三菱ケミカル株式会社

【茨城/鹿島】大型発電所の設備保全・管理（電気系）リーダー候補◇土日祝休＜同意のない転勤無し＞

---

【残業平均20～25h／日勤のみ／保全計画など上流に携わる／日本最大級の自家発電所勤務】

※三菱ケミカル株式会社から鹿島北共同発電株式会社への出向求人です。

■職務内容
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。

■具体的項目
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

■配属部署の紹介
※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名）２０代～５０代

■魅力・やりがい
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

■就業環境
・土日祝休み
・残業２０時間～２５時間程度

■キャリアイメージ
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指していただきます。

■過去の入社事例
異業界からも活躍可能です。
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

■配属先：
企業名：鹿島北共同発電株式会社
形態：在籍出向
勤務地：〒314－0102　茨城県神栖市東和田17-1
事業内容：電気・蒸気の供給

変更の範囲：会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・電気設備管理または動力設備に関する設備管理や設備保全のご経験（2年以上）
・設備技術職など、要素技術に関わる何らかのご経験（2年以上）

◆歓迎要件：
・電気系専攻卒の方
・電気設備や動力設備の設計業務
・電気主任技術者、電気保全技能士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鹿島北共同発電株式会社への出向
住所：茨城県神栖市東和田17-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
三菱ケミカルグループ株式会社グループ各社への在籍出向あり

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮・単身赴任寮有
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、 キャリアデザインプログラム 、グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など)
■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険　等
■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等