株式会社シーイーシー

【職種未経験歓迎/恵比寿本社】法務◆創業57年の老舗SIer／東証プライム上場／社員定着率95％

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【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】

■業務内容：
主に以下の業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。
・経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
　例：会議運営、資料作成補助、想定問答作成
・ディスクロージャー業務
　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
・商事法務業務
　例：商業登記対応
・株式実務
　例：株主判明調査、持株会事務局
※未経験の方も、先輩社員のフォローのもと基礎から習得いただけます。
※法務経験者・株式関連業務の経験がある方には、ディスクロージャー業務やコーポレートガバナンス関連業務など、より幅広い業務をお任せします。
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

■募集背景
当社では事業領域の拡大やコーポレートガバナンス強化に伴い、企業法務機能のさらなる強化を進めています。
取締役会、株主総会の運営や株式関連業務など、経営を支えるコーポレート法務の役割はますます重要になっています。

今後の体制強化と次世代育成を見据え、新たなメンバーを募集します。
未経験の方へは長期的に活躍できる人材として育成します。

法務や株式関連業務のご経験をお持ちの方には、即戦力として幅広い業務でのご活躍を期待しています。

■当社の魅力：
（1）創業57年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。
（2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方（目安：3年前後）
・法務領域でのキャリア形成を目指す方（資格保有者や法学部・法科大学院での学習経験など）

■歓迎条件：
・法務実務の経験（契約法務、商事法務、コーポレートガバナンス関連業務など）
・株式実務の経験（株主総会運営、持株会運営、株式事務など）
・IT業界またはITビジネスに関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身　20万円
・配偶者帯同　30万円
■従業員持株会、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績）