防火管理技能者 資格保有者が興味関心のある社員の平均年齢30代の転職・求人情報一覧

【クライアント企業の経営課題を人材で解決】企業・転職希望者双方へのソリューション提案をお任せ

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース）※受動喫煙対策：全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、さっぽろ駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、横浜駅、静岡駅、浜松駅、名鉄名古屋駅、四条駅(京都市営)、西梅田駅、三宮・花時計前駅、広島駅、博多駅、竹橋駅、札幌駅、あおば通駅、新高島駅、新静岡駅、第一通り駅、近鉄名古屋駅、烏丸駅、北新地駅、神戸三宮駅(阪神)、祇園駅(福岡県)、新御茶ノ水駅、大通駅、仙台駅(地下鉄)、高島町駅、日吉町駅、新浜松駅、名古屋駅、五条駅(京都市営)、大阪梅田駅(阪神線)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、猿猴橋町駅、櫛田神社前駅

年収1,100万円／38歳（基本年俸+業績賞与）
年収830万円／30歳（基本年俸+業績賞与）

【15期連続増収増益中の会社で経理担当】仕分け作業や決算などの各種経理業務をお任せします

★転勤なし★青山一丁目駅直結の好立地&おしゃれなオフィス本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F＜アクセス＞東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

月給50万円～（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、13万2200円～支給。┗固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。★残業は月10時間程度です。毎月しっかり月次を締めているため決算期の負荷も大きくありません。

【土日祝休み／年間休日126日】映画・アニメ・イベントで使われるパネルやグッズの製作をお任せします。

【転勤なし／東京・中央区】D-Art事業部：東京都中央区湊3-16-9＼ 3駅が徒歩圏内◎アクセス良好 ／・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩7分・東京メトロ有楽町線／都営大江戸線「月島駅」徒歩9分・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」徒歩12分※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、月島駅

【経験者は前職給与保証＆評価面談あり】着実に年収UPを目指せる評価制度です◎
年収396万円／30歳（入社5年目）

【経理・財務】DX推進により効率化された環境で月次・年次決算、資金管理、改善提案等

★“六本木一丁目駅”直結!雨に濡れず通勤可能!★転勤なし東京本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階(アクセス)・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』西口改札より直通・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線『六本木駅』より徒歩5分【注目ポイント！】◎「デザイナーズ・オフィス」六本木一丁目駅に直結し、アクセスは抜群。オフィス内は、モダンなインテリアと豊かな観葉植物が調和する、開放感あふれる空間です。日々の業務に集中できるだけでなく、ふとした瞬間にリフレッシュできる。そんな、経験者が「選ぶ」にふさわしい上質な環境を整えています。◎メディアも注目！「社内バー」オフィス内には、本格的なバーカウンターを完備。毎週金曜の夜には、部署の垣根を越えて交流を楽しめる憩いの場となります。「進化系コミュニケーション」としてテレビ番組で紹介されたことも！◎ドリンク・軽食はすべて無料◎強制参加は一切なし。自分の時間を優先OK◎気づけば毎週参加してしまう、居心地の良さが自慢「ちょっと一杯だけ」が、つい長居してしまう。そんな自然体でいられる雰囲気が大きな魅力！

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

年収800万円(43歳/経理課長)
年収500万円(33歳/入社2年目)

【グループ全体の経営を支える】コーポレートポジションとして経理または労務のいずれかを担当いただきます

【本社/恵比寿ガーデンプレイス/恵比寿駅直通】※転勤なし＜住所＞＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 24F＜アクセス＞＊JR各線「恵比寿駅」徒歩5分＊東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩9分＼ 住みたい街ランキング上位を誇る「恵比寿」 ／恵比寿のランドマークである恵比寿ガーデンプレイスタワーでの勤務となります。ビル内には名だたる企業のオフィスがあり、カフェやレストランも充実。休憩時間とのメリハリのある勤務が可能です。＼ 駅直結でアクセスも良好 ／山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線の4路線が乗り入れていることからアクセスも抜群。恵比寿駅からスカイウォークで外に出ずオフィスへ行けるため、雨や雪の日も快適に出勤することができます。

【最寄り駅】

恵比寿駅

【未経験の方】月給35万円以上＋各種手当＋賞与　【経理・労務の実務経験をお持ちの方】月給45万円以上＋各種手当＋賞与※経験・スキルを考慮の上で決定します※月給35万円には（固定残業代66,456円/月30時間分）を含みます※月給45万円には（固定残業代85,444円/月30時間分）を含みます※超過した残業代は全額支給いたします

【マニュアル・トークスクリプト完備／チーム制】相続手続きのご案内を通して、専門家へ繋ぐサポート業務

【東京（麹町三丁目）本社】東京都千代田区麹町三丁目５番地１全共連ビル麹町館2階《 アクセス 》JR・丸ノ内線「四ツ谷」駅麹町口・赤坂口より徒歩10分有楽町線「麹町」駅１番出口より徒歩2分半蔵門線「半蔵門」駅2番出口より徒歩3分【大阪事務所】大阪府大阪市北区堂島二丁目3番5号JPR堂島ウエスト３階《 アクセス 》地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分JR「大阪」駅より徒歩9分JR「北新地」駅より徒歩5分阪神「大阪梅田」駅より徒歩8分【船橋事務所】※近日開設予定※研修は東京（麹町三丁目）本社で行います。東京都千代田区麹町三丁目５番地１全共連ビル麹町館2階

450万円（月給271,000円＋賞与3回＋インセンティブ）／入社2年目　30代
480万円（月給293,000円＋賞与3回＋インセンティブ）／入社2年目　20代

【研修制度◎安定の知名度】トータルオフィスプランナーとして、企業や店舗の運営を支えるご提案をお任せ。

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

さっぽろ駅、旭川駅、郡山駅(福島県)、仙台駅、水戸駅、高崎駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、柏駅、都庁前駅、二重橋前駅、品川駅、東池袋駅、立川南駅、町田駅、稲荷町駅(東京都)、新高島駅、藤沢駅、富山駅、北鉄金沢駅、市役所前駅(長野県)、岐阜駅、静岡駅、第一通り駅、国際センター駅、東岡崎駅、津駅、あすなろう四日市駅、大津駅、七条駅、東梅田駅、大阪難波駅、山陽姫路駅、神戸駅(兵庫県)、松江駅、岡山駅前駅、袋町駅、徳島駅、高松駅(香川県)、大街道駅、博多駅、辛島町駅、小倉駅(福岡県)、いづろ通駅、福井駅、札幌駅、仙台駅(地下鉄)、千葉中央駅、西新宿駅、東京駅、東池袋四丁目駅、立川駅、上野駅、横浜駅、金沢駅、長野駅、名鉄岐阜駅、新静岡駅、新浜松駅、名鉄名古屋駅、近鉄四日市駅、上栄町駅、京都駅、中崎町駅、なんば駅(地下鉄)、姫路駅、西元町駅、岡山駅、本通駅、眉山ロープウェイ山麓駅、高松築港駅、勝山町駅、櫛田神社前駅、西辛島町駅、平和通駅、天文館通駅、福井駅(福井県)、大通駅、あおば通駅、千葉駅、新宿西口駅、有楽町駅、都電雑司ケ谷駅、立川北駅、新御徒町駅、高島町駅、新富町駅(富山県)、七ツ屋駅、権堂駅、日吉町駅、浜松駅、伏見駅(愛知県)、近鉄名古屋駅、四日市駅、島ノ関駅、五条駅(京都市営)、梅田駅(地下鉄)、ＪＲ難波駅、ハーバーランド駅、西川緑道公園駅、中電前駅、東雲口駅、祇園駅(福岡県)、慶徳校前駅、朝日通駅、福井城址大名町駅

年収590万円／25歳・経験3年
年収980万円／31歳・経験9年

【クライアント企業の経営課題を人材紹介で解決】企業・転職希望者双方へのソリューション提案をお任せ

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース）※受動喫煙対策：全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、さっぽろ駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、横浜駅、静岡駅、浜松駅、名鉄名古屋駅、四条駅(京都市営)、西梅田駅、三宮・花時計前駅、広島駅、博多駅、竹橋駅、札幌駅、あおば通駅、新高島駅、新静岡駅、第一通り駅、近鉄名古屋駅、烏丸駅、北新地駅、神戸三宮駅(阪神)、祇園駅(福岡県)、新御茶ノ水駅、大通駅、仙台駅(地下鉄)、高島町駅、日吉町駅、新浜松駅、名古屋駅、五条駅(京都市営)、大阪梅田駅(阪神線)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、猿猴橋町駅、櫛田神社前駅

年収1,100万円／38歳（基本年俸+業績賞与）
年収830万円／30歳（基本年俸+業績賞与）

【経理/労務代行リーダー候補】労務や経理の専門性を磨きつつマネジメントとしてのキャリアも築ける環境◎

フルリモート勤務※勤務地は日本国内ならどこでもOK＜本社＞　※出社はなし北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F└札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分★場所にとらわれない働き方ができます！・出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせも全てオンラインで開かれています。・ネット環境があれば全国どこでもOK！ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます！

【最寄り駅】

西１８丁目駅、西１５丁目駅、西線６条駅

455万円／32歳（元インハウスの経理担当・経験2年・リーダー・月給35万円）
520万円／37歳（元インハウスの労務担当・経験3年・MGR・月給40万円）

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇
小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。
※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。

■業務内容
◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング
一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。
現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。
※活かせるスキル
・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。
・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。

■魅力
・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる
・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる
・小売No1の商品力・オペレーション力を保有
・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制

■キャリア
OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。

■働き方
◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習
◇シフト制ですが、年間休日は120日です。
※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます）
◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。
※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。
※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県住所：福島県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【徐々に業務にキャッチアップ◎/新規事業も携われる！/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】

■業務内容
商業施設事業のプロジェクト管理、金銭管理、管理会計、その他サポート業務を担当。まずは、商業施設運営に係る金銭・収支管理からスタートし、ゆくゆくは新規事業やプロジェクト管理も幅広く行っていただきます。

(1) 施設担当者からの問い合わせ対応（社内決裁申請等含む）
(2)外部関係者（アセットマネジメント会社・信託銀行等）との調整
(3)予算策定及び予実管理の実施
(4)月次レポート（収支表・賃貸条件表・修繕、資本的支出明細・敷金明細等）作成
(5)日々の入金管理
(6)賃料等の請求、精算手続きの実施
(7)発生費用の計上及び支払手続き
(8)賃貸借契約の確認
(9)新規事業や商業施設の契約書案文作成
(10)各種システム・アプリの導入

※全て同時進行で行って頂くものではございません。当該部署で行っている業務内容のご紹介となります。

■組織構成
経営企画部は3課体制（20名ほど在籍）
★メンバー全員が中途社員です。金融機関や商業施設以外の不動産関連など異業種出身者が多く在籍。

■同社の魅力
・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。
・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

銀座駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞511万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～405,000円＜月給＞337,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。■モデル年収：係長・主任/約600~700万円課長・副支配人/約700～800万円、部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎経理業務を中心に、総務・労務まで幅広く関わることができるコーポレートポジションです。
◎一社の数字を継続的に見ながら、会社運営に近い立場で働けます。
◎残業月10時間程度、年間休日125日でプライベートも大切にできます。

■業務概要：
経理業務を中心に、総務業務も含めて会社全体を支えるバックオフィス業務です。
コーポレート部の一員として、日常経理から決算業務まで、経理業務全般に携わっていただきます。
単一業務に限定せず、会社全体の数値を把握しながら幅広く経理実務を担当いただきます。
また、経理業務に加えて、総務業務や一部労務業務にも関わり、社内メンバーと連携しながら、働きやすい環境づくりにも貢献いただきます。
バックオフィス全体を横断的に支えるポジションです。

■業務詳細：
・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛管理 等）
・月次・年次決算業務の対応
・税理士との連携、各種税務対応補助
・請求書発行、入出金管理、資金繰り管理補助
・会計ソフトの運用、業務改善の検討
・経理業務全体の進捗管理、簡単な分析・報告
・給与計算、年末調整などの給与業務全般
・労務業務の補助作業
・備品管理、社内環境整備などの総務業務
・社内メンバーと連携した業務効率化、環境整備
・退職者の退職金支給及び退職金管理全般

■働き方：
◇月平均残業時間は10時間程度
「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年2月～）住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆

■業務概要：
人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。
既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。

■業務詳細：
◎人事領域
・人事戦略の立案・実行（採用・育成・定着・評価）
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善
・事業計画に基づく採用計画の策定および実行
・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生）の統括
・労務手続（給与計算、社会保険）の実施
・組織開発（オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施）

◎総務領域
・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進
・株主関連業務推進（株主総会運営、株主名簿管理）
・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築（ISMS等の運用含む）
・オフィス管理・ファシリティ運用（備品・資産管理の最適化含む）
・社内イベント企画・運営
・補助金調査、申請

◎チームマネジメント
・総務人事部メンバーのマネジメント（現状3名在籍）
・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成

■当社について：
自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。
LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。
これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※労働基準法41条2号に定める、監督若しくは管理の地位にある者とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1人あたりの年間試飲ワイン数1,000種以上／過去取り扱いワイン最高金額1,000万円／星付きレストラン顧客数100店舗以上／徹底した品質管理とセレクションでソムリエから高評価／自社ブランドワインのリリース、ワインセラー事業M&A等、ワイン関連のビジネスを拡大中

■業務内容
ワインの法人提案営業をお任せします。これまでの経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店や酒販店に届けていただくことを期待しています。

■職務の特徴
高級ワインの専門商社としてスタートした当社のラインナップは、今や1本数百万円の銘酒から1本1,500円程度のカジュアルワインまで様々。その品揃えと品質は国内の名ソムリエからも高い評価を得ており、自信をもって営業活動に取り組めます。
商談相手は、レストランのソムリエの方々や、酒販店の仕入れ担当者の方々など。
お店の料理や客単価をリサーチしたり、季節に応じた提案を早めに仕掛けるなど、自身の創意工夫が成果につながります。
入社2年目以降はブランドマネージャーとして、自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあります。営業スキルのみならず、ビジネスマンとして必要なスキルやマルチタスクを遂行する能力が身に付く環境です。

■今後の展望
『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。

■入社後のイメージ
専属のOJTが付きますので、安心してスタートできます。営業スキル、ワイン知識、社内ルールの3つの軸でプログラムをご用意していますので、着実にプログラムを消化してから現場に出ていただきます。ワイン知識についてはただ覚えるだけではなかなか営業活動には活かすことができません。将来的にワインのプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高い興味と信念をもって取り組んでいただきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

みなとみらい駅、高島町駅、新高島駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～273,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：70,000円～70,001円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～378,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（7月・1月）■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇
小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。
※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。

■業務内容
◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング
一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。
現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。
※活かせるスキル
・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。
・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。

■魅力
・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる
・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる
・小売No1の商品力・オペレーション力を保有
・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制

■キャリア
OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。

■働き方
◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習
◇シフト制ですが、年間休日は120日です。
※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます）
◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。
※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。
※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県住所：三重県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～

■募集背景：
◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。
◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。

■業務内容：
当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。
▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから
https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571

■業務詳細：
◇連結決算業務（月次・四半期・年次）
◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等）
◇監査法人対応および財務報告の精査
◇連結パッケージの作成・管理
◇日本基準に基づく財務報告業務
◇その他、会計・決算関連業務

■当社について：
インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。
私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。
安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞503,000円～753,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当）■人事考課：年2回（8月・2月）■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる組織■□

■業務内容：
当社にて、人事・総務・法務部門の責任者として、各領域のマネジメントと実務を遂行していただきます。
■ミッション：
経営層と並走しながら組織基盤の強化と上場に向けた体制整備を主導する重要なポジションです。

■具体的な業務：
＜人事業務＞
人事評価制度の設計・運用/採用計画の策定/社内イベントの運営、指示
＜総務業務＞
労務業務における指示と判断/就業規則や規定等の管理及び更新/安全衛生管理（安衛委員会運営）/株主総会の準備・運営/IPO準備に向けた証券会社対応
＜法務業務＞
契約書の審査・作成・管理/社内規程の法的整備及び更新/各種法令対応及びコンプライアンス推進/IPO準備に向けた法的デューデリジェンス対応

■ポジションの魅力：
◇経営直下で組織を自らの手で創り上げる醍醐味があります。人事・総務・法務の全領域統括の実績を積み上げ、将来的にはCAO、CHRO、CLOを目指すことができます。
◇41期の安定基盤とIPO準備の躍動感を同時に味わうことができ、市場でも希少なフェーズとなっております。
◇充実した福利厚生や柔軟な環境の中で、中長期視点で腰を据えたキャリア形成が可能です。

■当社の特徴：
創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,022,000円～9,240,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月額＞643,000円～750,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（11月）※年収の14分の1 を毎月給与として支給、残り2ヶ月分を賞与としてお支払いする形■その他固定手当：職位手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業務拡大のための募集／創立10年弱ながら独自の技術を提供し、足場施工の分野ではエリアトップクラス／多数の新規事業も手掛け、さらなる成長を目指す企業～

■仕事内容：
総務部の経理部門のお仕事をお任せします。顧問の社労士・会計士と連携を取り業務行いますので、専門的な知識は必要ありません。
売上及び支払管理、月次年次決算業務など様々な業務に関わって頂きます。

■業務内容
・売上管理：当社が運営する工事部5営業所及び飲食店、グループ会社の売上管理を行って頂きます。各店舗の売上日報や通帳などを確認しながら会計ソフトに入力していきます。
・買掛金支払い管理：支払日に向けてデータの作成を致します。支払はネットバンキングを利用しています。
・労務：勤務態様（労働時間・休日・休暇等）特定労働者の雇用、就業管理

※魅力※
▼チームワークを大切にする職場
社員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が根付いてます。安心して長く働ける職場です。

■教育体制：
既存メンバーによるOJT教育

■使用ツール：
・Word、Excel等

■就業環境：
当社では「質のいい仕事は、質いい人から生まれる。」という信念があります。従業員がどうやって「質のいい人」に育っていくか。この環境づくりが、ヤグミの何よりの使命だと考えています。
安心して、お客様と向き合ってひたむきに働く先に、お金をいただく仕事の価値が生まれていく。そのためには仕事環境だけではなく給与や福利厚生など、従業員の先にある家族の安心や安定、人生そのもののサポートを会社として充実させる必要があると考えています。
私たちがまずモデル企業になれるように、様々な制度を整えています。

■当社の特徴：
様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

玉ノ井駅、新木曽川駅、黒田駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～350,000円固定残業手当/月：103,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休・リモート可／賞与実績5.3ヶ月／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～

■業務内容：
経理部メンバーとして、
株式会社Ｊストリーム子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。
＜主なグループ経理課の業務領域＞
・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・M＆A実施時のPMI全般
業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社～2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。

■募集背景：
子会社の増加に伴う体制強化となります。
2024年10月以降、グループ経営体制の強化、業務効率化の観点から、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在、計4社の経理実務全般を本チームが担っています。
今後もM＆Aを積極的に行っていく予定であり、実務が増加する見込であるため、安定的に業務オペレーションが進む体制を構築するフェーズです。

■キャリアパス：
まずは子会社の経理業務を一気通貫で対応いただくところからスタートいただきます。これまでの経験・スキルに応じて、割り当てを行い、業務に取り組んでいただきます。
その後、ジョブローテーションの一環にて、他子会社を担当いただくことや、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。
現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。

■配属部署：
管理本部　財務経理部　グループ経理課
→当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。
＜組織構成＞
・課長
・リーダー1名
・メンバー1名
※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ワークシフト手当一律支給■賞与：標準賞与額　基本給 5.3ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日／フレックス／退職金制度有／世界トップクラスのグローバルファーム】
■業務内容：
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務・会計ソフト導入支援　等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

■働き方：
リモート勤務を積極的に活用しており、他拠点のメンバーともやり取りしながら業務を進めています。業務の繁閑に応じて各自調整しやすい環境です。

■ポジションの魅力
・東京の様々な案件を、他拠点メンバーと協力しながら進めていきます。
・フルリモート/フレックスタイム制のため、業務の繁閑に合わせて勤務時間の調整がしやすく、ワークライフバランスを実現できます。
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。
・税理士試験に向けて、一緒に会議室で勉強したり、フレックス制度を使って仕事を早めに切り上げて授業を受けたり、試験勉強に励んだりしています。ワーケーション制度や退職金制度など、様々な福利厚生制度があります。

■業務運営：
基本客先にはあまり行きません。お客様の希望や必要な場合は往訪にいくこともありますが、行く場合はマネージャーポジションのメンバーが行くことが多く、スタッフ層は基本電話やWEBでの顧客対応になります。

■担当について：
担当者変更の変更する区切りはありません。特別な事情がなければ、継続的に同じクライアントを担当します。やりたい案件等あれば、手をあげれば任せてもらえる環境はありますので相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター33階 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／新橋/汐留駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～368,900円固定残業手当/月：66,800円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,200円～468,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。【手当】・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給。・資格手当：保有資格に応じて別途支給。【昇給】年1回　※随時昇給の可能性あり【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【健康保険組合・企業への保健指導運営／専門職の調整役／未経験でも安心の教育体制／働く人の健康づくりを支えるポジションです】

■業務概要
全国400以上の健康保険組合と取引があり、組合員や企業従業員の健康づくりを支援する「特定保健指導」の運営を担っています。
今回募集する総合職は、健康保険組合や企業と、社内外の専門職（管理栄養士・保健師など）をつなぐ調整役として、保健指導が円滑に実施されるよう運営・進行管理を行います。医療知識は不要で、調整力やコミュニケーション力が活かせる仕事です。

■「担当顧客（健康保険組合・企業）の保健指導運営を担当します」
・健康保険組合や企業担当者との調整（メール・電話）　
　保健指導対象者の実施スケジュールなどを調整します。
・データ管理業務
　健康保険組合から受領するデータの確認、基幹システムへのインポート依頼作成
　※実際のシステム作業はシステム部門が対応
・保健指導ツール発送の手配
　対象者向け資料のチェック、発送チームへの依頼・調整
・実施状況の管理・報告
　保健指導の進捗管理、中断者などの報告業務
・社内調整業務
　専門職へのオーダー依頼、コールセンターや継続支援部署との連携

■担当顧客
・既存顧客を中心に1人あたり20～30団体程度を担当。
・顧客と継続的にやり取りを行いながら円滑な業務運営と信頼関係の構築を行います。

■運営課の強みと仕事のやりがい
運営課は「迅速なレスポンス」と「柔軟な運営体制」を強みに、多くのお客様から高い評価をいただいています。
お客様の要望に迅速に対応することで「助かりました」「対応が早くて安心です」といった声を直接いただくことも多く、信頼関係を築けることが大きなやりがいです。

■教育体制
部署には 10年以上勤務しているベテラン社員も多く在籍しています。
入社後は「業務マニュアル」「OJT研修」「先輩社員のフォロー」を通じて段階的に業務を習得できます。
医療・健康分野の知識がなくても安心してスタートできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本本社住所：熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東海学園前駅、竜田口駅、水前寺駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※前年度実績3.0か月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り
◎大手商社系IT企業の特例子会社で安定性抜群
◎メリハリのある働き方が可能／残業月10時間
◎経験を活かしながらいろんなことにチャレンジしていきたい方必見！

■業務概要：
ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守る等、サポート業務を行います。社内でも新しい取り組みも多く、新たなプロジェクトの担当等もしていただくことがあります。

■業務詳細：
ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。
（1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり
（2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する
（3）新しいスタッフに対する定着支援
（4）安全衛生面の配慮と対応
（5）作業スケジュールや作業内容などの確認
（6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応
※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。

（参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容
（1）CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃・消毒
（2）文具備品の整理・補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス
（3）カフェ業務（コーヒー類提供・レジ対応）
（4）マッサージ受付業務（受付・案内・レジ対応）
（5）コンピュータを利用した業務（データ整備・変換）
（6）IT関連業務（一般事務・ITクリエイティブ・IT事務・ITエンジニア）

■1日の流れ（例）：
8時15分　朝礼　
清掃作業に同行（8～16階の清掃を2往復）
文具備品の整理・補充　等
⇒16時頃に終了し、日報のチェック・コメント記入⇒終了
※残業時間は月10時間程度

■当ポジションの魅力：
早めの出勤ではあるものの、その分終業時間は早く残業も少ないため、メリハリのついた働き方が可能です。伊藤忠グループの一員として、サポート業務を行いながら、新しい企画へのチャレンジや、社内外の折衝など、ご自身のスキルを活かしながらも、福祉貢献できるポジションとなります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九段下住所：東京都千代田区富士見１ー１１ー５ 栗田九段ビル勤務地最寄駅：九段下線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、九段下駅、虎ノ門ヒルズ駅、飯田橋駅、六本木一丁目駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞359万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（4月、人事評価による）■賞与：年２回（夏季 : 基本給×1ヵ月、冬季 : 基本給×1ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験でも安心の教育制度／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均10時間／時短勤務・産休・育休完備～

■魅力ポイント
・当社の取扱う配管部材は、給排水･空調･ガスなどの設備を構築する上で不可欠な部材です。具体的にはビルや工場等の建築物の他、プラント設備、造船など幅広く使われております。また建設時だけでなくメンテナンス需要も非常に高まっております。
・中国や韓国のメーカーにOEM生産を依頼しており、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。

■業務内容：
事務職としてバックオフィス全般の業務をお任せします。
【注文受付】
直接企業様からのメール・FAXで注文をいただくので注文の処理
※複雑な内容や初めての取引の場合は営業にお任せします
【出荷手配】
社内の倉庫担当の方と連携となります。どのお客様に対してどの商品をいくつ、どこの棚にあるよなど記載して倉庫と連携。
特に倉庫の方との連携については、梱包の仕方についてお客様からそれぞれご依頼があるため、ご要望に対しもれなく連携できるかがカギとなります。
【お客様からのお問合せ対応】
お客様より、注文や在庫の確認など連絡をいただくことが多いです。
※価格交渉などの依頼は営業が代わって対応します◎

■組織構成：
福岡支店は３名となります。
現状営業事務の方はおりませんが、本社・東京支店の方がにフォローをしていただきます。

■入社後の流れ：
1週間ほどの研修を本社(岐阜県)で実施予定となります。
その後も本社・東京支店から福岡支店に来ていただき流れなどフォローさせていただく体制を考えております。
習熟度に応じ担当業務範囲を広げて頂きます。慣れるまではフォローしますので安心して働ける環境です。

■働く環境：
有給休暇も取りやすい環境です。
残業時間基本10時間ほどですが、チームメンバーと相談のもと定時で上がることも可能となります。
わきあいあいとした環境で、メリハリをつけて仕事をしています！

■魅力：
会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。
また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制能力･経験に応じ相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～230,000円＜月給＞182,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力･経験に応じ相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】

◆企業概要
当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。

■募集背景
事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。

■業務内容：
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。

▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行

▼メンバーマネジメント・育成
各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務

▼実務支援・改善推進
必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整

■このポジションの魅力：
・経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
・制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
・GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル勤務地最寄駅：R・私鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～1,000,000円＜月給＞530,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※目安であり、選考を通じて上下する可能性があります＜昇給＞年1回（10月）＜賞与＞年2回（6月、12月）※直近実績：基本給×3ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】
■概要：
三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。
データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。

■業務内容：
具体的には下記のような業務を想定しています。
・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営
・データセンター設備の更新に係る関係者リレーション構築、案件推進・運営
・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進
・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進

■配属想定部署：
多摩ビジネスセンターへの配属となります。
多摩ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行・MUFGのITインフラを支える重要拠点です。
主にデータセンター設備の企画・管理・運営、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を担っています。
今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、運営全般の企画・推進、建物設備の更新工事に携わります。
データセンターの安定運用や改善活動を通じて、MUFGの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。

■ポジションの魅力：
データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。
多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。
社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。

■キャリアパス：
設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。
システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会もあり、IT領域での経験を積みながらスキルの幅を広げられます。
将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩ビジネスセンター住所：東京都多摩市唐木田3丁目1-1 勤務地最寄駅：唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

唐木田駅、京王堀之内駅、南大沢駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。