株式会社キッズコーポレーション

【西新橋・宇都宮】総務・法務マネージャー◆年休125日／リモート可◆全国で345園の保育施設を運営

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～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤でワークライフバランス◎／福利厚生充実～

■業務概要：
当社の法務業務全般を中心に、総務部のマネージャーとして牽引していただきます。
創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と、直近十数年で事業拡大を遂げています。
事業・組織の拡大に伴い、契約管理や法務相談をはじめとした法務機能のさらなる強化が必要となっています。一方で、当社の法務は「法律だけを見る」のではなく、各事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業を前に進めることが重要です。
そこで今回、法務を中心に、これまで総務・法務を幅広く経験されてきた方をマネージャーとしてお迎えします。

■業務詳細：
・リーガルチェック、契約管理
・各部署からの法律相談・法務相談への対応
・顧問弁護士とのコミュニケーション・相談対応
・法令改正等に伴う社内ルール・業務対応
・全社のコンプライアンス・リスク管理体制の整備
・内部監査
・社内規程の整備・管理
・その他、総務業務全般など

■期待すること：
単に法的な正しさを追求するだけではなく、「この事業をどう実現するか」「現場にとってどう運用するのがよいか」という視点を持ち、各部署と相談しながら最適な解決策を考えていただくことを期待しています。
事業会社において法務業務の経験を有し、あわせて総務など管理部門業務にも携わってきた方は、その経験を存分に発揮していただける環境です。
法律の専門家として一人で完結するのではなく、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら、事業を支える法務・総務部門を一緒につくっていただける方を募集します。

■働き方：
総務部メンバーは宇都宮オフィスに在籍・原則出社しています。東京オフィス所属にてご入社いただいた場合には、日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて宇都宮オフィスへも出社（出張）いただく想定です。

■当社特徴：
・全国で345園の保育施設を運営しています
・幼児教育の専門家が立ち上げた企業であり、創業者は藍綬褒章・紺綬褒章などの受賞実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験（3年以上）
・当社の理念に共感いただける方

■歓迎条件：
・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験

＜勤務地詳細1＞
宇都宮オフィス
住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車：月上限2万円、公共交通：月上限3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、全社研修など

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■ヘルプ手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■Thanksギフト
■Happy Birthdayギフト
■確定給付企業年金制度
■PC貸与
■上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
■私服勤務OK
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■婦人科健診補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇