55ページ：英語検定（全商） 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

■採用背景：
物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。

本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。
顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。
尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。

■具体的な業務内容：
システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。

（1）IT戦略の立案
（2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
（3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
（4）情報セキュリティ対策
（5）ロボティクス含む、DX推進　他

営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。
物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。

■ソリューション事例
・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築
・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供
・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用

■業務の魅力
・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。
・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。
・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。

■組織構成
20代後半～50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新清水駅、入江岡駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～450,000円その他固定手当/月：18,000円～30,000円＜月給＞315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】無限定手当（全国転勤型の場合）【モデル年収】675万円/30歳(入社7年目)※1850万円/35歳(入社12年目)※1950万円/40歳(入社17年目)※2※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業～

■業務内容：
予実分析・管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する
数値分析をお任せします。
・国内の原価予算、予算対実績の分析
・中長期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理

■働きやすい環境：
・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社社員割合7割程度

■当社の魅力：
◎安定した経営／将来性：
└自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。
└独立資本で幅広くお取引があります。
└EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。
◎トップクラスシェアの製品多数：
サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。
◎トップクラスの技術：
もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。
◎日本先駆け：当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

【最寄り駅】

味美駅(東海交通線)、味美駅(名鉄線)、味鋺駅

＜予定年収＞740万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞350,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※上記年収には、諸手当が含まれます。※管理職につき、時間外勤務手当は支給なし■賃金改定：年1回（4月／評価・業績に応じて実施）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの約3人に2人以上が利用している「PayPay」】
　
■募集背景：
当社ではスマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。
年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集です。
今回の採用では、ご経験やご志向に合わせて「決算・APチーム」または「新事業・ARチーム」への配属を想定しています。
　
■具体的な業務内容：
＜決算・APチーム＞
◎決算業務全般（月次/四半期決算、決算統制、監査対応、レポーティング）
◎ERPシステム改修の要件定義
◎請求書による支払処理、従業員立替精算処理
◎入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
◎固定資産関連業務
◎データ集計・分析　など

＜新事業・ARチーム＞
◎新サービス立ち上げに纏わる次の業務
◎収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討
◎社内システム開発に関する経理面の要求定義
◎ビジネス部門とのコミュニケーション
◎マニュアル作成
・ARに纏わる次の業務
◎債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票
◎監査対応、データ収集、分析　など

■本ポジションの魅力：
・ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる
・新サービスの会計の検討を通じて知識の幅を広げることができる
・IPOに向けた取り組みに参画できるチャンスがある

■ＰａｙＰａｙ株式会社に関しまして：
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
　
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞YOTSUYA TOWER住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制■年俸制（一部固定残業代含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～9,200,000円固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞606,666円～901,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定■毎年1回見直し■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）■時間外勤務手当、深夜勤務手当有※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造工場の経営数値を可視化・改善し、事業成長を支える計数管理ポジション／データ分析や収支管理、事業計画策定を担い、経営の要としてご活躍いただけます】
■業務概要
当社の軽井沢工場にて、計数管理および事業管理を担当します。主なミッションは、収支管理やKPIの予実管理、原価計算などの数値管理業務、ならびにそれらに関する分析・改善提案の実行です。事業計画の策定支援や、収支に関する報告資料の作成も担っていただきます。
■業務詳細
具体的には、日々の収支状況やKPIの進捗を管理し、予実差異の分析を行います。原価計算の精度向上や、見積もり・各種予測の高度化施策を立案・実行し、経営判断の精度向上に寄与します。また、収支に関する各種報告資料の作成、事業計画策定の支援も実施。必要に応じて、社内外の関係者と連携し、データ収集や改善策の検討・遂行を行います。
■扱うサービス
製造現場の経営数値全般（収支、KPI、原価、見積もり、予測など）を管理対象とします。
■組織構成
経営企画や事業管理、工場運営部門などと横断的に連携し、複数の専門部署と協働する体制です。
■業務の魅力
経営の意思決定に直結する数値管理を担い、事業成長や改善にダイレクトに貢献できます。自身の提案が実際の事業成果に結びつくやりがいがあります。
■教育体制
入社時にはOJTや業務マニュアル、先輩社員によるサポート体制を整え、業界未経験の方も安心して業務を開始できます。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日121日、各種社会保険完備。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
計数管理・事業管理のスペシャリストから、経営企画や工場運営など幅広いキャリアが目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した基盤を持つ当社で、工場経営を数値面から支える重要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御代田駅、信濃追分駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年以上／プライム市場上場の安定企業／土日祝休み／幅広いキャリアパス～

■概要
創業130年以上、大阪本社の繊維・素材メーカーでの経理業務に従事いただきます。コーポレート職として将来的に広くキャリア形成が可能です。

■具体的な業務内容
＜経理業務全般＞
・月次・四半期・決算業務（単体・連結）
・有価証券報告書等、各種開示書類作成
・税務申告書作成等、税務申告業務
・監査法人対応
・売上債権・仕入債務管理
・棚卸資産管理
・固定資産管理
・資金管理
・仕訳、伝票処理
ご経験・能力に応じてお任せする業務を検討します。

■仕事のやりがい・魅力：
◎専門性を仕事に直接活かすことができます。
◎ミクロ/マクロ両方の視点を持って事業の推進を支えることができます。
◎役員など経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を進めることもあり、経営的な視点にも触れることができます。

■将来的なキャリアパス：
希望・適性によっては、経営戦略、総務、国内外グループ会社経理、内部監査など広く活躍フィールドがあり、多様なキャリアパスがあります。

■部署構成：
経理課９名（課長１名、メンバー８名）

■職場環境：
【働き方・設備環境】
・残業はありますが、四半期・期末繁忙など発生時期が読めるため、計画は立てやすいです
・有給は取りやすく、プライベートとの両立もしやすい。
・大阪本社ビル内には、「カフェ」「診療所」「ロッカールーム」等もあり便利

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、ご年齢・ご経験・スキル、前職給を考慮させて頂きます。■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績：4ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年以上／プライム市場上場の安定企業／土日祝休み／幅広いキャリアパス～

■概要
創業130年以上、大阪本社の繊維・素材メーカーでの経理業務に従事いただきます。コーポレート職として将来的に広くキャリア形成が可能です。

■具体的な業務内容
・当社グループの中期経営計画・予算と実績の差異分析、進捗管理
・中期経営計画・年度予算の取りまとめ
・経営会議など重要会議の事務局（会議アジェンダ作成など）
・経営の意思決定のサポート（資料作成など）
・グループ会社の経営支援
・全社ERM（リスクマネジメント活動）の統括
・外部への開示資料の作成（有価証券報告書、適時開示書類・統合報告書など）
ご経験・能力に応じてお任せする業務を検討します。

■仕事のやりがい・魅力：
◎専門性を仕事に直接活かすことができます。
◎ミクロ/マクロ両方の視点を持って事業の推進を支えることができます。
◎役員など経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を進めることもあり、経営的な視点にも触れることができます。

■将来的なキャリアパス：
希望・適性によっては、経営戦略、総務、国内外グループ会社経理、内部監査など広く活躍フィールドがあり、多様なキャリアパスがあります。

■部署構成：
経営企画課４名（課長１名、メンバー３名）

■職場環境：
【働き方・設備環境】
・残業はありますが、四半期・期末繁忙など発生時期が読めるため、計画は立てやすいです。
・有給は取りやすく、プライベートとの両立もしやすいです。
・大阪本社ビル内には、「カフェ」「診療所」「ロッカールーム」等もあり便利です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、ご年齢・ご経験・スキル、前職給を考慮させて頂きます。■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績：4ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし～

■概要：
現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。
全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。

■業務詳細：
・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。
※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等）

■働き方：
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度）
・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など）
※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。

■組織構成：
・営業4名、事務１名
不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。

■評価制度：
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。
・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。

■入社後の流れ：
《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。
《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県（博多駅前もしくは天神エリアを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～375,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回(6/12月　業績により支給)■賞与：年2回(6/12月) 平均額：夏150万、冬76万＜過去事例＞入社1年目で賞与400万　年収1300万※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定※賞与上限はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【26年間黒字経営／服装自由／休暇制度や福利厚生充実／英語力を活かせる】

■業務概要：
経営企画部に所属し、中期経営計画達成に向けたプロジェクト管理、会議体運営、業績や経営指標のモニタリング、数値分析及び改善提案等、現在アウトソースしている業務を内製化する上での担い手となり、将来的には経営企画部をリードしていく存在になっていただくことを期待します。

■業務詳細：
◇中計プロジェクト管理／会議体運営
・取締役会・経営会議・中計会議等や各種部門横断プロジェクトにおける事務局
◇業績や経営指標のモニタリング
・各本部と連携し、事業計画のモニタリングを行う
・モニタリングした内容を経営会議等で示し、意思決定に寄与する
◇数値分析／改善提案等、現在アウトソースしている業務の内製化
・外部のコンサルティング会社にアウトソースしている各種分科会の事前分析／整理、準備・運営を内製化するための担い手となる
◇新規事業機会・事業開発／再編のリード
・市場調査・消費者調査・競合調査を含めた市場理解を促進し、新規事業機会の創出・事業開発を推進する
・M&Aを含む事業再編、機会の創出を推進する
◇その他、経営企画・事業開発本部に関連する業務全般に積極的に関与し、全社の事業推進に貢献する

■既存人員：
海外事業本部長（取締役）1名
メンバー2名（グローバルEC担当1名／ホールセールアシスタント1名）

■当社について：
『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。
洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。
ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,235円～1,102,941円＜月給＞588,235円～1,102,941円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与年間1.6か月分を想定■昇給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給）■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□渋谷駅直結オフィス／東証プライム上場／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開■□

■業務内容：
400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。

■業務詳細：
Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。
自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。

■組織構成：
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

■サービスについて：
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

■本ポジションの魅力：
◇当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
◇主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
◇事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
◇顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。
◇プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理を担当し、経験を重ねることができます。
◇イベント開催時に多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を実感できる稀有なビジネスモデルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞596万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～567,000円固定残業手当/月：80,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等に応じて個別に決定します。試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（1月/7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～基本的なPCスキルをお持ちの方へ／フォロー体制充実／福利厚生◎／IHIグループの安定基盤～

■業務内容：
・協力会社の労務費
・部品費支払い処理
・グループ員の名簿、資格、勤務、旅費管理
・放射線管理の事務処理
・部品SSS入力・原子力DEG予算管理補助
・売上見通し、売上損益、営収管理

■業務詳細：
【仕事の流れ】
1）ベテラン員からの直接指導を受けていただきます。
2）慣れてきたら徐々に保守点検に関わる業務へも移行します(部品手配、各拠点の管理業務など)。

【関わる部門】
製造部門、本体営業、設計部門

【体制】
本社原子力グループとして14名体制で運用しています。

【担当案件数】
全国各サイトに納入している原子力非常用ディーゼルの保守として5案件/人を担当しています。

【働くスタイル】
当グループには経験値の異なるメンバーが在籍しており、不明点・疑問点は都度確認できる体制となっています。基本的に実際の案件にてOJTにより業務を習得していただけます。また、全国に拠点があり、キャリアパス等により異動できる環境も整えています。

■ポジションの魅力：
全国へ納入している各サイトで現場と協力しながら仕事をしていただきます。社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってメンテナンス業務を進める楽しさや、顧客とともに会社をより良くしていくやりがいを感じていただけます。停電などの緊急時には当社のエンジンが稼働し、人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献できるやりがいのある職場です。また、全国各地に拠点があり、ローテーションなどで各拠点での勤務ができます。

■キャリアパス：
全国に拠点があり、将来的にはキャリアパス、スキルアップ等により異動することも可能です。

■配属先部署の現在の役割・ミッション：
アフターサービス部門に注力しており、納入装置に対する顧客からの要求に応えることによる収益力の向上と、提案営業に向けた更なる保守点検部門の強化が求められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、湯島駅、秋葉原駅

＜予定年収＞400万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～496,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞225,000円～496,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。　

■具体的には：
・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）　　　　　　　　　　　　　　　　　
・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上

■業務の進め方：
4～5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1～2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。

■部署の役割：
ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。

■組織構成：約30名　20～50代のメンバーが活躍中。

■魅力：
自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。

■キャリアパス：
実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池田本社工場第1地区住所：大阪府池田市桃園2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池田駅(大阪府)、川西池田駅、川西能勢口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～450,000円＜月給＞198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。　

■具体的には：
・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）　　　　　　　　　　　　　　　　　
・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上

■業務の進め方：
4～5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1～2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。

■部署の役割：
ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。

■組織構成：約30名　20～50代のメンバーが活躍中。

■魅力：
自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。

■キャリアパス：
実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀テクニカルセンター住所：滋賀県蒲生郡竜王町山之上3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

朝日大塚駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～450,000円＜月給＞198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。

■具体的には：
・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する
・法規適合の推進（認証試験業務を含む）
・灯火器、視界、車両の外装部品、装置の安全性、電磁両立性等についての認証試験の計画・立会・進行
・各国の認証機関との折衝・交渉
・社内関連部門との連携・調整
※必要に応じて滋賀テクニカルセンター(蒲生郡)に出張(寮宿泊の場合も有)にて業務していただきます。社外出張有。

■ミッション：
自動車法規・規制への適合を担保、正しく認可を取得し、自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開を行っていただきます。

■魅力：
・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。
・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。
・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。
・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます

■キャリアパス：
車両認証のスペシャリストや渉外担当者などを目指せます。またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀テクニカルセンター住所：滋賀県蒲生郡竜王町山之上3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

朝日大塚駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～450,000円＜月給＞211,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。

■具体的には：
・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する
・法規適合の推進（認証試験業務を含む）
・灯火器、視界、車両の外装部品、装置の安全性、電磁両立性等についての認証試験の計画・立会・進行
・各国の認証機関との折衝・交渉
・社内関連部門との連携・調整
※必要に応じて滋賀テクニカルセンター(蒲生郡)に出張(寮宿泊の場合も有)にて業務していただきます。社外出張有。

■ミッション：
自動車法規・規制への適合を担保、正しく認可を取得し、自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開を行っていただきます。

■魅力：
・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。
・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。
・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。
・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます

■キャリアパス：
車両認証のスペシャリストや渉外担当者などを目指せます。またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池田本社工場第1地区住所：大阪府池田市桃園2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池田駅(大阪府)、川西池田駅、川西能勢口駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～450,000円＜月給＞211,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語力を活かせる／異業界からの転職歓迎／残業15h程度】

■職務概要：
お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。最初は国内の法人顧客を引き継ぎ、徐々に海外顧客をお任せすることを想定しております。

■製品について：
最初は車載スイッチの営業からお任せをする予定です。当社のスイッチは、自動車のパワーシートやOA機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。

■営業の面白さ：
設計～開発、生産、営業まで一貫して行っている当社の体制だからこそ、業務上のコントロールがしやすくお客様の期待に応えやすいという強みがあります。また、外注の工程が無いからこそ、1からやってみたい、と思ったことを形にしていくことができる面白さがございます。

■当社の営業スタイル：
「仕事を取りに行きなさい」というようなコミュニケーションはしていません。お客様との日々の会話を大切にし、寄り添う営業を行っております。業務も様々な調整やフォローが必要な職種だからこそ、個人へのノルマや定量だけでの評価もございません。
一方で、無理に縛られないからこそ、自立した営業活動及び日々の業務設計力や結果へのコミット力は問われます。お客様を第一に考え、自身の業務を工夫していけるような方には最適な環境です。

■語学力について：
英語を学びながらステップアップできる環境で、ビジネスレベルの語学力は不要です。最初は海外クライアントとの電話対応や、英語での資料作成からお任せいたします。ゆくゆくは商談もお任せしますが、まずは当社の製品や営業方法について先に覚えていただきます。

■組織構成：
部長１名（40代）、営業担当2名（国内１名、海外・香港駐在1名）、営業事務1名で構成されています。

■キャリアプラン：
まずは国内拠点にて営業スキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは数年間の海外駐在（現在のところ香港拠点を想定）に挑戦いただき、いずれは国内営業も含む部門長も目指していけるポジションです。

■魅力：
◇働きやすい環境：駅から徒歩3分と好立地です。平均残業15h程度でワークライフバランスが充実しております。
◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸越駅、戸越銀座駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞254,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼土日祝休み／年休123日／残業10～20H／転勤なし／上場企業 × 事業拡大フェーズ／連結決算・監査法人対応・M&Aなど“経理のコア業務”を担う管理職候補募集！／

■どんな会社？
◎1975年創業、建設業界向けに足場機材の開発・製造・施工サービスを展開する上場企業。
◎自社開発製品「ビケ足場」は安全性・耐久性・作業性が評価され、業界トップクラスのシェアを誇り、大手ハウスメーカーとも多数取引しています。

■仕事内容：
・経理業務をお任せいたします。

■具体的に：
・月次／年次決算（単体・連結）
・監査法人対応
・子会社連結決算、経理フロー整備
・税務対応（法人税・消費税）
・資金繰り、予実管理、分析資料作成
・M&Aに伴うデューデリ／PMI支援
・開示資料、決算短信、有価証券報告書作成
・将来的なIR対応（経験に応じて）

＜入社後の流れ＞
ご経験に応じて、連結決算・監査対応・M&A等の中核業務をすぐに担当。
現部長（40代前半）直下で、グループ経理の高度化を進めていただきます。

■業務の特徴：
・M&A・子会社買収など多様な経営イベントに携われる
・連結決算・監査法人対応など上場企業での高度な実務を担える
・経理専門性だけでなく、経営判断に直結する“オールラウンド”なスキルが磨かれる

■組織構成：
経理部は4名体制（部長1名・スタッフ3名＋育休者1名）。
年齢層は20代～60代と幅広く、落ち着いた雰囲気で協力的な風土が特徴。
今回採用は 部長の直属ポジション で、中核的役割を担います。

■はたらき方
・年間休日123日／土日祝休み
・残業10～20時間
・転勤なし
・服装自由／リモート可／副業可

＼この求人のポイントについて／
（１）業界トップシェア × 上場企業の安定性 × グループ拡大フェーズ
（２）監査法人対応・連結決算・M&Aなど経理の“上流”経験が積める
（３）経験を活かし長期的に活躍できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造メーカーにてハード開発およびソフト開発のプロジェクト推進のご経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス～

■業務内容：
Hondaの機種／製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発（機種／車載システム）チームとの連携リーダーとして、下記のような業務を推進していただきます。
・自動車開発チームの開発計画と連携した、グローバルでのコネクテッドプロジェクトの推進・展開
・自動車に搭載されたコネクテッドプラットフォーム・サービスの実機能検証のリード
・既存コネクテッドプラットフォームに対する新たな要求仕様の整合
・経営層及び、国内・海外関連部門に対してのコネクテッドプラットフォーム戦略の整合

■魅力・やりがい：
・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、コネクテッドプラットフォーム開発と自動車開発のコラボレーションを促進することによって新しい製品・サービスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。
・全世界で開発されている機種の機能検証など、実際に自動車の最新技術に触れながらサービスの企画推進をリードすることができるため、手触り感をもって顧客体験の向上に貢献することができます。
・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れており、モビリティの未来に関わる機会があります。
・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。

■キャリアイメージ：
コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、新製品や新サービスの開発プロジェクトのリーダーを担っていただきます。また、将来的にはプロジェクトのリードだけでなく、プロジェクト全体の管理や組織運営や組織強化の仕事にも携わっていただく機会があります。その他に、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在の可能性もあります。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芳賀台駅、ゆいの杜東駅、芳賀町工業団地管理センター前駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼求人の魅力ポイント／
私たちはモノづくり機能を持つユニークな専門商社です。果汁、茶類飲料、製菓酪農と各プロダクトを活かし、ファブレスとしてコンビニエンスストアやスーパーマーケットへ新たな商品を開発し店頭に並べる機会があります。

■業務概要：
小売向け商品の営業活動を担当します。
既存取引先との関係維持・強化を中心に新規取引先の開拓も行います。
販売促進施策の提案・実行、取引先の与信管理、社内関係部署との調整業務を通じて各部門の売上拡大、業績向上に貢献する業務です。

■業務詳細：
・小売（CVS、SM等）向け商品の提案営業
・小売PB製品等の開発提案（飲料製品、茶類製品等）
・市場動向、競合情報の収集・分析及び販売データを活かした販促提案
・予算管理及び新規開拓

■働き方：
国内大手総合商社グループとしてコンプライアンスには厳しくなっており、ワークライフバランスが整っています。無理のない案件のアサインをしているため強制PCシャットダウン等がなくとも早めに帰宅されている社員の方が多くいらっしゃいます。

■当社の魅力：
当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。
製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。
製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月、12月）※弊社規定に準ずる■昇給：年1回（4月）※弊社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＜製造現場向けの営業経験者募集＞残業月平均20h程／20万点の製品群を組み合わせたソリューション提案】

■職務内容：
製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。
（1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
（2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行

■期待する成果：
（1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決
（2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長

■配属組織の役割：
（1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。

■働き方：
・残業月平均20h程度
・業務状況に応じて一部在宅ワーク可
・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲
・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ

■この仕事の魅力：
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　 名古屋プライムセントラルタワー19F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 16階勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、国際センター駅、北新地駅、高輪ゲートウェイ駅、名古屋駅、西梅田駅、北品川駅、近鉄名古屋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Python中心のAI開発／納得の評価体制と成長できる環境／自分らしいキャリア設計が可能～

■業務概要
当社はAI技術を活用したシステム開発プロジェクトにおいて、設計から実装、運用まで一貫して携わるAIエンジニアを募集しています。チームで協力しながら、顧客のビジネス課題解決や業務効率化に寄与するAIシステムの開発を担い、要件定義・設計・実装・評価・運用に至る全工程に参画します。

■業務詳細
主な業務内容は、Python等を用いたAIやデータ処理ロジックの設計・実装、機械学習モデルの設計、学習、評価、パフォーマンス改善、APIやバックエンド機能開発（FastAPI、Django等の活用）、フロントエンドとの連携やデータ連携対応など幅広い領域です。課題解決に向けた技術検討、コードレビュー、品質向上のための改善提案も担います。メンバー同士で相談・レビューを重ねながら、チームとしてプロジェクトを推進します。

■扱うサービス
業務効率化向けAIシステム、データ分析・予測モデル、WebアプリケーションへのAI機能実装など多様な案件を担当できます。

■組織構成
原則チーム体制で参画し、技術・業務面ともに相談しやすい環境です。

■業務の魅力
本質的な技術力を磨けるため、流行に左右されず長く活躍できるスキルを身につけられます。努力や成長は加点方式で正当に評価され、納得感のあるキャリア形成が可能です。

■教育体制
OJTや技術研修、資格取得支援など育成環境が整っており、未経験技術にも安心して挑戦できます。

■就業環境
リモートワーク併用案件や副業OK、完全週休2日制など柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
スペシャリストやPMなど、本人の志向や適性に合わせて多様なキャリア設計が可能です。

■企業の特徴/魅力
エンジニアの成長と価値向上を最優先とし、安心して挑戦・活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京23区PJT先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県（川崎・横浜）PJT先住所：神奈川県川崎市/横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,860円～687,620円固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,830円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回は調達職として以下業務に携わります。

■業務内容
・国内外サプライヤーとの定常対応（価格や納期の調整）に係る仕組作りと実行
・見積依頼から支払までの社内実務整理と最適化設計
・地政学的視点を含むサプライチェーン機能強化に係る活動
・各種契約書レビュー・条件調整等
・将来貿易業務が発生する際の業務フロー設計と実務部隊立ち上げ

■会社補足：
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。

＜勤務地詳細＞神奈川研究開発センター住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅、高津駅(神奈川県)、溝の口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20～30H程/千代田区※駅チカで好アクセス】
■メインミッション
外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点に、Qナビの導入提案を行っていただきます。単なるサービス説明や価格訴求ではなく、顧客の現場運用、本部オペレーション、承認フロー、修繕コスト管理、業者手配、進捗管理などの実態を理解したうえで、「いまのやり方を、どうデジタルで置き換えるか」を提案いただきます。現場の不便を拾うだけでなく、最終的には本部全体の業務構造の変革をテーマとして提案を前に進める力が求められます。

■業務内容詳細
【外食・小売チェーン本部や見込み顧客に対する新規営業】
・新規アプローチ～商談～クロージングまで一気通貫で対応
・顧客の現行業務フローのヒアリングと課題整理
・課題に応じた提案シナリオの設計
・ 店舗運営部門、メンテナンス部門、DX部門など複数関係者への提案活動
【受注後の対応】
・商談内容や顧客要望の整理、およびプロダクト側へのフィードバック
【キャリアパス】
・ 将来的には、勝ち筋の型化や営業プロセス整備にも関与いただけます。
【営業先】
・外食、小売チェーンの本部担当者、メンテナンス責任者、店舗運営責任者、DX推進部門など

■業務の魅力
単なるサービス営業ではなく顧客の業務変革をリードする提案力を磨けます。業務改善やDX推進の実績を積み、将来の市場価値を高められる環境です。

■企業の特徴/魅力
業界のレガシー業務をITで革新し、データ・AI活用による新しい価値創出を目指しています。参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

岩本町駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～465,000円固定残業手当/月：65,300円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,300円～552,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には賞与年2回（1-1.5ヶ月×2回）が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】

※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

■業務内容：
ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。
（1）ウエディング運営
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。
（2）宴会・パーティ運営
結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。

■環境：
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
＜制度・取り組み事例＞
・年間休日120日、月9日休み
・有給休暇取得率100％の義務化
・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！
・勤続３年でリフレッシュ休暇付与
・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給

■会社について：
本気で挑戦している人は、少しの困難ではくじけない。ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、オンザページのスタッフたちはいつも本気でぶつかっています。そしてその本気の行動の先にあるものが、自分でも気付いていなかった新しい自分であり、ひいては会社の、世の中の新しい可能性になる。あなたの「本気」を全力で受け止めるフィールド、それがオンザページです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞辻家庭園住所：石川県金沢市寺町1丁目8-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

野町駅、西泉駅、新西金沢駅

＜予定年収＞312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（2、8月）■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～各種バイクレースにて優勝多数の名門企業！／過酷なレース環境で技術を磨き続けてきた技術者集団！／転勤無し／夜勤なし／月平均残業時間20hほど／土日休み～

■当社について：
当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。
ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。
そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。

■ミッション：
自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社で、レース用マシンのメカニック業務及びレースサービスやレース用パーツの開発業務を担当頂きます。
レースの結果を左右するやりがいのある仕事であり、担当レーサーが勝った時の達成感はひとしおです！

■具体的な業務内容：
・レース参戦業務：弊社指定のレースに参戦するための計画から実行まで行っていただきます。
・レース用部品開発：設計開発部門と共同でレース用パーツの社内テスト（シャーシダイナモなど）
・レース用マシンの製作：レース用マシンの組立及び付随する整備を行っていただきます。
・レーシングサービス業務：サーキットサービスとして年に数回ブース出展を予定。またコンプリート車両やエンジンオーバーホールなどの顧客対応を行っていただきます。

■組織形態：
2名のレース業務担当が活躍中です。

■入社後の流れ：
ご入社後はこれまでの経験に応じて仕事をご担当いただきます。
徐々にできる業務の幅を増やしていき、最終的にはエンジニアとしてバイクレースの勝利に貢献できるエンジニアになっていただきます。

■働き方：
週休2日制（基本土日休み）で月の平均残業時間は20時間ほど。転勤もなく長期就業しやすい環境が整っています。

■当社について：
２輪車や４輪車に使用される各種部品を企画、設計開発、製造、販売をしております。
ものづくりの上流から最終工程まで携わる事ができ、エンジニアとして幅広い経験を積む事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鈴鹿サーキット稲生駅、平田町駅、徳田駅(三重県)

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～205,200円その他固定手当/月：20,000円～189,100円＜月給＞176,800円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(前年実績3.5か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～各種バイクレースにて優勝多数の名門企業！／過酷なレース環境で技術を磨き続けてきた技術者集団！／転勤無し／夜勤なし／月平均残業時間20hほど／土日休み～

■当社について：
当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。
ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。
そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。

■業務内容：
自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の設計開発をお任せします。
具体的には下記業務をお任せします。
・公道用オリジナルマフラー設計開発
・開発に関わる部品や材料手配
・法規対応のための試験手配や試験参加
・製作手順書や取扱説明書の作成
・量産試作手配など

■ミッション：
入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。
将来は当社スペシャリストとして他従業員の業務指導や育成、部門拡張などにも尽力頂きたいと考えています。

■組織形態：
・5名の設計開発業務担当が活躍中です。
・年齢層は30代が一番多いです。
・バイクが好きな社員が多いため仕事を楽しみながら行っているという組織です。バイクが好きな方は非常に楽しみながら働ける環境です。

■雰囲気：
・作業中も担当部署内で技術者同士が話しながらコミュニケーション取りながら仕事を進めており、
一人で黙々と作業し続けるというよりも、アイデアを出しあいながら作業をするという雰囲気です。

■当社の魅力：
（1）バイクのスペシャリスト集団：
当社は50年以上レースに参加し、極限環境の中で開発、テストを繰り返してきました。
社員の方も熟練の技術者が多く、バイクを愛している方ばかりです。
バイクが好きな方は楽しみながら技術を磨ける環境です。
（2）取引先からの高い評価：
当社の製品品質は取引先からも高い信頼を頂いております。
2輪レースなどで蓄積したデータをもとに、より高品質な製品製造や販売を実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鈴鹿サーキット稲生駅、平田町駅、徳田駅(三重県)

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～205,200円その他固定手当/月：20,000円～189,100円＜月給＞176,800円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(前年実績3.5か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。