9ページ：高圧ガス販売主任者 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

スポーツ・スマートシティ事業更なる拡大のため、数字の管理～事業戦略策定まで幅広くお任せします。
■業務概要
◇スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
◇横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
◇その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しています。
■業務内容
◎経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート
◎本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め
◎新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー
・仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む
◎事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
◎各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担）
※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定します。また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。
■プロジェクト例
◇SC相模原のサッカー事業の立ち上げ
・事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。
◇川崎アリーナの検討
・事業部側のメンバーと一緒に事業検討（事業戦略や場所の検討等）を行っております。
◇事業本部を横断した営業組織の立ち上げ　等
※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。
新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

関内駅、渋谷駅、日本大通り駅、神泉駅、馬車道駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～815,000円固定残業手当/月：104,750円～435,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,167円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※DeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします■賞与：年2回（6月／12月、正社員のみ）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定■給与改定：年2回（5月／11月）※適切な評価を行うための目標設定面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆組織や事業の成長を促進する重要なポジション◎／東証一部上場企業傘下／KDDIグループの安定性／居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇

～事業計画達成の要となる人材採用を、リクルーターとして推進～
中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考～採用面接～クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。

2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。
アジャイル開発に倣い、ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との対話や協調をベースに、アジリティ（機敏性）を兼ね備える強い採用チームを一緒につくりませんか？

■主な業務内容（一例）：
（1）中途・新卒／共通
◇採用要件定義、母集団形成、書類選考～採用面接～入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進
◇採用チャネルの開拓・運用
・ダイレクトリクルーティングの導入・推進
・パートナー（エージェント）とのリレーション構築
・リファラル施策立案・実行　等
◇採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進
◇採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等）

（2）新卒採用
◇高専・大学・大学院・研究室などとのリレーション構築
◇エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート
◇エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営
※上記はあくまで一例です。
※これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、お任せする業務を調整できればと考えています。

■配属組織構成
採用チーム：社員3名（中途担当1名、新卒担当2名）、派遣アシスタント1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～740,000円＜月給＞330,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】

■担当業務：
大型物流倉庫を中心に元請工事の技術部でのサポート業務に携わります。

■詳細：
案件はほぼ元請、数十億円～数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1～2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。関連する技術的なサポート業務に携わります。

■業務の特徴：
・冷凍冷蔵の技術等専門的な業務に携わることが可能です。

■当社の特徴：
・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞760万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制※年俸制の場合の基本給年額：6,456,000円～7,008,000円（賞与等別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～584,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はあくまでも目安の金額です。・想定年収は諸手当を含めた表記としております。・超過した時間外労働の残業手当は追加支給※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／週休二日（土日）】

■業務概要：
同社は、複数の工場と本社機能を持つ製造業として、総務機能の再整理・高度化を進める重要な転換期にあります。本ポジションは総務部長（候補）として、本社総務・工場総務・人事労務が混在している現状を整理し、持続可能な管理体制を構築する役割を担います。現場と経営の双方をつなぐ立場で、業務の全体像を把握しながら、仕組みづくり・ルール整備・運用改善をリードしていただきます。すでに完成された組織を守る役割ではなく、「これから整えていく」フェーズだからこそ、裁量と影響力の大きな仕事です。

■現状の課題・お任せしたいミッション：
・工場を含む国内拠点すべての総務業務の標準化
・本社 正社員のマネジメント及び職場環境の改善

■職務詳細：
・本社および各工場の総務業務全般の統括
・工場総務と通常総務の役割整理、業務標準化
・株主総会、取締役会運営（補佐含む）
・労務・人事関連業務の整理、関係部門との連携
・施設管理、対外折衝などの総合管理

■組織体制：
配属先は総務部です。本社を中心に、工場側には少人数体制で総務業務を担うメンバーが在籍しています。現在は工場業務と総務業務が混在しており、業務の切り分けや役割整理が進行中です。本部長直下のポジションとして、現場の声を吸い上げながら方針を形にしていくことが期待されています。

■組織構成：
課長1名、正社員3名、人材派遣社員1名
※うち4名は名張工場に在籍しております

■企業の特徴／魅力：
同社は長年にわたり安定した事業基盤を築いてきた製造業です。一方で、組織や業務の再構築にも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉える文化があります。経営に近い立場で会社の基盤づくりに関われる点や、裁量を持って仕事を進められる点は大きな魅力です。経験を活かし、次の組織づくりに挑戦したい方に最適な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス16階勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞750万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～475,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円＜月給＞400,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給：400,000円～615,000円役職手当・ライン長手当含む・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績４~6か月分)管理監督者となるため、所定外残業手当の支給はございませんが、深夜勤務の手当は支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／営業経験×英語スキルが活かせる／フレックス・リモート・在宅有／年休122日・残業月10時間>
■業務内容：
創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、半導体メーカー向けの営業をご担当いただきます。
昨今の半導体製造市場の好調に合わせ、グローバルセールマネージャーの戦略のもと、日本国内で輸入販売を軸に、海外（北米、中国、他）へ新商材、ビジネスの拡大を現地担当営業と共に活動を行います。
国内だけでなく世界を相手にした営業活動が可能です。
【対象顧客】国内半導体製造装置メーカー、半導体製造工場
【商材】半導体製造に関連する部材の輸出入販売
【営業スタイル】国内外でのビジネスの拡大に向けた営業活動

■働き方について：
◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時）
◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可）

■当社について：
1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業しています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芝公園駅、赤羽橋駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～398,000円＜月給＞300,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業10時間程度の想定残業代含む■賞与：年2回■残業手当：残業時間に応じて別途支給■その他諸手当：0円～35,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】

■概要：
ソニーグループの中核をなす半導体関連企業である当社にて、ソニー製半導体のメインデバイスであるモバイルイメージセンサーの営業・マーケティングポジション。海外顧客をメインに顧客需要の見極め、営業アプローチの策定及び実行、 価格設定、製販管理まで幅広くご担当いただきます。

■職務内容：
・ 顧客戦略の立案 ＆ 実行
・ 価格設定
・ 商談受注後から量産までのフォローアップ
・ 量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など）

■描けるキャリアパス：
営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。 特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。

■当社について：
当社はソニーグループ中核半導体企業として、世界シェアNo.1のイメージセンサー（スマートフォン、カメラ、車載用途など）を主軸に、マイクロディスプレイ、AIエッジ向けセンシングプラットフォーム「AITRIOS?」など多彩な製品群を展開し、研究開発から企画・設計・生産・販売に至る垂直統合体制を誇ります。 社員の定着率は99％超、ソニーグループ共通＆SSS独自の技術・キャリア研修やメンター制度、海外販社研修など、成長を支える教育制度も充実しています 。

【参考】
https://www.sony-semicon.com/ja/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】

■当社について：
JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。

■業務内容：
本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。
未経験でも研修プランがあるためご安心ください。
・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務
・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など

■業務の特徴：
★「大きい仕事」が出来る
１．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。
２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。
★幅広い業務を経験できる
１．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。
業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など

■働く環境：
★転勤なし
勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。
★ワークライフバランス◎
定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。

■組織構成：
＜男女比＞男性7：女性3
＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳
★チームで助け合う社風
時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※残業時間に応じて別途支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~急阪神HDグループの人事労務・総務職／将来の幹部候補／リモート勤務可／年休１２４日（土日休み）～

この求人のポイント♪
＊阪急阪神グループの安定基盤
＊ゆくゆくは人事制度の企画立案や社内規定を任せていきたいポジションです！
＊年休１２４日（土日祝）・フレックスタイム・リモートワークも可能！

■業務
当社の人事総務部に所属し、人事労務・総務関連業務を担当いただきます。
人事労務・・・従業員の入退社や育児・介護休業手続き、勤怠管理や給与計算データの管理、人事制度の企画・運用、健康経営の推進など
総務業務・・・社内規程管理や会議体運営、議事録作成、庶務業務など、組織運営を円滑に進めるためのサポートを担います。

《業務詳細》
・従業員の入社・退社、休業等の各種手続き
・勤怠管理
※グループ会社に人事労務機能があるため、グループ会社へ送るための元データを集める1次窓口として対応しています。
・健康診断や健康経営施策の実施・推進
・社内の人事制度や労務施策の立案・実施
・労働基準監督署への届出、各種法令対応
・社内規程の整備・運用、会議体の運営、議事録作成
・備品管理や庶務全般、社内コミュニケーションの円滑化

■扱うサービス
当社は関西圏に特化したJ-REITで、梅田地区の大型商業施設等の資産運用を行っています。
そのため金融知識もつけることが可能です。

■ゆくゆくお任せしたいこと
制度の企画立案や、従業員の福利厚生などの制作、社内規定などをグループ会社や他社動向をみて改善していくこともお任せしていきたいと思っており、将来の幹部候補として担っていただける方を募集しています！

■組織構成
人事総務部は部長1名、メンバー4名（他部署兼務1名）で構成され、協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
阪急阪神HDグループの安定した基盤のもと、将来の幹部候補として幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。週16時間までリモート勤務やフレックスタイム制も活用可能です。※出社日は指定なしですが、部内打ち合わせや全体MTGなどの場合は出社しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー19F勤務地最寄駅：阪急電鉄／阪神神戸線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞628万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,280,000円～7,080,000円固定残業手当/月：41,667円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞565,000円～631,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には固定残業代（年間50万円）が含まれます。固定残業代は約10時間分、超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％～

★当社製品について★
大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？

★業務の特徴★
大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！

★教育体制★
業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！
入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！

■業務の流れ
（1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング
（2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々）
（3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします
（4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです）

■制作物の例
おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等

■個人目標に関して
前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。

■当社について
・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円
※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円
・年間受注件数約140万件！
皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市広岡1-1-18 金沢KSビル10階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金沢駅、北鉄金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給）※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月■年収例：450万円（25歳・経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クラレグループの中核商社／高機能繊維・加工品の提案営業／幅広い業界に貢献】

■業務内容
クラレグループ唯一の商社として、高機能繊維＝高付加価値素材を強みに事業を展開する当社。
本ポジションでは、クラレ製高機能繊維（ビニロン等）を用いたホース用途の法人営業をお任せします。単なる素材販売ではなく、加工方法・仕様・用途を含めた提案型営業が特徴です。
顧客・協力工場ともに長年取引のあるパートナーが中心のため、既存顧客との関係構築・深化を重視した営業スタイルとなります。

＜具体的には＞
・クラレグループ製造の高機能繊維素材（例：ビニロン・ベクトラン）の加工品を自動車用・農業用・工業用・土木・インフラ分野などのホース用途の顧客へ提案
・顧客ニーズのヒアリング、最適な製品の選定と提案、仕様打ち合わせ
・外注加工先との折衝、納期調整、品質管理
・新規用途開拓や既存顧客との関係強化
・販売計画の策定、売上・利益管理
※個人ノルマはなく、部・グループ単位で目標を管理します

■教育環境
・入社後はOJTを中心に、ベテラン社員が業務を丁寧にフォロー
・商材知識、加工技術、業界構造などを3～5年かけて育成する前提
・専門性の高い分野ですが、実務を通じて段階的に習得可能

■ポジションの魅力
・高機能繊維＝高付加価値素材で他社と明確に差別化できる
・商社でありながら、メーカー機能を強化した加工品ビジネスに携われる
・自動車・農業・インフラなど、社会を支える幅広い分野に貢献
・既存顧客・協力工場と長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・個人ノルマに追われず、腰を据えて営業に取り組める

■組織構成
繊維資材部 大阪営業：4名（部長＋メンバー3名）
メンバー毎にそれぞれ担当分野があります

■働く環境
・年間休日120日、残業月10～15時間程度
・月2～3回程度の国内出張（関西・九州中心）が発生
・海外出張時は現地法人・エージェントのサポートあり
※英語使用は海外拠点とのメール対応が中心

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース勤務地最寄駅：大阪市営各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～810万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途支給、固定残業代なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（実績）、昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本製鉄グループの安定基盤／鋼管・棒鋼類を扱う専門商社／残業平均25h/フレックス制度有】

■業務概要：
自動車関連企業や大手建設機械関連企業を中心に、鉄鋼製品の営業をお任せします。

■業務詳細：
◎客先・仕入先との打ち合わせ（仕様内容等）
◎見積書作成
◎受発注業務
※エリアは関東近郊が主体です。月に1～2回程度出張が発生する可能性がございます。
※営業エリアや予算はチームでカバーしながら達成を目指します。個人ノルマはありません。

■配属先について：
下記いずれかの部を想定しております（ご本人の適性によって配属）
＜建産機営業部＞
・従業員数：4名
・男女構成：男性3名、女性1名
・平均年齢57.5歳

■当社について：
当社は1960年（昭和35年）創業以来、中四国地区の自動車・農業機械のお客様とともに鋼管・棒鋼の加工、販売専門商社として成長してきました。
2006年（平成18年）に「加工メ－カー型機能を持つ商社」日鉄物産株式会社の一員となり製造設備、供給体制を集中的に強化し、「よりよい品質の製品をより安く」をモット－として時代が求める製品を的確に送り出してきました。ISO14001の取得、内部統制やコンプライアンスなど全般に関する意識の向上等で社会に貢献する企業として、日鉄物産グループの企業理念を元に日々努力を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7丁目13番20号 銀座THビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,680円～312,500円＜月給＞255,680円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（昨年度実績：4～4.5ヶ月／年)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～再生エネルギーの爆発的普及を担う企業／将来性のある事業を展開／累計調達額約232.6億円／IPOに向け加速中／フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現～

■業務内容：
・製品開発のためのサプライヤー開拓活動
・社内外とのコスト、リードタイムなどの交渉および調整
・ラボでの必要部材の在庫・発注業務管理など

■当社について：
多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーの爆発的普及を目指します。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・電池、風力発電、造船業界での購買経験があれば尚可
・電気部品類、板金加工品、電線などに関する品目の購買経験
・開発購買部門での就業経験
・貿易実務業務の担当経験
・委託契約に関する経験
・在庫適正化の運用経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

備前田井駅、宇野駅、八浜駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,170円～545,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,530円～127,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,700円～678,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定※その他固定手当：リモートワーク手当■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動金額例：年収600万：531,605円～年収900万：916,776円～■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外15か国以上、欧米拠点を持つグローバルな事業展開／三菱ケミカルから独立、新規立ち上げ段階に参加可能／所定労働時間７時間45分／フレックス勤務】

■職務内容：
国内外の断熱材サプライヤーとの交渉業務、新規プログラムの獲得、ビジネス開拓、契約締結、一連の輸出業務を担当頂きます。
※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：米国、欧州、米国、中国、等）

■配属部署について：
同部は日・欧・米を中心に世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主に鉄鋼や半導体の製造装置、自動車で使われている素材を販売、2022年に三菱ケミカルから独立、自動車業界向けでは世界トップ級シェアを持つ企業です。

現在、上場に向けたプロジェクトも進めており、新規ビジネス開発を含め事業の強化に力を注いでいるエネルギッシュなメンバーが集っています。断熱材サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験することにより一流のグローバルセールスへ成長して頂きます。
鉄鋼や半導体に関わる製造業や商社で営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取ってお客様とコミュニケーションを図り、新規プログラムや事業開拓にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

■働き方：
フレックス制度あり、月平均残業時間は20時間、年間休日123日と、非常に語らきやすい環境が整っており、メリハリをつけてご就業いただくことが可能です。

■同社の魅力・やりがい：
設立4年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。
社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。※ご年収は選考を通して決定します。※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤無・年間休日128日で働き方改善◎／住宅手当制度あり／既存顧客の対応が中心／データセンター増設などで需要増の通信ケーブルを取り扱い～

☆当社の強み
TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。当社は汎用品だけでなく、顧客ごとの仕様に応じた特注ケーブルを強みとしています。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。
・少量多品種・短納期に対応できる生産体制
・高品質を支える徹底した検査体制
・その結果、既存顧客からの継続的な問い合わせが中心
→営業負荷が低く、長期的な信頼関係構築に集中できる環境です。

■業務内容：
通信インフラ構築に必要な通信用ケーブルや通信周辺機器などのコンサルティング営業をお任せします。
顧客のニーズをヒアリングし、システム構築に最適な製品を提案していきます。
当社へのお問い合わせ案件に対し、技術部門との納期調整（部材確認、納期算出）、見積りから製品受注までを一貫してお任せします）
【商材】通信ケーブル／通信周辺機器／部材（基本は特注製品）

■入社後の流れ：
先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学んでいただきます。半年ほどかけて、1人でも営業活動に取り組めるよう立ち上がりをサポートいたします。

■企業・求人の特色：
・通信用特注ケーブルの製造／販売を展開。高度な専門性を活かし、多数の国内大手通信企業と取引有。
・通信企業やネットワーク会社等の技術部門へ、通信ケーブル／通信周辺機器／部材を提案。

■魅力：
・徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保っているため、大手企業との取引多数。
・残業が月10H未満で、ワークライフバランスを実現しつつ、高い技術力のもとで働いていけるのが当社の魅力です。

■働き方／福利厚生：
・年間休日も128日（2025年度実績）、有休消化率80％以上。
・子ども手当などもあり福利厚生が充実しています。

■配属先：
営業部7名（30代1名、40代3名、50代3名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区磯部1353 勤務地最寄駅：JR相模線／下溝駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下溝駅、相武台下駅、原当麻駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～378,000円＜月給＞200,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：平均4か月分／年■手当：・役職手当・健康手当（非喫煙者に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

資格を生かして働く（50代可）／安定したキャリア形成を実現／DX化推進による業務効率化を実現／LPガスおよび関連商品の販売事業を展開する安定企業

■応募者へのメッセージ
お持ちの資格やご経験を生かしながら、法令管理業務の即戦力としてご活躍いただける方を募集します。プライベートとの両立が可能な環境であるため、安定したキャリア形成が可能です。

■業務内容
当社は、お客様に末長くお付き合いいただけるよう、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心掛けています。
今回は、保安管理課にて法令に基づいた保安管理業務をお任せします。

■業務詳細
当社の保安部は、保安サービス課と保安管理課で構成されており、保安管理課では、法令に基づき、ガスの保安期限の管理を行い、保安サービス課へ実作業を引き継ぎます。

＜業務例＞
◎法令の確認と遵守
◎保安期限の設定、記録
◎保安サービス課への点検依頼
◎法令の改正への対応
※社内での業務がメインです。

＜自宅待機の業務＞
月に3回程当番制で夜間待機(17：30～8：30/会社電話から携帯への電話転送当番）があります。当番時は飲酒禁止ですが、実際に出動となる場合はほぼまれです。※手当支給

■組織構成とミッション
保安管理課では、男性1名・女性1名の計2名が活躍しています。（30代・40代）将来的には、既存社員を引っ張っていただける存在になっていただけることを期待しています。

■働き方
社内では、DX化を推進しており、事務作業の削減等、作業の効率化を実現してします。そのため、基本定時退社、年休120日とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。

■当社について
◎昭和35年にLPガス販売許可を得て、灯油一般取扱所を開設。家庭・業務・工業用ガス、自動車用ガスの設備を設置し、エネルギー供給を拡大してきました。お客様が快適に暮らしていけるように変わらない「心配り」の精神を持って、住まいに関わるサービスを展開しています。
◎当社の強みであるお客様一人一人に寄り添った対応を活かし、今後も美濃市と関市でご利用いただけるお客様を増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社／LPガス充填基地住所：岐阜県美濃市極楽寺293-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松森駅、美濃市駅、関下有知駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～335,000円固定残業手当/月：87,858円～102,552円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,858円～437,552円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※昨年度実績…4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】

■業務概要：
プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。
完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。
※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/
食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。

・対象顧客：新規／既存顧客両方
・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業
・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど
・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで）

■キャリアパス：
管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。

■組織構成：営業7名
50～60代も活躍の働きやすい環境です。

■評価制度：
当社は「10のキーワード」という制度を設けております。
・改革・改善（イノベーション）
・向上心（インプルーブメント）
・挑戦心（チェレンジ）
・完遂（コミットメント）
・スピード（スピード）
・協力（チームワーク）
・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト）
・倫理観と道徳心（モラル）
・公明正大（フェアネス）
・明るく元気に（スマイル）
上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。
その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、飯田橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回■昇給昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場、自動車用プレス部品世界トップシェアのグローバルメーカーで安定性◎/Tier1サプライヤー/月平均残業15～20時間程/リモートワーク月4回/フルフレックス/退職金制度有/教育体制充実】
■業務内容：
当社の購買担当として当社製品の生産に必要な部品等を調達いただきます。経験に合わせて下記のような業務から始め、習熟度に合わせて業務をお任せします。入社後はベテランのOJTを受けながら、事務処理業務から始めていただきますので、未経験でもご安心ください。
■業務詳細：
・発注書（PO）の作成・発行、発注内容の確認
・量産部品価格の査定・契約対応
・納期・進捗管理
・請求書と発注書・検収データの突合
・試作部品の査定・契約、及びそれらの価格インプット
・サプライヤーの品質力向上活動の実施、品証部と各監査等実施等による活動とメーカー指導
・サプライヤー品質改善計画書に基づく改善活動の遵守確認
・各種イベント開催対応(品質方針展開、品質改善報告会、サプライヤーズMT等)
将来的にはメーカー指導や品質改善、原価低減等にも携わることができ、購買職として専門性を高めキャリアを形成することが可能です。
■働き方：
残業15～20時間、フルフレックス、在宅勤務月4回。退職金制度あり、家族手当、住宅手当あり等、福利厚生も充実しています。
■組織：
39名の部で、配属の課は10名程度のメンバーがいます。年代は20代・30代が多いです。小売りの店長や、営業等未経験のバックグラウンドも多く、未経験で入社し現在マネジメントまで昇格している事例もあります。
■同社の魅力：
・資本金100億円/売上高2500億円を超えるプライム上場メーカーです。国内外の主要完成車メーカーとお取引があり、世界でも9か国17拠点を構えるグローバル企業です。
・EV車の台頭に伴い、同社の高いプレス技術が評価され、世界販売台数1位の某大手自動車メーカーのバッテリーケースを受注。新商品や新分野に向けた技術開発も積極的に行っており、エアコンの室外機の部品等今後の事業展開に期待が集まっています。
・会社として長く社員を育てていくという文化・風土が根付いおり、定着率が高いです。60歳以上の再雇用に関しても、希望があれば現在100%で雇用されており長期的に就業出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-13 JS新横浜ビル勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与、インセンティブを含みます。※給与詳細は経験・スキルに応じて同社規定により決定します。※上記年収は想定残業時間込みでの算出です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（直近実績5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／裁量を持って就業できる】

■募集背景：
当社製品の海外輸出関連業務や委託先及び原材料メーカーへの外部監査が増加しており、特に、米国をはじめとする海外輸出に関するスキル・知識の強化を狙いとした増員募集です。

■業務内容：
・営業依頼の規格書作成依頼の対応
∟自社書式及び先方書式規格書の入力・作成を担当いただきます。
（使用システム；メルクリウス・e-Base・そうけんくんなど）
※ご経験によっては、海外対応案件をメインで携わっていただく可能性があります。
・社内からの問い合わせに対する回答作成・対応
∟営業担当から、当社製品について顧客からの問い合わせがあるので、コメントとして文章を作成して回答します。※現在は全依頼のうち海外案件は2割程度
・内部監査・外部監査の実施
∟社内において、RSPO認証※やFSSCの内部監査を実施します。年1回程度、関連部署や各工場に対して、各認証の要求事項に沿った確認や書類確認を行います。外部監査としては、製造委託先や原材料メーカーへの監査を定期的に実施します。
外部監査は年に10件程度実施しており、製造委託先に関しては企画部、原材料メーカーに対しては購買部と同行します。外部監査のメンバーは持ち回りで、品質保証部からは多くて2名が参加。製造委託先企業は現在10件程度。
※RSPO認証：持続可能なパーム油の生産と利用を促進することを目的とした国際基準です。

■担当製品：
・海外輸出製品は、粉末油脂やマーガリン等、当社のあらゆる製品に及びます。
・当社の食品製品は、これまで国内での流通がほとんどでしたが、海外への販路拡大を見すえています。

■組織構成：
部長（50代男性）、課長（50代女性）、係長（40代女性）、課員3名（30～40代）

■キャリアパス：
将来的には幹部職が対応しているクレーム対応等もお任せしていく予定です。

■就業環境：
・年間休日123日／土日祝休み
・テレワーク制度（上長承認が必要）
∟基本出社ベースですが、ご家庭の事情に応じて週1回程度使用可能です。
※入社後3か月程度は出社前提となります。
・残業時間：10時間～20時間
・フレックスタイム制あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミヨシ油脂 本社（錦糸町）住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～477,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞281,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当：給食手当6,000円/月※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】
■業務内容：
「魂ネイションズ」商品のプロモーション業務をお任せします。
<具体的には>
・ハイターゲット向けフィギュア等のイベント（リアル/オンライン両軸）の
　企画立案と実施に向けたディレクション業務
・企画したイベントの運営と進行管理
・ハイターゲット向けフィギュア等の販促提案と実行
・販促施策の振り返りと効果測定

■コレクターズ事業部の紹介：
コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。
国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。

■当社について:
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞BANDAI SPIRITS本社ビル住所：東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー16‐18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞724万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮し最終決定。本案件はチーフ職での採用を予定。■年収例（一般）759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現在は外部委託している経理業務を社内で完結させる「内製化」を推進していただきます！社内の公認会計士と連携し、単なる記帳業務にとどまらず、経営管理の基盤となる体制構築をお任せします。

■業務内容：
■内製化に向けたプロセス構築
■会計ソフトの選定/導入
■月次・四半期・年次決算業務の遂行
■管理会計の基盤づくり
■社内規定の整備
■子会社経理業務全般

M&Aにも取り組んでおり、デューデリジェンス、PMIなどに携わる機会があります。一般的な経理ポジションでは得られない希少な経験であり、将来的な市場価値向上に大きくつながります。







変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

中之島駅、渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,315円～358,000円固定残業手当/月：75,685円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

顧客のビジネス課題に深く入り込んだ提案営業が行える／派閥や縦横の壁もなく、風通しの良い社風であり、中途入社された社員の方が多く活躍

◎商社×独立系SIerの強みを活かし、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれない柔軟な提案が可能
◎構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く
◎月間平均残業時間13hで柔軟な働き方と育成体制

【担当いただく仕事内容】
社会インフラ業界をリードする大手顧客企業に対して営業活動を行います。社会貢献性の高い顧客と深く関わり、社内外の関係者を巻き込みながら仕事を進めますので、営業として日々挑戦し成長することができます。

＜案件例＞
（1）電力系顧客へのインフラ導入案件 ・交通系顧客へのインフラ導入案件
（2）社会インフラ顧客への開発 ・AI関連ビジネス案件

＜業務内容例＞
（1）顧客企業の課題抽出から、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用等、各フェーズにおける顧客対応や社内調整業務。
（2）自社エンジニアや、パートナー企業と協業し、顧客を含めて調整しながら案件を推進。

【募集部署の概要／ミッション】
広域・社会インフラ事業グループ　東日本統括本部　東日本営業第１部
（東日本エリアにおけるエリアビジネス営業部門）

【当社の概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客をを援できる総合力
（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れ、ビジネスに活用できる先進性と連携力


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞640万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～488,400円＜月給＞295,000円～488,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏冬）■給与例：・27歳：年収775万円・30歳：年収940万円・35歳：年収1,039万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【担当業務】
PwC JapanグループのPurpose、戦略、ビジョン等を踏まえて、以下の業務の一部にチームメンバーと共に関与いただきます。
・報酬制度の企画・立案
・報酬制度の運用（報酬テーブルや人事システムのメンテナンス等）
・報酬サーベイの企画・運用
・上記以外の報酬制度に関する調査・分析
※報酬制度：主に給与、賞与、退職金・年金等の制度を指します。

また、報酬制度にとどまらず、等級・評価制度を含めた企画・設計・運用等に携わるチャンスがあります。
（例）基幹人事制度の改定、 シニア層雇用制度、年金制度の改定等

【職務内容】
担当業務の詳細は以下のとおりです。
・報酬制度の企画・立案
PwC Japanグループ各部門のCHRO（人事担当役員）やHRBP（部門担当人事）等と協議しながら、グループ全体の制度・ルールを企画・立案します。

・報酬制度の運用（給与テーブルや人事システム（Workday）のメンテナンス等）
関係する各チーム（HRBPや人事システムチーム等）と協働し、給与テーブルの改定対応や人事システム（Workday）のメンテナンスを行います。

・報酬サーベイへの参画・結果分析
報酬サーベイ全体のプロセスを管理し、複数の外部報酬サーベイを分析することにより報酬水準の競争力の維持に努めます。

・上記以外の報酬制度に関する調査・分析
報酬領域における最新の動向や競合他社・PwC他国における動向について、PwCのグローバルネットワークとも連携しながら調査・分析を行います。

【ポジションの魅力】
・主体性：グローバルネットワークでありながら裁量は各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に企画や施策を推進することができます。
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます。
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～514,100円固定残業手当/月：84,210円～137,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～651,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／／裁量を持って就業できる】

■募集背景：
事業拡大と今までと異なった付加価値製品開発強化を進める中で、原料・資材の調達における不確実性（市況・為替・商流・取引先）や、認証・トレーサビリティをはじめとするサステナビリティ要請への対応を一段と強化していきます。安定供給・品質・コスト競争力を同時に高めるため、ＢＣＰの拡充、品質の安定化に向けた監査の強化を推進します。これらを実務で牽引し、将来的に組織の中核を担える人材を採用をしたいと思っております。

■業務内容：
・原料、原料資材に関して、購買計画の立案、成約業務（仕様、仕入先、単価、数量）
∟英語に関しては商社が間に入るため、実務としてはほとんど発生いたしません。
・購買に関する決済業務および買掛金管理、発注、仕入業務、在庫管理、原料、原料資材売却に関する売上、決済業務、および売掛金管理。
・タンク賃貸に関する請求および決済業務。
・国内外の油脂市場、化学品市場の情報収集、分析、検討。
・国内外の新素材（新機能素材）、加工品の情報およびサンプルの収集。
・使用中原材料の代替品（同等品質、低価格）の情報、およびサンプルの収集。

■入社後の流れ；
ご入社後は、情報収集を通して当社への理解を深めていただき。化成品の副原料の担当を最初にお任せする予定です。
化学への知識がない方でもＯＪＴを中心に十分にキャッチアップできる環境です。
習熟度合いをみて、他カテゴリーの担当もお任せします。食品・油化など、担当分野は本人の希望や能力に応じて調整可能です。

■組織構成：
部長（50代男性）、課長（40代男性）、係長（30代男性）、課員4名（30代～）で構成されています。
営業や工場、開発出身と幅広いバックグラウンドの社員が在籍しています。

■就業環境：
・年間休日123日／土日祝休み
・テレワーク制度（上長承認が必要）
∟基本出社ベースですが、ご家庭の事情に応じて週2回程度使用可能です。
※入社後3か月程度は出社前提となります。
・残業時間：10時間～20時間
・フレックスタイム制あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミヨシ油脂 本社（錦糸町）住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～374,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当：給食手当6,000円/月※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～繊維関連企業での営業事務/デリバリー業務もしくはメーカーでの営業事務/デリバリー業務のご経験をお持ちの方へ◆東証プライム上場～

■業務内容：
衣料ならびに資材用テキスタイルの営業補佐（委託加工先の生産管理･在庫管理）

■お任せしたい業務：
主に官公庁向けテキスタイルの外注加工管理業務ならびにデリバリー業務に従事していただきます。営業担当者とチームを組み、外部の協力工場と連携しながら業務を進める形となります。また営業業務にも意欲･関心がある場合は、担当業務の一部を営業に当てていただくことも可能です。

■キャリアパスイメージ：
テキスタイルの外注加工管理に慣れていただいた後には、DXを活用した業務効率化に共に取り組んでいただくことを期待しています。

■業務のやりがい：
初の国産合成繊維で当社が世界に先駆けて事業化したビニロン繊維の営業補佐を担っていただきます。当課では官公庁向け難燃防護衣用途を中心に各種テキスタイルを展開しており、目に見える製品となりますのでやりがいが感じられる仕事です。また、海外にも販売を拡大しており、成長が期待される組織です。

■所属組織のミッション：
クラレが製造するビニロン繊維や液晶ポリマー繊維を、産業資材分野を中心に販売を行っている事業部です。その中で機能テキスタイル課は官公庁向けを中心に難燃防護衣向けテキスタイルや難燃性繊維を取り扱う部署です。

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方：
・幅広い年齢層の社員が勤務しており、用途/顧客に応じて営業担当者と営業補佐がチームで取り組んでいます。
・自社の工場にて製造した製品を外部の協力工場の力を借りて加工を行うことで更なる付加価値製品に仕上げていきます。多くの関係者と連携することから、活発な組織です。

■働き方：
【出張(国内/海外)】
国内出張　１回/３～4か月（協力工場訪問 他）※日帰り

【部署の働き方】
平均すると週1～2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。

【残業】
月末･月初は1日あたり1～2時間程度の残業が発生することもあります。

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞570万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）■その他固定手当：勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎高年収とWLBの両軸を叶えられる
◎労務の実務経験歓迎、約6,000名規模の東証プライム上場企業で業務設計や人材マネジメントの経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる
◎毎年120％の企業成長を実現、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業

■業務内容
当社コーポレート部にて、人事労務領域のプロフェッショナルとして、社会保険手続きや給与計算などの実務を担いながら、上場企業としてのガバナンス強化に向けた規程の整備・改定や、労務監査対応を推進していただきます。あわせて、人事DBのリプレイスや福利厚生の企画など、事業成長に伴う制度・運用のアップデート、業務改善、人材マネジメントにも携わっていただきます。コンサルティングファームの労務基盤を支えるポジションです。

■業務内容詳細
・社会保険に関する手続き対応
・給与／賞与計算
・就業規則等の各種規定の作成、改訂
・労務に関する社内監査業務　等

■組織体制
30名規模
マネージャークラスとともに業務遂行および企画を一緒に進めたい方を募集しております。

■魅力
当社は「Beyond the Edge　～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場しながらも継続的に成長を続けています。バックオフィスにおいても、自ら変化を起こし、部門機能の強化を継続しています。
平均年齢は30代前半で、成長の中核を担うコーポレート部門にも若手が多く在籍しています。業務オペレーション改善、制度企画、新規システム導入、人材育成など高付加価値な業務に携われる環境です。未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩社員とともに成長できるため、若いうちから挑戦したい方にとって働きがいのある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円固定残業手当/月：111,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。