍)

■取り扱い商品
アパレル、シューズ、小物等含むスポーツ用品全般。キャンプ・アウトドア用品。その他ゼビオグループで取り扱っている商材を扱っており、倉庫には約50万アイテムが保管されています。
https://www.supersports.com/ja-jp/xebio/

■平均残業時間　平均20時間程度、残業はあっても１日1時間程度です。

■教育体制　OJT制度

■事業の方向性
当社グループの物流部門は、現在大きな転換期を迎えており、EC事業の拡大や取扱SKUの増加、短納期化といった事業構造の変化により、物流は単なるコスト管理部門ではなく、事業成長を左右する重要な戦略領域となっています。
物流部門を「守り」から「攻め」へと進化させ、売上拡大・顧客満足度向上に直接貢献できる物流部門への進化を目指しています。

■事業の特徴と魅力：
・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、
今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。

現在ゼビオグループ内再編中の為、入社と同時にグループ会社へ出向となります。
勤務地、業務内容、メンバーに変更はございません。

■出向先：ゼビオコーポレート株式会社
■事業内容：バックオフィスシェアード業務及びEC関連事業
■勤務地：募集勤務地と変更なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼビオ阿見センター住所：茨城県稲敷郡阿見町よしわら2丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ひたち野うしく駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制■1日から末日迄の期間について翌月15日に支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,791円～555,000円＜月給＞416,791円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案～設計構築～運用までお任せ◇

■業務内容：
所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。
今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。
サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。
※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。
＜詳細＞
下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
・クラウドサービス（SaaS,AI）の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善

まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げ、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。
メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。

■ポジションの魅力
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます
・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。
・自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。
・自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞420万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,801円～407,780円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：91,199円～142,220円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■通勤交通費：実費精算■リモート手当（月7,500円）・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務内容】仕訳入力・帳票チェックなどの日常経理業務をご経験に応じてお任せします。
＜入出金管理／出納管理＞
正確性を大切にしながら、会社の資金の流れを支える重要な業務です。
＜請求書の受領・管理、支払業務の手続き＞
社内外とコミュニケーションを取りながら、滞りなく進めていただきます。
＜月次・年次決算のサポート＞
まずは集計や資料作成など補助業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていけます。
＜税務申告のサポート業務＞
税理士や先輩社員のアドバイスを受けながら、税務の知識を身につけられる環境です。
【このポジションの魅力】
＊日常経理から決算・税務まで、着実に業務の幅を広げられる成長ステップがある
＊経験が浅い方でも、周囲のフォローを受けながら安心して実務に取り組める
＊グループ会社を持つ企業の経理に携われるため、スキルの伸びしろが大きい
＊安定した環境で、経理として長くキャリアを築ける

【組織構成】
財務経理全体26名（チーム構成：管理会計、資金管理、財務会計）20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。■残業代は別途支給■昇給：年1回（4月）　　　　実績　2025年4月：賃上げ5%／2024年4月：賃上げ5%■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2～３カ月分※業績・人事評価により支給額決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務内容：
火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
東京電力グループ会社だけではなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。年に数回国内出張が発生する可能性があります。

■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。

■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。

■教育体制／資格取得支援について：
エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など

■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常陸那珂火力総括事務所住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東海駅

＜予定年収＞416万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円＜月給＞245,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給■モデル年収・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
サッポログループの成長戦略を実現する重要なミッションを担っています。生成AI基盤やデータ基盤の整備といった先進的な環境づくりから、経営課題を起点とした具体的なDXプロジェクトの企画・実装まで、事業部門と一体となって推進しております。
サッポログループのDX方針に基づきDX人財の育成やデータ基盤、生成AI基盤などの環境整備を行いながら、成長戦略の実現、経営目標の達成に向けて具体的な企画の立案、実装についても事業部門と協働で取り組んでおり、現在はAIを活用した企画が増加しており、対応できる体制を強化していくため募集いたします。
※本ポジションはサッポロホールディングス株式会社へ出向となります。

・経営課題を起点としたDXプロジェクトの企画
・営業・マーケティング・サプライチェーンなど事業部門の業務改革につながるDX企画
・事業部門、IT部門と協働での企画遂行　など

現在、AI活用企画が急速に拡大しております。
営業・マーケティング・サプライチェーンなど、多様な事業領域で実際のビジネス変革のリード。あなたのプロジェクト推進経験とコミュニケーション力を活かし、グループ全体のDX推進における中核人財として活躍できるポジションです。

■就業環境
残業時間：20時間程度／月
リモートワーク：週2日程度
フレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。

■組織構成
DX企画部は総勢22名の方がご活躍されております。
データ戦略グループ、企画グループの2つに分かれており、今回は企画グループへの配属を予定しております。

■サッポロホールディングス株式会社について
サッポロビールやサッポロ不動産開発など各事業会社の持ち株会社として管理運営を行っております。

■同社について
1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。
同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サッポロホールディングス株式会社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞730万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～422,000円＜月給＞372,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与はこれまでのキャリアに応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎！／大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」グループの総務をお任せ！／土日祝休み／残業15ｈ／フレックス制／年間休日126日／会社8割負担の借上社宅制度あり／福利厚生充実／安定した基盤で長期就業可能◎】

■職務内容：
UACJグループの一員でアルミ箔をはじめとした総合箔メーカーである同社にて、下記の総務業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・安全衛生・リスク管理（健康診断、産業医対応、BCPなど）
・コンプライアンス関連（社則、内部通報窓口、ハラスメント教育など）
・秘書・広報業務（役員フォロー、HP管理、登記など）
・総務・庶務全般（備品・社宅・損害保険等の管理、経費予算、電話・入力業務など）
・社内行事・その他（全社会議、理念浸透活動、転勤対応など）

■就業環境：
年間休日126日、残業15h程度と働きやすい環境が整っています。また、フレックス制ですので、メリハリを持って働くことが可能です。
借り上げ社宅制度あり（独身用あり）、転居費と家賃8割は会社負担と福利厚生も充実しております。

■同社の魅力：
・同社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。
・同社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。
・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。

■株式会社UACJとの関係性：
・親会社である株式会社UACJは、世界トップクラスの非鉄金属素材メーカーとして、世界のアルミニウム圧延品市場を牽引しています。その売り上げの一端を担う金属箔総合メーカーが当社です。
・アルミ箔だけでなく銅や鉛、錫などさまざまな金属箔を製造・販売しており、食品業界から医療業界、自動車業界に至るまで様々な市場とかかわりを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞410万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,560円～336,230円＜月給＞231,560円～336,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(6月・12月)■昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：
火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
　
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。

■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。
また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。

■教育体制／資格取得支援について：
エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など

■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常陸那珂火力総括事務所住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東海駅

＜予定年収＞417万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円＜月給＞245,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】

■MR（医薬情報担当者）とは
MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。
提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。

＼オススメポイント／
◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です
◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります
◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！

■手厚い福利厚生
・1日1,500円の外勤手当
・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）
・転勤発生時、転居費用は会社負担
・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり

■充実した研修制度
＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎
＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。
＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！
※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。

■当社の特徴
研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。
1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。
プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。

■豊富なキャリアパス
がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本エリア住所：北海道青森県秋田県岩手県宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県東京都千葉県神奈川県山梨県新潟県 長野県静岡県のいずれか予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】

■MR（医薬情報担当者）とは
MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。
提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。

＼オススメポイント／
◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です
◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります
◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！

■手厚い福利厚生
・1日1,500円の外勤手当
・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）
・転勤発生時、転居費用は会社負担
・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり

■充実した研修制度
＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎
＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。
＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！
※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。

■当社の特徴
研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。
1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。
プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。

■豊富なキャリアパス
がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸・甲信越住所：山梨県・新潟県・長野県・石川県・富山県・福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】

■MR（医薬情報担当者）とは
MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。
提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。

＼オススメポイント／
◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です
◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります
◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！

■手厚い福利厚生
・1日1,500円の外勤手当
・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）
・転勤発生時、転居費用は会社負担
・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり

■充実した研修制度
＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎
＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。
＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！
※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。

■当社の特徴
研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。
1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。
プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。

■豊富なキャリアパス
がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】
■業務内容：
【入社後から3年程度】　
（1）キョーリン製薬グループ工場（KG）の決算業務
・4工場の内、1工場の月次決算、四半期決算を担当し原価計算を含む決算処理を行う。
・月次決算・四半期決算後の分析作業　（対予算・対前年度）、連結パッケージ作成作業、会計士向け提出資料作成作業
・担当工場の損益予算作成作業（標準原価の設定含む）
・実地棚卸の立ち合い作業（9月末・12月末）
・内部統制に関する資料提出作業
・KGの消費税申告作業（2年目以降）
（2）経理財務部の庶務
・各種統計表＆アンケート作成、郵便当番、電話受付、その他雑務への対応
【3年以降の予定（あくまでも予定）】
・KP原価計算、連結原価分析、KP月次決算、年度決算、開示等
■採用背景
経理財務部は現在40代が中心となっており、今後5～10年を見据えると人員構成の高齢化が見込まれています。特に、専門性の高い原価計算業務を担当できるメンバーが不足しており、育成には一定の時間を要することが課題となっています。そのため、将来の中核人材として成長いただける方を新たに採用し、計画的に育成していきたいと考えています。原価計算業務の安定的な継続に加え、将来の経理財務部を担う人材の確保を目的とした採用です。
■就業環境：
・在宅勤務週2回（業務状況に応じて柔軟に活用）
■組織に関して：
配属部署について
経理財務部は15名体制で、業務内容ごとに3つのグループに分かれて業務を行っています。今回の採用者は「経理2グループ」への配属予定です。
・経理1グループ
単体決算および連結決算業務を担当しています。
・経理2グループ（配属予定）
キョーリングループ製薬工場の決算業務を担当しています。
あわせて、工場における標準原価の設定・管理業務も行っています。
・財務グループ
単体での資金繰り管理、出納業務、ならびに連結ベースでの資金管理を担当しています。
また、金融機関との窓口業務も担っています。
■職場の雰囲気：
部署内の雰囲気は良好で、働きがいを大切にする風土があります。
メンバーがいきいきと自発的に働けるよう、統轄者が日頃から積極的にコミュニケーションを取り、心理的安全性の確保に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場／土日祝完全週休２日／家賃・家族・資格手当有／退職金有／月平均残業20時間／平均勤続年数17.1年】

■業務内容
IT技術の進化と共に、建築業界でもDXが活発になっております。ITによる経営改革を進めるべく情報システム部門の強化を図るため、社内SE担当を募集しております。
入社後はインフラの運用・管理を担当いただき、将来的にはご本人の希望と適正に応じて社内全体のIT戦略、企画、データ分析などの業務に携わっていただくことも可能です。

■具体的な業務：
・サーバリプレイスやネットワーク等のインフラ運用管理
・新規システムの改修/運用支援
・セキュリティ対策の立案/実施　

■キャリアパス例
・ネットワークの知見を深めるために基幹システム側の業務を担当
・社内全体のIT戦略、企画、データ分析などの業務を担当

■組織／入社後の流れ：
・情報システム部門は4名で構成されており、フラットで協調性のある、互いの状況を気にかけながら業務をする風土があります。
・ITを活用した業務効率化実現のため様々なシステム導入が検討されており、それらプロジェクトへの参画を通じて、企画立案やシステムの選定など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。

■就業環境
2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。

■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。

■同社の魅力：
◎競争力強化に向けての戦略
IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階 勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆正社員として長く働きたい方／高松本社／創業70年以上の安定企業／社会貢献度の高い水インフラ事業に携わる／年休125日◆

＼長期安定の職場で、地域社会に貢献しながらキャリアを築きたい方へ／
・未経験でも安心！OJTにて丁寧にフォローしますので、安心して業務を始められます。
・シフト勤務で日勤・夜勤があり、安定した働き方が可能です。
・福利厚生が充実しており、年に1度の自己負担なしの人間ドック受診や、長期休業時の所得補償制度もあります。

■業務内容：
中讃、西讃地区の浄水施設にて、24時間365日稼働の施設の運転管理業務を担当していただきます。具体的には、施設の機器の運転、点検、水質のチェックおよびその記録、報告書作成を行います。シフト制で日勤・夜勤があります。また、緊急対応が必要な場合は現地確認や初期対応も行います。未経験の方もOJTで丁寧にフォローしますので、ご安心ください。

■キャリアイメージ：
まずは運転管理業務の従事者として、浄水施設の運転・保守に必要な知識やスキルを実務を通じて習得していただきます。日々の業務を通じて、施設運営の仕組みや現場特有のノウハウを着実に身につけていただける環境です。その後は、段階的に管理業務にも携わっていただき、将来的に現場マネジメントを担うリーダー候補としての役割も期待しています。現場に根ざした経験を活かし、運転管理の中核人材としてご活躍いただけます。

■モデル年収：
35歳のモデル年収は約520万円程度です。勤続年数に応じて年収を上げていくことが可能です。

■働く環境：
弊社では、スキルに応じた評価制度を設けるなど、長く安心してキャリアを積める環境を整えています。福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガによる長期間の休業時に所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度が整っています。また、会社全体で残業時間の管理に取り組み、働き方に対する意識を高めています。

■当社について：
弊社は1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などにも事業を拡大し、多様な水処理施設を手掛けています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国本店住所：香川県高松市郷東町792-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

香西駅、昭和町駅(香川県)、鬼無駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～253,000円＜月給＞193,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スプーンマークでお馴染みの砂糖ブランド展開／上場企業の連結決算・グループ管理会計に携われる／在宅勤務制度あり／年休125日・土日祝休・フレックス】

■概要：
同社は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。長年培った安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼を守りながら、新たな価値を創造し、力強く成長するべく、海外事業、ライフ・エナジー事業にも力を入れ、挑戦を続けています。
さらなる体制強化に向けて、本社管理部門にて、経理・会計職を担当してくれるメンバーを募集します。

■業務内容：本社管理部門にて、経理・会計業務全般をお願いします。

■業務内容詳細：
・原価計算
・固定資産管理
・連結決算
・法人税の計算（税務会計）
・グループ管理会計
・経営指標に基づく分析等。

■組織構成：
現在８名体制の部署です。
ぜひ現メンバーへのITおよびデジタルリテラシーの向上につながるようなアクションも期待しています。

■当社について：
前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、中国やASEANなどの海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けいたします。

また、年間休日数125日・フレックス制度・リモート制度など導入されているため、プライベートも確保しつつ働きやすい環境となっております。

★砂糖事業：
「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。より良い商品をお届けするために、一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための活動に努めています。
★ライフ・エナジー事業：
時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※計5.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇フルフレックス、基本的に残業無し、働き方◎
◇経営層との距離も近く、風通しの良い職場環境で長期就業◎

■業務概要
管理部門の事務担当として、経理事務および総務業務を中心に会社運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。

■具体的に
＜経理関連業務（外部委託先対応）＞
・経理業務委託先へ提供するデータの取りまとめ
・委託先からの問い合わせ対応窓口
・経理関連のファイル管理
・突発的な振込依頼の受付・確認・社内連携（定型の振込は委託先が対応します。）

＜ 総務関連業務＞
・出張者・出向者の住宅手配
・備品・消耗品の管理、発注
・郵便物・宅配便の受取・発送

専門的な判断や決算業務はなく、管理部門の業務が円滑に進むための事務・調整・サポート業務が中心となります。

■組織構成
社員数50名
管理部：5名（男性２名、女性3名／平均年齢：35歳~40歳）

■働き方
・残業想定時間：基本無し
・フレックス制度：フルフレックス制度有り
・リモート勤務：事情により相談可

＜勤務地詳細＞本社(大森)住所：東京都品川区南大井6-21-12　 大森プライムビル4F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～256,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円固定残業手当/月：53,300円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,300円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇設立50年以上の安定コンサルファームで、企業の人材育成を支える営業企画サポート職／丸の内勤務・在宅可、土日休みの働きやすい環境でデータ集計や研修運営を通じて営業戦略を支援◇◆

■職務内容
営業本部のスタッフとして、営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの整理・可視化業務。営業サポートとして、公開セミナーや個社案件の運営サポート、研修実施に向けた各種準備や研修後の納品業務、各種システムへの申請業務などを幅広くお任せします。
＜データ分析業務＞
・データ集計・分析サポート
営業・マーケティング等に関する各種数値の集計、加工、整理
SFAやPower BIを活用したデータ抽出、可視化、レポート作成
・社内調整業務
営業本部内、社内部門への情報発信・確認や入力依頼、回答内容の取りまとめ
＜営業サポート業務＞
・基幹システムへの入力　
見積・申込書作成、研修で使用する備品類やテキストの入力など、各種申請業務
・営業資料の作成
ExcelやPowerPoint、Wordを利用し各種資料の修正、作成業務。具体的には、営業が事前に作成した資料の校正や、前回のデータを反映したグラフの挿入など。
・研修運営の手伝い
※入社後6か月の使用期間終了までは、基本的にはオフィスへ出社いただきます。その後は週3日程度の出社イメージとなります。

■仕事のポイント
企業を成長させるための原動力となる「人材」に関わる大切な業務です。
営業サポートが関わる報告書やデータは、クライアント企業の社員の昇進昇格、ひいては企業成長に影響を及ぼします。
様々な企業の成長に貢献したいという想いがある方には、充実感の得られる
仕事です。

■ポジションの魅力
大手クライアントの案件に関わることが出来ます。
受け身ではなく、自分で考えて自分で進めることが出来、裁量を持って業務に取り組めます。
定型業務はあまりなく、顧客に提供しているサービスにより対応の幅が異なり、案件がそれぞれ動いています。流動的で臨機応変に対応できる方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～296,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞257,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します■昇給／年1回■賞与／実績:通常評価で5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可～

■配属先のミッション：
・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案
・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発
・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開

■業務詳細：
様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務

・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

■魅力：
私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。
故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。
技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。
ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！

■配属先の組織構成：
担当部長1名　課長3名　チーフ3名　担当者4名（30代4名、40代1名、50代6名）　★電気通信工学

＜勤務地詳細＞NTT東日本　ネクストサイト蒲田住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可～

■配属先のミッション：
・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案
・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発
・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開

■業務詳細：
（1）ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等
（2）ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等

（1）、（2）に関する以下の業務
・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

■魅力：
私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。
故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。
技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。
ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！

■配属先の組織構成：
担当部長1名　課長4名　チーフ4名　担当者4名（20代2名、40代2名、50代8名、60代1名）

＜勤務地詳細＞NTT東日本　ネクストサイト蒲田住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
神戸製鋼ユーザーSIの当社にて品質保証担当をお任せいたします。
当社ではIBMの知見を基盤にISO9001に準拠した独自の品質マネジメントシステム（KQMS）を構築～運用し、製品・サービスの品質向上に取り組んでいます。全社品質方針・目標を定め、組織的にQCDの管理レベルの向上を図っており、全社共通のQCD管理サイクルを制定と、プロジェクト情報を一元管理していることが特徴です。これにより大手企業をメイン取引先としながらもトラブル少なく顧客満足度が高いことが強みです。
2026年2月末までで現在所属している出向者が任期終了となることから体制強化の採用を実施します。
配属部門ではISO9001の認証維持にかかわるチームと、PJT専属の品質評価担当を担うチームに分かれており、ご応募者の適性に合わせていずれかをお任せする予定です。

＜ISO9001認証維持＞
・品質保証プロセスの改善及び効率的なレビューを行うための社内システム改善企画
・サービス品質に対する多角的・網羅的な評価・分析、経営層へのレポート
・全社への品質向上に関する教育
・当社マネジメント層による大型案件の提案内容レビュー事務局
・ISO9001認証維持に関わる各種業務（認証審査対応、内部監査など）
＜品質評価＞
・お客様へのご提案にあたりプロジェクト計画の事前レビュー
・プロジェクトレビュー計画の策定及びプロジェクト評価
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のプロジェクトへの説明・指導
・品質問題の原因等分析および是正/予防措置等の指導とフォローアップ
■当社の特徴／魅力：
・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。
・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号　北品川ONビル 勤務地最寄駅：JR　山手線線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～590,000円＜月給＞390,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※本ポジションは、楽天グループ株式会社にて採用後、リンクシェア・ジャパン株式会社へ在籍出向となります。
◇事業の成長に伴い、オペレーション業務が拡大し複雑化する中で、自動化による工数削減やヒューマンエラーの抑止を図る等、改善を行いながら各種業務の対応を行っていただける方を募集します。

■業務内容
社内外からの業務対応依頼に基づき、レポート作成や管理画面の設定、請求・支払い申請など、主に広告運用に付随する各種オペレーション業務を対応します。

＜具体的な業務＞
◎データ集計、各種レポート作成
◎広告運用オペレーション全般（主にアフィリエイト広告）
◎新規依頼の受付、作業フォーマット作成、運用フロー構築
◎広告掲載内容のチェック、媒体への修正依頼
◎問い合せ対応
◎電話受付（取り次ぎ対応）

■働く環境
正社員９名、派遣社員３名
中途社員が多く、経歴も勤務年数も様々ですが、個々のスキルや経験を発揮しながらも、メンバー同士フォローし合い学び合えるチームです。

■出向先について：リンクシェア・ジャパン株式会社
主にインターネット広告事業を行っており、特にアフィリエイト広告やディスプレイ広告などを提供しています。
本ポジションは、アド&メディア カンパニーの「楽天マーケティングジャパン部」に属します。
楽天マーケティングジャパン部は、「デジタル広告代理店であり、プラットフォーマーでもある」ユニークなポジションを取っており、多様なマーケティングプロダクトと、最先端のデジタルソリューションを取り扱える環境にあります。
営業アシスタントグループは、楽天マーケティングジャパン部（リンクシェア・ジャパン事業）の広告運用に関わるオペレーション業務を主に担当しているグループです。
様々なオペレーション業務を対応しながら業務フローの改善や自動化を実現し、オペレーションミスを防ぐ対策を推進することで組織の生産性および品質向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リンクシェア・ジャパン株式会社（二子玉川）住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,443円～303,797円固定残業手当/月：74,557円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■昇給年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【資産運用・アセットマネジメント領域で成長を支援／営業部門の事務担当／幅広いキャリアパスと充実した福利厚生／年間休日124日】
■業務概要
当社の営業部門において、営業活動全体を円滑に推進する事務サポートを担うポジションです。個人・法人のお客様に向けた資産形成、保険、金融商品、福利厚生など多岐にわたる事業を展開する中、ホールセール部門またはリテール部門のいずれかに配属となり、営業現場と密に連携しながら、契約や顧客管理、イベント運営など幅広い業務に携わります。

■業務詳細
・契約書や申込書の作成・管理、顧客データ・案件データの更新および管理
・求人票の作成・修正、求職者情報の管理（人財事業関連）
・イベントの運営サポート、告知、参加者管理などの事務局業務
・業務手順の整理やマニュアル作成、各種ツール・データベースの整備
・営業担当者との連携によるスケジュール調整や事務連絡
・業務フロー改善や効率化の提案・実行など、事務職としての枠を超えた業務推進

■扱うサービス
資産運用、生命保険・損害保険、金融商品仲介、企業型確定拠出年金制度サポート、人材紹介、WEBコンサルティング、イベント運営支援など多岐にわたります。

■組織構成
営業部門は15名体制で、各部門の事業拡大に伴い増員中。ご経験・ご希望を考慮し配属先を決定します。

■業務の魅力
営業数字に追われることなく、事業全体を支えるやりがいがあります。ルーティンだけでなく、仕組みづくりやフロー改善にも関われ、キャリアアップやジョブローテーションの機会も豊富です。

■教育体制
OJTやマニュアル、先輩社員によるフォローが充実し、業種未経験の方も安心して成長できる環境です。

■就業環境
年間休日124日、完全週休2日制、残業月40時間以内でワークライフバランスを重視。福利厚生も充実し、長期就業を支援します。

■想定されるキャリアパス
事務職から業務設計・企画、管理部門へのキャリアアップや、イベント運営、事業推進など幅広いフィールドで成長可能です。

■企業の特徴／魅力
ノルマやインセンティブなしの顧客本位の風土、完全固定給制度、豊富な福利厚生、長期のキャリア形成を重視した人事制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制同業界では珍しく完全固定給です。インセンティブはありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～271,800円固定残業手当/月：66,000円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月給と賞与が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～複数事業展開中で安定した企業基盤／フレックスタイム制導入～

■業務内容：
管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

＜主な業務内容＞
◇勤怠管理
・現状は勤怠不備のチェック・修正依頼
・毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す
◇給与計算
・現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携
・データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題
◇各種保険対応業務
・社会保険労務士への情報連携
◇年末調整
・全社への周知・提出書類の不備チェック
◇安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
◇入退社に伴う労務管理業務
・採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等
◇退職者への案内、貸与物の回収
◇助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
◇行政に対する各種届出
◇従業員に対する各種届出発行や対応業務
◇その他庶務業務 ※上記に限らず、適性やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

※ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
◇規程の整備
◇IPO準備

■組織構成：
＜経営管理部＞
管理本部マネージャー1名（法務周りをメインに対応）、労務3名（40代と30代半ばの女性）
※うち2名でIPO回りや規定整備をメインで対応。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、竹橋駅

＜予定年収＞420万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,300円～332,200円固定残業手当/月：47,700円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績賞与あり■昇給：年2回 （1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プロフェッショナル思考をお持ちの方へ／プライム上場グループ／週2～3回在宅勤務可／ワークライフバランス◎／売上規模1兆円を超える安定した基盤あり～

■業務内容
当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。
（1）スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。
（2）重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。
（3）早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。
残業時間は10～15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。
（4）制服はなく、オフィスカジュアルとなります。
※新横浜地区には、マクニカ第1ビル、第2ビルの2か所にオフィスがございます。

■募集ポジションについて：
職場環境は、元気・活気が溢れる、穏やかな明るい職場です。上司も「さん」づけで呼ぶフラットな組織です。社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。

■特徴・魅力：
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。
日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。

■働き方：
出社と在宅勤務のハイブリッドです。週2～3回程度の在宅勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、 関連会社、及び労働者の自宅

【最寄り駅】

新横浜駅、岸根公園駅、小机駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～427,350円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,110円～503,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
電力システム製作所・電力ICTセンターで取り組む事業における以下ポジションで選考いたします。
・開発エンジニア
・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ
・品質保証・品質管理を行うエンジニア

■使用言語、環境、ツール：
・使用言語：(システム系の開発)Java・Oracle・PostgreSQL・(通信機器の開発)C言語
・環境：オンプレ（Linux・Windows）・クラウド(AWS、Azure)
・ツール：Redmine・Gitなど

■組織のミッション：
(1)カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現
(2)グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進

■業務のやりがい・価値・魅力：
・やりがい：低炭素かつ低廉で安定的なエネルギーシステムの実現に貢献できます。
・価値：電力システムのデジタル化に向けた電力デジタルソリューションの提供
・魅力：
（1）先進かつ高難度・大規模なソリューション提供への貢献実感
（2）顧客と共有する達成感とプロフェッショナル人材への成長の実感
（3）カーボンニュートラルの実現支援を国内・海外問わず拡大し事業伸長中

■キャリアパス：
設計担当、品質担当として当社のシステム・アプリケーションの理解を深めていただいた後、設計リーダ、品質管理リーダとしてステップアップします。その後、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ、もしくは、技術エキスパートとして活躍していただきます。

■働き方：
・残業：月平均20時間程度
・在宅勤務：週2程度
・出張：有　頻度や日数はプロジェクトによる
　∟開発エンジニア、品質保証/品質管理エンジニア：月０～3回（月０～８日）
　∟プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ：月3～4回（月５～１０日）
・転勤：基本的には横浜で勤務いただきます　※総合職採用のため将来的な全国転勤の可能性はございます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ダイヤビルディング住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川駅、横浜駅、新高島駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【みなとみらい】インフラエンジニア（シニアエンジニア）◆残業月20時間程度◆原則土日休み◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開～

■業務内容：
年商6,000億円を超えるビジネスを支えるインフラ改革を進めていただくメンバーを募集します。
オンプレからマルチクラウドへのシフト、サーバーレス化への対応、モバイル機器の管理、店舗ネットワークのセキュリティ強化、リモートワーク環境の整備
など、急速に変化するインフラ面での管理、運用をお任せします。
※過去のご経験や適性を見て、担当範囲を決めさせていただきます
■働き方：
◎残業は月平均20時間程度
◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む）
◎有給休暇も気軽に取得できる
◎転居を伴う異動や単身赴任なし

■オーケーについて：
現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを170店舗以上展開しているオーケー株式会社。「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、バイヤーの価格交渉や厳選した仕入れ力により、毎日が特売日という低価格帯が実現できています。低価格だけを追求した“安かろう悪かろう”ではなく、いいものを安く、という顧客満足度の高い品質の良い商品を販売することで顧客ファンが増えており、今やオネストカードの会員数は746万人(アプリ会員含む)を突破しており、愛されるスーパーになっています。

変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

【最寄り駅】

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円＜月給＞295,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回◆賞与支給：有（年4回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。