三菱ケミカル株式会社

【丸の内】【オープンポジション】人事（労制・人事企画／HRBP／報酬）※在宅可／同意のない転勤無

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【業界最大手の総合化学メーカー／残業10～20H／テレワーク可／フルフレックス／多様なキャリアパス／ポテンシャル採用◎】

◆業務概要：入社時は以下のいずれかを担当いただくことを想定しています。
（1） 報酬（C&B／グローバル報酬）
ミッション：グローバルでの報酬・処遇制度を設計・運用し、競争力ある報酬で優秀な人材を惹きつける。
主な担当業務：
・報酬制度・処遇の市場分析、ベンチマーキングのデータ収集・整理
・基本給・インセンティブ・賞与・株式報酬など報酬制度の見直し・運用
・グローバルグレーディング（等級整備）に関わるデータ作成・調整
※将来的には報酬戦略の企画やグローバル対応をリードするキャリアも。
※部署の雰囲気：少数精鋭のチーム。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。

（2） 労制・人事企画
ミッション：人事制度と労使関係の土台を築き、社員が活躍できる基盤・組織文化をつくる。
主な担当業務：
・人事制度の企画・改定、制度運用や課題改善の検討
・労働組合窓口
・人事関連プロジェクト（例：グループ会社への人事制度展開、グローバル人事制度検討、事業再編対応 等）への参画
※ 部署の雰囲気：育児・介護と両立するメンバーも多い働きやすい部署。

（3） HRビジネスパートナー
ミッション：事業部門に伴走し、組織・人材の課題解決を通じて事業の成長を支える。
主な担当業務：
・担当事業部門の組織・人材課題の把握と、解決策検討のサポート
・要員計画・タレントレビューの準備・運用サポート
・パフォーマンスマネジメント・昇格昇進プロセスの運用（CoE・関係部門と連携）
・採用チームと連携した人材獲得の支援
※部署の雰囲気：多様な事業・機能領域を担当。グローバル規模の組織・人材に触れられる環境。

■キャリアパス：あなたの意向や適性を踏まえ会社も一緒に検討します。
・幅を広げる道：制度・報酬・労制・HRBPに加え、採用・育成・タレントマネジメント・組織開発・D&Iなど、人事本部内の多様な領域を経験し、人事のプロフェッショナル（ゼネラリスト）へ。
・専門を深める道：特定領域で専門性を磨き、その領域のスペシャリスト／マネジメントロールへ。

◆就業環境：
・テレワーク可
・残業：10～20時間

変更の範囲：会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・事業会社または人事コンサルにおいて下記いずれかの経験2年以上
・人事制度企画・運用（C&B）
・労務・労政（労使関係、就業規則、労働時間管理 等）
・HRBP（事業部門の人事パートナー）
・HRIS（人事システム、人事データ活用）
・人事コンサルティング（人事制度・組織設計・M&A人事等の支援経験）
※ポテンシャル・志向性が高い場合、経験年数は柔軟に検討します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■介護支援金
■弔慰金
■団体保険
■社内公募制度
■キャリアチャレンジ制度
■勤務地希望制度
■勤務地継続制度※勤務地継続制度は管理職のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等