三菱ケミカル株式会社

【丸の内】グローバル人事システムの企画・運営※週3在宅可／就業環境◎プライム上場／同意のない転勤無

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【業界最大手の総合化学メーカー／フルフレックス／多様な豊富なキャリアパス】

◆職務内容：
約4万人が利用するグローバル人事システムの企画・運営・機能高度化をお任せします。国内外のHRIS担当者やデジタル部門と連携し、人事・組織課題の解決に向けた人事基盤の進化を推進していただきます。
・コアHCM、採用、評価、学習等の各モジュールの企画・運営・機能高度化
・組織・異動・採用・評価・学習領域における活用拡大・改善推進
・経営・人事課題やニーズの把握、要件整理、改善企画立案
・国内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・人事データ活用高度化に向けた仕組みづくり
・複数領域を横断するプロジェクトの企画・推進
・システム実装から運用・保守まで一貫した推進
・各リージョンの実態を踏まえた標準化・高度化施策の立案・実行

◆就業環境：
・テレワーク：週2回程度の出社を基本とし、業務内容や状況に応じて柔軟に活用しています。
・残業時間：30時間以下

◆組織構成：
グローバル人事システムの企画・運営を担う組織への配属です。部長、チームリーダー、担当者を含む15名強で構成されており、男女比は約3:7です。国内外のHRIS担当者やデジタル部門と密に連携しながら、グローバル全体の視点で課題解決を進める環境となっています。

◆本ポジションの魅力：
・グローバル人事システムを企画・運営する立場として、日本にいながらグローバルかつダイナミックな業務経験を積むことができます。
・経営・人事戦略や各Regionの実態を踏まえて自ら課題を捉え、あるべき姿を描き、国内外のステークホルダーを巻き込みながら改善を実現する経験を積むことができます。
・人事領域を幅広く支えるシステムの企画・運営や、領域横断のプロジェクト推進を通じて、HRISの専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力を高めることができます。

◆キャリアイメージ：
・HRIS領域では、特定領域の専門性を深めるキャリアに加え、複数領域を横断した企画・プロジェクト推進を担うなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。
・人事領域での幅広い経験を志向される方については、ご本人の希望を踏まえ、国内外の人事関連部門へのキャリア展開の可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーションが可能な英語力
・下記いずれかのご経験（3年以上）
└人事業務
└ 人事システムの企画・導入・運営等
└ SE・コンサルタント等として、人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■介護支援金
■弔慰金
■団体保険
■社内公募制度
■キャリアチャレンジ制度
■勤務地希望制度
■勤務地継続制度※勤務地継続制度は管理職のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等