株式会社キッズコーポレーション
【東京・宇都宮】労務マネージャー（保育スタッフの労務全般）◆年休125日／全国で345の保育施設運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤・ワークライフバランス◎～
■業務概要：
当社が運営する全国約345の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。
創業30年目を迎えた当社は、
運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）
と直近十数年で事業拡大を遂げています。
運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。
事業運営において重要な役割を担う労務部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集します。
■業務詳細：
・メンバーマネジメント
・入退社手続き
・勤怠管理
・各種保険手続き等、契約管理
・給与計算、年末調整
・労務問題および労基署・行政監査等の対応
などをご担当いただきます。
これまでの経験・知見を活かしながら、社会貢献度の高い、かつ成長フェーズの企業で活躍しませんか？
■働き方について：
メンバーは東京本社・宇都宮オフィスにそれぞれ在籍しており、どちらかのオフィスに原則出社しています。
日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じてもう一方のオフィスにも月数回程度出社（出張）いただく想定です。
■組織構成：
配属：人事部保育労務課（マネージャー）
構成：CFO兼人事部長1名―マネージャー（募集ポジション）―リーダー1名―メンバー10名程度（繁閑により変動）
■当社について：
当社は、乳幼児教育の専門家が集まって創った類まれな企業です。 幼児教育機関の運営事業において、独自の保育理念をもとに高品質なサービス提供を行っています。子どもの未来を育むとともに、安心して働ける社会づくりに貢献します。
当社は日本全国で345園の保育施設運営を手掛けており、その中にはグッドデザイン賞を受賞した園や、15年以上にわたって運営している園もあります。安定した質の高い保育が多くの皆さまに選ばれている理由です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数500名以上の企業における労務の実務経験（3年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
■歓迎条件：
・サービス業などパートタイマーが多い企業での人事経験がおありの方や、保育士などの専門職に関わる人事経験がおありの方、特に歓迎です
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮オフィス
住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京オフィス（新橋）もしくは宇都宮オフィスのどちらかへ出社いただきます。
※宇都宮オフィスは車通勤OKです。
＜転勤＞
無
※転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,800円～9,000,000円
＜月額＞
583,400円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
※管理監督者のため残業代の支給はございません。
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車：月上限2万円、公共交通：月上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修動画やマニュアルで基礎を習得
■先輩との同行訪問や面接同席
■週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認
＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■ヘルプ手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■Thanksギフト
■Happy Birthdayギフト
■確定給付企業年金制度
■PC貸与
■上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■婦人科健診補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）病院内保育園の運営受託
（2）企業内保育園の運営受託
（3）認可保育園・小規模認可保育園の運営
（4）商業施設内保育の運営受託
（5）海外事業
■「子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ」をミッションとし、全国に330以上の保育施設を運営
私たちは、[KIDS FIRST～何より子どもが最優先～]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。
創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設（2014）→314施設（2025）、従業員数487名（2014）→3,161名（2025）と拡大を続けています。- 所在地
〒320-0815
栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 2,988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
