10ページ：工業英語能力検定 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

□■コーポレートコアメンバー募集／美肌治療に特化した、オンライン診療「ANS.」を運営／医療・ヘルスケア×Techスタートアップ／リモート可■□

■業務内容
まずは「法務実務」を中心にお任せします。
■法務実務・リーガルオペレーション（基盤業務）
各種契約書（NDA、業務委託、共同開発、利用規約等）の作成・審査・交渉
電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理
反社会的勢力チェックの運用および高度化
薬事・広告法務: 薬機法、医療法、景表法に準拠した社内体制の維持、広告表現のチェック、および社内研修の企画・実施

＜ゆくゆくは、下記業務もお任せします＞
■知的財産戦略・規制対応への参画（付加価値業務）
知財戦略: 特許・商標の出願、維持管理、および他社侵害調査（FTO調査）の実施
■IPO準備・機関運営・J-SOX
機関運営: 株主総会・取締役会の運営事務局（招集通知、議事録作成、運営支援）
内部統制（J-SOX）: 導入に向けた勉強会の実施、規程類の整備（職務分掌、権限規程等）、および業務フローの可視化と運用評価
審査対応: 監査法人・証券会社・証券取引所による上場審査対応資料の作成および法的回答

■組織構成
コーポレート部門
代表1名　役員1名（財務/新規事業開発）
HR：3名
Finance：2名（兼務）
Legal：1名（兼務）※本ポジション
PR：1名

全社の平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。
週2日のリモート勤務、フレックスの利用が可能で、WLBを大事に働けます。スタートアップと聞くと、忙しいイメージを受けるかもしれませんが、残業抑制、DX化も積極的に進めています。単純作業はアウトソースを活用し、コア業務に専念できる生産性の高い風土です。

■企業について
美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”は診断数13万件・継続率93%・利用満足度94%突破の実績を誇ります。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。

弊社サービスは既に市場に受け入れられ、顧客に継続的に利用されている状態であるため、安定した事業基盤があります。

成長フェーズである今だからこそ、コアメンバーとして参画できる面白味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Neautech住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円固定残業手当/月：97,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞555,933円～869,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。■年俸制※分割12回■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業以来21年連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社以上のデータ活用支援／年休123日／リモート・フレックス可
●営業職出身者歓迎！社内でも活躍中
●商談管理などの契約前サポート～請求書確認などの契約後サポートまで、ご自身の経験や志向性に合わせて業務をお任せ
●産育休サポート充実◎チームで連携を取りながら働く環境です

■業務内容
法人営業組織の営業に関するサポート業務をご担当いただきます。
ご自身で積極的に営業のサポート業務を取っていく仕事がメインとなるため、縁の下の力持ちとしてオーナーシップを持ち、価値発揮したい方にお勧めのポジションです。
・営業支援システムを使用した商談登録・管理
・見積書作成・受注・契約締結の営業サポート
・請求スケジュール管理・請求書作成
・営業に関わる業務の営業先・取引先フォロー（メール）
・営業支援システムの商談情報の更新フォロー
・営業の業務プロセスの把握とKPIモニタリング
・営業活動で使用する提案書などの資料作成
・各種会議体の取り纏め
※営業担当者、他事業部門とも連携し、部門を横断したコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

■入社後の流れ
入社後はOJTを通し、業務をキャッチアップいただきます。
チームメンバーと助け合いながら業務を進めていただきます。

■配属組織（アドミニストレーションG）
8名
個人プレーよりも、チーム連携を大切にしている環境です。
誰が対応しても同じ品質を届けられるように、仕組化を進めております。

■働きかた
全社平均残業時間は9時間程度となります。
また、フレックス制度やマイ・タイム休暇なども用意しておりオンオフを付けながら仕事をすることが可能です。

■魅力
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップが可能
・対取引先に対し、精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
・ビジネスの成長を業務を通して実感できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～349,206円固定残業手当/月：53,906円～81,845円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,906円～431,051円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して優遇します。■賞与：年１回（8月）※2026年4月以降■昇給：年１回（8月）※2026年4月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業17期／毎年取扱高・売上が伸張中／プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進める／経営の最前線でCFOの思考や意思決定プロセスを最短距離で吸収／働きがいのある会社2025・成長企業セレクション2025・健康経営優良法人2025認定】

■採用背景：
創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
この度、会社の更なる事業拡大を実現させるために、経営管理体制を強化する増員募集を行います。入社後はCFOである取締役の直下にて、予実管理や各種KPIのモニタリングといった業務を主軸に、実務を直接引き継いでいただきます。
経営の最前線でCFOの思考や意思決定プロセスを最短距離で吸収しながら、「分析力」や「戦略的思考能力」、「ビジネスの全体像を俯瞰する力」などを最大限に活かし、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

■業務内容：
経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・KPIの分析・予測
・グループ会社の業績管理業務

■組織構成：
経営企画業務はCFOが1名（入社3年程で大手の経営企画経験がある方）で対応しています。未経験の方から経営企画を学べる環境です。
業務は経理や各事業部長と連携し進めて頂きます。

■『レディクル』：
お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。

■当社の特徴：
創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。TVCMやタクシー広告での大規模マーケティング活動も精力的に取り組んでおり、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年4月～）住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～364,500円固定残業手当/月：57,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル等を考慮し決定■昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集概要
当社グループは東京、大阪、兵庫を中心に不動産事業、モビリティ事業を展開し、グループ会社数24社（2025年６月現在）を有しております。また今後のIPOを見据えて上場準備を行っております。
今回は東京本社で、グループ会社含む全体における労務業務をメインで担当いただきながら、ゆくゆくは労務責任者としてメンバーのマネジメントを実施頂ける方の募集となります。

■業務概要
当社グループは東京、大阪、兵庫を中心に不動産事業、モビリティ事業を展開し、グループ会社数24社（2025年６月現在）を有しております。また今後のIPOを見据えて上場準備を行っております。
今回は株式会社アイビーアイ東京本社で労務スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務詳細
ご入社後はまずは、経理担当の方が行っている給与計算業務を徐々に巻き取っていただきます。
具体的には、本体(社員50名規模)の勤怠管理・給与計算からお任せしますが、上司（グループ法務総務統括責任者）や顧問社労士と相談しながら進められるため、実務経験を活かして着実にステップアップできます。
業務に慣れてきたらモビリティ事業（内勤スタッフ200名規模）の勤怠・給与計算へと範囲を広げていただきます。
将来的には、評価制度や就業規則の改定など、上場基準の組織づくりに深く関わることができるため、労務人材としてのスキルアップが可能です！

■当社について
当社は、東京都中央区に本社を構える総合不動産企業で、主に中古マンションのリノベーション事業を展開しています。現在は不動産事業に加えてモビリティ事業を開始し、社会課題（少子高齢化、交通インフラの老朽化など）を捉えた時代に合った事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京中央支店住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋8F勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

馬喰横山駅、東日本橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円～375,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：89,300円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞357,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★顧客企業の経理・人事・購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現／事務経験者大歓迎！／育成前提なので業界未経験OK★

◆このポジションについて
配属予定のオペレーションズ・コンサルティング本部では、顧客の経理・人事・購買といった業務を、顧客に代わって実行しています(派遣ではありません)
単に業務を行うだけではなく、顧客の非効率な業務を自動化・効率化するなど、業務上の課題を解決するBPOサービスを提供しています。

※BPOとは…
BPOとは「Business Process Outsourcing（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」の略で、企業の業務プロセスの一部を、企画・設計から実施まで一括して専門業者に外部委託すること

◆業務内容
オペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。
どんな事務業務をお任せするかは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定いたしますが、概ね以下のようなテーマとなります。
↓テーマ
人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等）

※電話応対などは緊急時を除いて原則なし

◆このポジションの魅力
・日業務を行いながら、「どうやったら効率化ができるだろうか？」「もっと良いやり方はないか？」を考え、実行するチャンスが沢山転がっています。改善・ブラッシュアップをすることが前提のため、良いと思ったことをどんどんトライしていくことができます！
・人事や経理、購買などに関する業務知識と業務改善力を身に付けることができますので、将来のキャリアが不安という方にもピッタリのポジションです。

◆「コンサルファーム、外資ってなんか敷居が高そう」と感じる方へ
このポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください！
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代、賞与は別途支給いたしますので上記金額はベース給のみの金額となります。※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】

■担当業務
＜入社後お任せしたい業務＞
・仕訳
・買掛金、売掛金の管理
・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります）
・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います）

＜将来的にお任せしたい業務＞
・増減分析、経営者へのレポーティング
・監査対応
・連結業務、財務諸表の作成等
※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。
※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。

■キャリア
まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。

■組織構成
管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。

■就業環境
現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。
残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。

■同社について
・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。
＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/
プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。
現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。
2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～209,000円その他固定手当/月：40,000円～108,000円＜月給＞245,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。※年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎）■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～

■募集背景
同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。
さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。

■業務内容：
・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善
・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等）
・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析）
・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入）
・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連）
・労基署対応
・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等）

■働く魅力
・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。

■当社について：
設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～400,000円＜月給＞328,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。■賞与：年2回※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定■昇給：年1回※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックス制／リモート可／住宅手当や家族手当有／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業～

■職務概要
乃村工藝社の決算を支える業務会計ポジションとして、全社の納品伝票・経費精算のチェックを中心に、日々の会計データの正確性と期日遵守を担います。事業部と連携しながら、決算の根幹となる伝票処理を安定的に遂行し、あわせて業務効率化の推進にも貢献いただきます。正確性・スピード・改善提案が成果指標となる役割です。

■職務内容
・納品伝票の内容確認・不備チェック（全社分／月平均約4,000件をチームで対応）
・経費精算内容のチェック、社内ルール・勘定科目の妥当性確認
・事業部・得意先・仕入先・請求先に関するデータ管理および問い合わせ対応
・決算業務に向けた基礎データの整備・精度向上
・定型業務（チェックフロー、帳票、運用ルール等）の見直し/業務改善提案
・チームメンバーと分担しながらの業務進捗管理

■本ポジションの魅力：
・決算の土台となる業務を担い、会社全体の数字の信頼性を支える重要な役割
・チーム全体で月4,000件規模の実務を通じて、会計/業務フローの理解を体系的に深められる
・ルーチン業務にとどまらず、業務改善提案・効率化に主体的に関われる環境
・経理財務部門や事業部と連携し、社内調整力・コミュニケーション力を磨ける
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能

■当社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

お台場海浜公園駅、東京テレポート駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～357,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞337,500円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は残業代を含んだ想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※家族手当、住宅手当は規定に応じ別途支給いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経験者歓迎／人事・総務担当／パナソニックグループで安定就業◎／週1在宅勤務／年間休日125日／残業月18時間～

■職務内容：
弊社の人事・総務担当者として、まずは総務業務を担当いただきます。ご経験の有無や適性に合わせて、徐々に業務をお任せしていきます。
・ 備品・消耗品の管理、発注
・ 来客・電話・郵便対応
・ 社内イベント・行事の運営
・ 社内ルールの周知・運用サポート

人事業務
・ 労務管理（勤務時間・残業・休暇の管理）
・ 給与・賞与計算、社会保険手続き
・ 評価制度・人事制度の運用
・ 研修・教育（新人研修、スキルアップ研修）
・ 就業規則・社内規程の整備
・ 退職・休職手続き
★おすすめポイント★
（1）ホワイトな働き方が実現できる
→完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。
業務に慣れてからは週1回(火曜日～金曜日）で、在宅勤務が可能です。
（2）完全未経験でも始められる
→OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。
（3）パナソニックGの知名度
→福利厚生も充実しており、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。

■同社の強み：
『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 住友不動産上野ビル9号館5F勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円＜月給＞237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法律事務所出身者も歓迎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法律相談の対応や契約書の作成など法務業務全般をお任せ致します。

〈具体的には〉
・各種法律相談対応 、各種契約書の作成・リーガルチェック
・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信
・コンプライアンス研修等の社員教育
・リスク管理委員会の運営、全社展開
・海外事業を含む新規プロジェクトへの参画（戦略法務）
既存事業の基盤整備と拡充、新規事業・サービスの立ち上げなど、あらゆるフェーズにおける法務上の課題を、現場の社員に近いポジションで支える重要な業務となります。

■組織構成：
社員8名が在籍。20代～40代（20代1名）。中途比率80％

■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度）
同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。
【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。
【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～300,000円＜月給＞219,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与（7月・12月）＞　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による）　登用後賞与：10.3ヶ月（2023年度賞与実績）＜想定年収＞ ※各種手当含む　エリア社員：月給219,000円～　2年目年収：520万円～　　全国社員：月給249,000円～　2年目年収：600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】

■業務内容：
主に以下の業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。
・経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
　例：会議運営、資料作成補助、想定問答作成
・ディスクロージャー業務
　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
・商事法務業務
　例：商業登記対応
・株式実務
　例：株主判明調査、持株会事務局
※未経験の方も、先輩社員のフォローのもと基礎から習得いただけます。
※法務経験者・株式関連業務の経験がある方には、ディスクロージャー業務やコーポレートガバナンス関連業務など、より幅広い業務をお任せします。
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

■募集背景
当社では事業領域の拡大やコーポレートガバナンス強化に伴い、企業法務機能のさらなる強化を進めています。
取締役会、株主総会の運営や株式関連業務など、経営を支えるコーポレート法務の役割はますます重要になっています。

今後の体制強化と次世代育成を見据え、新たなメンバーを募集します。
未経験の方へは長期的に活躍できる人材として育成します。

法務や株式関連業務のご経験をお持ちの方には、即戦力として幅広い業務でのご活躍を期待しています。

■当社の魅力：
（1）創業57年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。
（2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～332,000円＜月給＞271,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h～

■業務概要
当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。
入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。
マンション運営に関わる知識を広く習得可能なため、成長実感を得やすいポジションです。
不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！

・入居者様からのお問い合わせ対応
（※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です）
・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務
・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配
・チーム内での情報共有、進捗確認
・対応履歴の入力などの事務業務
※電話対応件数の目安：平均7件～10件/日
※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、
安心して業務に取り組める環境です
※基本は内勤業務です

■配属部署：
4名在籍(20代～30代)
※女性活躍中

■就業環境：
・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。
・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。
・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。）
・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います）
・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。
・服装はオフィスカジュアルです。

■雇用形態：
契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。
正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞348万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円＜月給＞217,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（７月・１２月）※評価によって変動あり（参考実績：43.5万円×２回）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランス整えられます◎／【バンホーテン】ココアや【TWININGS】紅茶を扱う食品商社／海外輸入食品の貿易事務／幅広い高単価高品質商品を扱うことが強み／フレックス～

■業務内容：
◇食品酒類原料の輸入・納品実務
営業担当者が顧客と商談し売買取引が決まった商材を、海外メーカーから出荷してもらい輸送、日本で輸入許可を得て顧客へ納品する一連の業務。
◇営業事務全般
販売実績資料作成、規格書や商談・販促資料作成のサポート、等。

■配属部署：
・食料本部（60名ほどの社員が所属しています）

■社風：
会社全体の社員数は310名程です。若手社員から50、60代の社員までバランスよく在籍しています。チームワークを大切にさまざまな世代の知見や経験を共有しながら働くことができます。

■当社について：
当社は1960年に創業し、紅茶ギフト市場で高いシェアを誇るトワイニング紅茶、良質のカカオ豆を原料にしたバンホーテンココアなど、世界中から選りすぐった商品を輸入しています。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」は、その手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。さらに、ビール・ワイン原料や果汁や冷凍果実などを国内メーカーに供給する食品原料輸入部門を持ち、食品原料輸入から自社商品開発まで、食に関する幅広いフィールドで、常に新しい価値を作り出し、人々に豊かな食の世界を提供しています。当社は市場のニーズに柔軟に対応して高品質で、より価値のある製品を開発し挑戦し続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、大門駅(東京都)、汐留駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■モデル年収例：・30歳／約480万円・35歳／約550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■
◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！

■採用概要：
当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。
日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。
上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。
法務部署の立ち上げメンバーとして、法務機能の構築・整備をお任せします。

■業務内容：
・各種契約書の作成・レビューおよび審査、管理体制の構築・運用
・上場準備に伴う法的手続きの対応および社内規程の整備
・社内外における法務相談・法的対応（各部門からの問い合わせ対応を含む）
・コンプライアンス体制の構築および運用・改善
・弁護士・外部専門家との連携および折衝
・経営層に対するリーガルアドバイスの提供

■歓迎条件：
・上場準備（IPO）に関わった経験
・法務部署の仕組みづくりの経験
・多国籍チームでの業務経験

■当社について：
・「日本の伝統を、世界の日常へ」をコンセプトに、和包丁、日本酒、侍文化などの伝統工芸を現代的に再定義し、世界へ発信するスタートアップ企業です。
・社員の8割以上が外国籍、42か国以上の多様性を活かしたグローバル企業です。
・設立からわずか数年で、世界166か国以上への販売実績／前年比売上255％成長を誇り、世界中の顧客から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～358,000円固定残業手当/月：71,500円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞

■当社について：
弊社は岐阜大学で生まれた世界初の多孔化技術を活用して、感染症を防ぐ防虫素材や環境不可の少ないフッ素フリー素材を開発しています。
「世界が誇る素材を創る」をミッションに掲げ、ヘルスケアから産業分野まで、幅広い産業分野への用途展開を進めており、ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決していきます。

■業務内容：
主に、事業戦略構築、プロジェクト管理、チームマネジメント等、BizDev・R&Dメンバーとコミュニケーションを取りながら推進していきます。
また、経営陣で企業ブランディング戦略も構築していきます。

■業務詳細：
・中長期の経営戦略の策定及び、実行全般（PL管理含む）
・中長期の展開領域に該当する顧客群の選定及び、リード顧客獲得に向けた営業戦略・実行
・繊維業界、大学の研究室、当社製品を活用いただけるメーカー様をはじめとした多様なステークホルダーを含めて、新しい価値創出に必要なアライアンス構築
事業拡大におけるチームビルディング及び、マネジメント、業務フローの型化
・素材/製品のブランディング及び、ブランドに採用されるためのマーケティング戦略の策定及び、実行
・当社製品のプライシング、ビジネスパートナー含めた顧客への納品を含めたSCM
・経営メンバーとして投資家を含めた関係者へのプレゼンテーション

■組織について：
業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～692,466円固定残業手当/月：142,700円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間約3,400社の人材・組織課題を支援する法人向け教育事業で、営業サポートのエキスパートとして活躍／フレックス・一部リモート可、長期取引が多い安定基盤】

営業サポート担当（エキスパート職）として、グロービス法人部門における営業メンバー（3名程度）のサポート業務をお任せします。
営業メンバーが高いパフォーマンスを発揮できるよう、提案活動（訪問・受注など）以外をサポートいただきます。また、グロービスとして顧客に対して最適な対応となるよう、ステークホルダーと連携し、柔軟に対応することで、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やすこともミッションです。

※営業が提案するプロダクトは、企業内研修、スクール型研修、eラーニング、アセスメント・テストなどです。そのため、営業サポートとしてもグロービスで提供するほぼ全てのプロダクトに横断的に関わります。

■業務詳細：
◇営業サポート業務
・顧客とのリレーション（メール・電話）
・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成（及びそのサポート）
・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携（研修日程調整等）
・顧客からの問い合わせへの対応（メール・電話）
・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案
◇顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行
◇より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践

■エキスパート職とは：
ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties

■部門紹介：
【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】
グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

【グロービス法人部門の強み】
年間約3,400社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,909,088円～3,636,348円その他固定手当/月：4,040円～5,051円固定残業手当/月：86,869円～108,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します■給与改定：年1回（７月）■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★未経験から総務へチャレンジ！20代活躍★売上1000億突破！信和グループ／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎家族手当や出産お祝い金も充実】

当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・介護施設などの設計を手掛ける設計事務所です！
今後さらなる拡大に向け、総務・経理全般の事務担当を募集します。

■業務内容：
総務として会社を支える仕事です。現在も事務スタッフが1名在籍しているため、分からないことはすぐに相談できる環境◎

＜具体的には…＞
・経理業務：入金管理／請求書・見積書の作成
・総務業務：備品の在庫管理・発注／契約書の作成・管理
・設計担当のサポート業務：建築に関わる行政書類作成補助／工事保険の手続き／工事完了に関する社内処理　など

専門的に見える業務もありますが、入社後教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
新都計画には13名在籍（内、事務スタッフは2名）
・全員と顔を合わせて仕事ができるため、すぐに馴染んで頂ける環境
・グループ全体では従業員800名に上り、グループ各社は同じ自社ビル内で勤務

■働く環境：
＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／
◆残業16ｈ
◆年休124日（完全週休二日制／土日祝）
◆有給平均11日

■福利厚生：
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円～1万円／月
◆結婚祝い金10万
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万
◆長堀橋駅直結／自社の本社ビル勤務
・無料のトレーニングジム
・栄養満点で低価格の社員食堂も完備

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～346,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験年数や資格の有無などに応じて前後します■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり■昇給年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。

・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等

常石グループは国内建造量上位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

■事業内容：
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成：
・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム）
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム）
・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム）
・財務戦略部
・法務･コンプライアンス部（法務･コンプライアンスチーム/内部監査チーム）
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム）
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

松永駅

＜予定年収＞530万円～810万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回（1月／2,000円～13,000円）■賞与年2回（7月、12月／前年度実績8か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～325,000円＜月給＞265,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【課長代理として入社の際には、以下の賃金となります】・月給：378,000円～428,000円・基本給：325,000円～375,000円・固定残業手当：53,000円／17.54～20.24時間分（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【株主総会や役員会議等の会議体運営～採用や労務・人事制度運用など／関西電力G】

■業務概要:
・当社の業務管理部にて、総務・人事領域の幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、取締役会や株主総会の運営サポート、社内規程の整備・管理、執務環境の整備、備品管理などの総務業務全般に加え、求人票作成や応募対応・面接調整といった採用活動を中心とした人事関連業務、さらに人事制度や労務管理に関する事務作業もお任せします。事業拡大と次世代育成の観点から、新たなメンバーとして組織基盤の強化に貢献いただきます。
・不動産アセットマネジメント事業に関わる社内体制全般の維持・強化を担います。

■業務詳細:（ご入社後、まずは※がメイン業務になる予定です。）
・取締役会、株主総会の準備、議事録作成、運営サポート※
・社内規程の新設・改訂・管理、社内周知※
・執務環境の整備（オフィス管理やレイアウト変更対応等）
・備品・消耗品の管理、発注、在庫管理
・求人票作成、応募者対応、面接日程調整、採用関連の各種事務
・人事制度運用や労務管理（勤怠管理補助、各種届出事務）
・官公庁や加入団体への届出・報告
・社内外の連絡調整や各種資料作成

■組織構成と教育体制:
・業務管理部は管掌役員含め4名体制（男性2名　女性2名）で、部門内は協力体制が整っています。
・落ち着いた雰囲気で、意見交換もしやすい職場です。
・入社後はOJTにて丁寧にサポートし、業界未経験でも安心して業務に取り組める環境です。

■業務の魅力:
・総務・人事業務を通じて会社運営の中枢を支え、事業拡大や組織強化に直接関わることができます。

■想定されるキャリアパス:
・経験を積むことで部門のコアメンバーやマネジメントへと成長できます。

■企業の特長/魅力:
・当社は関西電力Ｇの不動産アセットマネジメント分野で10年以上の実績と安定した経営基盤、働きやすい環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事業会社25社を有する基盤安定の木下グループ◎／土日祝日休／平均残業10～20時間／経費処理や会計ソフトの経験のみでOK！～

■業務内容：
弊社は木下グループの管理部門を担っています。経理部は住まい・医療福祉・エンタメ・ホールディングスの各事業毎の4部体制になっており、メンバーとして医療福祉領域における経理業務をお任せします。

介護もしくは保育の事業会社の経理担当をしていただく予定です。
※木下グループ本体の経理部所属となり、出向等はありません
両社ともある程度の規模感があり、チーム内のメンバーと協力して業務を進めていただきます。わからないことは、先輩や上司がアドバイスしますのでご安心ください◎

■業務詳細：
・各拠点からの経費処理や支払に関する問い合わせ対応
・小口現金出納帳の確認や請求書確認などの日常業務
・支払業務
多数ある施設の請求書処理・小口現金処理問合せや確認および支払業務を担当頂きます。メール対応や電話対応もあり、コミュニケーション能力を活かせる環境です。
※ご志向に応じ将来的に月次決算等、小規模会社の決算等もお任せします

■就業環境：
残業時間は10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えてメリハリをもって働くことのできる環境です。
育児・介護等による時短制度もあります。また退職金制度もございますので、安定基盤のもと長期就業の見込める環境が整っています◎
　
■組織構成：経理担当取締役-部長－課長－★スタッフ(3～4名) ※★が今回の募集ポジション
現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で少し多いです)。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。

■ポジション魅力：
上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社29階住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～276,800円固定残業手当/月：18,500円～21,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～298,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賞与（想定年収に含む）予定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「航空機」「特装車」「パーキングシステム」など世界トップクラスの技術・シェアを誇るメーカー／多様な事業が融合しているからこそ企業基盤が硬く市況の変化にも強い■□

■業務内容：
採用・教育研修を中心に、人事の基盤業務から企画業務まで段階的に担当頂きます。まず前任担当者のサポートを通じ派遣スタッフ管理や研修運営補助、新卒採用対応等の実務を担当し、業務理解を深めて頂きます。
将来的に、ご経験や習熟度に応じて新卒・キャリア採用の企画立案や研修カリキュラムの設計など、上流業務への挑戦も期待しております。
※月1回程度の出張（学校訪問等）がございます。

■パーキングシステム事業部：
車社会と土地が限られた日本の駐車場事情に対応した製品として機械式駐車設備を実現しました。先進の駐車設備の設計施工から、導入後のメンテナンスやリニューアルさらには、コインパーキング、サブリース、駐車場の運営管理まで、当社はパーキングの様々なニーズに対応する総合サービスメーカーです。
「駐車設備を導入したい」「保守点検を安心して任せたい」「駐車場の経営や管理を相談したい」など、パーキングの一つひとつの問題について最適なパーキングソリューションで解決を図ることができます。海外にも事業領域を拡大しており、グローバルでお客様の期待に応え続けていきます。

■当社の特徴：
◇創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。
◇ダンプトラック・タンクローリーなどの特装車の分野ではお客さまのニーズを1台1台形にし、国内トップクラスのシェアを誇っています。
◇地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パーキングシステム事業部住所：兵庫県西宮市田近野町1-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急今津線／仁川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仁川駅、甲東園駅、小林駅(兵庫県)

＜予定年収＞536万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～404,100円＜月給＞290,000円～404,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には、月残業30時間分を含んで計算しております。■賞与実績：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／7時間勤務／土日祝休み】

＜お任せするミッション＞
本部書は、タイムズカー（カーシェアリング）事業の拡大を実現するため、全国規模・広域エリアにおける駐車場開発を推進することをミッションとしています。
西日本広域開発ユニットでは、大手不動産会社・デベロッパーとの中長期的なパートナーシップを構築し、物件情報を早期に把握しながら、タイムズカー導入に適した立地・タイミングを見極め、安定的かつ継続的にカーシェア拠点を創出していく役割を担っています。
単発の契約獲得ではなく、顧客との信頼関係を基盤に、「将来の開発計画を見据えた提案」を行うことで、タイムズカー事業の中長期成長を支えることを一緒にになっていただく方を募集します。

■業務内容：
法人顧客への提案から契約締結までを一貫してお任せします。飛び込み営業や現場常駐型の営業ではなく、複数案件を並行して管理しながら、社内外の関係者と調整を行う「段取り型・関係構築型」の営業スタイルが特徴です。

■業務詳細：
・大手不動産会社（デベロッパー等）への提案営業
・既存取引先のアカウント引き継ぎ・関係構築（約20社前後）
・新規取引先への提案活動（休眠顧客への再アプローチ含む）
・物件情報をもとにしたカーシェア導入提案
・社内拠点・事業部との調整、社内合意形成
・契約条件の調整、契約書作成・締結業務
・Excel・PowerPointを用いた資料作成、進捗管理
※現場立ち会いや工事対応は基本的にありません
※訪問は対面が中心ですが、メール・オンラインで完結する業務もあります

■本ポジションの魅力：
・大手不動産会社との長期的な取引を通じて、提案力・調整力を磨ける
・「売って終わり」ではなく、関係構築型の営業が中心
・現場対応が少なく、複数案件を並行してコントロールする力が身につく
・不動産業界未経験でも、業務を通じて専門知識を身につけられる

■入社後について：
同行・OJTを中心にフォロー体制あり（状況により東京での研修対応の可能性あり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング　12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞501万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円＜月給＞300,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月20時間分の残業手当を含む■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇残業15~20H・フレックス／医療情報メディア展開／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中のスタンダード上場企業◇

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する当社にて、販売管理部門における日常業務の運用に加え、チーム内の属人化解消、業務プロセスの可視化、改善施策の企画・実行まで担っていただける方を募集します。

■業務
▼日常業務（販売管理業務全般）
・営業部からの申込み相談対応
・申込書チェック、受注登録の確認
・請求登録・確認業務
・インセンティブ計算
・サービスイン（納品）管理
・営業計上や運用ルール整備
・債権管理
・月報作成（Access使用）
・キックオフ向け表彰資料作成
・営業実績管理

▼業務改善・仕組みづくり
・業務の可視化（As-Is整理、フローチャート作成、属人領域の棚卸し）
・業務フローの再設計（To-Be設計、標準化）
・改善施策の提案と実行（効率化、ルール整備、システム要望整理）
・チームへの浸透支援、教育・ナレッジ整備
・課題管理とプロジェクト推進

現在、チームでは申込処理・請求処理・債権管理など幅広い業務を担当していますが、業務の複雑化や歴史的経緯から属人化がおきやすく、改善施策の定着のための課題の解決に向けて舵を切るフェーズにあります。

このポジションでは、日々のオペレーション実務に携わりながら、「業務を整理し、変え、より強いチームを作る」役割をお任せできる、リーダーを担っていただきたいと思います。

■組織：女性5名
「もっと効率よくできるはず！」「この課題、放置したくない！」そんな思いを持って働ける方には、存分に力を発揮していただける環境です。
一緒に“仕組みで強いチーム”をつくってくれる方を歓迎！

■当社
総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。ドクターと患者の架け橋となる「医療情報サイト」や地域に密着した「医療情報マガジン」、その他「求人情報サイト」や「医療連携システム」「予約システム」など、様々な方面から医療業界を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞578万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,508円～306,008円固定残業手当/月：86,200円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※エリア総合職の場合：約506～562万円※２：これまでの経験の鑑み、上記から掲示年収が変動する場合がございます。・昇給：年2回（6、12月）※査定による・賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による ※2024年度実績：総合職：4か月/エリア総合職：2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社会貢献性・将来性の高い「介護」「保育」事業を展開／ベネッセグループの安定基盤／事業会社のみならず社労士事務所出身者も歓迎／幅広い経験を積むことが可能◎】

■ポジション概要
当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社含めたグループ全社の従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当いただきます。
＜人財部について＞
当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを当部門において担当しております。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。また、人事関連法令や社内人事制度の改正が行われる際には、その趣旨や改正内容を理解して、部全体で取り組んでいます。

■業務内容
今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。
1)勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計）
2)給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理）
3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理
4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務
5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き
6)その他人事全般に関する業務

■組織構成
人財部は現在19名、男性5名・女性14名が在籍しています。20代から60代まで幅広い世代で、さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。

■魅力
・社員が会社に所属する上での基本的な要素（入社する、働く、給与を受け取る）に密接に関連する業務であり、社員の「働く」ことを支える仕事です。
・当社グループの全事業・全社員が業務の対象となるため、業務スケールの大きさを実感することが出来ます。

■キャリアパス
人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞415万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～297,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,588円～70,763円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,588円～387,763円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・スキルによる■昇給：年1回（評価により決定）■賞与：年2回（評価により決定）■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給）■固定残業手当：職務推進手当として支給■その他固定手当（2万円）：地域基礎給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1916年創業の化学品専門商社（半導体材料中心）／土日祝休／コロナ後連続売上成長中～

■当社について：
・当社は、創業100年を超える化学品専門商社です。半導体事業については20年以上の実績があり、主にCMP工程で使用される薬液や消耗品を販売しています。
・日本国内はもちろん、海外からも商品を調達し提案・販売しております。
・現在はビジネスフィールドの拡大にも注力し、15年以上連続黒字経営。年々売上高も成長しております！

■業務内容:法務・契約担当として、下記の業務をお任せいたします。
事業成長を加速させるべく、法務部門の強化を図っております！
<業務詳細>
◇契約書のリーガルチェック
・取扱件数実績:10～12件程度/月
・契約書:取引基本契約書、秘密保持契約書が多く、自社から提出するよりも取引先から提示されてその内容が適正かチェックすることが多い形です。
・取引先:国内取引先と海外取引先共にあります。
※現在、AI契約書レビューサービスを利用中です。

■配属先：ビジネスソリューション本部　業務支援室
・11名在籍　うち3名が法務・契約担当として業務を行っております。

業務はリーガルチェックを中心に、関連業務のルール整備や営業部門との打合せも含まれます。
法務としての経験と知識が新しいビジネスを生み出す原動力になります。

■ご入社後の流れ
・OJTを中心に業務をキャッチアップいただきます！
・当社では一人で法務チェックの作業を行うのではなく、必ずチームとして対応して審査を行っていきます。
　現職社員と共に業務を進めていくことができますので、ご安心ください！

■働く魅力
・創業100年超/15年以上連続黒字経営と非常に安定した経営基盤の下、働くことができます！
・昨今需要が拡大している半導体関連商材を中心に、多くの化学品を取引しています。今後も安定的な成長を見込んでおります！
・残業は繁忙期でも約10時間程度と、働きやすい環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小伝馬町駅、新日本橋駅、人形町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月)　■昇給：年1回(10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。